廠長崗位職責15篇（通用）
在現在社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的廠長崗位職責，歡迎大家分享。
廠長崗位職責1
崗位職責
1、負責木制展柜工廠生產運營及管理；負責改善工廠生產運營體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程；
2、配合生產總經理制定木制展柜工廠生產戰略規劃、年度計劃，并負責組織落實執行；
3、協助設計部進行新產品的開發、試產；最終確定標準化的工藝，并進行成本核算；
4、不斷進行管理創新和完善，提高生產效率、產品質量，改善作業流程、降低生產成本；
5、負責木制展柜廠廠內消防、安全、衛生、職業健康、環保管理；
6、負責木制展柜廠各部門人員的管理及培養。
任職資格
1、精通展柜、木制家具生產工藝，擅長生產人員、材料、生產工藝和技術質量管理等；
2、熟悉木制展柜工廠的'生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗；
3、了解iso質量管理體系和現場管理體系，具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗；
4、具備優秀的執行能力及調動員工積極性的能力；良好的計劃能力、指導能力、決策能力；
5、具有較強的綜合協調能力和組織管理能力；
6、具有較強的事業心、責任心及工作激情，具有強烈的成功欲望；
7、具有較強的分析、診斷、解決問題的能力。
8、木制展柜工廠2年以上生產經理/總監/廠長經驗。
9、統招大專以上學歷。
廠長崗位職責2
崗位職責:
1、全面負責公司工廠的計劃、采購、生產、質量、工藝、維修等生產運營工作。
2、負責公司真空標準產品的生產制造，降低生產成本，合理安排人力，提高產品質量與生產效率，完成生產保供任務確保及時交貨率。
3、按時完成公司新產品試制、跨部門生產等方面的加工任務;完善真空標準產品的加工工藝和裝配改進，完成新品的批量轉產。
4、完善工廠質量管理體系建設，保證產品質量。
5、負責工廠精益改善，嚴格執行質量控制舉措，全面提升關鍵零件質量，提升產品品質，組織開展工廠8s管理活動。
6、負責供應商的開發、考核及評審，整合采購渠道，降低采購成本。
7、負責工廠各項管理制度的建立健全，保證公司各項制度在工廠貫徹執行，負責工廠團隊建設，提高團隊素養，增強團隊凝聚力，推動工廠文化建設。
8、認真落實工廠安全生產責任制，確保人員、生產、資金、資產、信息(含技術)安全。確保昌平分部的正常運營，做好廠務安全管理及后勤管理。
任職要求:
1、學歷:本科及以上學歷專業:真空、機械等理工類專業
2、工作經驗: 10年以上機械制造型工廠的管理經驗，3年以上相關崗位工作經驗;
3、知識/技能:
(1)熟悉現代化工廠的生產運作和管理，精通iso9000質量管理體系，能掌控工廠的生產管理、質量控制、成本控制、倉儲管理、工藝管理全過程，具備良好的創新思維能力和團隊合作精神。
(2)受過系統的管理學、戰略管理、管理能力開發、企業運營流程、財務管理等方面的培訓;
(3)為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。
(4)具有優秀的領導能力，善于帶團隊，能不斷提升員工的素質和凝聚力，良好的職業操守。
崗位職責:
1、全面負責公司工廠的計劃、采購、生產、質量、工藝、維修等生產運營工作。
2、負責公司真空標準產品的生產制造，降低生產成本，合理安排人力，提高產品質量與生產效率，完成生產保供任務確保及時交貨率。
3、按時完成公司新產品試制、跨部門生產等方面的'加工任務;完善真空標準產品的加工工藝和裝配改進，完成新品的批量轉產。
4、完善工廠質量管理體系建設，保證產品質量。
5、負責工廠精益改善，嚴格執行質量控制舉措，全面提升關鍵零件質量，提升產品品質，組織開展工廠8s管理活動。
6、負責供應商的開發、考核及評審，整合采購渠道，降低采購成本。
7、負責工廠各項管理制度的建立健全，保證公司各項制度在工廠貫徹執行，負責工廠團隊建設，提高團隊素養，增強團隊凝聚力，推動工廠文化建設。
8、認真落實工廠安全生產責任制，確保人員、生產、資金、資產、信息(含技術)安全。確保昌平分部的正常運營，做好廠務安全管理及后勤管理。
任職要求:
1、學歷:本科及以上學歷專業:真空、機械等理工類專業
2、工作經驗: 10年以上機械制造型工廠的管理經驗，3年以上相關崗位工作經驗;
3、知識/技能:
(1)熟悉現代化工廠的生產運作和管理，精通iso9000質量管理體系，能掌控工廠的生產管理、質量控制、成本控制、倉儲管理、工藝管理全過程，具備良好的創新思維能力和團隊合作精神。
(2)受過系統的管理學、戰略管理、管理能力開發、企業運營流程、財務管理等方面的培訓;
(3)為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。
(4)具有優秀的領導能力，善于帶團隊，能不斷提升員工的素質和凝聚力，良好的職業操守。
廠長崗位職責3
1范圍
1.1本職責規定了風電場場長的職責，工作內容與職權及檢查與考核。
1.2本職責適用于風電場場長工作。
2職責
2.1風電場場長是生產行政管理、安全、經濟、文明生產、技術培訓等工作的負責人。
2.2在主管領導下，全面完成公司下達的各項任務。
3工作內容及要求
3.1堅持“預防為主、安全第一”、“質量第一”的方針,防止發生人身及設備事故。
3.2根據公司下達的任務，制定生產部的計劃、方針、目標并分解落實到班組。合理組織生產要素，明確各班組及各專責人的職責范圍，充分發揮調動各班組和全體職工的'積極性，及時全面地完成公司下達的各項任務和生產、經濟指標。
3.3貫徹落實“兩票”、“三制”等各種規章制度，確保設備安全、經濟運行。按公司內要求，加強計劃管理。及時組織有關人員編制本部門年度工作計劃，可靠性措施，設備檢修計劃、更新改造計劃、備品配件、材料計劃、技術培訓計劃、安全生產計劃等。
3.4加強本部門各專業技術管理，基礎工作，建立健全本部門各項各種技術檔案，建立健全設備臺帳和各項標準、制度等。
3.5加強專業管理、班組管理，逐級嚴格考核。
3.6檢查督促各班組保管好文件、圖紙、技術資料等，使之符合檔案管理標準。
3.7深入現場，了解掌握重大設備缺陷及其處理情況，必要時參加大小修后的驗收工作。
3.8主持召開生產會，檢查上周的工作情況，聽取各班組的工作匯報，布置本周的重點工作。
3.9組織召開事故分析會狠抓“四不放過”原則的落實。
3.10主持召開安全例會，分析、總結上月安全情況，布置安排改進措施。
3.11了解、檢查各班組安全、經濟運行、文明生產及勞動紀律情況，督促、檢查安全措施的落實情況。
3.12經常巡視生產現場，查閱班長及各主要崗位日志和運行報表。
3.13做好職工思想政治工作，教育職工遵紀守法，愛廠愛崗，提高職工的政治素質。
3.14完成上級領導安排的其他臨時性工作。
3.15做好上半年和全年的工作總結及下半年、下年度的工作計劃。
3.16按時參加廠部召開的生產會及其他應參加的會議。
4責任與權限
4.1對風電場安全生產負全面責任
4.2對風電場行政、生產經營工作擁有全面領導權、決策權、指揮權。
4.3有權推薦專業工程師、班長等人選。
4.4有權審核任免各崗位值班人員，根據工作需要對本部職工在運行內部進行調整、調動。
4.5有權表揚、獎勵在安全、經濟、文明生產中做出突出貢獻的職工。
4.6有權對工作失職、違章、違紀的責任者進行批評、教育、停職檢查、直至下崗。對情節嚴重者有權提出行政處理意見，報有關部門審批。
4.7有權拒絕執行違章或危及人身、設備安全的指令。
5檢查與考核
按公司有關規定及本職責進行檢查與考核。
廠長崗位職責4
一、認真貫徹、落實國家的各項方針、政策和法規。
二、廠長是進行生產組織管理總負責人。全面負責污水處理廠的日常生產經營管理工作，完成各項經濟技術指標，推動水廠技術進步，提高經濟效益，加快水廠發展。
三、做好本廠勞動力組織工作，經常深入現場督促檢查，及時發現問題，把事故消滅在萌芽之中。不斷地提高管理水平。
四、完成運營公司下達的年度生產任務和經營目標，完成質量、安全生產指標和文明生產指標。
五、貫徹、落實、檢查各項安全生產活動，確保安全生產。
六、抓全面質量管理工作，增加競爭能力。
七、出現質量、安全、工藝責任，廠長有負責協調、調查的'職責。
八、定期以電話方式，向區域經理匯報工作和存在的問題。
九、定期召開各種生產工作會議，研究解決生產計劃、任務、質量、安全、成本、等問題，總結工作和安全生產方面的經驗，布置后期工作內容和要求。
十、考核副廠長和各級管理人員的工作。
十一、努力提高企業員工的政治思想、道德品質、技術水平，創造和保持良好的企業形象，做好培訓工作。
十二、每日不定期檢查各運自運行部門生產運行情況，發現問題及時解決。
廠長崗位職責5
1．在場長的領導下，協助場長做好本部門安全工作。認真貫徹執行《安全生產法》及安規、法規、安全生產工作規定和有關安全生產的規章制度及上級有關指示精神。
2．監督全場各級人員安全生產責任制的落實，監督各級人員對安全生產方針，政策的貫徹落實。
3．經常深入現場，檢查設備的檢修情況，勞動保護的安全技術狀況，發現問題及時通知有關領導或安監部，督促有關單位及時消除設備及危及人身安全的'缺陷。
4．每月定期檢查各專業工作票執行情況，發現問題及時糾正并檢查落實。
5．參加事故調查，認真對待設備和人身事故及不安全因素，按《事故調查規程》，本著“四不放過”的原則，查清事故原因、督促事故對策的貫徹執行，并做好事故報告的歸檔工作。
6．負責檢查設備檢修中安全措施的制定和執行情況，檢查設備大、小修、改造工程的安全技術措施。
7．對在安全生產中做出貢獻者提出表彰獎勵的建議，對事故過失人員、違反安全工作規程、制度的責任者和有關領導，根據情節輕重，提出考核、處理意見。
8．做好新工人的安質環教育，監督特殊工種的安全技術培訓工作。
9．完成場長交辦的臨時性工作任務。
10、協助場長控制好風場二類障礙及輕傷以上事故的發生。
廠長崗位職責6
一、應精通本車間生產過程工藝要求，帶領全車間員工按時保質、保量完成公司下達的各項任務和指標。
二、負責全車間設備的維護，安全生產和生產的現場管理工作。
三、合理調配各工序生產人員和原輔材料的定額工作，以及生產任務的分解工作。
四、嚴格執行公司下達的生產工藝指令，嚴格督促檢查各工序執行情況，掌握生產進度。
五、堅持質量第一的'方針，抓好上下工序的交接工作，杜絕不合格品進入。
六、對新職工進行宣傳教育工作，以身作則，當好傳幫帶的榜樣，文明生產，為員工努力創造一個文明的工作環境。
七、確保生產計劃按時完成，對完成任務負有責任。
廠長崗位職責7
1、 根據生產部下達的生產計劃，安排好車間生產，做好車間管理工作。
2、 按“生產任務單”核對樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無誤方可生產。
3、 按技術工藝單要求組織操作，堅持均衡生產，保持流水線暢通。
4、 對于生產中的'原輔料及其他工藝問題應及時反映。
5、 加強生產管理，依據技術部門提供的制作工時根據車間實際生產情況制定合理計件單價。
6、 協助支持質檢人員抓好產品質量工作。對有質量問題的產品要積極配合檢驗員盡早做好返修工作
7、 協同各部門采取有效措施，克服生產中的薄弱環節，最大限度地提高勞動生產率。
8、 協調好生產用各種設備的配置。抓好生產現場管理，負責日常機物料申購。
9、 堅持不懈地做好節約工作、文明生產工作、安全生產工作。
10、 不斷培訓提高生產各崗位負責人的管理能力，使之為企業創造更高的效益。
11、 公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創導積極向上風氣。
12、制定各生產環節日常耗用品的最低庫存額度表，以免影響生產。
13、 隨時與銷售部門保持聯系，提供大貨出貨情況。
14、 要做好員工的思想工作，搞好小組、車間文明生產，安全
生產，保證車間環境清潔，標識清楚。
15、 做好工廠的消防安全工作。
廠長崗位職責8
1.參與污水處理廠設備管理的相關制度的建立工作。
2.協助車間主管領導做好本車間設備管理工作，對各班組及操作人員進行技術指導和技術培訓。
3.對設備檢修進行全過程跟蹤，負責各種設備檔案、技術資料、固定資產臺賬的管理工作。
4.參與制定裝置停工檢修方案、并檢查監督實行情況。
5.組織設備檢查評比工作，制訂和落實整改措施，提高設備完好率，降低泄漏率。
6.對試車中出現的.不正常情況提出解決措施。根據設備運行的具體情況，適時提出設備技術改進方案。
7.完成上級領導交辦的其他工作任務。
廠長崗位職責9
崗位主要職責：
1、負責日常生產管理；
2、工負責藝技術質量管理；
3、負責成本控制管理；
4、負責職業健康、安環能源管理；
5、負責其他職能部門的管理。
6、完成領導交辦的其它工作。
任職基本要求：
1、全日制本科及以上學歷，生產管理、工業制造、工程裝備等專業；
2、通曉生產管理流程與工藝技術方面的`知識，掌握產品質量與生產管理體系方面的知識，熟悉企業管理和人力資源、財務管理方面的知識；
3、8年以上大中型企業生產工作經驗，其中3年以上行業生產管理經驗；
4、掌握使用計算機辦公軟件技能，熟悉經營工作分析、計劃制訂、開展績效管理的技能，熟悉主要生產設備運行原理。
廠長崗位職責10
職責描述：
1．根據銷售部的銷售計劃，下達生產廠的生產計劃，擬定年度、月度生產計劃；下達生產命令，控制生產進度，保證按時交貨。
2．負責生產流程的控制、工作調度、人員安排，制定、修訂各項產品工序工時標準和勞動定額。
3．負責生產工人的管理、教育、培訓和配合人力資源部進行考核、獎懲。
4．負責用料管理及異常的追蹤、改善。
5．負責質量管理及異常的.預防、糾正、改善。
6．負責生產物料采購訂單的下達及進倉管理。
7．搞好生產現場管理。
8．負責安全生產，預防各種危險事故的發生。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
廠長崗位職責11
1.執行公司的各項規章制度及總經理的工作安排。
2.負責生產的全面工作，按時完成總經理下達的各項指標任務。
3.跟據訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產，全面負責生產現場管理，嚴格控制產品質量；有效提高工作效率和成品合格率，杜絕浪費，降低生產成本。
4.做好各生產車間的現場管理開展工作。
5.負責制定生產部門的日、周、月、年度工作及培訓工作計劃，并領導下屬完成計劃任務。
6.負責組織、制定生產部門內部的各類規章制度，擬定車間管理人員的考核標準、崗位作業指導書等。對管理人員的業務能力及工作表現進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。
7.配合行政綜合部負責生產部門的人事安排，對所屬管理人員定期考評。
8.與其他部門相互溝通，協調，積極配合協調其它部門工作，
9.定期向總經理匯報反應生產部門的真實工作情況。
10.掌握員工的.思想動態，開展教育和培訓，琣養員工良好的工作作風和職業道德，提高員工的操作技能，協同其他部門創建良好的企業文化。
廠長崗位職責12
1、協助各廠長搞好全廠的設備管理工作。
2、負責與公司各職能部門的`聯系和協調工作。
3、負責主持召開設備事故分析會和調查會。
4、負責本科室的工作安排和協調工作。
5、負責向廠長匯報設備運轉和本科室的工作情況。
6、負責廠長安排工作的執行和落實工作。
7、負責本廠設備的大中小修和技術改造的立項和申報工作。
8、負責本廠設備的大中小修的質量監督檢查工作。
廠長崗位職責13
煉鋼廠設備副廠長
1.負責煉鋼廠設備基礎管理工作，含機械、電氣、自動化等設備;
2.負責煉鋼廠設備點檢工作;
3.負責煉鋼廠設備的日常維修、大中修、檢修及搶修等工作;
4.負責煉鋼廠備品備件管理工作;
5.負責完成上級交辦的`臨時性工作。
【任職要求】
1.專科及以上學歷，機械、電氣、自動化及相關專業;
2.至少3年及以上500萬噸級規模以上的煉鋼廠設備廠長工作經驗，熟練120t轉爐及以上設備性能;
3.有3年及以上煉鋼廠基層一線崗位鉗工、電工工作經驗，3年及以上機修/電氣班組長工作經驗，3年及以上煉鋼廠維修車間主任級工作經驗;3年及以上煉鋼廠機動設備科科長工作經驗，以及3年設備廠長工作經驗;
4.具備梁海的溝通能力、協調能力強，性格開朗，善于溝通，善于帶隊伍，責任感強，有進取心，具備良好的學習能力。1.負責煉鋼廠設備基礎管理工作，含機械、電氣、自動化等設備;
2.負責煉鋼廠設備點檢工作;
3.負責煉鋼廠設備的日常維修、大中修、檢修及搶修等工作;
4.負責煉鋼廠備品備件管理工作;
5.負責完成上級交辦的臨時性工作。
【任職要求】
1.專科及以上學歷，機械、電氣、自動化及相關專業;
2.至少3年及以上500萬噸級規模以上的煉鋼廠設備廠長工作經驗，熟練120t轉爐及以上設備性能;
3.有3年及以上煉鋼廠基層一線崗位鉗工、電工工作經驗，3年及以上機修/電氣班組長工作經驗，3年及以上煉鋼廠維修車間主任級工作經驗;3年及以上煉鋼廠機動設備科科長工作經驗，以及3年設備廠長工作經驗;
4.具備梁海的溝通能力、協調能力強，性格開朗，善于溝通，善于帶隊伍，責任感強，有進取心，具備良好的學習能力。
廠長崗位職責14
1、熟悉家具生產工藝流程，生產工藝和設備、生產流程、成本控制及質量檢查，熟悉家具生產制造各個環節的管理流程統籌；
2、熟悉生產運作體系的布局和規劃，熟悉生產成本控制，生產質量控制，熟悉ISO9001：20xx質量管理體系的運用，
3、具備極強的均衡生產和生產進度控制能力，能制定有效的生產績效評定方案；
4、具有較強的協調和管理能力，能組織、領導精干、務實、高效的管理團隊，生產國際一流的的家具產品；
5、質量、成本、生產、現場管控能力強，溝通、協調、執行能力強，良好的職業道德，能看懂設計圖紙；6.統籌生產部門各項日常工作安排，負責產品質量、產量、進度的跟進。開發籌備和核算成本，評估生產部的生產能力和安排生產計劃。明確各崗位職能，協調各部門的工作，完成工作生產任務，包括開發工廠創新能力，通過工廠的'自主創新，提高公司產品質量，生產效能來配合公司產品的不斷提高。
7.有責任心；有團結精神，勇于創新；溝通能力強。有較強的管理和協調能力。有過硬的技術和豐富的經驗。
8、能組建生產運營管理團隊，配合總經理帶領團隊完成公司的下達的產能、交期、質量、成本指標及經營贏利指標。
廠長崗位職責15
崗位職責：
1、維修廠業務洽談，與客戶溝通維修項、落實維修工時費用、確定維修周期、簽訂維修方案與協議；
2、負責維修派工，并制定維修周期，維修周期內不定期檢查維修進度，確保維修工作按時完成；
3、建立并使用員工技能評價標準，通過培訓提高團隊、學徒等服務技能；
4、負責車輛維修廠安全生產管理；
5、負責實施車輛修理廠現場管理；
6、定期對維修技師進行培訓、每月部門內員工績效考評。
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