招商崗位職責

時間：2025-11-19 10:20:04 好文我要投稿

招商崗位職責常用[15篇]

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的招商崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

招商崗位職責常用[15篇]

招商崗位職責1

　　職責：

　　根據集團的發展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團新拓項目招商目標的實現；

　　負責相關產業信息的收集整理、園區企業以及相關數據統計或收集、建立產業服務數據庫；

　　負責政策與資金申請，以及與政府產業、招商等職能部門的工作對接；

　　負責產業園區的招商和運營工作，落實公司經營戰略，并整體管控所轄項目團隊；

　　負責制定并完善園區產業運營體系的組織架構、管理制度、業務流程及內部團隊建設；

　　負責產業項目的`政策對接、協調入園企業的注冊、項目申報等工作；辦理企業客戶入住后的對接服務，開展服務咨詢、需求調研等工作。

　　任職要求：

　　統招本科及以上學歷，5年以上工作經驗，50歲以下；

　　各級政府招商局、知名咨詢公司或先進園區等產業招商管理經驗；

　　了解產業政策，具備扎實的產業規劃、產業投資、產業招商等專業知識；

　　具有較強的溝通協調、商務談判、資源整合能力；

　　可塑性好、執行力、關系建設能力、系統思維和方案能力強。

招商崗位職責2

　　工作職責:

　　1、為公司的全省總代品種尋找分銷客戶,完成分銷指標;

　　2、負責公司代理品種的.配送商業的開戶、配送和回款工作

　　3、協調處理公司代理品種在個配送商業的商務事物。

　　能力要求:

　　1、有較強的溝通、談判能力;

　　2、勇于迎接挑戰,有堅持不懈的決心,工作細心負責;

　　3、有相關招商經驗或招商客源的人才優先;

　　4、有臨床醫學、藥學等相關專業知識的人才優先。

招商崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、能夠獨立完成商業地產戰略、策略、產品、品牌運作的相關策劃工作；

　　2、根據公司營銷策略和方案，撰寫宣傳資料和相關活動文案；

　　3、根據公司商業地產項目現狀，編寫廣告和宣傳文案；

　　4、根據上級指令和方向，收集相關行業市場信息，并整理、分析，形成報告；

　　5、完成項目基本資料搜集、整理分析工作；

　　6、策劃、撰寫產品宣傳文案和廣告文案；

　　7、負責公司內部及外部的策劃、推廣、宣傳及監督推行工作；

　　任職要求

　　1、具備基本的市場營銷知識；

　　2、具備獨立撰寫相關市場策劃、營銷策劃方案能力;

　　3、了解產品定位及推廣、活動策劃等行業運作環節及流程；

　　4、具有較強的策略性、創造性，較強的語言掌控能力及較好的'文字功底；

　　5、對品牌推廣及管理有較強的執行能力；

　　6、創意能力強、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達能力；

　　7、主動性及自我規范能力強，為人誠實有責任心、工作態度認真，良好的團隊合作精神。

招商崗位職責4

　　1、全面負責招商工作和團隊組建;

　　2、負責整個項目產業規劃，商業定位和經營方案制定;

　　3、管理公司各項目商業資產的策劃和招商工作，與大客戶建立長期戰略合作伙伴關系;

　　4、參與公司各地項目的.項目擴展工作;

　　5、統籌推進項目的招商工作，豐富公司產業發展資源，找尋渠道合作伙伴和龍頭項目信息或整合優勢資源到公司項目內產業園區落地;

招商崗位職責5

　　1.根據門店部經理制定的門店發展管理計劃，全面具體地負責管理指定地區的門店發展管理工作;

　　2.掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體的區域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則;

　　3.負責所轄區域門店的管理，與該地區主要社區建立長期、穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發工作;

　　4.重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作;

　　5.負責對所轄區域店員的`管理，負責業務培訓、績效考核和監督、檢查，并根據對業代和其他營銷資源進行動態優化分配;

　　6.負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理;

　　7.負責協調公司整體銷售策略與所轄地區營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。

招商崗位職責6

　　1. 行政隸屬

　　1.1. 上級主管：營銷總監

　　1.2. 直屬下級：無

　　2. 主要職責

　　2.1. 協助總監確保營銷系統整體高效運行。

　　3. 主要工作

　　3.1. 協助總監制定系統的戰略方針，協助各分部完成各項銷售指標；

　　3.2. 協助管理工作，做好上傳下達，協調好各分部門工作分配與安排，協助各分部解決難

　　點，根據總監下達的指示擬定市場的策略和政策（價格與渠道〕；

　　3.3. 協助總監做好客戶工作，特別是重大客戶的客情工作，保持定期與不定期的聯系工作。

　　協助總監總結出成功的營銷模式與方法；協助總監解決客戶投訴，規范各分部工作行為。

　　4. 營銷總監助理崗位職責

　　4.1. 依據公司經營計劃，并配合公司總目標，協助總監擬訂本部門的目標與工作計劃，并

　　隨時予以追蹤了解，協助控制，以便有效執行；

　　4.2. 協助各分部做好市場的調查，搞好市場預測，擬訂銷售策略。及時收集各分部反饋產

　　品質量、市場行情變化等信息；

　　4.3. 協助總監協調好本部門日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經總監同意后組織實施。

　　4.4. 協助總監估算所需的款項支出；

　　4.5. 協助總監根據銷售項目，依據客戶群體特點，制定相宜的`銷售方案，協助各分部確保銷售目標的達成；

　　4.6. 協助各分部進行下屬的考核工作，協助行政部完成各分部員工的考核、獎懲等事項。

　　4.7. 制定定期不定期的業務培訓；

　　4.8. 建立健全銷售檔案，定期轉存公司相關部門；

　　4.9. 做好銷售業績的日（周、月）報工作，協助總監及時組織收取銷售應達帳款，確保帳款的安全、到位；

　　1.10. 據市場需求的變化，及時向相關部門反饋市場信息；

　　4.11. 全力執行總監交辦的其他事項及未盡事宜。

　　4.12. 經常與各分部人員溝通，了解思想動態，及時協助總監做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。

　　4.13. 收集有利公司開拓業務的小區、家裝公司信息，及時與總監溝通，制定相應的對策，集中攻關。

　　4.14．承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜。

招商崗位職責7

　　職責描述：

　　1、負責對接度刻/悅界/拾間/潮流街區/伍臺等多個產品組，進行主題街區的.產品打造/招商定位/活動策劃/運營管理等工作；

　　2、協助開展商業項目的策劃定位、多部門協調等工作；

　　3、領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、重點院校統招本科及以上學歷，專業不限，房地產類、廣告類等相關專業優先；

　　2、有較強的市場分析、渠道資源能力及產業判斷力；

　　3、了解北京商業市場，有一定的品牌資源優先；

　　4、1年以上商業地產相關工作經驗優先。

招商崗位職責8

　　1、協助招商經理組織、協調招商工作；

　　2、協助招商經理適時策劃、組織、實施各類推廣活動；

　　3、協助招商經理組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略；

　　4、協助招商經理負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展；

　　5、協助招商經理考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力；

　　6、負責對銷控表、出租日/周/月報表、招商人員業績統計等各種招商報表的.及時更新匯總工作；

　　7、負責招商部門會議記錄、整理存檔。

招商崗位職責9

　　職責：

　　1、根據公司的整體規劃、制定項目招商計劃和實施方案，完成招商任務，落實招商進度。

　　2、掌握市場信息及市場動態，提出優化招商計劃，并落實多元化的招商。

　　3、負責整理渠道客戶相關資料，商務信息的收集、整理、分類，對項目信息情況及時追蹤;

　　4、協助接洽、維護及發展合伙人、客戶、渠道關系;

　　5、負責公司及部門領導安排的其他的`工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，2年以上招商、銷售類工作經驗;

　　2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　3、有較強的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;

　　4、形象氣質良好，能接受出差;

　　5、有生鮮農業行業或商超電商渠道資源優先;

　　6、有線下招商經驗、會務營銷經驗者優先。

招商崗位職責10

　　職責：

　　1、負責公司項目的招商推廣工作;

　　2、做好客戶接待登記、項目介紹工作;

　　3、負責與客戶洽談，簽訂合同，并為客戶提供服務;

　　4、負責客戶的開發和管理，維持良好的合作關系;

　　5、收集市場信息，并及時反饋;

　　6、記錄客戶信息，建立信息檔案;

　　任職資格

　　1、1年以上招商、銷售類工作經驗，有豐富招商渠道者優先;

　　2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　3、有出色的'客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;

　　4、誠實守信、勤奮敬業。

　　5、具有招商、銷售、市場推廣經驗者優先考慮。

招商崗位職責11

　　1、全面負責集團旗下所有項目的招商工作；

　　2、根據集團商業項目發展的整體目標，制訂商業地產的.招商策略，以及系統的招商政策、計劃方案推廣計劃；

　　3、對招商工作進行統籌管理、協調和推進，參與商業部分的招商租賃管理；

　　4、負責提出營銷管理思想，制定并完善集團營銷管理體系，同時制定出相應的考核標準，并監督執行；

　　5、指導編制招商部門職能規范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，建立和健全各項招商管理制度、運作規范和流程，并組織貫徹實施；

　　6、負責實現部門工作目標，提出改革措施與方案，領導團隊完成集團下達的工作目標，創造最佳業績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案；

　　7、負責制定本部門月度、季度及年度的工作計劃并落實實施；負責部門團

　　隊建設，建立良好的工作關系；

　　8、負責所屬項目周邊商業市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案；

　　9、根據要求定期提交商戶分析報告、市場情況分析報告；

　　10、制定并控制部門預算。

招商崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、根據公司營銷戰略,制定招商計劃,并進行目標分解;

　　2、負責招商渠道的開拓,建立自有招商渠道和渠道管理,保證營銷網絡的開拓與合理布局;

　　3、定期舉辦創業沙龍講座,邀請金融科技圈內知名人士、大學教授及政府部門領導,為園區內孵化器企業提供專業指導和幫助;

　　4、負責客戶接洽并與有意向入駐園區的企業進行商談,并收集企業注冊資料及相關業務環節的跟進;

　　5、熟練解讀政府各種扶持政策、資質評定政策等各種政府信息,協助入孵企業申請并落實各種優惠和扶持政策,提供相關服務,跟蹤企業成長情況;

　　6、負責園內孵化器的'運營管理(物業、行政、企業服務);

　　7、組織孵化器相關專業知識和技術知識培訓;整合孵化器各企業的優勢資源,促進企業優勢資源的共享;

　　8、定期配合團隊舉辦投融資路演等創業活動。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,市場營銷等相關專業;

　　2、了解孵化器建設的搭建及工作流程,熟悉政府有關政策;

　　3、有對接基金投資資源者優先考慮;

　　4、具有3年以上孵化器、創客空間、商務中心寫字樓招商運營經歷者優先考慮;

　　5、具備較強的協調與溝通能力,能與政府、企業、相關機構等多部門建立良好的合作關系。

招商崗位職責13

　　工作職責：

　　1、支持籌備期商業項目運營籌備工作，負責培訓；

　　2、負責運營期商業項目日常經營分析、專項巡檢；

　　3、負責查核運營期項目日常經營流程、數據文件；

　　4、負責運營項目信息臺賬統籌管理，供公司參考；

　　5、負責修訂運營管理制度和標準規范，協助公司考核；

　　6、開展市場調研、競爭對手考察與分析。

　　任職資格：

　　1、第一學歷為全日制統招大學（985/211）本科及以上；

　　2、五年以上相關工作經驗，大型商業地產同等職位經歷兩年以上；

　　3、參與過商業綜合體項目籌建、運營管理，有總部工作經驗優先；

　　4、對數據敏感，反應迅速，有較強的計劃性和服務觀念，有良好的分析、溝通能力。

招商崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責公司影視，公司舉行大型會議，公司商場進行有效宣傳（植入廣告，冠名廣告，贊助廣告等）。

　　2、根據公司運營版塊進行多種渠道宣傳，制定合理的廣告營銷計劃并保證計劃的落實；；

　　3、負責公司商城商家入駐。

　　4、根據公司發展戰略，對行業及市場進行深度分析，制定成功的招商和品牌合作策略；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，廣告學、傳播學、市場營銷等相關專業；

　　2、管理能力：統籌規劃、溝通協調、領導控制、執行力；

　　3、有3年及以上廣告公司代理招商業務的從業經驗，熟悉廣告代理運作方式，在業界有豐富的人脈及客戶基礎；

　　4、有良好的`親和力，較強的語言溝通和文字表述能力；

　　5、工作踏實、積極上進，勤奮好學，敬崗敬業，能適應出差工作；

　　6、能獨立開展項目招商工作，獨立完成工作內容及工作目標設定；

　　7、有較強的公關能力，善于與國家機關、企事業單位領導和工作人員溝通；

　　8、有一定的客戶資源優先。

招商崗位職責15

　　職責：

　　1、主要負責商業綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業環境及市場,負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規定時間內完成招商工作。

　　2、商業業態布局、定位、規劃、店鋪租賃、管理及運作。

　　3、供應商的掌握與市場拓展工作,聯系品牌供應商、洽談招商。

　　4、品牌談判、合同簽訂及監督合同的履行情況,督促供應商裝修進程,協助供應商辦理入場手續。

　　任職要求：

　　1、熟悉商業項目各個階段，對商業項目定位與業態規劃有獨到見解。

　　2、具有各類商業業態的客戶資源及豐富的`招商渠道，具備招商管理經驗。

　　3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善于學習與總結,了解商業租賃各類政策、法規, 對商業市場有敏銳的直覺。

　　4、吃苦耐勞,具有優秀的談判、分析、統籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力。

　　5、具有組織管理能力及執行能力,有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強。

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