小學(xué)班主任聘書

時間:2020-10-09 13:06:41 聘書 我要投稿

小學(xué)班主任聘書

小學(xué)班主任聘書1

  甲方:_____________

小學(xué)班主任聘書

  乙方:_______聘任_______級_______班班主任

  聘任時間:_______年_______月到_______年_______月

  一、班主任競聘

  學(xué)年初由教師自愿填寫班主任聘任申請表或續(xù)聘申請表,經(jīng)民主測評和聘任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《班主任任職條件》進行考查聘任,并實行學(xué)年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進行雙向選擇,共同管理班集體!教導(dǎo)處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。

  二、班主任聘期

  已獲聘的班主任的'聘期是一年。

  三、班主任崗位職責(zé)

  班主任是班級的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,在教導(dǎo)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對本班學(xué)生的德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負責(zé),并履行《瓦室小學(xué)班主任崗位職責(zé)》。

  四、班主任量化考核實施原則

  學(xué)校根據(jù)《班主任考核意見》、《班級常規(guī)管理細則》、《星級班主任評選標(biāo)準(zhǔn)》、《學(xué)校文化建設(shè)要求》對班主任進行常規(guī)檢查,計算考核。

  五、班主任績效工資發(fā)放辦法

  班主任津貼和績效工資按《瓦室小學(xué)績效工資分配方案》發(fā)放。

  六、其他事項

  1、校長或分管領(lǐng)導(dǎo)對教導(dǎo)處工作進行指導(dǎo)、督促和監(jiān)督,班主任考核由教導(dǎo)處全權(quán)負責(zé),班主任評優(yōu)表模由班主任考核細則得分進行上報!

  2、所有扣分均需有扣分依據(jù)或扣分信息采集!

  3、每年評選一次優(yōu)秀班主任、先進班集體,并召開優(yōu)秀班主任表彰大會及班主任工作交流會。

  甲方:(蓋章)______________小學(xué)教導(dǎo)處

  (教導(dǎo)主任簽名):______________

  乙方:_____________________

  _______年_______月________日

小學(xué)班主任聘書2

  甲 方:龍泉小學(xué)政教處

  乙 方: 聘任 級 班班主任

  聘任時間: 年 月到 年 月

  一、宗旨

  班主任是班級的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,本著“享受教育、和諧發(fā)展”的理念,在政教處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,配合學(xué)校各部門工作,對班級學(xué)生的德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負責(zé),為建設(shè)和諧、健康、活潑、向上的校風(fēng)、班風(fēng),積極履行《龍泉小學(xué)班主任工作職責(zé)》。

  二、班主任量化考核、績效工資、獎勵實施原則

  1、學(xué)校根據(jù)《班主任工作職責(zé)》、《班級常規(guī)管理細則》對班主任進行月度工作考核,學(xué)期末結(jié)合《龍泉小學(xué)班主任績效考核方案》、《行政領(lǐng)導(dǎo)對班主任考核》、《班主任工作互評考核》對班主任進行學(xué)期末工作考核排名。

  2、班主任績效工資和評優(yōu)獎勵按《龍泉小學(xué)班主任績效考核方案》落實。

  甲方:(蓋章)龍泉小學(xué)政教處

  乙方:

  東湖開發(fā)區(qū)龍泉小學(xué)

  二〇 年 月 日

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