【通用】技術(shù)崗位工作職責(zé)15篇
在現(xiàn)在社會(huì)，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的技術(shù)崗位工作職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
技術(shù)崗位工作職責(zé)1
(1)協(xié)助項(xiàng)目管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃與實(shí)施的管理;
(2)負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目質(zhì)量管理體系和HSE管理體系,并組織實(shí)施;
(3)組織對(duì)設(shè)計(jì)方案和初步設(shè)計(jì)的.評(píng)審、施工圖紙的會(huì)審,及對(duì)工程設(shè)計(jì)工作進(jìn)行管理;
(4)負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的審批;
(5)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量、進(jìn)度檢查、管理和協(xié)調(diào)工作;
(6)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)重大質(zhì)量、進(jìn)度、安全問(wèn)題的處理;
(7)負(fù)責(zé)工程創(chuàng)優(yōu)的組織、檢查和申報(bào)工作;
(8)負(fù)責(zé)與公司技術(shù)支持系統(tǒng)的協(xié)調(diào);
(9)參與項(xiàng)目管理中重大問(wèn)題的決策。
技術(shù)崗位工作職責(zé)2
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和項(xiàng)目的售前技術(shù)支持工作，包括編寫售前技術(shù)方案，技術(shù)交流PPT。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)標(biāo)書的支持，包括制作投標(biāo)標(biāo)書，編寫技術(shù)偏離文檔。
3.協(xié)助營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交流，方案演講。
4.負(fù)責(zé)公司技術(shù)方案的深化設(shè)計(jì)和持續(xù)完善。
5支持銷售人員完成各行業(yè)的'售前技術(shù)服務(wù)工作。
6.完成新產(chǎn)品技術(shù)規(guī)劃要調(diào)研，編寫產(chǎn)品需求說(shuō)明書。
任職要求：
1、擁有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具有較好的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)者優(yōu)先;
2、具備良好的客戶溝通能力及協(xié)調(diào)能力，表達(dá)力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，靈活自信，應(yīng)變能力強(qiáng);
3、邏輯分析能力強(qiáng)，條理性強(qiáng)，有一定的文檔撰寫能力和講解能力;
4、工作積極主動(dòng)，有擔(dān)當(dāng)，有激情，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、可以接受出差。
技術(shù)崗位工作職責(zé)3
崗位要求
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性；
3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行，確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成；
5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作；
6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作。
管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
（1）參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；
�。�2）確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu)；
�。�3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
�。�1）提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
b、面試
（1）進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；
�。�2）進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；
（3）組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
（1）提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
（1）提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。
4、績(jī)效考評(píng)
（1）提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法；
薪資行情
薪資水平因公司所在行業(yè)和公司自身規(guī)模的大小而不盡相同，中小企業(yè)的技術(shù)總監(jiān)的薪酬相對(duì)要低一些。平均而言，國(guó)內(nèi)知名公司的技術(shù)總監(jiān)一般年薪范圍在20-60萬(wàn)元左右，相關(guān)專業(yè)技能的經(jīng)驗(yàn)越豐富年薪越高。
職業(yè)發(fā)展路徑
技術(shù)總監(jiān)是企業(yè)團(tuán)體里的.高階主管職位之一，是企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人，類似總工程師。技術(shù)總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內(nèi)技術(shù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，精通行業(yè)相關(guān)技術(shù)及了解同行技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，并且還要有一定的技術(shù)前瞻性和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來(lái)，經(jīng)過(guò)努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、積累的人脈關(guān)系和資金，進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。
技術(shù)崗位工作職責(zé)4
職責(zé)：
1. 為用戶提供基于公司產(chǎn)品的日常技術(shù)支持;
2. 記錄接收的客戶問(wèn)題，根據(jù)用戶問(wèn)題記錄提出對(duì)應(yīng)解決方案;
3. 監(jiān)控客戶系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài);
4. 通過(guò)相關(guān)平臺(tái)及時(shí)響應(yīng)解決客戶問(wèn)題;
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作熱情高，積極主動(dòng)，細(xì)心，喜歡和系統(tǒng)打交道;
3.辦公軟件操作熟練
技術(shù)崗位工作職責(zé)5
1、熟悉項(xiàng)目?jī)?nèi)設(shè)備運(yùn)行情況，定期巡視檢查，確保設(shè)備處于正常運(yùn)行狀態(tài);
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)公區(qū)的照明、用水故障，并妥善處理;
3、定期檢查設(shè)備機(jī)房，保持機(jī)房整潔，記錄機(jī)房重要設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù);
4、監(jiān)督電梯維保單位的各項(xiàng)維護(hù)工作，并正確如實(shí)考評(píng);
5、定期盤點(diǎn)工程倉(cāng)庫(kù)，對(duì)于物料備品及時(shí)申購(gòu);
技術(shù)崗位工作職責(zé)6
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握科技金融行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，分析跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，進(jìn)行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標(biāo)、策略并落實(shí)實(shí)施;根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點(diǎn)，促進(jìn)版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃、關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作(大數(shù)據(jù)/人工智能等方向);緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)工作;
3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)，保障公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、上線、維護(hù)工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)整體產(chǎn)品技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)、激勵(lì)、培養(yǎng)，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效地監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展，制定相應(yīng)的考核/激勵(lì)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
5、 負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)管理制度，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實(shí)施;
6、主導(dǎo)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的'技術(shù)架構(gòu)。
崗位要求：
1、20xx年以上科技金融行業(yè)/軟件/移動(dòng)端等領(lǐng)域開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(200人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn));
2、精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、編碼實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;精通常用設(shè)計(jì)模式和主流設(shè)計(jì)工具，能進(jìn)行系統(tǒng)建模、總體設(shè)計(jì);
3、熟練掌握常見(jiàn)開(kāi)源框架和技術(shù)，如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一種或多種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用，并具備數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力;
4、至少熟悉一種(dubbo、spring cloud等)微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)。熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)高可用設(shè)計(jì)及性能評(píng)估機(jī)制。具備海量數(shù)據(jù)、大批量、高并發(fā)、高性能分析及處理的成熟經(jīng)驗(yàn);
5、精通Memcache、Redis、Mongodb、或Hbase的其中一種或多種非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，并能結(jié)合應(yīng)用場(chǎng)景進(jìn)行技術(shù)選型;精通常用的消息中間件RabbitMQ、Kafaka或RocketMQ的其中一種或多種;
6、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的綜合能力：邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、PPT表達(dá)能力、項(xiàng)目管理能力、學(xué)習(xí)能力;熟練掌握產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)工具，如Axure、MindManager等
7、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、判斷決策能力及組織管理能力;
8、為人誠(chéng)信，具有高度的責(zé)任心，工作主動(dòng)積極，善于管理和培養(yǎng)開(kāi)發(fā)隊(duì)伍，能承擔(dān)工作壓力;
9、對(duì)行業(yè)的新技術(shù)：如大數(shù)據(jù)/人工智能等方向有獨(dú)特的見(jiàn)解或經(jīng)驗(yàn)。
10、對(duì)人工智能、深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域有一定的研究及經(jīng)驗(yàn)。
技術(shù)崗位工作職責(zé)7
大廈給排水技術(shù)員崗位職責(zé)及素質(zhì)要求
a、崗位職責(zé)
對(duì)空調(diào)維修主管負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作；
完成大廈業(yè)戶戶內(nèi)的日常性給排水維修、安裝工作；
完成日常性維修工作的相關(guān)記錄；
負(fù)責(zé)對(duì)本崗位QHSE管理體系的運(yùn)行績(jī)效進(jìn)行測(cè)量及考評(píng)；
負(fù)責(zé)做好自身承擔(dān)的QHSE管理方面的工作，完成本部門的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
b、素質(zhì)要求
中專（技）或以上學(xué)歷；
持有焊工操作證或中級(jí)工以上執(zhí)業(yè)資格；
具有3年以上給排水維修、安裝工作經(jīng)驗(yàn)；
熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理體系方面的.基礎(chǔ)知識(shí)；
具有較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力；
熟悉專業(yè)工種的有關(guān)技術(shù)資料。
技術(shù)崗位工作職責(zé)8
職責(zé)：
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展，參與完成業(yè)信息化系統(tǒng)升級(jí)與更新
2.企業(yè)目前在用的系統(tǒng)的運(yùn)維管理工作(例如：一卡通、OA等)
3.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)維管理
4.企業(yè)日常辦公維護(hù)
崗位要求：
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具備2年以上企業(yè)管理及系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)(可放寬條件)
2.熟悉企業(yè)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理及運(yùn)維工作(擁有思科、華為等設(shè)備運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
3.有辦公自動(dòng)化平臺(tái)(OA)系統(tǒng)運(yùn)維管理工作
4.有食品或制造行業(yè)運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5.熟悉開(kāi)發(fā)語(yǔ)言(C#或JAVA) 、SQL SERVER數(shù)據(jù)庫(kù)
技術(shù)崗位工作職責(zé)9
1.自動(dòng)化和半自動(dòng)化生產(chǎn)線的安裝與維護(hù);
2.準(zhǔn)備機(jī)械圖紙，如繪制機(jī)械產(chǎn)品、機(jī)械夾具及零件圖;
3.對(duì)圖紙、說(shuō)明書進(jìn)行分類管理，測(cè)繪備件、修改圖紙并確認(rèn);
4.跟進(jìn)生產(chǎn)線設(shè)備、夾具的日常工作狀況;
5.跟進(jìn)日常工程實(shí)驗(yàn)并負(fù)責(zé)進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集與整理;
6.完成工程師或經(jīng)理安排的`其它工作;
7.積極推行并參與品質(zhì)改善活動(dòng);
8.負(fù)責(zé)正常設(shè)備的維護(hù);
9.完成工程師安排的其它工作。
技術(shù)崗位工作職責(zé)10
職責(zé)：
1、受項(xiàng)目經(jīng)理委托，主管項(xiàng)目施工技術(shù)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，包括與項(xiàng)目經(jīng)理部各部門、社會(huì)各級(jí)相關(guān)部門及有關(guān)組織的技術(shù)、質(zhì)量相關(guān)工作
2、遵守國(guó)家、行業(yè)、地方和企業(yè)的技術(shù)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度等
3、建立健全項(xiàng)目部技術(shù)質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度，明確項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量人員崗位責(zé)任制
4、組織本項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、技術(shù)交底的`編制和論證工作并實(shí)施管理
5、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目測(cè)量、實(shí)驗(yàn)、計(jì)量、工程資料以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制、技術(shù)培訓(xùn)工作等
6、組織對(duì)施工樣板、分項(xiàng)、分部工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定工作，參加單位工程的竣工驗(yàn)收
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)的確定和實(shí)施過(guò)程的監(jiān)控
8、項(xiàng)目部技術(shù)部門進(jìn)行新工藝、新材料、新技術(shù)的推廣和應(yīng)用
崗位要求：
1、28-38歲，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè);
2、須持有工程師職稱;有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先;
3、有三年以上8萬(wàn)平米以上房建項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉高層房建工程的施工流程，解決技術(shù)問(wèn)題。
5、熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統(tǒng)計(jì)技能;
6、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
技術(shù)崗位工作職責(zé)11
1、具有建筑或裝飾類工程專業(yè)大專學(xué)歷和3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握裝飾裝修施工工藝和做法，施工質(zhì)量和技術(shù)規(guī)范，善于發(fā)現(xiàn)施工中出現(xiàn)的'問(wèn)題；
3、具有一定的施工安全管理經(jīng)驗(yàn)和較高的工作協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具有熟練的圖紙深化能力。
技術(shù)崗位工作職責(zé)12
一、對(duì)施工生產(chǎn)中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度等一切技術(shù)問(wèn)題負(fù)全面責(zé)任，并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理加強(qiáng)工程的全面管理。
二、組織項(xiàng)目部有關(guān)人員進(jìn)行施工圖自審及交底工作。
三、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量的標(biāo)化管理工作，組織學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
四、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位洽談施工項(xiàng)目的'有關(guān)技術(shù)問(wèn)題，并負(fù)責(zé)技術(shù)資料的簽證。
五、負(fù)責(zé)對(duì)重要分項(xiàng)工程和關(guān)鍵部位進(jìn)行技術(shù)交底，負(fù)責(zé)技術(shù)協(xié)調(diào)、技術(shù)難關(guān)處理，并督促落實(shí)整改措施。
六、負(fù)責(zé)審核竣工驗(yàn)收資料和組織繪制竣工圖。
七、組織推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，新材料。參與調(diào)查處理質(zhì)量事故和安全事故。
八、自覺(jué)遵守公司財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)自身廉正建設(shè)，杜絕一切不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。
技術(shù)崗位工作職責(zé)13
a、崗位職責(zé)
�。�1）對(duì)空調(diào)維修主管負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作；
（2）完成大廈業(yè)戶戶內(nèi)的日常性給排水維修、安裝工作；
（3）完成日常性維修工作的相關(guān)記錄；
�。�4）負(fù)責(zé)對(duì)本崗位QHSE管理體系的運(yùn)行績(jī)效進(jìn)行測(cè)量及考評(píng)；
（5）負(fù)責(zé)做好自身承擔(dān)的QHSE管理方面的`工作，完成本部門的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
b、素質(zhì)要求
�。�1）中專（技）或以上學(xué)歷；
�。�2）持有焊工操作證或中級(jí)工以上執(zhí)業(yè)資格；
�。�3）具有3年以上給排水維修、安裝工作經(jīng)驗(yàn)；
�。�4）熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理體系方面的基礎(chǔ)知識(shí)；
�。�5）具有較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力；
�。�6）熟悉專業(yè)工種的有關(guān)技術(shù)資料。
技術(shù)崗位工作職責(zé)14
建筑工程項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)員崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)建筑施工工程項(xiàng)目的人員管理、安全施工和技術(shù)質(zhì)量監(jiān)管工作。
1. 認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國(guó)家的政策、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)場(chǎng)前人力財(cái)力的組織工作和入場(chǎng)后施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作；主持項(xiàng)目部工作。
2. 全面完成公司下達(dá)給工程項(xiàng)目的各項(xiàng)考核指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實(shí)現(xiàn)，認(rèn)真履行施工合同。
3. 參加項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的編制和工程預(yù)結(jié)算的會(huì)審，堅(jiān)持項(xiàng)目過(guò)程精品，動(dòng)態(tài)管理，標(biāo)價(jià)分離，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰。
4. 負(fù)責(zé)主持編制和組織實(shí)施施工合同內(nèi)容的施工進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)向公司報(bào)送工程實(shí)物完成量，按時(shí)向業(yè)主收取工程進(jìn)度款。
5. 嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織對(duì)施工過(guò)程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核。
6. 合理統(tǒng)籌安排好項(xiàng)目工程的物資、勞動(dòng)力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會(huì)治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
7. 負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)理授權(quán)處理的事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報(bào)公司，并執(zhí)行公司的指令。
8. 負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。
9. 定期組織項(xiàng)目部各專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)展“qc”小組活動(dòng)。
10.負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目工程完工后的.工作總結(jié)。
技術(shù)負(fù)責(zé)人
1．貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策及上級(jí)技術(shù)管理制度，對(duì)項(xiàng)目技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。
2．組織施工技術(shù)人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度。貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙，參加施工調(diào)查、圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底。
3．負(fù)責(zé)制定施工方案、編制施工工藝組織設(shè)計(jì)，并向有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行交底。
4．組織項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)劃、計(jì)劃的制定，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工程項(xiàng)目的成本、安全、工期及現(xiàn)場(chǎng)文明施工等日常管理工作。
5．組織項(xiàng)目部的質(zhì)量檢查工作，督促檢查生產(chǎn)班組開(kāi)展自檢、互檢和交接檢，開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動(dòng)。
6．負(fù)責(zé)整理變更設(shè)計(jì)報(bào)告、索賠意向報(bào)告及索賠資料。
7．參加建設(shè)單位組織的各種施工生產(chǎn)、協(xié)調(diào)會(huì)，編制年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃。
8．負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段的工程計(jì)價(jià)、計(jì)量資料的收集、整理和申報(bào)簽認(rèn)手續(xù)。
9．負(fù)責(zé)主持竣工技術(shù)文件資料的編制，參加竣工驗(yàn)收。
技術(shù)崗位工作職責(zé)15
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司各個(gè)產(chǎn)品線產(chǎn)品的'售前交流、方案設(shè)計(jì)及售前測(cè)試技術(shù)工作。
2、 負(fù)責(zé)售前方案的PPT制作、產(chǎn)品演示，客戶調(diào)研、分析和產(chǎn)品的適應(yīng)度客戶化分析，結(jié)合客戶實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行售前溝通。為降低項(xiàng)目銷售和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)提供支持。
3、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后技術(shù)培訓(xùn)，以及對(duì)渠道商的工程師體系培養(yǎng)建立工作。
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