助產士個人工作總結

時間：2025-12-18 17:21:26 銀鳳總結我要投稿

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助產士個人工作總結（精選17篇）

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，快快來寫一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編幫大家整理的助產士個人工作總結，歡迎大家分享。

助產士個人工作總結（精選17篇）

　　助產士個人工作總結 1

　　2025年，于我而言是深耕助產事業、踐行初心使命的一年。作為一名助產士，我始終以“母嬰安全”為核心，堅守臨床一線，圓滿完成了各項工作任務。本年度，我共協助完成分娩服務320余例，其中順產240例，參與剖宮產助產80例，涉及高齡產婦、瘢痕子宮等高危病例45例，均實現母嬰平安，無一起醫療差錯發生。在孕期管理方面，我負責孕婦學校授課12場，覆蓋孕婦及家屬300余人次，系統講解孕期營養、胎動監測、分娩準備等知識，幫助孕婦緩解產前焦慮，樹立自然分娩信心。產時階段，我嚴格遵循分娩操作規程，密切監測產程進展，精準判斷宮縮強度與胎心變化，為產婦提供個性化分娩指導，包括拉瑪澤呼吸法訓練、體位調整等，成功幫助18名存在宮縮乏力的產婦順利順產，有效降低了剖宮產率。產后護理環節，我重點做好母嬰即時照護，指導產婦早接觸、早吸吮，開展母乳喂養知識宣教，本年度所負責產婦的母乳喂養率達85%以上。

　　同時，我積極參與科室組織的應急演練6次，在產后出血、胎兒宮內窘迫等突發情況的'處置能力上得到顯著提升。工作中，我注重與醫生、護士及其他科室人員的協作配合，主動溝通患者情況，形成高效的醫療服務合力。當然，我也清醒認識到自身不足，在高危妊娠管理的精細化程度上仍需加強。2026年，我將繼續深耕專業，參加高級助產技術培訓，提升高危病例處置能力，用更精湛的技術、更貼心的服務守護每一位母嬰的健康。

　　助產士個人工作總結 2

　　2025年，我聚焦高危妊娠管理這一核心重點，以嚴謹細致的態度為高危孕產婦提供全周期助產服務，積累了豐富的臨床經驗。本年度，我共負責高危孕產婦管理68例，涵蓋高齡妊娠（35歲以上）32例、妊娠糖尿病18例、妊娠高血壓10例、瘢痕子宮8例，通過科學規范的.干預與照護，所有病例均平穩度過孕期及分娩期。針對高危孕產婦的特殊性，我建立了個性化管理檔案，每周跟蹤監測孕婦血壓、血糖指標，及時與產科醫生溝通調整干預方案。

　　例如，對12例妊娠糖尿病孕婦，我制定專屬飲食指導計劃，指導其合理控制主食攝入，配合適度運動，有效將血糖控制在正常范圍。產時處理中，我對高危病例實施重點監護，提前做好應急準備，如為瘢痕子宮產婦備好止血藥物與急救設備，密切監測子宮破裂征兆；為高齡產婦加強胎心監護頻率，及時發現并處理胎兒宮內窘迫2例。產后階段，我延長高危產婦觀察時間，重點監測出血情況與生命體征，同時加強新生兒監護，做好黃疸觀察與臍帶護理，確保母嬰安全。此外，我積極參與科室高危妊娠病例討論，分享臨床經驗，學習先進管理理念，撰寫高危妊娠護理心得3篇。不足之處在于，對部分復雜高危病例的預判能力仍有欠缺。2026年，我將重點學習高危妊娠診療指南，參與專科培訓，提升高危病例的早期識別與干預能力，為高危母嬰提供更堅實的安全保障。

　　助產士個人工作總結 3

　　2025年，我深刻認識到孕期教育與心理疏導對母嬰健康的重要性，將其作為工作重點全力推進，取得了良好的.臨床效果。本年度，我擔任孕婦學校專職講師，結合孕婦不同孕周需求，系統設計課程內容，共開展孕期教育講座20場，內容涵蓋孕早期葉酸補充、早孕反應緩解、孕中期胎動監測、孕晚期分娩征兆識別及產后康復指導等，累計服務孕婦及家屬450余人次。

　　為提升教學效果，我創新授課形式，采用PPT講解、視頻演示、現場實操等方式，手把手教孕婦練習分娩呼吸技巧、新生兒抱姿等，課后設置答疑環節，及時解答孕婦疑問。針對產前焦慮高發的問題，我建立了一對一心理疏導機制，對86名存在明顯焦慮情緒的孕婦進行專項疏導，通過耐心溝通了解其擔憂，用專業知識破除“分娩必痛”“順產風險高”等誤區，分享成功分娩案例，幫助孕婦建立分娩信心。同時，我主動延伸服務觸角，通過微信社群為孕婦提供線上咨詢服務，及時回應孕期各類問題，累計解答咨詢200余條。經過不懈努力，我所負責的孕婦產前焦慮發生率顯著降低，自然分娩意愿明顯提升。工作中發現，部分準爸爸參與度較低，對孕期知識了解不足。2026年，我將增設準爸爸專屬課程，鼓勵準爸爸參與孕期照護與分娩準備，構建更完善的孕期支持體系，進一步提升孕期服務質量。

　　助產士個人工作總結 4

　　2025年，我深耕產后護理與母乳喂養指導工作，以科學的照護理念和細致的服務態度，助力產婦順利康復、新生兒健康成長。在產后護理方面，我嚴格遵循產后護理規范，重點做好產后2小時高危時段監護，每15-30分鐘監測產婦出血量、子宮收縮情況及生命體征，本年度共協助處理產后出血前兆病例12例，均通過及時按摩子宮、使用宮縮劑等措施得到有效控制。

　　針對會陰側切或撕裂產婦，我做好傷口消毒、冷敷護理，詳細講解傷口護理要點，指導產婦保持外陰清潔，避免感染，所負責產婦傷口愈合良好率達98%以上。同時，我注重產婦產后康復指導，鼓勵產婦產后6小時翻身、24小時下床活動，預防下肢靜脈血栓，指導其合理飲食，從流質逐步過渡到半流質，保障營養攝入。在母乳喂養指導方面，我堅持“早接觸、早吸吮”原則，在新生兒出生1小時內協助母嬰皮膚接觸并指導吸吮，講解正確的哺乳姿勢、含接技巧及奶量判斷方法。針對乳頭皸裂、乳汁不足等常見問題，我耐心提供解決方案，幫助25名乳汁不足的產婦調整飲食與哺乳方式，促進乳汁分泌；為18名乳頭皸裂產婦指導正確護理方法，緩解其哺乳疼痛。本年度，我所負責產婦的純母乳喂養率達82%，得到產婦及家屬的廣泛認可。不足之處在于，對產后抑郁的.識別能力有待提升。2026年，我將加強產后心理護理知識學習，提升產后抑郁早期識別能力，為產婦提供更全面的產后服務。

　　助產士個人工作總結 5

　　2025年，我始終將應急處置能力提升作為核心工作目標，通過實戰歷練與系統學習，顯著增強了臨床應急反應能力。作為產房應急團隊成員，我參與制定了產后出血、胎兒宮內窘迫、羊水栓塞等6類常見突發情況的應急處置流程，并嚴格按照流程開展應急工作。

　　本年度，我共參與應急處置18次，其中胎兒宮內窘迫8例、產后出血6例、肩難產4例，均在團隊協作下成功處置，保障了母嬰安全。例如，在一次胎兒宮內窘迫應急處置中，我第一時間協助產婦吸氧、調整體位，快速準備急救設備，配合醫生實施產鉗助產，僅用15分鐘就幫助胎兒順利娩出，新生兒Apgar評分均為10分。為提升技能水平，我積極參加各類專業培訓，先后參與市級助產技術培訓班3次、科室應急演練8次，系統學習了高危助產技術、新生兒復蘇等知識技能，并將所學運用到臨床實踐中。同時，我注重經驗積累，每次應急處置后都及時總結反思，梳理處置過程中的`優點與不足，撰寫應急處置心得5篇。工作中發現，在多學科協作應急處置中，信息溝通效率仍有提升空間。2026年，我將進一步熟悉多學科協作流程，主動加強與麻醉科、新生兒科等科室的溝通配合，優化應急處置中的信息傳遞機制，同時持續強化應急技能訓練，以更精湛的技術應對各類突發情況。

　　助產士個人工作總結 6

　　2025年，我深刻踐行團隊協作理念，積極參與科室建設，為提升科室助產服務質量貢獻自身力量。在日常工作中，我主動與產科醫生、護士、新生兒科醫生等團隊成員溝通協作，術前共同評估產婦情況，制定個性化分娩方案；產中密切配合醫生開展分娩操作，及時反饋產婦與胎兒狀態；產后協同護士做好母嬰護理，形成高效的醫療服務閉環。針對團隊協作中存在的'溝通不暢問題，我主動提議建立每日晨會病例討論機制，分享產婦病情與護理重點，有效提升了團隊溝通效率。

　　本年度，我參與科室疑難病例討論15次，提出合理化建議8條，均被采納實施。在科室建設方面，我積極參與產房標準化流程制定，協助梳理助產服務各環節操作規范，完善了孕期管理、產時監護、產后護理等10項工作制度。同時，我承擔起科室年輕助產士的帶教工作，帶教新入職人員3名，通過理論講解、實操示范、跟崗學習等方式，幫助她們快速掌握助產核心技能，目前3名新員工均能獨立開展基礎助產服務。此外，我積極參與科室組織的公益活動，走進社區開展母嬰健康知識宣講6場，提升了科室的社會影響力。不足之處在于，在科室創新服務模式方面的思考仍顯不足。2026年，我將主動探索助產服務新形式，如開展無痛分娩科普、產后康復指導等延伸服務，為科室發展注入新活力。

　　助產士個人工作總結 7

　　2025年，我積極延伸助產服務觸角，深入社區開展家庭訪視工作，將專業的母嬰照護服務送到產婦家中，獲得了社區居民的'廣泛好評。本年度，我共完成家庭訪視120余次，覆蓋轄區內8個社區，服務產后產婦及新生兒120余戶。

　　訪視過程中，我重點開展新生兒健康評估，包括體重、身長、頭圍測量，黃疸監測，臍帶護理情況檢查等，及時發現并處理新生兒臍炎、黃疸偏高問題15例，指導家長做好新生兒日常護理，如尿布更換、臀部護理、睡眠姿勢調整等。針對產婦，我開展產后康復評估，檢查子宮復舊、傷口愈合情況，指導產婦進行盆底肌康復訓練，解答產后飲食、情緒調節等方面的疑問。對于存在產后情緒波動的產婦，我耐心進行心理疏導，幫助其緩解產后壓力。同時，我借助家庭訪視契機，開展母嬰健康知識普及，發放宣傳手冊200余份，講解新生兒常見疾病預防、產后避孕等知識。為提升訪視效率，我提前與社區、產婦溝通，制定個性化訪視計劃，確保訪視工作有序開展。工作中發現，部分偏遠社區產婦家庭訪視難度較大，服務覆蓋存在盲區。2026年，我將協調社區衛生服務中心，優化訪視路線，聯合志愿者開展偏遠社區訪視服務，同時借助線上平臺開展遠程訪視指導，擴大服務覆蓋范圍，讓更多產婦和新生兒受益。

　　助產士個人工作總結 8

　　2025年，在助產崗位上，我既有收獲與成長，也清晰認識到自身的不足，現將本年度工作反思與未來規劃總結如下。回顧全年工作，我在常規助產服務、孕期教育、產后護理等方面積累了豐富經驗，成功協助完成多例高危病例分娩，患者滿意度持續提升，這離不開科室領導的指導與團隊成員的支持。

　　但反思自身，仍存在諸多不足：一是專業知識深度不足，對部分罕見高危妊娠病例的處置經驗欠缺，應急處置的`精準度仍需提升；二是溝通技巧有待優化，面對情緒激動的產婦及家屬時，有時未能快速有效安撫其情緒；三是科研意識薄弱，未能及時將臨床經驗轉化為科研成果。針對以上不足，2026年我制定了明確的改進規劃：其一，深耕專業學習，報名參加省級高危助產技術專項培訓，系統學習罕見高危病例管理知識，每月精讀1本專業書籍，提升理論水平；其二，強化溝通技能訓練，學習醫患溝通技巧，主動向經驗豐富的同事請教，在實踐中積累溝通經驗，提升服務溫度；其三，培養科研意識，結合臨床工作中的難點問題，開展小范圍研究，嘗試撰寫1-2篇學術論文，推動臨床經驗轉化。同時，我將繼續堅守“母嬰安全”初心，以更嚴謹的態度、更精湛的技術、更貼心的服務，投身助產事業，為更多母嬰家庭保駕護航。

　　助產士個人工作總結 9

　　2025年，我擔任醫院產房助產士，始終秉持“母嬰安全第一”的核心準則，扎實開展臨床助產工作。本年度產房分娩量持續攀升，我全年參與正常分娩接生320余例，協助醫師完成剖宮產手術配合86例，無任何母嬰安全事故發生。工作中，我嚴格遵循助產技術操作規范，從產婦入院評估、產程觀察到產后護理，全程提供專業化、人性化服務。針對初產婦易出現的焦慮情緒，通過心理疏導、呼吸指導等方式緩解其緊張狀態，本年度產婦滿意度達98%。

　　日常工作中，我重點強化產程管理能力，熟練掌握產程進展各階段的觀察要點，及時識別頭位難產、胎兒宮內窘迫等異常情況，全年累計預警并協助處理產程異常案例18例，保障了母嬰生命安全。積極參與科室疑難病例討論，分享助產經驗與心得；完成新生兒窒息復蘇、產后出血應急處置等專項培訓6次，提升應急處置能力。同時，認真做好助產記錄，確保病歷書寫規范、完整，為醫療質量追溯提供可靠依據。此外，主動指導實習助產士開展基礎助產操作，全年帶教實習人員12名。

　　反思本年度工作，仍存在不足：一是對高齡產婦產程觀察的細致度有待提升；二是產后康復指導的.專業性不足，部分產婦產后恢復知識掌握不扎實。2026年，我將加強高齡孕產婦助產護理知識學習，細化產程觀察流程；系統學習產后康復專業知識，為產婦提供更全面的產后指導。同時，主動參與學術交流活動，提升專業素養，為母嬰健康保駕護航。

　　助產士個人工作總結 10

　　2025年，我負責醫院產科門診助產士工作，聚焦孕產婦孕期保健指導與產前準備服務，扎實推進各項工作。本年度門診接診孕產婦2800余人次，重點開展孕期健康宣教、產檢協助、分娩準備指導等工作。我嚴格按照孕期保健規范，為孕產婦提供個性化指導，包括孕期營養搭配、運動保健、孕期并發癥預防等內容，全年發放健康宣教資料3000余份，組織孕期保健知識講座12場，覆蓋孕產婦及家屬800余人次。

　　工作中，我熟練協助醫師完成產前檢查各項操作，包括胎心監護、宮高腹圍測量、骨盆測量等，準確記錄檢查數據，為醫師診斷提供可靠參考。針對孕晚期孕產婦，重點開展分娩知識普及與心理疏導工作，講解分娩過程、呼吸技巧及產后護理要點，緩解其對分娩的`恐懼情緒。建立孕產婦健康管理檔案，及時跟蹤孕期進展，提醒孕產婦按時產檢，全年產檢依從率提升至95%。此外，積極配合科室完成產科門診流程優化工作，提升門診服務效率。

　　存在的不足：一是對高危孕產婦的孕期管理針對性不足；二是健康宣教形式較為單一，孕產婦參與積極性有待提升。2026年，我將加強高危孕產婦管理知識學習，制定個性化孕期管理方案；創新健康宣教形式，引入線上直播、情景模擬等模式，提升宣教效果。同時，進一步優化門診服務流程，為孕產婦提供更便捷、優質的孕期保健服務。

　　助產士個人工作總結 11

　　2025年，我擔任醫院產后康復中心助產士，聚焦產婦產后身體恢復與心理調適，扎實開展產后康復服務工作。本年度共為450余名產婦提供產后康復服務，包括產后傷口護理、子宮復舊指導、盆底肌康復訓練、母乳喂養指導等核心服務。我嚴格遵循產后康復診療規范，為每位產婦制定個性化康復計劃，通過專業的康復指導與護理操作，幫助產婦快速恢復身體機能，本年度產婦產后康復有效率達96%。

　　工作中，我重點強化母乳喂養指導服務，針對產后缺乳、乳頭凹陷、乳汁淤積等常見問題，為產婦提供一對一指導，幫助320余名產婦順利實現母乳喂養。加強產后心理護理，主動與產婦溝通交流，及時發現并疏導產后抑郁情緒苗頭，協助處理產后心理問題案例15例。定期開展產后隨訪工作，通過電話、微信等方式跟蹤產婦產后恢復情況，解答康復過程中的疑問。此外，參與編寫《產后康復指導手冊》，為產婦提供系統的產后康復知識參考。

　　工作中存在的不足：一是對產后盆底肌康復訓練的'專業指導能力不足；二是對剖宮產術后產婦的康復護理針對性不夠。2026年，我將系統學習盆底肌康復專業知識，考取相關專業證書；加強剖宮產術后康復護理研究，制定專項康復護理方案。同時，創新產后康復服務模式，提升產婦康復體驗與效果。

　　助產士個人工作總結 12

　　2025年，我聚焦新生兒護理核心工作，擔任醫院新生兒護理專項助產士，始終以“細致呵護、科學護理”為準則，保障新生兒健康。本年度共參與護理新生兒380余名，重點開展新生兒出生后即時護理、日常喂養指導、黃疸監測、疫苗接種協助等工作。我嚴格遵循新生兒護理操作規范，熟練完成新生兒Apgar評分、臍帶護理、皮膚護理等基礎操作，全年無新生兒護理不良事件發生。

　　工作中，我重點強化新生兒黃疸監測與護理工作，準確記錄新生兒黃疸數值變化，及時協助醫師開展藍光治療等干預措施，成功護理高膽紅素血癥新生兒45例。加強新生兒喂養指導，為新生兒家屬講解母乳喂養、人工喂養的'正確方法及注意事項，幫助家屬掌握新生兒喂養核心技能。定期開展新生兒健康宣教活動，講解新生兒日常護理、常見疾病預防等知識，覆蓋新生兒家屬600余人次。此外，協助完成新生兒疫苗接種協助工作280余次，確保疫苗接種規范、安全。

　　存在的不足：一是對早產兒、低體重兒的特殊護理能力不足；二是新生兒急救技能有待提升。2026年，我將加強早產兒、低體重兒護理知識學習，參與新生兒重癥監護室專項培訓；強化新生兒急救技能訓練，提升應急處置能力。同時，進一步優化新生兒護理服務流程，為新生兒提供更優質的護理服務。

　　助產士個人工作總結 13

　　2025年，我負責醫院高危孕產婦管理專項工作，面對高危孕產婦孕期風險高、護理難度大的特點，始終堅守安全底線，扎實開展管理與護理工作。本年度共管理高危孕產婦180余名，涵蓋高齡孕產婦、妊娠期高血壓、妊娠期糖尿病、多胎妊娠等多種高危類型。我建立完善的高危孕產婦管理檔案，制定個性化孕期保健計劃，定期跟蹤孕期進展，全年高危孕產婦孕期并發癥發生率控制在8%以內，均順利分娩。

　　工作中，我重點強化高危孕產婦孕期監測，熟練掌握高危孕產婦各項指標的觀察要點，及時識別孕期異常情況，全年累計預警并協助處理高危孕產婦緊急情況22例。加強高危孕產婦心理護理，通過專業的心理疏導緩解其孕期焦慮情緒；組織高危孕產婦專項健康宣教活動8場，講解高危孕期保健知識、分娩風險及應對措施。積極配合醫師開展高危孕產婦多學科會診，為高危孕產婦分娩提供全方位保障。此外，做好高危孕產婦產后隨訪工作，跟蹤產后恢復情況，確保母嬰安全。

　　存在的.不足：一是對部分罕見高危孕期并發癥的識別能力不足；二是高危孕產婦分娩應急預案的實操性有待提升。2026年，我將加強高危孕產婦罕見并發癥知識學習，參與專業培訓提升識別能力；優化高危孕產婦分娩應急預案，定期開展應急演練。同時，進一步完善高危孕產婦管理體系，提升管理與護理水平。

　　助產士個人工作總結 14

　　2025年，我擔任社區衛生服務中心助產士，聚焦社區孕產婦與新生兒健康管理，深入開展基層婦幼保健服務工作。本年度共為社區260余名孕產婦提供全程保健服務，包括孕前保健指導、孕期產檢協助、產后隨訪及新生兒護理指導等。我深入社區開展婦幼保健知識宣傳活動15場，覆蓋社區居民1200余人次，發放健康宣教資料2000余份，提升社區居民婦幼保健意識。

　　工作中，我重點強化社區孕產婦孕期隨訪工作，定期上門為孕產婦測量血壓、體重，監測胎兒發育情況，及時發現并協助處理孕期輕微異常情況35例。加強社區產后康復指導，為產后產婦提供傷口護理、子宮復舊指導、母乳喂養指導等服務，幫助200余名社區產婦順利恢復身體機能。建立社區新生兒健康管理檔案，定期為新生兒開展體格檢查、黃疸監測等工作，指導家屬做好新生兒日常護理。此外，協助社區衛生服務中心完成婦幼保健數據統計與上報工作，確保數據準確、完整。

　　存在的不足：一是社區高危孕產婦篩查能力不足；二是社區產后康復服務的'專業性有待提升。2026年，我將加強社區高危孕產婦篩查知識學習，提升篩查精準度；系統學習產后康復專業知識，拓展社區產后康復服務項目。同時，進一步加強與上級醫院的溝通協作，為社區孕產婦提供更優質的轉診服務。

　　助產士個人工作總結 15

　　日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了xx年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現總結如下：

　　一、加強病區管理，夯實基礎護理。為患者創造良好的就醫環境

　　今年，我科加強了病區的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。

　　二、今年隨著優質護理服務在我院的深入開展，結合我科實際情況，從以下幾個方面制定優質護理措施：

　　（一）轉變服務理念，在科室里劉主任經常強調，我們的護理工作就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切。因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

　　（二）改變組織結構。今年4月開始在科內實行責任制護理，將病區分為A1、A2兩個責任區，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性。本年度擔任責任護士的是：洪瑛、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優質的服務，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質，同時也得到了一些病人家屬的好評！

　　（三）改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，減少中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。

　　三、加強護士的繼續教育，培養專科護理人才

　　在本年度初我們就制定了本專業的人才培訓計劃，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃。

　　科內學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規、健康教育等護理知識和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的專科知識水平。今年外出培訓產科專科護士一名，已能單獨上崗。

　　另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得專科學歷，護士長取得主管護士職稱。

　　四、嚴格核心制度的落實，減少護理差錯的發生。

　　重點表現在：

　　（一）嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正，確保患者安全。

　　（二）完善護理查對制度，針對我科醫生停醫囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫囑后，夜間上夜和助產士再次查對醫囑，避免了漏執行和重復執行的現象。

　　五、我們科室年青護士較多

　　為了讓她們有變得更加自信，在科室里倡導好學、上進的思想觀念，積極參加醫院組織的各項活動：如5.12操作比賽及知識競賽，我科等，均積極參加了這些活動，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加，既讓他們在活動中得到快樂，也讓他們在活動中成長！與此同時，我科護士被評為”優秀護士”！

　　六、規范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

　　我科根據專科特點采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務。

　　七、創新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷

　　為了增強我科優質護理服務的內涵，特制定了一些新的服務措施，讓病人真正感受到我們的醫護服務，品味出我們的優質所在。如：

　　（一）為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉；

　　（二）為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水；

　　（三）設計并縫制了產婦病員裙；

　　（四）產科服務上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產式助產工作方式，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產婦QQ群，每天派專人值守，及時回答孕產婦提出的`問題。

　　（五）特向醫院申請電磁爐一個，為分娩產婦提供方便。

　　（六）在新生兒的護理上，不僅嚴格執行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片。

　　（七）加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

　　八、加強產房的管理，積極控制醫院感染

　　嚴格按照醫院重點部門管理標準，規范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產科各種急危重癥的專科用藥，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監測，完善了產房工作質量檢查標準。定期召開助產士會議，反饋工作中出現的問題，認真總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查。產科各項工作指標完成如下：

　　全年年共接生221人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產兒死亡率0%工作人員母乳喂養技巧合格率100%；

　　活產新生兒死亡率0產后母乳喂養宣教率100%

　　九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調動護士的積極性，體現優勞優得、多勞多得。

　　過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優質護理服務的內容還需深化，服務形式還需創新；年輕護士的基礎理論知識和專科護理知識還需學習，服務的積極性和主動性有待進一步增強；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結經驗，大膽創新，為醫院的持續發展而不懈努力。

　　助產士個人工作總結 16

　　回顧，在科主任、護士長的正確領導和悉心關懷下，本人認真履行助產士工作職責，以三甲醫院的標準，嚴格執行護理管理各項制度和流程，注重護理質量的保證與持續改進，不斷提升護理品牌，繼續深化優質護理，切實完成醫院及護理部的各項任務，現總結如下：

　　一、政治思想方面。

　　作為一名黨員，認真學習黨的群眾路線，不斷提高思想認識和政治理論水平，嚴格要求自己，以身作則，協助護士長帶領全體護理人員，為病人提供更好更優質的護理服務；積極參加醫院組織的員工素質教育及安全醫療教育，并落實到平時的工作中。

　　認真學習醫院的各項規章制度并組織落實，自覺遵守醫務人員的職業道德，廉潔奉公，自覺樹立醫務工作者的良好形象。愛崗敬業，勤勉工作，踏實認真，勇于擔當。帶領本科護理同仁，認真履行各項制度，在原有優質護理的基礎上，工作做得更加細化、服務更加熱情、病人更加滿意。

　　在醫院開展的”三好一滿意”活動中，認真做好宣傳工作，真正做到醫德好、技術好、質量好、病人滿意。平時，把嚴肅的工作態度與科學的工作方法結合起來，善于統籌兼顧、合理部署，分清輕重緩急，既突出重點，又顧全大局，使各項工作開展有條不紊、取得明顯實效。

　　二、工作實績方面。

　　（一）落實要求，抓好護理質量管理。

　　重視病房管理，科內實行護士長、責任組長、護理質控員三級管理，成立科室質量管理小組，經常進行現場指導與檢查各項制度的落實情況，發現問題，及時在護士會上進行討論分析，提出整改措施，使病房工作實行規范化管理。

　　注重質量改進，把科室內存在的問題通過持續質量改進，順利達到預期目標，建立健全質量監控，加強質量監督，實施標準化質量管理，每月對護理質量進行檢查、量化、反饋、整改，建立質量管理的長效機制。按照三甲醫院的標準，學制度，抓落實，學應知、應會，抓考核，使每位護士的理論、操作人人過關，并不斷提高護理技能與服務水平。

　　（二）強化措施，確保安全護理。

　　每月組織學習在職人員的培訓工作，嚴格遵守各項規章制度和操作規程，不斷規范各項操作流程，及時查找護理安全隱患。每月召開安全護理會議，不斷強化安全意識，認真學習護理核心制度及病人護理安全管理制度、護理安全隱患呈報討論制度、護理事件呈報與預防制度。

　　增強法律意識，對住院的高危病人及時進行跌倒（墜床）、壓瘡的評估、報告及認定，有效防止了護理事件發生。

　　針對產科專科特色，新增專科護理操作項目乳房護理技術，并且運用于護理實踐中，大大提高了新護士的專科護理技術級別；積極做好病房的院感知識培訓及消毒隔離工作，使院感知識深入到每個人，落實到每一個操作過程，避免了交叉感染的`發生。

　　（三）堅持做好護理工作的督促與監管。

　　以護理核心制度為指導，每日檢查和督促護理事務的執行，發現缺陷及時糾偏和改進；認真做好護理人員崗前培訓和在職培訓，依法依規履行護理崗位職責。

　　（四）真心關愛，改進護理服務態度和作風，提高護理服務的滿意度。

　　在科室積極推廣優質護理措施，轉變了思想觀念，整合基礎護理，用藥治療、溝通和母乳喂養健康指導等各項護理工作，使責任護士對所包干的患者提供連續、全程和全人的護理服務。加強護患溝通，每月組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的意見與建議。

　　真正做到想病人所想、急病人所急，每日堅持查房，了解病人的需求，解決病人的困難，征求病人對護理人員的意見，不斷改進方法與技術，護理服務滿意度不斷提高。同時，做好出院病人的電話隨訪工作，使本科室在社會上的知名度、認可度、美譽度不斷提高。

　　（五）堅持不懈，全面實施健康教育。

　　制訂針對性強的健康宣教內容，定期召開孕婦學校講座，宣教率達100%、反饋率達95%。做好孕前期母乳喂養知識健康宣教，并制做圖片及幻燈片，對每個孕婦及家屬進行宣教，受到歡迎和好評。順利通過愛嬰醫院復評工作。

　　（六）開源節流，提高經濟效益。

　　加強經濟核算，努力降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，要求全體醫護人員、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙做起，嚴格控制科室支出、杜絕一切浪費現象。

　　特別注意科室醫療設備的使用、維護、維修與保養，確保正常運行，為科室創造最大的經濟效益。了解熟知各項收費標準，用活、用足收費政策，應收則收、應收不漏。

　　（七）凝聚人心，促進各項工作順利完成。

　　把工作做細、做實，努力營造風正氣順、團結協作、和諧高效的工作環境。堅持以人為本，關心、愛護、尊重、理解每一位醫護工作者。

　　作為副護士長，與科室護理人員以誠相待、以心交心，不斷發現和肯定科員的優點和長處，充分激發大家的工作熱情，團結和睦，積極向上，融洽醫護、護患關系，使五病室形成了一個團結、和諧、奮發、進取的團隊。

　　（八）開展培訓，提升整體素質。

　　制訂在職人員及三期實習生培訓計劃，定期組織護理人員進行培訓，強化三基訓練，經常學習新知識、新技術、新業務，努力提高每一位護理人員的業務水平，以適應科室新技術、新項目的開展，適應時代的發展的需要。每月進行一次護理查房，每月進行一次護理病例討論，每季度高年資護士進行理論及操作考試一次；低年資護士進行理論及操作考試兩次。

　　三期實習生出科前進行理論及操作考核一次操作，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考核。按帶教培訓計劃，認真做好實習生和三期護士的帶教及培訓工作，為護理隊伍輸送合格的人才。

　　三、學習方面。

　　利用業余時間學習產科專科新知識，本人于6月參加婦產科循證護理培訓班，不斷吸收先進經驗以充實、提升自我，使我的護理知識能滿足不斷發展的學科。為醫院和個人素質的提高貢獻自己的力量。

　　四、廉潔自律方面。

　　通過醫院組織的警示教育及治理庸、懶、散、浮、托的問題專項學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地投入到醫院廉政建設的工作中去。牢固樹立一切為病人、全心全意為人民服務的思想，廉潔服務，維護病人、集體和同志利益，不利用職務謀取不正當利益。堅持做到自重、自省、自警、自勵。

　　以上是我本年度工作回顧。我清醒地認識到在取得成績的同時，也存在工作經驗、創新、科研等方面的不足。

　　在新的一年里，我決心在成績面前不驕傲，在缺點面前不氣餒，繼續保持謙虛謹慎、求真務實的作風，力爭在以后的工作中，加強學習，勇于實踐，團結協作，與時俱進，努力促進優質護理工作的推廣，使我院的護理工作不斷邁上新的臺階。

　　助產士個人工作總結 17

　　光陰似箭，布滿機遇和挑戰的一年即將結束。從20xx年12月26日至20xx年11月25日，我院產房誕生人數人，自然分娩人數人，剖宮產人，難產人，胎頭吸引人，臀位助產人，勝利搶救產后出血產婦9例，胎心監護人，取得了良好的經濟效益和社會效益。在過去一年里，在院領導、科主任的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的服務理念，以仔細嚴謹的態度和主動樂觀的熱忱投身于學習和工作中。在踏實地學習與產房護理工作中，在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可，順當完成了20xx年的工作任務。現就將我本年各方面的表現簡要總結如下：

　　一、思想道德、政治品質方面：能夠仔細貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡、雜志、報紙樂觀學習政治理論。敬重領導，團結同事。遵紀守法，愛崗敬業，具有劇烈的責任感和事業心，樂觀主動地學習婦產科產房護理專業學問，工作態度端正，仔細負責。在醫療護理實踐過程中，聽從命令，聽眾指揮，規范操作。嚴格遵守醫院的各項規章制度，遵守醫德規范，樂觀參與醫院和科室組織的各項活動。

　　二、專業學問、工作力量方面：

　　1、在工作態度方面，我本著“把工作做的更好，樂觀圓滿的完成本職工作”這樣一個目標，在日常工作中，我要求自己仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的伴侶，親人，能夠做到換位思索別人的苦處。每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞產婦，急躁的幫他們了解狀況、建立信念；堅持查對制度，做到班班查對，病人床頭交接的原則

　　2、在力量提升方面，我要求自己嚴格遵守我院的規章制度，時刻注意學習把握三基（基礎理論、基本學問和基本技能），堅持三嚴（嚴厲的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。每月我們都會組織進行兩次理論培訓和考核及基礎操作和專業學問考核工作，讓每位助產人員真正把握所學學問。

　　3、在醫療防范方面，我嚴格按手術室要求規范產房，按規定做好空氣細菌培育，消毒液檢測，器械物品細菌培育，強化助產室手衛生。規范接生操作，強化無菌操作規程，預防會陰切開感染及新生兒的感染，無差錯事故發生。

　　三、學習、生活方面：

　　我特別喜愛馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的'。”在醫務工作中，經常會遇到被病人或其家屬誤會的事情，那種委屈經常會令人難過退縮。隨著工作經受的增長，經受的事情越來越多，現在發覺，反抗委屈的力量也越來越強了。以前覺得委屈的事，現在看來，都算不上了。靠著成為一名國優國標白衣天使的目標和對學問的劇烈追求，我嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，基本上把握了婦產科一些專業學問和技能，做到了理論聯系實際。除專業學問的學習外，還留意拓展自己的學問面，廣泛的涉獵其他學科的學問，提高自身的思想文化素養。同時，在生活上堅持嚴謹的態度和良好的作風，養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理。為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，能與同事和諧相處，樂觀參與各項活動，不斷的豐富自己的閱歷。

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