門衛保安制度

時間：2025-07-05 08:04:13 制度我要投稿

門衛保安制度

　　在我們平凡的日常里，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編整理的門衛保安制度，歡迎大家分享。

門衛保安制度

門衛保安制度1

　　一、目的

　　為加強公司治安管理，保障公司人員、機動和非機動車輛、物品等人員和財產安全，保證門崗出入管理工作規范化、制度化，特制訂本規定。

　　二、適用范圍

　　1、本規定適用于：

　　(1)無錫布勒機械制造有限公司(BWUX)和布勒(中國)機械制造有限公司(BCMC)員工、區域內所有車輛;

　　(2)外來車輛、業務人員。

　　2、規定事項由公司保安負責執行，其職能歸總務部門管理和監督。

　　三、人員出入管理

　　1.廠區實行封閉管理。所有人員因工作需要進出生產區，必須攜帶員工卡或授權的臨時通行卡通過門禁刷卡方能進出。

　　2.員工在上下班時間和用餐時間進出工作場所實行開放通行，在工作時間內實行封閉管理。具體開啟與關閉時間另見附件《關于電子移動門開放/關閉時間規定》。

　　3.公司員工進出管理規定：

　　(1)因公或因私事等原因外出，先通過門禁刷卡出入，再憑由部門主管簽字確認的《外出登記單》交到門衛方可離開公司，否則門衛不予放行;如果非機動車輛被封閉在廠區內需要駛出，需要出示出門單聯系門衛開門。

　　(2)在規定上班時間前、下班時間后，非加班生產(工作)人員不得在廠區內逗留;倒班生產員工可按倒班規定時間提前30分鐘入廠，交班后30分鐘內離廠。

　　(3)非工作時間員工不得入廠，若遇特殊情況需要入廠，必須經車間、部門主管同意，并進行工號登記方可進入，否則門衛不得放行。

　　4.外來人員進出管理規定：

　　(1)來訪人員，需先在門衛等候，保安必須先與負責接待人聯系并得到同意、憑本人有效證件辦理登記手續(填寫會客單)、佩戴"訪客證"、 "門禁卡"進入公司內。出大門時必須憑接待人簽字確認的會客單、"訪客證"、"門禁卡"一同交回門衛值班室。

　　(2)在非上班時間前、下班時間后，以及節假日，若因生產(工作)急需要進入廠區，必須先由相應的職能部門主管或聯系人通知安保部門，征得同意后在門衛辦理工牌號登記手續。

　　(3)凡是外來的建筑、生產工程、安裝等人員進入廠內，必須提前1-2個工作日在公司EHS部門、安保部門備案登記，包括指定的作業場所、周期、攜帶工具物品、人數等，憑有效證件辦理出入證。施工期間公司保安人員履行檢查、監督所有施工等人員遵守公司進出管理規定，并向主管部門提出處罰的建議。

　　(4)施工人員如果隨身攜帶工具的，需要將物品清單提交給保安人員，方可進入指定工作場所。在離開工廠時保安應該檢查其攜帶物品是否相符，否則不予放行。

　　(5)外來施工人員，與本公司員工上下班時間相同;如有因工期要求原則上最長下班時間不得超過17：30分，在非常時期必須要下班后延長或者在非工作時間工作的，公司相關部門負責人應事先書面填寫《外來人員在非工作時間延長施工/安裝、維修備案申請表》報安保部門同意，方可實施延長工作，且每天施工結束其全部人員必須由帶隊負責人統一出廠。

　　5.非工作原因找人不得入廠，由門衛電話通知(包括本公司人員)。

　　四、車輛出入管理

　　1.本單位車輛外出要有派車單，并核對隨車人數(隨車人員需要有出門證)，對派車單未涉及人員不得隨車出廠(司機除外)。如需外出，應補辦出門手續，否則門衛不予放行。

　　2.凡是外來小車、貨車、垃圾車、建筑工程車、其他特殊車輛進入廠區，按現行發放A、B、C車輛通行證的行駛線路規定執行，具體由保安根據駛入廠內車型、車種確定發放通行證，并向來客介紹車輛駛入的線路，若外來車輛不按規定行駛或停靠，將按相應規定予以處罰。

　　3.凡是外來送貨、提貨、搶修、工程車輛進入公司前，都應該介紹或出示送入或帶入的貨物及物品，并接受保安的檢查與核對，否則在出門檢查貨物與出門證不相符的將對其扣留。

　　4、車輛登記后進入廠區按照指定路線行駛與停靠，未經批準安保部門主管/經理批準，不得隨意駛入生產區域。

　　5.員工及非機動車輛、機動車輛、外來訪客小車仍按原規定一律從薛典北路東大門進出;從20xx年4月25日起，凡是外來送貨、提貨車輛(包括送/提貨小車)、建筑工程車輛、垃圾車輛等一律從新慶路南大門進出;其他特殊車輛根據需要經相關部門或安保部門同意由門衛指定入內。

　　6.新設立的`南門衛開放時間：早上8：00——17：30分。

　　7.門衛保安有權對進出公司內所有機動、非機動車輛的進行檢查與指揮，駕駛者應予以配合，對拒不配合的可拒絕進出。

　　8.上下班前后、休息日因加班，屬于生產急件的貨物車輛進出按照平時規定管理;法定節假日原則上不受理車輛出入廠區。若遇緊急特殊情況，相關部門主管應該事先通知安保部門主管/經理同意，可作為特殊放行。

　　9.公司員工私人車輛駛入廠區需停靠在指定的停車區域;外來小車必須服從保安人員的指揮，停靠在客戶停車區域內;對于亂闖、亂停不服從安保人員安排的，將按規定給予罰款處理。

　　10.政府等特殊車輛保安應靈活處理，放行后立即致電相關部門或者有關公司領導。

　　五、物資進出管理

　　1.設備出廠時應有銷售部門出具的出門證;其它物資應有相關部門主管或授權人簽發的出門證(并附物資清單);廢舊物資出廠應有物流部門的出門憑證;所有物資出廠應經保安核實名稱相符、數量一致后可放行，如與出門憑證不符，門衛不予放行。按財產歸屬管理權關系，憑單位(部門)出具出門證或證明放行(不能以個人簽名)。布勒其他公司均要遵守我公司門衛制度。

　　2.在上班前和下班后時間，原則上不接受車輛、生產物資、其它施工物資出入手續(如遇特殊應急情況)，有關部門主管必須在下班前事先通知安保部門并經同意，同時還要有相對應員工負責接應，方可進入廠內。

　　3.運送易燃、易爆然物品出入門口，嚴格按照危險物品管理規定執行。

　　六、異常情況處理

　　1.發現任何異常情況門崗必須扣留車輛、人員并做好登記，同時第一時間通知上級主管。異常情況包括但不限于下列情況：

　　(1)物資與出門憑證名稱、數量、零配件不符;

　　(2)駕駛員或發貨人員不允許保安按規定執行檢查;

　　(3)駕駛員或發貨人員與門崗出現爭執、侮辱、威脅門崗保安人員。

　　2.發貨人員的任何要求，解釋對門崗保安均無效，發貨人員必須認真遵守和執行公司物資流程管理制度。

　　3.門崗保安工作只對其上級主管部門負責，其他部門無權處理異常情況。

　　4.門崗保安人員應認真履行職責，忠于職守，禮貌待人，員工和有關人員應自覺遵守執行本規定，尊重和支持門衛保安人員的工作。

　　七、附則

　　本規定由安保部門負責制訂、修改和發布，相關條款解釋權屬安保部門。

門衛保安制度2

　　一、學生在校期間實行封閉管理，鎖閉學校出入口大（小）門，嚴禁外來人員和車輛隨意進出學校。

　　二、接待來訪人員，詢問到訪事由，查驗、核實來訪人員身份，做好登記和引領。

　　三、對進出學校的物品遵守“詢問、查驗、報告、確認、檢查、引領”制度及操作規程。對裝載危險物品的'車輛，須經學校領導同意并派專人監護后進入學校。

　　四、學生因特殊原因離校時，須經學校同意后放行。

　　五、上下學時段，至少有2人（含）攜帶防衛器械在校門外側值勤守護；學生在校期間也須2人（含）值崗，不得脫崗離崗睡崗或由1人值崗。

　　六、定時或不定時開展巡邏巡查，查看視頻監控影像。

　　七、對緊急報警按鈕、視頻監控等技防設施進行查驗，發現問題及時上報，確保設備正常運行。

　　八、做好出入登記、交接、巡邏和巡查、重要事件處置、視頻監控操作等系統工作臺賬記錄。

　　九、熟知突發事件緊急處置預案和報警、報告順序，及時制止發生在校園內和校門口的違法犯罪行為，對制止無效的違法犯罪行為必須立即報警，并采取措施保護現場。

　　十、配合公安機關處置校園案（事）件，完成學校交辦的其他安全防范工作。

門衛保安制度3

　　一、總則

　　(一) 門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制訂本制度。

　　(二) 本制度適用于本公司員工和保安人員。

　　二、管理方法

　　(一) 保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

　　(二) 保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡察巡邏全公司一次。發覺違紀、偷竊等行為，要準時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安大事和災難事故，應實行樂觀有效的應變措施，并準時向公安機關報案。發覺員工違紀違規行為，要準時向主管部門匯報，幫助處理。

　　(三) 保安人員必需出門站崗值勤。

　　(四) 警衛室要保持潔凈和寧靜，物品放置應定位規范，不能在警衛室內吸煙。無關人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴厲處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，有意刁難員工或外來人員，一經發覺，將根據雙方協議書有關規定嚴厲處理。

　　(五) 嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地)，確需外出，應照實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出，須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出，須經總經理室審批;不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應馬上上報人事行政部。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效證件，精確填寫會客單后，佩戴來賓證方可進公司;會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，歸還來賓證后，方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在警衛室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

　　(六) 公司員工上班時間不得進行私人會客，特別狀況須經所屬部門領導同意，但只能在警衛室內的會客進行。

　　(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

　　(八) 嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衛室登記，末經登記的'物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證，經核對無誤后方可放行;凡節假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行。

　　(九) 嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行。副總經理以上領導除外。車內人員一律憑出門證(副總經理以上車輛除外)，否則不予放行。

　　(十) 嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規人員的登記，并準時向人事行政部上報。

　　(十一) 對違反本制度又不聽從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。

　　三、附則

　　(一) 本制度的解釋權屬人事行政部。

　　(二) 本制度自公布之日起執行。

門衛保安制度4

　　一、學校實行封閉管理，認真做好來訪人員登記工作，并填寫會客單。來訪本校教職員工請與被訪者電話聯系，由被訪人到門口確認后方可進校。

　　二、嚴格把守校門，拒絕一切外來推銷人員進入校內。未經學校批準，任何人員不得留宿校內。

　　三、不得在上崗期間飲酒和在校內吸煙，不得酒后上崗。

　　四、學生在校期間不得隨意自由進出校門，如遇特殊情況，應由班主任教師送到門衛室填表，家長簽字后方可由家長領走。

　　五、非工作日期間，未經校長批準，拒絕任何人進入校園。

　　六、進校外來車輛必須登記，按指定位置停放。

　　七、未經允許，任何人不得攜帶公物出校。

　　八、做好夜間巡查、節假日巡查和日常的`巡查工作，門衛人員要定時（原則上每2小時一次）巡邏、檢查、觀察，確保安全。發現存在校內為電動車（二輪、三輪）、放學后未關門窗要及時處理或制止，不能處理的上報學校。

　　十、每次巡邏檢查后，要做好詳細記錄，當班人員不得以巡查之便閑聊、休息、睡覺、更不能提前記錄或做假記錄。

　　十一、門衛室的一鍵報警設備處于正常狀態，規范使用，記好記錄。

　　十二、認真查看監控視頻，發現情況及時上報處理，填好記錄。

　　十三、履行門衛人員職責，不做與門衛工作無關的事。

門衛保安制度5

　　一、門衛服務內容

　　1、對客戶單位出入口進行值守、驗證、檢查登記，維護客戶安全。

　　2、查驗出入人員證件，辦理登記手續，禁止無關人員進入。

　　3、對出入人員、車輛及其攜帶或裝運的物品進行查驗，防止客戶單位財物流失及違禁物品流入。

　　4、指揮、疏導出入車輛，維護出入口的正常秩序。

　　5、及時發現不法行為，截獲贓物，做好安全防范工作。

　　6、協助客戶單位做好來訪人員接待工作。

　　二、門衛服務基本要求

　　1、“四勤”

　　1.1眼勤。對眼前事物留心觀察，善于透過現象看本質，從蛛絲馬跡中發現疑點。

　　1.2腦勤。積極思考問題，對觀察到的現象進行分析，從中發現不合理、違背規律、相互矛盾的地方。

　　1.3腿勤。門衛保安范圍內出現的情況、問題，須親自了解并予以解決。

　　1.4手勤。對出入大門人員、車輛、物資的查驗，須親自動手，不敷衍，不應付。

　　2、“五要”

　　2.1執行制度要嚴格

　　執行門衛制度時，及時做好制度的宣傳解釋工作，爭取大多數職工的理解與支持始終堅持領導和群眾、干部和職工一律平等，對于違規現象，要一視同仁，XXX市XXX有限公司安全生產標準化文件按章辦事。

　　2.2查驗工作要細致

　　查驗證件及核對進出車輛、物資和人員所攜物品時，要認真負責，仔細觀察，對出入人員、物資、車輛應盡可能或有重點地記住其特征，以便需要調查或圍追堵截時提供線索。

　　2.3處理問題要靈活

　　處理問題要隨機應變，善于區分原則性與非原則性問題，針對不同性質問題采取不同處理方法。對原則性問題，必須嚴格把關;對非原則性問題不宜糾纏，以免牽扯過多精力，影響原則性問題的處理。

　　2.4要提高處置緊急情況的能力在執勤中碰到的各種突發事件，要沉著冷靜，靈活處理。

　　2.5要文明執勤，執勤時須按規定著裝，文明用語、以理服人，不刁難人、不打罵人、不侮辱人格、不侵犯人權。

　　三、門衛服務操作規程

　　1、根據合同，確定執勤方案、門衛執勤方式及所需裝備等。

　　2、根據出入口建筑物特征及人員、車輛流量，確定門崗具體位置。

　　3、確定各類情況的處置方法，制定緊急情況處置預案。

　　4、門衛執勒方案需經客戶單位審定。

　　5、上崗前準備：擔任門衛任務的保安員要按規定著裝，攜帶公安機關批準使用的防護用具根據需要攜帶對講機，備有門衛勤務登記薄。

　　四、門衛勤務的實施

　　1、驗證

　　1.1逐個查證。一般情況下，當來人距門衛2m~3m時，保安員應請其止步、XXX市XXX有限公司安全生產標準化文件

　　讓其出示證件，接過證件后先看證件封面、再翻看主頁身份情況。要著重查驗照片與持證人相貌是否相符，印鑒單位與簽發證件單位是否相符，證件是否過期。夜間驗證時，應提高警惕注意保護自身安全。經查證未發現問題的'，歸還證件并禮貌地示意放行。對拒不交驗證件或證明的人員，不準其入內。發生糾紛，及時向客戶單位報告，請有關人員前來處理。

　　1.2重點查驗。人員、車輛出入集中時，保安員應站在大門一側查驗證件，仔細觀察，注意異常情況的發生。對無證件人員、車輛，待高峰過后再檢查及決定是否放行。

　　1.3上級事先通知的免檢對象，應根據車號和特殊的免檢標志，免檢放行。

　　2、檢查

　　2.1對攜物進出人員，重點檢查是否帶有違禁物品。對進入車輛，檢查是否裝有易燃易憬等危險物品、是否載有無關人員，無關人員應勸其下車在外等候。對攜物外出人員和車輛，仔細檢查攜物證件或出庫單據，重點查驗物品名稱、規格、數量與證件是否相符。檢查時要讓被檢查人動手打開車門、后備箱和包裝物，視情況逐件清點或重點抽查。與對方保持安全距離，注意觀察表情神態，防止其棄物逃跑、突然駕車逃跑或持物行兇，同時要注意自身安全。

　　2.2發現攜帶可疑物品的人員，應先禮貌地要求其說出物品名稱、數量、來源及用途，請其自行拿出物品按單檢查核對，并出示有關證件或有關部門開具的證明，對無手續或拒絕檢查的，移交客戶單位有關部門處理。保安員不能對可疑人員搜身，應報告客戶單位或交公安機關處理。

　　3、觀察

　　在驗證檢查過程中，要對進出人員身份、陳述、行為、表情、攜物、痕跡等方面進行觀察，有疑點應重點查驗。

　　五、緊急情況的處置

　　1、發生干擾、破壞客戶單位正常生產、生活、工作秩序的特殊情況，保安人員應按照應急預案，迅速將有關情況報告客戶單位或當地公安機關。協助做好疏導工作，維護正常秩序。

　　2、發生群體沖擊客戶單位等類似情況，保安人員應迅速關閉大門，只留側門作通行之用并立即向客戶單位有關領導報告，說明現場情況，并向公司領導匯報，如情況嚴重，可同時向公安“110”報警。

　　六、勤務制度

　　1、交接班制度

　　1.1保安員要嚴格遵守交接班制度，按規定時間交接班。因故不能執勤，必須提前辦理請假手續。

　　1.2上崗前準備工作:接班人員做好上崗準備，按規定著裝、攜帶執勤用品，準時接班。

　　1.3交班:接班人員到達崗位后，雙方先行敬禮，然后邊注意觀察，邊做交接班事宜。交班人員應告知半班發生的情況和處理結果，并交待需要繼續辦理的事項。移交勤務登記薄，雙方簽字備查。接班者未到或未辦理交接班手續，當班者不能離開。

　　2、請示報告制度

　　保安員遇到緊急情況或重大問題，要及時、具體、準確地向客戶單位、上級領導和公安機關等有關部門請示、報告。對客戶單位、上級領導及公安機關處置緊急情況的指示，要立即、堅決執行，執行結果及時反饋，并做詳細記錄。

　　3、勤務檢查制度

　　駐單位保安組織負責人或指定的勤務檢查人員，負責對保安員執勤情況進行XXX市XXX有限公司安全生產標準化文件

　　檢查。勤務檢查內容以保安員履行崗位職責情況為主。對勒務檢查中發現的問題和處理結果，做好記錄，重要問題及時向上級匯報。

　　4、勤務登記制度

　　勤務登記由當班人員負責記錄。主要記載上級指示、通知、交辦事項及值班期間發生和處理的問題，記錄必須清晰、準確，不得隨意涂改，并妥善保管。

　　5、崗位要求

　　5.1著裝整齊，言語文明，手勢規范，站姿端正，精神飽滿。

　　5.2熟記客戶單位門衛規章制度、出入手續，使用的各種證件、標志、車輛牌號等。

　　5.3了解門衛區域內環境狀況和安全措施。

　　5.4熟悉和掌握客戶單位內部機構的分布、位置、聯系方式。

　　5.5基本熟悉和掌握客戶單位內部人員情況。

　　6、保安員不得有下列行為

　　6.1限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。

　　6.2扣押、沒收他人證件、財務。

　　6.3阻礙依法執行公務。

　　6.4參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。

　　6.5刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄。

　　6.6侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業秘密以及客戶單位明確要求保密的信息;

　　6.7違反法律、行政法規的其他行為。

門衛保安制度6

　　一、門衛人員要加強學習，不斷提高思想覺悟與自身素養，進一步增加為校為生奉獻的精神，增加為生服務意識，正確處理管理與服務的意識，正確處理糾紛和沖突，愛崗敬業，仔細、負責、努力工作。

　　二、門衛人員要著裝上崗(試用期無制服的用袖標即可)，精神抖擻，堅守工作崗位，崗上不得躺臥、溜達，不得看書、看報、玩手機或干與工作無關的事，不得吸煙、吃東西。

　　三、同學、老師及工作人員憑證進入校區，要嚴查證件。

　　四、大件物品出門要持“物品攜出證”。

　　五、同學晚上超過入校時間回校要做好登記。

　　六、大膽管理，文明用語，禮貌待人，態度和諧，舉止文明得體，敬重他人人格，不得使用污辱性語言和肢體動作。

　　七、做好交接班工作，不得消失值班空檔。

　　八、門衛值班人員要對外來車輛進行嚴格檢查(警車、消防車等公務車除外)，查清去向，出校內時要查看是否私自拉有學校物品。

　　九、門衛值班人員要樂觀協作公安、消防工作，努力做好校內平安防范和服務管理工作，樂觀完成上級領導交辦的.其他工作。

　　十、搞好值班室及值班點的衛生，東西排放有序、干凈，登記內容清晰齊全。

　　十一、全部人員必需愛惜公物、裝備，如無故損丟應照價賠償。

門衛保安制度7

　　一．安全保衛部夜間門衛值班人員應提前10分鐘到崗，做好上崗前的各項準備工作；

　　二．安全保衛夜間門衛值班人員必須按照安全管理辦公室要求做好出入景區車輛登記工作；

　　三．夜間門衛值班人員要認真做好值班記錄，做到字跡工整清楚，內容詳實（既時間、地點、人物、事情經過、處理結果等）；

　　四．夜間門衛值班人員應保持值班記錄本整潔完好，不得在上面亂涂亂畫和記錄與工作無關的內容；

　　五．在履行夜間門衛值班工作期間，發現問題應及時處理或上報，不得相互包庇隱瞞不及時處理或不上報；

　　六．夜間門衛值班人員值班期間要保持工作崗位衛生干凈整潔，不得留宿與工作無關人員；

　　七．夜間門衛值班人員在工作期間遇到困難，人為性、為難性應冷靜處理，文明執勤，禮貌待人；

　　八．夜間門衛值班人員在崗期間不得酗酒或干與工作無關的'事情。

門衛保安制度8

　　1、門衛務必24小時在崗，不得擅離職守。絕不允許出現上班時間沒人管理狀態。

　　2、校門定時上鎖，學校實行封閉管理。

　　3、外來人員出入校門務必嚴格登記，認真履行登記手續。

　　4、外來車輛及人員一律不準進入校內，確需進入需請示有關領導或當事人。

　　5、學生上課期間，不得隨意離校出門。學生因生病或其它特殊狀況的確需要出門時，務必經班主任或學校領導批準后，方能離校。

　　6、家長接送學生來校一律到門口止步（特殊狀況經門衛批準除外）。散文閱讀：

　　7、門衛負責校門一帶衛生保潔，堅持每一天清掃一次。

門衛保安制度9

　　第一條

　　嚴格執行進出廠制度，騎車（自行車、電動車、摩托車）員工進出廠門，將車輛按指定區域停放整齊，門衛有權對違規者提出勸阻和督導，門衛必須檢查，一視同仁，按制度辦事。

　　第二條

　　嚴格執行接待和會客制度，外部人員進公司必須登記，經相關接待人員同意后方可進入。

　　第三條

　　上班時集中精力，不干與工作無關的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內，更不能把傳達室當作娛樂場所。

　　第四條

　　車輛進出必須要等級檢查，出門時一律憑出廠單，并核實物品數量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管。

　　第五條

　　保安（門衛）必須要求上班時間出門的員工出示出廠單，并做好登記工作。

　　第六條

　　保安（門衛）每天應對上班以至早退的員工做好記錄，次日上報有關領導

　　第七條

　　發現公司中可疑人員，應及時查問，并當即報告公司領導處理。

　　第八條

　　夜間必須加強巡邏，發現事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及時處理并報告有關領導或公司領導。發現公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告有關部門。

　　第九條

　　熟悉公司內部及附近周圍治安環境情況，會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。

　　第十條

　　忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。

　　第十一條

　　搞好門衛及周圍環境衛生。

　　第十二條

　　保安（門衛）必須遵紀守法，忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、勇于奉獻，切實按公司各項規章制度的要求，完成各項工作任務。

　　第十三條

　　嚴禁遲到、早退、中途離崗，上崗時嚴禁打瞌睡，如有事請假需提前一天報主管審批。

　　第十四條

　　熱愛本職工作，嚴于律己、吃苦耐勞，為人表率，樹立以廠為家、以公司安全穩定為己任的思想作風，為公司員工創造一個良好的工作和生活環境。

　　第十五條

　　上崗時舉止要端正，精神要振作，不得吸煙、喝酒、儀容要嚴整，上班人員按規定統一著裝，頭發要整潔，不準留長發，蓄胡須，要處處以良好的'姿態保持門衛與保安人員的形象。

　　第十六條

　　文明執勤，禮貌待人，糾正違章，按各項規章制度，不準打人、罵人，對待來賓態度要熱情，服務要周到，嚴禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。

　　第十七條

　　綜合辦公室對保安的工作進行不定期檢查，決定相應的獎勵和處罰，對于保安或門衛人員因違反國家法律、法規或本公司規章制度，有嚴重失職行為，給公司帶來嚴重的經濟損失或造成聲譽影響的，從嚴處罰，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴重者送交司法部門追究法律責任。

門衛保安制度10

　　一、門衛保安人員肩負學校安全保衛重任，要有高度的責任感，準時值崗，不得擅自離崗。

　　二、按時做好校門的開關工作，做到門開人在，人離門鎖。

　　三、對來訪人員（包括車輛）、學生家長，須問清情況填好來訪登記單，征得學校同意后，方可放行。對拒不進行登記的來訪人員或登記內容不全，有權拒絕其進入學校。

　　四、嚴禁外來人員攜帶易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。

　　五、上課期間不準讓學生隨意外出，如有外出學生須有由相關班主任簽字的請假條或有老師陪同方可離校。

　　六、晚上值班期間要提高警惕，發現問題要及時匯報值班領導。

　　七、負責定期清理校園垃圾，定期沖洗廁所。

　　八、門衛保安人員如違反以上條例之一，學校有權單方中止合同。

　　白馬中小安全工作管理制度

　　為了加強學校安全工作，牢固樹立“安全第一”的責任意識，保證學校正常的.教育教學秩序，保護學生健康成長，防患于末然，確保師生健康生命安全及學校財產安全，制定本辦法。

　　1、建立學校安全工作責任追究制。校長是學校安全工作的第一責任人，對全校的安全工作負總責；各科室負責人是所分管工作安全的第一責任人，對所分管工作的安全負直接負責；班主任是班級學生安全的第一責任人，對班級學生和班級財產安全負直接責任；任課教師是上課期間學生安全的第一責任人，對上課期間學生安全負直接責任。

　　2、建立安全教育工作制度。每年3月最后一周的星期一為安全教育日，本周為安全教育周，對學生進行安全教育；每學期開學第一節課有安全教育的內容；校長每周利用周前會議布置安全教育內容；班主任每周對學生至少進行一次安全教育，每天利用放學前幾分鐘時間對學生進行有針對性的安全教育；每學期至少舉行一次安全應急演練；每學期開學、期末放假和作息時間變更都要發放告家長書，告知學生及家長上放學時間及相關安全要求；每學年通過多種形式，根據學生實際和季節變化有針對性的對學生進行安全教育。

　　3、建立安全工作監督、檢查、巡視制度。學校對校園周邊環境和校舍、設施、器材，班級路隊和班級安全工作每周進行一次監督檢查；校長每天對校園安全進行一次巡視；校巡邏隊在下課期間和放學期間對校園安全不定期進行巡視，并在上課期間不定時進行巡視。

　　4、建立安全工作應急預案制度。各校應建立防火、防震、預防傳染病、防觸電、防惡劣天氣、防故意傷害、防食物中毒等應急預案制度，舉行安全應急演練，做到處置得法、方法得當，責任到人，演練到位。

　　5、建立安全工作信息報告制度。發生學生傷害事故（重傷或死死亡一人以上）或一個班內有3例以上（含3例）疑似傳染病例的及時學校，由學校在1小時內電話報告縣教育局，同時上報相關職能部門，并在24小時內以書面材料上報縣教育局和相關職能部門。

　　6、建立安全工作獎罰制度。不履行安全工作職責或發生安全責任事故的，直接責任人和相關責任人除賠償必要的損失外，按情節分別給予通報批評、作出局面檢查、扣罰獎勵性績效工資、取消評優評先資格、不予晉職晉級、年度考核直接定為基本合格或不合格等次等處罰。

門衛保安制度11

　　第一章總則

　　第一條為提高安全和服務意識，建立良好的企業形象和工作秩序，保證集團及員工安全，規范保安門衛接待管理工作，結合實際，特制定本制度。

　　第二條本制度適用于集團及各子公司的保安門衛收發管理。第三條行政部對本制度實施負責。第二章人員管理

　　第四條保安門衛人員上崗時要注重儀容儀表，穿戴整齊。第五條保安門衛人員應保持良好的工作環境，工作區域內的桌椅擺放要整齊，無灰塵、無污物，達到集團衛生要求標準。第六條保安門衛人員接待外來人員時要熱情、文明、禮貌得體，按不同拜訪對象做好接待工作。

　　第七條保安門衛人員在員工下班后第一時間巡查各水域公園，包括水、電、門窗等是否存在安全隱患。

　　第八條為規范管理、加強管理，除特殊情況外晚十點后不允許員工在辦公樓內逗留，保安門衛人員負責巡查，確認無人后封閉各樓層的防火門。

　　第九條為保證集團廠區安全，保安門衛人員按規定時間定時巡更打點。

　　第十條國家機關（公安、安全、司法）、財政、金融、公用服務事業（自來水、電業、熱力、供暖、燃氣、煤氣、郵電、通信）

　　等

　　政府職能部門來訪時，應禮貌熱情地詳細詢問來訪目的，請來訪人員至接待室等候，電話聯絡有關部門主管人員，經主管人員同意后，由相關人員負責接待，進入集團。

　　第十一條日常拜訪客人（有預約者、應聘人員）：保安門衛人員在經主管部門及相關人員同意后，方可進入集團。

　　第十二條電視臺、廣告公司等無約隨意性來訪客人，在與相關部門溝通后視具體情況酌情處理。

　　第十三條未經接待部門同意或擅自來集團推銷產品者，一律不得進入集團。

　　第十四條保安門衛接待室為集團統一對外服務窗口，是保安門衛人員專職工作場所，集團內部其他任何人員不得在接待室逗留，保安門衛崗位人員有權對在接待室逗留人員勸說離開保安管理制度，如不聽從勸說，可上報行政部，按有關規定，對違規者進行經濟處罰。

　　第十五條工作的時間保安管理制度，員工因公外出辦事，填寫《外出申請單》并經部門經理審批，到收發室進行登記后方可離開，員工外出辦事返回集團時必須及時到收發室登記回到集團時間。

　　第十六條凡在集團辦公區內做臨時工的人員，須到行政部辦

　　理臨時出入證，并憑證出入，凡來本集團從事臨時性安裝維護等工作的，用工部門須將施工單位、人員名單及起止時間報行政部登記備案。

　　第一條嚴格執行進出廠制度,騎車(自行車、電動車、摩托車)員工進出廠門,將車輛按指定區域停放整齊,門衛有權對違規者提出勸阻和督導,門衛必須檢查,一視同仁,按制度辦事。第二條嚴格執行接待和會客制度,外部人員進公司必須登記,經相關接待人員同意后方可進入。

　　第三條上班時集中精力,不干與工作無關的事,不打瞌睡,不將熟人帶入傳達室內,更不能把傳達室當作娛樂場所。

　　第四條車輛進出必須要等級檢查,出門時一律憑出廠單,并核實物品數量與出廠單相符后方可出門,憑證每天封存保管。第五條保安(門衛)必須要求上班時間出門的員工出示出廠單,并做好登記工作。

　　第六條保安(門衛)每天應對上班以至早退的員工做好記錄,次日上報有關領導

　　第七條發現公司中可疑人員,應及時查問,并當即報告公司領導處理。

　　第八條夜間必須加強巡邏,發現事故苗頭或形跡可疑的'人和事,應及時處理并報告有關領導或公司領導。發現公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況,應及時采取補救措施,并于次日報告有關部門。

　　第九條熟悉公司內部及附近周圍治安環境情況,會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。

　　第十條忠于職守,并做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,以職謀私。

　　第十一條搞好門衛及周圍環境衛生。

　　第十二條保安(門衛)必須遵紀守法,忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、勇于奉獻,切實按公司各項規章制度的要求,完成各項工作任務。

　　第十三條嚴禁遲到、早退、中途離崗,上崗時嚴禁打瞌睡,如有事請假需提前一天報主管審批。

　　第十四條熱愛本職工作,嚴于律己、吃苦耐勞,為人表率,樹立以廠為家、以公司安全穩定為己任的思想作風,為公司員工創造一個良好的工作和生活環境。

　　第十五條上崗時舉止要端正,精神要振作,不得吸煙、喝酒、儀容要嚴整,上班人員按規定統一著裝,頭發要整潔,不準留長發,蓄胡須,要處處以良好的姿態保持門衛與保安人員的形象。第十六條文明執勤,禮貌待人,糾正違章,按各項規章制度,不準打人、罵人,對待來賓態度要熱情,服務要周到,嚴禁辱罵、毆打他人,做到顧全大局,以公司利益為重。

　　第十七條綜合辦公室對保安的工作進行不定期檢查,決定相應的獎勵和處罰,對于保安或門衛人員因違反國家法律、法規或本公司規章制度,有嚴重失職行為,給公司帶來嚴重的經濟損失或造成聲譽影響的,從嚴處罰,分別給予罰款降級乃至辭退,嚴重者送交司法部門追究法律責任。

門衛保安制度12

　　第一章總則

　　第一條為提高安全和服務意識，建立良好的企業形象和工作秩序，保證集團及員工安全，規范保安門衛接待管理工作，結合實際，特制定本制度。

　　第二條本制度適用于集團及各子公司的保安門衛收發管理。

　　第三條行政部對本制度實施負責。

　　第二章人員管理

　　第四條保安門衛人員上崗時要注重儀容儀表，穿戴整齊。

　　第五條保安門衛人員應保持良好的工作環境，工作區域內的桌椅擺放要整齊，無灰塵、無污物，達到集團衛生要求標準。

　　第六條保安門衛人員接待外來人員時要熱情、文明、禮貌得體，按不同拜訪對象做好接待工作。

　　第七條保安門衛人員在員工下班后第一時間巡查各樓層安全，包括水、電、門窗等是否存在安全隱患。

　　第八條為規范管理、加強管理，除特殊情況外晚十點后不允許員工在辦公樓內逗留，保安門衛人員負責巡查，確認無人后封閉各樓層的防火門。

　　第九條為保證集團廠區安全，保安門衛人員按規定時間定時巡更打點。

　　第十條國家機關(公安、安全、司法)、財政、金融、公用服務事業(自來水、電業、熱力、供暖、燃氣、煤氣、郵電、通信)等

　　第十一條日常拜訪客人(有預約者、應聘人員)：保安門衛人員在經主管部門及相關人員同意后，方可進入集團。

　　第十二條電視臺、廣告公司等無約隨意性來訪客人，在與相關部門溝通后視具體情況酌情處理。

　　第十三條未經接待部門同意或擅自來集團推銷產品者，一律不得進入集團。

　　第十四條保安門衛接待室為集團統一對外服務窗口，是保安門衛人員專職工作場所,集團內部其他任何人員不得在接待室逗留,保安門衛崗位人員有權對在接待室逗留人員勸說離開，如不聽從勸說，可上報行政部，按有關規定，對違規者進行經濟處罰。

　　第十五條工作的時間，員工因公外出辦事，填寫《外出申請單》并經部門經理審批，到收發室進行登記后方可離開，員工外出辦事返回集團時必須及時到收發室登記回到集團時間。

　　第十六條凡在集團辦公區內做臨時工的人員，須到行政部辦理臨時出入證，并憑證出入，凡來本集團從事臨時性安裝維護等工作的，用工部門須將施工單位、人員名單及起止時間報行政部登記備案。

　　第三章車輛出入管理

　　第十八條外來單位進入集團的車輛必須持《出車申請單》進出，

　　無《出車申請單》的車輛一律不得進入。一切車輛(包括辦公用車、摩托車、助動車、自行車)必須在停車泊位有序停放，不得隨意停放在過道或禁停線上。

　　第十九條集團辦公車輛外出，必須持有集團統一印制的出車單，任何車輛出入，保安門衛值班人員必須見出車單方可放行。

　　第四章物品進出管理

　　第二十條集團及各子公司交接的物品，需填寫交接記錄，經領收人簽字確認后，方可取走。

　　第二十一條所有物品出廠須分類登記，接受保安檢查。屬員工私有物品的，需經本人簽字后方可放行;屬集團財產的'，經辦人或相關部門負責人應一并前往(或出據相關證明)在《物品出入登記表》上簽名,確保自身和集團財產的安全。

　　第二十二條集團的信件、包裹、電函、報刊等，保安門衛收發室負責接收、分發、保管、傳遞，需詳細登記。

　　第二十三條收發室應對當天的信件、報刊及時分類處理，不得延誤耽擱。在各種信件、報刊分類處理之前，其他人員不要隨意翻取，防止信件、報刊的遺缺。

　　第二十四條署名集團員工個人的來信，需在《郵件、信函、包裹登記本》簽字確認后，交至個人手中，不得隨意開啟信件，如系上級部門及政府來信或無人任領的信件，則由行政部專人負責處理。

　　第五章獎勵與懲罰

　　第二十五條保安門衛人員需認真履職責，行政部將會定期對保安門衛人員工作實施檢查，對于取得以下成績的個人，給與適當的表彰和鼓勵。

　　(一)、為保護公司財產安全勇斗歹徒，為公司挽回經濟損失的個人，視情況獎勵人民幣1000-5000元。

　　(二)、在工作中發現公司安全隱患，并提出合理化建議的，一經采納，獎勵人民幣1000元。

　　(三)、工作認真負責，巡更打點無遺漏、當月無投訴、無安全事故無違紀者，每人獎勵50元/月。

　　(四)年度內無投訴、無違紀行為獎勵500元/年。

　　第二十六條保安門衛人員有下列違紀行為，罰款50元，三次以上予以辭退

　　(一)當值期間不注重儀表，不著工裝，多次指出無效者。

　　(二)不服從工作分配，不服從指揮者。

　　(三)當值期間無故礦工者。

　　(四)經常遲到早退，不打卡且無備案者。

　　(五)工作期間玩忽職守，造成公司經濟損失者。

　　第六章附則

　　第三十七條本制度的解釋權歸集團行政部。

　　第三十八條本制度自下發之日起執行，原制度同時廢止

門衛保安制度13

　　一、總則：

　　維護公司資源安全，確保外來人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。

　　二、范圍：

　　公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

　　三、人員出入管理

　　1.公司員工

　　1、公司員工進入公司廠門自覺佩戴工作牌，沒有工作牌人員，門衛有權拒絕進入。

　　上班期間嚴禁無故外出，除公司總經理、副總經理以及采購、司機等外勤人員外，因公外出者，憑有效的出門憑證；因事或因病請假者，憑有效的“請假單”交門衛處；因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室有效的出門證明交門衛處，打卡后方可離開公司。

　　2.基建及維護施工人員：外來施工人員如有出入必要，憑個人有效身份證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續，領取臨時出入證，并憑證出入，業務結束后到公司辦公室告辦理出入證注銷手續。

　　3、外來人員因公入廠，由其先聯絡，征得受訪者同意，保安人員確認后，填寫來訪登記表后方可放訪客進入。

　　4、臨時或長期住宿在公司內的員工家屬，應到辦公室辦理出入證，憑證出入。

　　四、物資出入管理

　　1.公司物資

　　物資出廠（包括發往施工現場安裝的和加工產生的廢品），由倉庫開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛根據出庫單核對物品無誤并登記后方可出公司。

　　2.外來物品

　　供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，并注明送貨的產品名稱；出公司時，門衛根據物資入庫票據，核對無誤后放行。

　　3、對非廠區人員攜帶大件、大宗物品出入時，經有關部門同意才能進入。

　　五、車輛管理

　　1.對進入公司的車輛進行指引，對車況不良的車輛加強檢查并做好相應措施。

　　2.監督公司員工的車輛停放，維持停放秩序。

　　3.對進入公司的外來車輛，如造成損壞公司財物，經先關部門確認后，責其照價賠償。

　　4.車輛離開，應對車輛進行檢查，是否有貨帶出，若有必須出具物資出門單據，根據車輛進入登記核對無誤后，方可放行。

　　六、日常巡視管理

　　1.巡視時間：每天值班人員兩人輪流巡視，每兩小時輪流巡視。

　　2.巡視范圍：公司廠區（附有明細巡查內容的巡查記錄表），對巡邏情況需及時記錄。

　　3.巡視時做到多看、多聽。在巡邏時發現辦公室、車間等場所漏水、漏電、起火等安全問題時，要及時上報。

　　4.巡視時注意人身安全，遇突發事件立即匯報，對事件做詳細記錄。

　　七、安全、職責、違紀罰款

　　1、保持門衛室內外清潔、整齊。嚴禁從事與當值工作無關的.事情，無關人員不允許在門衛室逗留。

　　1.值勤期間發現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室。

　　2.如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管。

　　3、不允許遲到、早退，若發現按公司規定每次罰款20元。

　　4、.值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的，若發現人員不在崗，按公司規定當班人員每次罰款20元），以保證人員、物

　　資、車輛進出得到有效控制。

　　5、公司大門、小門在無車輛、人員出入的時候必須關閉（若發現一次沒有按規定執行的當班值班人員，按公司規定每次罰款20元）。

　　6、未經允許沒有任何登記及公司人員帶領下，私自放外來人員進入公司的，按公司規定當班人員每次罰款20元。

　　7、值班門衛不允許在崗時間沒有任何請假單的情況下擅自外出，人員脫崗情況，一經發現按公司規定每次罰款20元。

　　8、以上相關違紀罰款，門衛人員一個月內累計有違紀罰款超過4次以上的，將進行辭退處理。

　　9、值班門衛必須認真填寫交接班記錄表、巡查記錄表，并予每月的月初把上月的記錄表交到辦公室。

　　八、考核

　　未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按相關規定承擔賠償。

　　九、本制度自批準之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司辦公室協調，協調不成報公司總經理辦公會裁決。

門衛保安制度14

　　一、為確保校內人員和學生安全，做到機動車行駛或停放與學生活動區域物理隔離、人車分流，每位教職工嚴格執行。

　　二、嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》，確保交通安全。司機要做到安全駕駛、文明行車，杜絕發生交通事故；不超載、不超速、不疲勞駕駛、不違章停車、不使用手機、不隨意變道、不逆行（停車）、不占用應急車道；不準無證駕駛機動車，不駕駛逾期未年檢車輛、不準將機動車交給無證或酒后人員駕駛；認真落實“一盔一帶”安全守護規定。

　　三、機動車在學校門前提前減速禁止鳴笛，嚴格遵守一車一桿（樁）的規定，不在防撞樁上停留，確保安全情況下通行。騎行人員下車推行進、出校園；

　　四、機動車要主動避開學生上學、放學高峰時段，早晨7：30分之前入校，不得進入和穿越校園，且需經保安人員允許后以最低車速（5km/小時）緩慢進、出校園，做到人、車分離；學生放學后十分鐘（小學部16：40、17：40）或在值班人員允許下，方可從車位駛出。

　　五、所有教職工車輛均須按照指定區域依次整齊停放并鎖好。

　　六、因闖紅燈、醉駕等行為受到相關部門處罰，進而對單位處罰的，由其本人承擔一切后果和責任！