勞動協議書

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勞動協議書（通用16篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到協議書的重要性，簽訂協議書可以保障自身的權益不被侵害。那么協議書怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的勞動協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞動協議書（通用16篇）

　　勞動協議書 1

　　甲方：

　　法定代表人或主要負責人：

　　住所：

　　乙方：

　　身份證號：

　　住址：

　　經甲乙雙方平等協商訂立本合同

　　第一條勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中：試用期為2個月。甲方安排乙方在公司辦公室(地點)從事文員工作。

　　第二條甲方每月28日前支付乙方工資。工資為每月1500.00元。甲方因生產經營需要加班的，應與乙方協商，并按規定支付加班工資。實行月工作制的，月工資按整月結算。具體結算辦法雙方約定如下：試月期1200元+300元社保補貼。試用期滿后月工資按1500元+300元社保補貼發放，餐貼補助8元/天，按每月出勤天數發放。

　　第三條甲乙雙方依法參加社會保險。

　　第四條甲方嚴格執行國家工時工休制度。經批準實行綜合計算工時制的`，周期內平均月加班時間不得超過36小時。

　　第五條甲方根據國家法律和本市的有關規定，對乙方進行安全教育和必要的培訓，給乙方提供安全衛生的勞動條件。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工

　　安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第六條雙方認為需要約定的事項：

　　①試用期內甲方可依法解除合同，如乙方要求解除合同，必須提前10日書面通知甲方；

　　②試用期滿后如有一方要求解除合同的，必須提前30日書面通知對方；

　　③乙方報到后工作不滿30日主動提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇的，甲方不予支付工資。

　　第七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

　　合同簽訂日期：____年__月__日

　　勞動協議書 2

　　甲方：____集團)有限公司

　　乙方：____身份證號碼：______

　　________(集團)有限公司，與______(集團)有限公司成本合約部預算員______在平等自愿、協商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協議：

　　(一)甲乙雙方共同確認：本協議系雙方自愿協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協議書以外的'其他任何未結款項。

　　(二)甲、乙雙方于20____年____月____日起終止勞動關系。甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。

　　(三)經雙方核對無誤，甲方在本協議簽字生效后十五個工作日內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用)。

　　(四)乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。

　　(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協議的內容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內返還本協議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

　　本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：______(集團)有限公司

　　乙方(簽字)：

　　日期：____年____月____日

　　勞動協議書 3

　　甲方: ________________

　　乙方: ________________

　　經過雙方協商一致,就終止雙方之間的`勞動關系及補償事宜達成本協議:

　　1、雙方一致同意在簽訂本協議之日即終止雙方之間的勞動關系,并確認無須提前通知或做其它補償；

　　2、乙方自年月開始在華峰花園從事職務,至今已經年,期間乙方最后三個月平均工資為__元；根據勞動法及有關規定,雙方同意甲方一次性給予乙方個月平均工資的經濟補償金(管理公司征詢發展商方面的同意)。

　　3、雙方確認,甲方在支付上述補償金后,乙方不得再要求甲方給予任何經濟補償；對于其他基于勞動關系發生的關系均在本合同簽訂后得以終結,而不得提出任何補償；

　　4、本協議在雙方簽字后即可生效,任何一方不得反悔,否則視為放棄所有補償權利。

　　甲方: ________________ 乙方: ________________

　　代表: ________________

　　時間: ______年____月____日時間:______年____月____日

　　勞動協議書 4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經協商，在執行原勞動合同基礎上，就執行勞動合同中的相關事項補充如下：

　　一、對工資待遇的變更或訴求，乙方不能通過組織或參與罷工的`形式提出，應首先向公司行政提交書面請求，公司行政收到該書面請求后5日內安排公司領導同員工商談。

　　二、如某一部門需要商談應當以代表參與方式，代表人數不超過5人。

　　三、商談結果應當在10日內完成，客觀原因（如公司領導外出等）該日期應推后處理。

　　四、如果不依該協議自行組織或參與罷工，無正當理由無故曠工，對公司造成損失，應當承擔賠償責任，賠償以乙方最近三個月實際領取的工資總額為標準。

　　五、自行組織、參與罷工或曠工超過3天按自動離職處理。

　　六、乙方對工資實際發放數額（如加班費等）有異議，應當在領取工資的3天內書面提出，逾期提出視為確認所有工資發放無異議。

　　七、甲乙雙方確認以上協議的內容真實合法有效，并確認該協議內容作為勞動合同的重要補充部分加以遵守。該協議從簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　____年___月___日

　　乙方（簽字）：

　　____年___月___日

　　勞動協議書 5

　　甲方：

　　乙方：

　　由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于____年____月__日

　　日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

　　1、雙方同意于年月日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

　　2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

　　3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

　　（1）繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密；

　　（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

　　（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

　　4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的`損失，甲方同意支付給乙方補償金__元人民幣（大寫：__）（稅后）

　　5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

　　6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

　　7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。

　　8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

　　9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金__元。

　　10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：__

　　乙方：__

　　__年__月__日

　　勞動協議書 6

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動合同期限”：

　　有固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　無固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　以完成工作任務為勞動合同期限，自_________年_________月_________日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容及要求

　　(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事_________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定_________條款，平均每周工作四十小時：

　　甲方實行每天_________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：_________。

　　甲方實行三班制，安排乙方實行_________班運轉工作制。

　　甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

　　甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

　　五、勞動報酬

　　(一)甲方承諾每月_________日為發薪日。

　　(二)乙方在試用期內的工資為每月_________元。

　　(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定_________條款：

　　乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。

　　甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的'工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

　　(四)甲方根據企業經營效益、當地政府

　　公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照_________(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

　　(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的_________工資為基數計算。

　　(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_________。

　　(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的_________工資支付。

　　六、社會保險和福利

　　(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

　　(五)_________。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　八、協商條款

　　經甲乙雙方協商一致，同意選擇_________條約定條款。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　勞動協議書 7

　　甲方：____________

　　乙方：____________（員工工號：____________）

　　經甲、乙雙方協商一致，對雙方在______年______月______日簽訂/續訂的勞動合同第______條第______款作如下變更：

　　一、變更后的內容

　　二、本協議書經甲、乙雙方簽（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

　　三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：____________乙方（簽）：____________

　　法定代表人或委托代理人：__________________

　　______年______月______日______年______月______日

　　勞動協議書 8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于20__年__月__日簽訂為期__年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、自20__年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的`權利義務隨之終止；

　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為__元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣__元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至20__年__月__日止。

　　5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

　　6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__元。

　　8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(蓋章)：______

　　乙方(簽字或蓋章)：______

　　法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)：______

　　______年______月______日 ______年______月______日

　　勞動協議書 9

　　勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

　　勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。

　　這兩者之間一字之差，有哪些不同？

　　1、內容不同：

　　勞動合同規定的內容是勞動者作為用人單位的一個成員，承擔一定的工種或職務工作，并遵守用人單位的內部勞動規則和其他規章制度；用人單位負責分配工作或工種，按照勞動者勞動的數量和質量支付勞動報酬，并根據勞動法律、法規和雙方協議約定提供各種勞動條件、社會保障和福利待遇。根據《勞動法》的規定，勞動合同應當具備以下條款：勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責任等必備條款。

　　而勞務合同是由合同雙方當事人在不違背強行法規定的情況下由雙方當事人自行協商，任意性較強。

　　2、法律關系、地位不同：

　　勞動合同中的勞動者在簽訂勞動合同時，遵循平等自愿、協商一致的原則，雙方的法律地位平等。在勞動合同的履行過程中，勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去，擔任一定的職務或工種，服從用人單位的行政領導和指揮，遵守勞動紀律，雙方存在隸屬關系。

　　而勞務合同在訂立和履行的'過程中必須遵循民事主體地位平等的原則。

　　3、勞動合同與勞務合同簽訂的客觀要求不同：

　　凡檔案在人才中心或街道的，用人單位都應該與之簽勞動合同；反之，由雙方協商選擇簽訂。

　　職工有單位，屬于借調或派遣至某單位工作的，應該簽一次性勞務（派遣）合同。如果在工作中出現危險，屬于勞動關系的（與原借調或派遣單位），由原借調或派遣用人單位承擔。

　　單純簽訂勞務關系的，則由個人承擔。

　　勞務輸出、停薪留職要簽勞務合同。

　　勞動合同與勞務合同的簽訂不在于時間的長短而定

　　4、適用法律和爭議解決方式不同：

　　勞務合同屬于民事合同的一種，受民法及合同法調整，故因勞務合同發生的爭議由人民法院審理；而勞動合同糾紛屬于勞動法調整，要求采用仲裁前置程序。

　　5、法律保護不同：

　　勞動合同受勞動法規保護，勞務合同只受合同法保護。

　　首先,勞動合同涉及法律強制的社會保險工傷加班經濟補償金等.而勞務合同只受民事法律規范如合同法保護。

　　其次，法律后果不同:用人單位違反勞動合同可能承擔行政責任、民事責任甚至刑事責任。比如用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的，由公安機關對責任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告；構成犯罪的依法追究刑事責任。違反勞務合同一般只承擔民事賠償服務，而不涉及行政和刑事責任。

　　勞動合同簽訂的技巧

　　簽訂時間：與勞動者簽訂勞動合同最保險的就是入職當天簽合同，一個月內將合同返回給勞動者，并簽合同簽收單。詳見小薪提示第3點

　　簽訂對象：

　　實習生簽訂實習協議發放勞務費，建議企業最好購買適當的商業保險，保障雙方的權益，拿到畢業證后，簽訂勞動合同

　　兼職人員簽訂勞務協議發放勞務費，社保公積金無需繳納，雙方自由選擇，商報也是比較穩妥的方式

　　退休人員簽訂返聘協議，發放勞務費，工資超過3500的部分按照個人所得稅稅率表繳納個稅，不繳納社保公積金

　　第一份勞動合同決定了試用期長短和合同到期時間。當勞動合同到期時，如果公司不想與員工續簽，可以給予員工補償后解除合同，可以依據不同的崗位簽訂對應的合同期限

　　勞動協議書 10

　　甲方：

　　乙方：

　　電話：

　　鑒于甲方因為場地租賃合同到期，必須撤場，簽訂勞動合同時情形發生變化，甲方已經于__年__月__日通知乙方解除勞動合同，乙方同意雙方自本協議簽訂之日起解除勞動關系，現就相關補償事宜達成如下協議：

　　1、甲方應當支付給乙方的經濟補償金__元、經濟賠償金__元、未簽訂勞動合同雙倍工資__元，乙方同意接受__元，放棄__元。

　　2、甲方對于乙方月工資及當月銷售提成__元，應當在甲方正常發放工資時，按照公司規定打入乙方帳戶。

　　3、甲方應當為乙方交納的`保險，按照國家法律規定予以補交。

　　4、甲方同意在發放工資時，將乙方的工服款__元，同時打入乙方的工資帳戶。

　　5、對于乙方工作過程中延時加班費__元，雙休日加班費__元，法定休息日加班費__元，以上共計__元，甲方同意支付__元，乙方同意放棄__元。

　　6、對于甲方應當支付未支付的銷售提成__元，遲到、早退罰款__元、盤點扣款__元、嚴重違反企業規章制度的處罰__元，雙方均無異議，不再追究或同意放棄。

　　7、本協議第1、5、6、項費用，甲方共計應當向乙方支付__元，甲方同意支付__元，乙方同意放棄__元。

　　在本協議簽訂時，甲方將該費用支付給乙方。

　　8、本協議第2、4、項費用，甲方按照公司規定支付時，需全額支付乙方。

　　9、本協議簽訂后，雙方勞動合同予以解除，在結清上述費用后，雙方關于勞動關系的所有費用予以結清，均互不追究。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日年月日

　　勞動協議書 11

　　甲方：____________有限責任公司

　　乙方：____________，身份證號________________________

　　根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方經協商一致，就事宜達成一致協議如下：

　　一、因乙方自_____________年_______________月_______________日起至今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自_______________年_______________月_______________日起正式解除雙方之間的（勞動關系）。

　　二、甲方于本協議簽訂之日一次性給予乙方相關補償款人民幣_______________元。

　　三、乙方取得上條所述款項后，不得再以勞動關系為由向甲方主張任何權利，甲、乙雙方就解除勞動關系事項全部了結，甲方不再為乙方承擔或支付勞動關系解除前后的任何社會保險金等費用。

　　四、本協議簽訂之日，雙方已經結清所有賬目（包括但不限于工資、獎金、津貼、補助、等所有），雙方之間已沒有任何經濟關系。雙方共同承諾：今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔任何法律責任。

　　五、乙方離開甲方公司后，對知悉的'甲方商業秘密及本協議相關解除勞動關系事項等，負有保密義務。

　　六、本協議簽訂后，雙方應當誠信守約，任何一方違反本協議任一條款，均視為違約，違約方須向對方支付違約金人民幣_______________萬元。

　　七、本協議自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________

　　_______年_______月_____日_______年_______月_____日

　　勞動協議書 12

　　甲方：______

　　乙方：______

　　經甲乙雙方協商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：

　　勞動合同變更的內容：

　　甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

　　或委托代理人(簽章)

　　日期：年月日日期：年月日

　　根據國家建設部《建設工程工程量計價規范》(建設部公告第119號)和《建筑安裝工程費用項目組成》(建標[__]206號)的有關規定，建設項目勞動保險金是工程總造價的.組成部分，是建設施工企業職工基本養老，醫療保險等專項資金，因此為加強建設項目勞動保險金的行業管理，按照_________號文件精神，現_________(甲方)和_________建設單位(乙方)關于繳納該建設項目勞動保險金簽訂如下協議：

　　一、建設項目勞動保險金繳交總額。乙方建設項目的工程總造價(中標價)：_________元，按規定應向甲方繳交勞動保險金_________元，大寫：_________元。其中：建筑工程造價_________元，勞動保險金費率_________%，勞動保險金為_________元；安裝工程造價_________元，勞動保險金費率_________%，勞動保險金為_________元。

　　二、建設項目勞動保險金繳交時間。根據有關文件規定，對總造價_________元以下的建設項目，乙方須一次性向甲方繳清該建設項目勞動保險金。對總造價_________元以上的建設項目，可每期按建筑工程造價_________元計算繳交勞動保險金，第一期與第二期間隔6個月，第二期以后每期間隔3個月具體如下：第一期：_________年_________月_________日前繳交_________元；第二期：_________年_________月_________日前繳交_________元；第三期：_________年_________月_________日前繳交_________元。

　　三、乙方在領取施工許可證前，按本協議必須用本單位開戶銀行轉賬支票向甲方預繳該建設項目勞動保險金。甲方收到款后，承建該建設項目的施工企業按規定到甲方辦理手續領取該項目勞動保險金。

　　四、建設項目勞動保險金的結算。建設項目竣工并經有關機構審定工程結算款后，必須到甲方辦理該建設項目勞動保險金結算，實行多退少補(如甲方需向乙方退回多交款的，則需施工企業退回相應款項后才能辦理)。乙方在工程總造價中向施工企業扣除已向甲方繳交的勞動保險金。

　　五、乙方違約(逾期、漏報、少報)，除應及時補繳勞動保險金金額外，另每日按補繳金額的萬分之五交納滯納金。

　　六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效，至全部款項結算后失效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　勞動協議書 13

　　甲方(用人單位)名稱：__________

　　乙方：________

　　根據《中華人民共和國民法典》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止.

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事________工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2、乙方的工作地點：__________本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的.休息權利；

　　2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資____元人民，于次月10日發

　　2、甲乙雙方對工資的其他約定：______________________________

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章刺度。

　　七、勞動______合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關法律法規執行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決：__________協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

　　甲方(蓋章)：__________

　　乙方(簽名)：__________

　　法人代表：__________合同

　　簽訂日期：________年_____月_____日

　　勞動協議書 14

　　用人單位名稱(以下簡稱甲方)_______________________

　　建筑工人姓名(以下簡稱乙方)_________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和《廣州市勞動合同管理規定》以及其他法律法規的有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、基本情況

　　甲方單位法定代表人：

　　企業地址：

　　乙方姓名________性別_____居民身份證號_______________ ，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始時間_____年_____月_____日，聯系電話，戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)，郵政編碼 _______________ 。乙方自身的身體狀況：是否患有下列疾病(如有請在“□”內打“√” )：□高血壓 □心臟病 □癲癇 □貧血病 □癡呆癥 □其他傳染性疾病；除上述以外的其他疾病：。

　　二、勞動合同期限

　　第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　(1)本合同為年期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日終止。

　　(2)以完成一定的工作為期限：從年月日起至

　　工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。

　　第二條雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。

　　三、工作崗位和工時制度

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________________崗位(工種)工作。

　　第四條甲乙雙方協商按以下第________條工時制度執行。(1) 執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40 小時。(2) 執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。(3)執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　四、勞動報酬

　　第五條勞動報酬按有關規定雙方協商后執行。

　　五、甲方責任

　　第六條甲方必須按國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規的手段強迫工作勞動。

　　第七條甲方必須按時發放工資，按有關規定制作工資表，乙方簽字領取，并作為領取工資的憑據。

　　第八條甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質量要求的`勞動工具和個人安全防護用品。

　　第九條甲方應建立健全施工現場的生產工藝流程、操作規程和勞動安全衛生等相關制度以指導乙方開展工作。

　　第十條甲方負責按規定對乙方進行勞動安全(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業道德、業務技術、勞動紀律和規章制度等的教育。

　　第十一條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律并教育乙方。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可根據規章制度作出相應處理。

　　第十二條甲方應根據有關規定，為乙方辦理相應證件(如“平安卡”、職業資格證、暫住證等)。

　　第十三條甲方不得要求乙方違反有關規定或標準進行施工作業。

　　第十四條履行其他法律法規以及上級管理部門的有關規定。

　　勞動協議書 15

　　甲方： _________法人代表人(主要負責人)： _________地址：_________

　　乙方：_________性別 _________身份證號碼_________ 現住址：_________ 郵編：_________電話：_________

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動法，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條、勞動合同期限

　　本合同期限自_________ 年 _________月 _________日起至_________ 年 _________月 _________日止。其中試用期為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日

　　第二條、工作內容和工作地點

　　甲方根據工作需要，安排乙方從事_________ 工作，工作地點為杉青閘120號。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條、勞動報酬

　　乙方按甲方規定完成工作任務的'，甲方每月動報酬為 _________元/月或計件或月工資不少于當年底嘉興市最低工資標準，其中試用期的勞動報酬為 _________元/月。

　　第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第五條、勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

　　第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。

　　第七條、本合同雙方各執一份，勞動者乙方必須當事人簽字。

　　甲方簽字(蓋章)_________

　　乙方簽字(蓋章)_________

　　簽訂時間：_________

　　勞動協議書 16

　　甲方（用人單位）名稱：__________

　　企業類別：__________

　　法定代表人：__________

　　職務：__________

　　地址：__________

　　乙方負責人（勞動者）姓名：__________

　　年齡：__________

　　性別：__________

　　民族：__________

　　現住址：__________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　第一條協議期限

　　本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條勞動崗位

　　甲方安排乙方從事__________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲方按照國家的'規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬于辭職當天結清，不得有拖欠現象。

　　第四條工作時間和休假

　　（一）甲方實行每日工作不超過八小時。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

　　第五條勞動紀律

　　（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

　　（二）甲方有權按國家和江陰市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　（三）乙方在工作期間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應當依法申請工傷認定

　　第六條本協議的解除、變更、終止

　　（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

　　（二）本協議到期，自行終止。

　　甲方：________（蓋章）

　　乙方負責人（簽字）：________

　　法定代表人或委托人：________（簽字或蓋章）

　　________年________月________日

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