司機管理協議書
在社會一步步向前發展的今天，各種協議頻頻出現，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的司機管理協議書，歡迎閱讀與收藏。
一、司機人員接送來賓及客戶，應禮貌接送，將客人、來賓送至目的地為原則。不得將車輛未駛進目的'地時即行停車，讓客戶步行。
二、在接客戶過程中遇到異常狀況(如：塞車、未接到客戶等)需及時反饋于車調。
三、司機人員違反交通規則和其它違法行為，其責任和費用則本人自理。
四、司機不出車時，進行車輛保養或人資廠務部指定停車地點待命，嚴禁將車私自開出。違者每次罰款rmb_________元。
五、凡有用車之需求須服從車調員的調派。特殊情況用車：如晚上22：00有不能下班之用車需求。必須滿足(超過23：00返回可以取消早上接派駐/出差干部行程);如有延誤或拒絕每次罰款rmb_________元。
六、保持通訊聯絡暢通。凡有用車之需求電話必須接聽。拒接一次罰款rmb_________元。
七、過路、過橋費、停車費、誤餐費結報實事求是，若有弄虛做假的情況，將扣除當月所有結報費用(包含車租費)。
八、洗車、加油、就餐等必須通知車調，并取得車調確認同意。經車調允許后方可作業。原則上時間不超過30分種。此時段有需求及時返回。
九、司機人員按廠規穿著工衣，配戴識別證。嚴禁進入生產區與辦公區(到人資廠務部辦公室除外)違者每次罰款rmb_____元。
十、司機人員應嚴格遵守公司保密約定，嚴禁泄露公司相關機密，違者解除車租合約，并送警法辦。
十一、司機人員工作時間：07：00-22：00。
十二、加強車輛的維修及保養，車輛因故需維修應提前報備調度單位主管同意，嚴禁謊報車輛有故障而拒絕出車，若經查實，要求車主對司機進行更換或解除合約，并賠償相關造成之損失。
十三、人資廠務部每月排配司機星期天休息1天，車保1天。若有特殊情況，司機應配合用車單位使用。
十四、每月接到客戶或各單位主管投訴(經查實投訴屬實)，根據造成后果之嚴重程度，解除車主與公司的車租合約。
十五、以上協議中的處罰金從每月車租中扣除。
十六、以上如有未盡事宜，可由人資廠務部與車主協商后再行約定。
十七、本協議一式兩份，人資廠務部執一份，司機執一份。
人資廠務部(簽章)：___ 司機(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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