主任的崗位職責(zé)[匯編15篇]
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的主任的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
![主任的崗位職責(zé)[匯編15篇]](/pic/00/l/b8dacebb06_5fbf7eea87e1f.jpg)
主任的崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)管理車間的日常生產(chǎn)相關(guān)事宜，合理安排生產(chǎn)，現(xiàn)場規(guī)范操作，確保安全生產(chǎn)；
2、負(fù)責(zé)管理車間的生產(chǎn)計劃及相關(guān)生產(chǎn)記錄的審核；
3、負(fù)責(zé)管理車間的.員工培訓(xùn)及日常管理；
4、負(fù)責(zé)管理車間的生產(chǎn)技術(shù)的指導(dǎo)及提升；
主任的崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
持續(xù)提升績效管理和薪酬管理，實現(xiàn)績效管理成為公司管理的有效工具，優(yōu)化薪酬福利體系的合理性及激勵性。
薪酬福利管理:
1、根據(jù)公司的薪酬策略結(jié)合公司經(jīng)營業(yè)績，負(fù)責(zé)編制公司年度人力成本預(yù)算;
2、組織每年的.調(diào)薪和晉升評審，保證公平、公正，并起到較好的激勵效果;
3、進(jìn)行薪資的核算、發(fā)放，保證薪資發(fā)放的及時性和準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)起草公司各項福利政策及方案;
績效管理:
1、根據(jù)公司的績效制度，負(fù)責(zé)年度績效考核方案設(shè)計及實施;
2、定期開展績效分析、評估、改進(jìn)工作;
3、維護(hù)公司績效管理的有效運作，并不斷優(yōu)化;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、法學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、4年以上薪酬績效工作經(jīng)驗，良好的人力資源理論知識，熟悉國家法律法規(guī);
3、excel操作熟練，函數(shù)工具應(yīng)用嫻熟，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，并能提出改進(jìn)措施;
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，誠實正直;
5、工作積極主動，有團隊合作精神，良好的職業(yè)素養(yǎng)。
主任的崗位職責(zé)3
工作內(nèi)容:
1. 對供應(yīng)商零部件(bei、chessis以及ee/iov/adas系統(tǒng))、研發(fā)費用、模具報價進(jìn)行詳細(xì)的分解分析。評估供應(yīng)商報價的合理性。
2. 支持采購工程師進(jìn)行采購談判。
3. 準(zhǔn)備分析報告，向管理層匯報。
4. 總結(jié)整理分析成果，建設(shè)完善采購定點數(shù)據(jù)庫。
5. 建立臺賬，跟蹤保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)
崗位要求:
1. 工作年限:5~8年
2. 工作經(jīng)歷:從事制造業(yè)(最好是汽車行業(yè))成本核算及成本分析工作，或者工程師以及采購工程師
3. 學(xué)歷:大學(xué)本科
4. 能力:較好的'溝通交流能力，很好的學(xué)習(xí)能力，積極主動，耐心細(xì)致，邏輯思維能力強。能夠熟練使用excel以及powerpoint等軟件。
主任的崗位職責(zé)4
工作職責(zé)：
1、熟練使用會員管理系統(tǒng)，掌握辦理會員卡、會員積分、資料錄入&調(diào)取等操作；
2、負(fù)責(zé)服務(wù)臺現(xiàn)場督導(dǎo)及對各項現(xiàn)場服務(wù)管理規(guī)劃的執(zhí)行、完善、檢查等；
3、配合市場部門執(zhí)行會員及PR、SP活動執(zhí)行；
4、熟練操作廣播系統(tǒng)，每日按照程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行固定內(nèi)容的播音，以及背景音樂的播放；
5、管理客服交接規(guī)劃并形成記錄，對各項工作和物品進(jìn)行交接；
6、負(fù)責(zé)處理服務(wù)臺日常咨詢及服務(wù)工作，解答顧客咨詢問題，負(fù)責(zé)記錄并妥善處理顧客投訴；
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有3年以上大型商業(yè)客服管理經(jīng)驗，熟悉服務(wù)行業(yè)的'客服體系和管理流程；
2、身高1.65米以上，形象氣質(zhì)佳；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，出色的溝通技能和語言表達(dá)能力，具較強親和力；
4、較強的管理協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)、活動執(zhí)行能力；
5、具備操作會員管理系統(tǒng)經(jīng)驗，計算機操作熟練，打字熟練，office辦公軟件使用熟練；
5、思維敏捷，邏輯性強，具備一定理解問題，分析問題和解決問題的能力；
6、服從管理，有好學(xué)的積極心態(tài)，執(zhí)行力強，誠實正直，做事仔細(xì)周到，認(rèn)真負(fù)責(zé)，豁達(dá)開朗；
7、具有商業(yè)綜合體或大型購物中心從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
主任的崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
1、主持教導(dǎo)處的日常行政工作，組織學(xué)生入學(xué)、編班、排課、調(diào)課、安排代課、制定教學(xué)計劃、教學(xué)制度，管理學(xué)生學(xué)籍，積累教學(xué)資料，檢查教育教學(xué)工作。
2、組織管理教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)教研組工作，定期召開科組長會議，組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，領(lǐng)導(dǎo)科組制定教學(xué)計劃，完成教學(xué)任務(wù)，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗，圍繞教學(xué)改革的中心和重點，組織觀摩教學(xué)。做好期中、期末和學(xué)年的教學(xué)工作總結(jié)。
3、審批各組的教研工作計劃，建立并執(zhí)行教學(xué)責(zé)任制，深入教學(xué)第一線，通過聽課、評課、檢查教案，了解教學(xué)實施情況，溝通師生間對于教與學(xué)的意見，以便改進(jìn)教與學(xué)。幫助教師認(rèn)真抓好、落實“雙基”教學(xué)，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
4、建立教師業(yè)務(wù)檔案，組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)進(jìn)修，提高教學(xué)水平。注意培養(yǎng)教學(xué)骨干教師和新生力量，協(xié)助校長安排教師工作業(yè)務(wù)。發(fā)揮有教學(xué)經(jīng)驗的老師的作用，做好結(jié)對子的'工作。
5、定期召開各科代表會議，及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)狀況及任課教師的狀況，解決存在的問題。
6、指導(dǎo)各科教研組開展第二課堂活動，擴大學(xué)生知識視野，發(fā)展學(xué)生興趣特長，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力。
7、制定課程表和作息時間表，組織安排期中、期末的復(fù)習(xí)、測試工作，并做好質(zhì)量分析，建立各科試題題庫。
8、組織和安排全校性的教學(xué)教研活動，如：公開課、教改實驗、課外科技等。
9、組織教師進(jìn)行教學(xué)基本功的培訓(xùn)，每學(xué)期至少舉行一項教師基本功競賽。
10、組織、指導(dǎo)好學(xué)生參與各種比賽活動，以提高學(xué)生素質(zhì)。
11、協(xié)助校長做好接待校內(nèi)外及教師、學(xué)生來訪、來電和來信的處理工作，負(fù)責(zé)接待外地來校參觀、交流的團體和個人的具體安排，做到待人誠懇，復(fù)信復(fù)電及時。
主任的崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門主任開發(fā)會員市場并能獨立發(fā)展會員；
2、負(fù)責(zé)單位各大活動的招商、冠名等工作，線上、線下媒體、公眾號的廣告等工作；
3、跟進(jìn)服務(wù)客戶，了解需求，并能夠通過整合各方資源滿足客戶需求。
任職要求：
1、擁有一定的企業(yè)資源優(yōu)先，能夠獨立開發(fā)客戶；
2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，條件優(yōu)秀的學(xué)歷可放寬；
3、擁有良好的職業(yè)操守；
4、擁有良好的溝通能力和團隊合作精神；
5、具有較為豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗，并具有全力服務(wù)客戶的.精神；
主任的崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集分析用戶意見反饋,挖掘用戶真正需求,根據(jù)結(jié)果進(jìn)行產(chǎn)品策略制定和實施;
2、負(fù)責(zé)掌握產(chǎn)品的市場情況,分析和判斷產(chǎn)品的生命周期;負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理;
3、協(xié)助開發(fā)團隊、測試團隊理解和掌握需求,對產(chǎn)品需求方向和易用性負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)已上線模塊的需求跟蹤和控制,協(xié)調(diào)和溝通,推動設(shè)計、開發(fā)、測試、運營等人員的緊密合作;
5、研究市場和用戶需求,不斷優(yōu)化產(chǎn)品,提升用戶體驗;
6、研究掌握行業(yè)市場情況,包括競爭對手分析,并針對具體情況提供有建設(shè)性的建議;
7、帶領(lǐng)團隊負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站web端、app、微信、公眾號的設(shè)計,后臺系統(tǒng)的設(shè)計和項目管理;
8、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,研發(fā)新產(chǎn)品;
9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)部的日常管理工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具有8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗,5年以上同等崗位工作經(jīng)歷,有團隊管理經(jīng)驗;
3、對平臺型產(chǎn)品有深刻的認(rèn)知,熟悉主流的在線學(xué)習(xí)平臺,有醫(yī)學(xué)類在線教育產(chǎn)品經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、能獨立進(jìn)行需求分析,熟練使用axure等原型搭建工具;
5、具備獨立撰寫產(chǎn)品文檔的能力,熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設(shè)計技巧,對交互設(shè)計過程有深入了解;
6、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品ui、ue有獨到的'見解,熟悉目前主要的各類互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品特點;
7、較強的項目管理能力,良好的團隊合作意識,能承受較大的工作壓力;
8、善于跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源,具有良好的團隊合作意識,能承受較大的工作壓力;
9、具有良好的職業(yè)道德和團隊精神,優(yōu)秀的理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具有一定的創(chuàng)新能力。
主任的崗位職責(zé)8
一、工作要求
遵守公司的各項規(guī)章制度，具備相關(guān)職業(yè)職稱，有極強的工作責(zé)任心及團隊管理、協(xié)調(diào)能力。
二、崗位職責(zé)
1、熟悉和掌握業(yè)戶的全面情況，建立健全業(yè)戶檔案；
2、負(fù)責(zé)制訂、完善小區(qū)物業(yè)管理各項規(guī)章制度、流程、作業(yè)表格、公約、守則并付諸落實執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)編擬物業(yè)部每月工作和下月計劃，定期報送各項報表；
4、負(fù)責(zé)主持物業(yè)部的工作，主持每天晨會，分配物業(yè)助理工作，按崗位職責(zé)定期對物業(yè)助理進(jìn)行考核，提出培訓(xùn)意見；
5、負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)物業(yè)助理工作開展，審閱物業(yè)助理工作日記；
6、監(jiān)督物業(yè)助理接待業(yè)戶來訪及投訴，與其它相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)盡快解決問題，并正確處理；
7、負(fù)責(zé)通過走訪業(yè)戶、查看網(wǎng)絡(luò)信息等方式，收集業(yè)戶投訴意見與建議，并通過建立回訪制度，主動征求業(yè)戶意見，傳達(dá)物業(yè)服務(wù)中心的各項規(guī)定、通知，搞好小區(qū)物業(yè)管理工作；
8、負(fù)責(zé)對物業(yè)部員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，強化員工對業(yè)主/租戶/客戶的服務(wù)意識；
9、負(fù)責(zé)巡檢工作的開展，每天至少2次對小區(qū)進(jìn)行全面巡檢；
10、組織物業(yè)管理綠化、清潔等工作；
11、負(fù)責(zé)小區(qū)綠化、清潔衛(wèi)生的監(jiān)理及考評，督導(dǎo)檢查小區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生、環(huán)境綠化、創(chuàng)造良好的小區(qū)環(huán)境；
12、熟悉物業(yè)建筑結(jié)構(gòu)、設(shè)施、設(shè)備的基本使用功能及安全操作規(guī)程；
13、負(fù)責(zé)室內(nèi)二次裝修的申報審核工作，督導(dǎo)進(jìn)行裝修監(jiān)理工作；
14、掌握物業(yè)服務(wù)中心各項收費標(biāo)準(zhǔn)和計算方法，積極配合財務(wù)部做好業(yè)戶的各項費用的繳交工作做好各項費用的.催繳工作；
15、協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心編擬策劃社區(qū)文化的活動方案；
16、檢查監(jiān)督各區(qū)域的安全管理工作，協(xié)同管理部籌劃、籌備物業(yè)安全管理的全面防范計劃、措施；對整個小區(qū)內(nèi)的安全防范作、日常工作進(jìn)行疏導(dǎo)； 夠?qū)ο聦龠M(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
1.4基本了解國家有關(guān)電工操作規(guī)程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。2工作內(nèi)容
2.1全面管理工程部事務(wù)。
2.2負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域內(nèi)設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)、督導(dǎo)和管理工作。
2.3負(fù)責(zé)突發(fā)性的設(shè)備故障處理與人員調(diào)度，并組織調(diào)查設(shè)備事故原因，制訂預(yù)防措施。
2.4負(fù)責(zé)對設(shè)備保修單位維護(hù)保養(yǎng)工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、監(jiān)管及質(zhì)量評定。
2.5根據(jù)設(shè)備的特點制訂或?qū)徍烁黝愒O(shè)備的年度、季度、月度、周預(yù)防性檢修保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督落實。2.6檢查交接班情況、巡查情況，回訪維修情況，并對工作中存在的問題盡快提出處理意見，負(fù)責(zé)具體的技術(shù)性檢查。
2.7配合其他部門開展工作，落實上級安排之臨時性工作。
2.8定期對本部門員工進(jìn)行有關(guān)設(shè)備設(shè)施的技術(shù)性培訓(xùn)及安全知識培訓(xùn)。
2.9負(fù)責(zé)有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)格的審核，對工程的預(yù)算等。
2.10建立設(shè)備資料檔案。
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1、督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
2、定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)學(xué)影像及心電圖方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。
3、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)，按期總結(jié)匯報。
4、根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工和管理，保證對病員進(jìn)行及時的診斷和治療。
5、參加診療工作，解決診療上的有關(guān)疑難問題及組織參與鑒別疑難病例分析、診斷。親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療。
6、參加醫(yī)院工作會議，主持科務(wù)會，經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。
7、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。學(xué)習(xí)、使用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)，開展科學(xué)研究。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。
8、承擔(dān)教學(xué)工作，搞好進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。
9、組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故的.發(fā)生。
10、確定本科人員輪換、值班和休假。審簽本科器材的請領(lǐng)與報銷，經(jīng)常檢查儀器設(shè)備的使用與保養(yǎng)情況。
11、副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
12、指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。
13、副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。
主任的崗位職責(zé)10
1、領(lǐng)導(dǎo)全室工作，負(fù)責(zé)組織完成所承擔(dān)的各項試驗檢測任務(wù)，并對完成的試驗檢測資料質(zhì)量負(fù)責(zé)；
2、貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的技術(shù)方針政策和有關(guān)規(guī)程、規(guī)范及技術(shù)管理規(guī)章制度；
3、對試驗室試驗、檢測工作計劃的完成及檢測質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量保證體系，確保公正、科學(xué)、準(zhǔn)確地進(jìn)行各項檢測工作；
5、督促、檢查各崗位執(zhí)行情況，考核各類人員的`工作質(zhì)量；
6、定期主持召開主任辦公會議，討論和研究生產(chǎn)中的問題，并針對出現(xiàn)的質(zhì)量問題，認(rèn)真分析原因，制定對策；
7、負(fù)責(zé)管理試驗檢測資料，可以指定試驗工程師（資料員）實施具體管理工作；
8、對本室的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
主任的崗位職責(zé)11
1、主導(dǎo)負(fù)責(zé)板式生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理及日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的.管理，確保各項指標(biāo)的完成;
3、負(fù)責(zé)檢查車間班組各項管理工作的開展落實情況，并進(jìn)行考核，組織做好班組建設(shè)工作;
4、負(fù)責(zé)車間新員工管理培訓(xùn)、考核及崗位技能指導(dǎo)工作;
5、負(fù)責(zé)本車間團隊建設(shè)、車間工藝改善及流程優(yōu)化;
主任的崗位職責(zé)12
職位描述：
(一) 工作職責(zé)
1, 負(fù)責(zé)門診部與體檢中心的B超檢查與診斷工作, 及時出具診斷報告;
2, 負(fù)責(zé)B超儀器的日常操作及維護(hù)保養(yǎng)工作;
3, 負(fù)責(zé)客戶資料和檢查記錄的.整理存檔, 建立B超檔案:
4, 負(fù)責(zé)客戶的健康和醫(yī)療咨詢服務(wù)等工作;
5, 完成主任醫(yī)生安排的其他工作。
(二)職位要求
1, 全日制本科及以上學(xué)歷, 醫(yī)學(xué)影像科相關(guān)專業(yè);
2, 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證, 醫(yī)師資格證, 大型醫(yī)療儀器上崗證;
3, 五年以上醫(yī)院超聲診斷工作經(jīng)驗, 具有中級及以上職稱;
4, 服務(wù)意識強, 具有良好的人際溝通能力和協(xié)作能力。
主任的崗位職責(zé)13
班主任的職責(zé)是熱情關(guān)懷、愛護(hù)學(xué)生，負(fù)責(zé)做好本班學(xué)生的思想政治工作。教育學(xué)生遵守學(xué)生守則，努力使本班形成一個遵守紀(jì)律、團結(jié)向上、勤奮學(xué)習(xí)、朝氣蓬勃的集體,使學(xué)生在德育、智育、體育幾方面都得到發(fā)展。
1、經(jīng)常與科任教師聯(lián)系，了解和研究學(xué)生的思想學(xué)習(xí)情況，教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的`，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，學(xué)好各門功課，不斷提高學(xué)習(xí)成績。
2、關(guān)心學(xué)生的生活和身體健康，加強生活管理，組織和指導(dǎo)本班學(xué)生參加文體活動，搞好清潔衛(wèi)生，培養(yǎng)學(xué)生具有良好的生活習(xí)慣。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)班委會的工作，指導(dǎo)本班共青團開展各項活動。
4、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本班學(xué)生參加社會群體的文體活動,積極開展科技活動。
5、與學(xué)生家長和工作單位領(lǐng)導(dǎo)取得密切聯(lián)系，加強學(xué)生的思想政治工作。
主任的崗位職責(zé)14
1、35周歲以下，專科科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)、管理及應(yīng)變能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、能吃苦耐勞，有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心；
4、熟練使用辦公軟件1、35周歲以下，專科科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)的.生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)、管理及應(yīng)變能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、能吃苦耐勞，有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心；
4、熟練使用辦公軟件
主任的崗位職責(zé)15
幼兒園保教主任崗位職責(zé)
一、制定保教工作計劃，配合園長貫徹落實幼兒園保教工作計劃，在園長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門保教人員的全面工作。
二、熟悉保教培養(yǎng)目標(biāo)、教材內(nèi)容和各班計劃，批閱教師教案。
三、每天要深入各班，及時了解情況，發(fā)現(xiàn)問題認(rèn)真分析，妥善解決，指導(dǎo)教師的保教工作，每周聽課不少于六節(jié)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。
四、組織全園教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好保教人員的思想工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有目的.有計劃的組織豐富多彩的教育教學(xué)活動。
五、督促、檢查各年級組成員完成計劃情況，抓好常規(guī)性工作和幼兒一日生活，保證幼兒園良好的保教工作秩序。
六、按時訂購教材，添置玩具、教具、建立教師業(yè)務(wù)檔案，做好接收新幼兒入園工作。
七、全面關(guān)心幼兒，經(jīng)常與保健醫(yī)、后勤部門密切聯(lián)系，配合搞好幼兒衛(wèi)生保健及環(huán)境設(shè)置等工作。
八、做好家長工作，與園長共同籌備和召開家長會，向家長宣傳教育方法、知識，提供幼兒活動及教育信息，接待家長來訪，虛心聽取意見，取得家長的支持和幫助。
幼兒園總務(wù)主任職責(zé)
根據(jù)幼兒園行政后勤工作計劃及教育教學(xué)需要，組織、指導(dǎo)、檢查后勤事務(wù)、 食堂及保管工作，根據(jù)存在的問題與園長協(xié)商調(diào)整后勤工作計劃。
1、全面掌握幼兒園物品采購、財產(chǎn)保管情況，提高財產(chǎn)的效用
2、協(xié)助幼兒園做好學(xué)園建設(shè)規(guī)劃、基建和修繕工作。
3、負(fù)責(zé)學(xué)園房屋、家具、水電、大型游戲器械等設(shè)施設(shè)備的的安全使用工作。
4、負(fù)責(zé)對學(xué)園的基建（修繕）項目做出估算。
5、負(fù)責(zé)學(xué)園房屋的管理和各類家俱、電器、大型游戲器械等財產(chǎn)的保管工作。
6、負(fù)責(zé)園環(huán)境的規(guī)劃和衛(wèi)生檢查,做好綠化、凈化、美化工作。
7、加強食堂衛(wèi)生及管理工作,嚴(yán)防食物中毒,搞好成本核算。
8、加強節(jié)支宣傳,制定有關(guān)制度,杜絕浪費現(xiàn)象。
9、加強對食堂的領(lǐng)導(dǎo)和督促,聽取師生意見,做好幼兒營養(yǎng)膳食計劃和營養(yǎng)分析。
10、抓好保健工作,做好計劃免疫和疾病的防治工作。
11、認(rèn)真做好后勤、有關(guān)人員的考核登記。
12、完成園領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
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