醫院人員崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的醫院人員崗位職責，歡迎大家分享。
醫院人員崗位職責1
一、在科室負責人領導下，做好銀行存款、庫存現金的收付，并隨時記帳，每日終向會計提交銀行及庫存現金日報，做到帳款日清月結。
二、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。
三、做好各種有價證券、收據的購買、保管、收據存根的回收保管工作。
四、按規定統一管理銀行帳戶。
五、按時編制工資名冊和發放工資。
六、負責全院報帳及會計原始憑證的`審核工作。
七、與違反現金管理制度行為作斗爭醫院出納員崗位職責醫院出納員崗位職責。
八、正確及時、全面地反映貨幣資金的收、付、存情況，做到帳款帳帳相符，保證貨幣資金的安全。
醫院人員崗位職責2
住院處、門急診收費處收費員的職責
1、收取患者的預交金、藥費、治療費等各項費用，辦理各項退費。
2、為病人打印結算單、費用明細單等。
3、保管好備用金，不得挪用備用金。
4、每天作出收支日報表，每天下班前對現金、支票等進行清點并交銀行出納，做到賬款相符，
5、收據領用要嚴格按照請領手續辦理。個人領用收據后要妥善保管，不準丟失，不準借用或挪用他人收據，不準任意作廢、涂改收據。
6、嚴格執行物價收費標準，劃價要做到準確無誤。
7、保管好金庫鑰匙，每天下班將現金、收據、印章等鎖存金庫；
營養室（部）主任（主管技師）職責
1、在院長領導下，負責本室（部）的業務和行政管理工作。
2、制定本室（部）工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3、組織合理的醫療營養，檢查醫療營養的執行情況及效果，與各科醫師保持密切聯系，必要時參加臨床會診，以改進營養治療工作。
4、建立各種營養制度、廚房、管理制度、衛生制度等，以及節約措施，并監督執行。
5、經常檢查各類膳食的營養價值、衛生標準及質量，并不斷研究改善。
6、負責本室（部）工作人員的技術考核和思想教育工作，提出升、調、獎、懲的意見。
7、督促、檢查本室的財務管理工作，決定廚房的建設和購置計劃。
8、領導所屬人員的業務學習，開展科研和教學工作。組織營養技術人員的培訓提高等。
9、主持營養室（部）的各項會議，布置和檢查工作，安排科室內的分工等。
藥劑師崗位職責
1、遵守醫務所的.工作制度，按醫務所的基本要求完成醫務所的任務；
2、協助醫師工作，遵守職業道德，為師生員工的健康服務；
3、憑醫生處方發放藥品，按規定收取藥費和治療費，發放藥品時要向患者說明藥品的用量，用法及注意事項；
4、嚴格把關，防止發生醫療事故，發放藥品時，要仔細核對患者和處方，發現錯方或不清楚之處，要及時將處方退回醫生，并問明情況；
5、協助醫生做好購買藥品的工作，藥品出入庫嚴格執行驗收登記手續，所有藥品應建帳管理；
6、藥品管理按藥品管理制度執行。
醫助崗位職責
1、每天提前15分鐘到診室做好清潔衛生工作，同時對診室辦公用品、婦檢室一次性用品等進行清理補充，保證全天接診工作的順利進行。
2、向每位初診患者實行報名服務并向其認真介紹診室醫生，消除病人的緊張感和陌生感。
3、協助主診醫生做好病人的檢查、治療、手術等安排工作，盡量陪同導診服務。
4、合理安排好診室病人的就診秩序，盡力保持一對一接診模式，注意病人隱私性保護。
5、執行報名服務并向所有初診病人介紹與宣傳診室醫生，同時在就診過程中注意把握時機主動向病人進行專家推介與宣傳包裝，協助醫生做好解釋說服工作。
6、隨時關注檢查、治療中的病人及手術后的病人，對診室所有病人的去向做到心中有數。
7、隨時留意病人家屬，必要時提醒醫生邀請家屬進入診室，以方便家屬了解病情及診治過程，必要時請家屬共同查看檢查情況。
8、明確自己的崗位職責，帶單時隨時查看診室有無其他候診病人，安排好手里的病人后迅速返回工作崗位，不得隨意逗留。
9、做好醫生與其他相關科室的橋梁溝通工作，保持與其他科室的信息通暢，以更好掌握病人相關信息。
10、下班前做好診室內各種統計報表的填寫工作，并交主診醫生審閱后上交。
麻醉師崗位職責
1、麻醉前訪視病人，安撫病人情緒，解答病人疑惑；
2、參加術前討論，確定麻醉方案和麻醉前用藥，做好麻醉前藥品、器材的準備；
3、麻醉中認真仔細地進行麻醉操作，經常檢查輸血、輸液和用藥情況，加強術中監測，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單；
4、手術后要親自護送病人回病房（或麻醉恢復室、icu），并向值班醫師或病房護士交待病情和術后注意事項；
5、參加相關科研和教學工作，積極開展臨床麻醉的研究；
6、做好個人衛生工作和麻醉用品的清潔、保存等事宜。
醫院藥劑庫工作人員崗位職責
1、崗位人員必須接受《藥劑庫管理制度》和《藥劑庫安全管理規程》的學習，并熟悉崗位職責及專業規程才能上崗。
2、進入工作崗位不得攜帶任何火種，庫區內嚴禁煙火。
3、雷電時，停止輸送油品，防止雷電感應而引發火災事故。
4、上班時間必須嚴守崗位，認真執行各項規程，如發現本班不能處理的問題，應立即向上級領導報告，并組織協調處理。
5、上班時間嚴禁睡覺、飲酒以及做與生產無關的事情。
6、接到進出油品到庫或出庫通知后，工作人員必須到位，檢查貨單、校對油品是否與貨單相符，確認符合裝卸條件后再進行過磅，取樣化驗，并做好相關記錄。
7、裝卸油品時認清裝卸的油罐、管道、閥門，并檢查油罐容量，嚴防裝卸錯罐，注意監視油罐液面，防止油品溢出。
8、開始裝卸油時，接好管道、打開閥門、密切注意油泵運行，不得擅離崗位。
9、裝卸完畢后，關閉閥門，同時要求駕駛員調車過磅，并做好記錄。
10、努力回收落地油、泵底油及槽邊油。藥劑庫一帶排水及地面溝渠中泄露之零星油污。
11、經常檢查排水溝，及時清除雜物，保持庫內環境整潔、整齊、安全、衛生。
12、定期檢查維護消防工具和器材，保障消防設施能正常使用。
13、做好交接班記錄，接班者與交班者需在交班現場共同交接班，確認無誤后請雙方班長簽字。
14、定期檢查本制度的執行情況。
醫院人員崗位職責3
一、在醫院院長管理下，熟識國家醫療收費標準，收費筆數準確率要達100%，收費必須出具國家統一醫療票具。
二、一個月內，在正常現金差錯范圍內（由于四舍五入的因素），允許核銷長短款金額在5元以下。
三、在日清工作以后，準確如實填寫交接班記錄。
1、因為個人原因造成的短款，由個人承擔責任并負責賠償；
2、因為微機處理系統故障或非個人因素造成的短款，報告院行政，由院方處理。
四、開出收據，必須按項目填全，寫清姓名，發票字跡要清楚，并由經辦人簽字。
五、收據必須妥善保管，防止意外。在交接班記錄上需要詳細記錄票據編號
六、每收完一本門診收據，要及時存款，每日的庫存現金限額在500元以下。
七、做好微機的`使用管理工作。
八、庫存現金限額超出規定的范圍，交醫院行政。
醫院人員崗位職責4
一、院長崗位職責
1、院長是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應具有相關管理知識與技能。
2、貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。
3、 領導制定本院長遠發展規劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。
4、負責制定并保持醫院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施
5、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。
6、負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。
7、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。
8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。
9、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
10、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。
11、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。
12、組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。
13、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。
14、副院長協助院長負責相應的工作
二、辦公室主任職責
1.在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
2.安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。
3.負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4.負責院務公開目錄制定及信息發布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5.負責院長臨時交辦的其他工作。
6.辦公室副主任協助主任負責相應的工作。
三、醫務科/處（或醫療管理職能部門）主任職責
１．在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。負責醫院“醫療質量管理方案”具體實施與反饋工作。
２．負責實施醫院的質量方針和質量目標、指標，制定醫療部分的具體落實措施，履行監控職能。
３．擬訂醫療質量管理方案與患者安全目標等有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
４．深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。
５．對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
６．負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
７．負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。
８．檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。
９．督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
１０．抓好病案質量控制及統計、圖書資料管理工作。
醫務科副科長協助科長負責相應的工作。
四、預防保健科科長職責
１．在院長領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。
２．定期討論本科在貫徹醫院（預防保健方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
３．擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。
４．領導本科人員完成本院職工的醫療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
５．組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛生防疫工作。
６．督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發生。
７．組織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。
８．負責檢查督促全院職工嚴格執行公費醫療制度。
副科長協助科長負責相應的工作。
五、圖書管理員職責
１．在醫務科長/處長領導下進行工作。
２．負責訂購和收集醫學及其它相關學科的圖書、刊物和資料。
３．負責圖書資料的登記、分類和編目工作。
４．負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。
５．嚴格執行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續。
６．經常介紹新書內容，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。
７．負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批準后執行。
六、病案管理員職責
１．在醫務科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整，按期上報。
２．經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。
３．負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
４．負責病案資料的索引、登記、編目工作。
５．查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。
６．提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
７．做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。
七、醫療統計人員職責
１．在醫務科長領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。
２．每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。
３．每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作。
４．每月終負責向醫技科室催送月報表，分別進行登記。
５．督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。
６．努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。
八、臨床科主任職責
1.在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4. 領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規范（常規）”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規范診療行為
5.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
6.組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
7.保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。
8.按手術（有創操作）分級管理原則，決定各級醫師手術權限，并督促實施。
9.確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。
10. 領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
11.參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。
12.應具備的基本條件和任職資格：
12.1.工作資歷：必須是本專業的主任（副主任）醫師（二級甲等及以上醫院），具有自己的專業研究方向和技術專長。
12.2.工作能力：對本專業臨床及行政管理工作，具有全面的組織管理能力。
13.副主任協助主任負責相應的工作。
九、臨床主任醫師職責
1.在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。
2.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。
3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5.定期參加門診工作。
6.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。
7.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。
9.副主任醫師參照主任醫師職責執行。
十、臨床主治醫師職責
1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。
2.按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。
3.掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
4.參加值班、門診、會診、出診工作。
5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。
6.認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。
7.組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。
十一、總住院醫師職責
１．在科主任領導和主治醫師領導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。
２．帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生。
３．負責組織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作。
４．協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的.培訓和日常管理工作。
５．組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。
６．負責節日假日排班及書寫各種手術通知單。
十二、臨床住院醫師（士）職責
1.在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制。
擔任住院、門診、急診的值班工作。
2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。
3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時內完成。檢查和改正實習醫師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。
4.向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。
5.住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。
6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。
7.認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
9.認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。
10.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
11.在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。
12.按照衛生部住院醫師規范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫技科室輪轉工作
十三、門診部主任職責
1.在院長領導下，負責門診部的醫療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。
2.定期討論門診系統在貫徹醫院（門診方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件
3.組織制訂門診部的工作計劃。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4.負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。[page]
5.定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術操作規程。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。
6.負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。
7.組織門診醫務人員，到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛生運動。
8. 領導所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。
9. 領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。
10.門診部副主任協助主任負責相應的工作。
十四、麻醉科主任職責
1.在院長領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4.根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。
5. 領導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。
6.組織本科人員的業務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。
7. 領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
8.組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。
9.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。
10.審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。
11.副主任協助主任負責相應的工作。
十五、麻醉科主任醫師職責
１．在科主任領導下，指導麻醉科醫療、教學、科研、技術培養、理論提高工作。
２．參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。
３．指導本科主治醫師、醫師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。
４．指導本科人員的業務學習和基本功的訓練。學習運用國內外醫學先進經驗，吸取最新科研成就，根據本科情況應用于臨床。
５．擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。
６．副主任醫師職責可參照主任醫師職責執行。
十六、麻醉科主治醫師職責
1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責指導本科醫師（士）、進修、實習人員施行麻醉工作。
2.著重擔任疑難病員的麻醉和教學、科研工作。
3.承擔RR、ATCU、疼痛門診的相關工作，其他職責與麻醉科醫師同。
十七、麻醉科醫師職責
１．在科主任領導和主治醫師指導下，負責本科的日常麻醉教學、科研的具體工作。
２．麻醉前，檢查手術病員，必要時參加術前討論，與手術醫師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。
３．麻醉中，經常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現異常變化，及時與術者聯系，共同研究，妥善處理并報告上級醫師。
４．手術后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術后注意事項。
５．手術后進行隨訪，將有關情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結。
６．遇疑難病例不能單獨處理時，應及時報告上級醫師。
７．嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
８．積極開展麻醉的研究，參加科研及教學，做好進修、實習人員的培訓。
９．協助各科搶救危重病員。
十八、醫學工程/醫療器械科科（組）長職責
１．在院長領導下，負責領導本科各項工作；科主任是本科服務質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。
２．定期討論本科在貫徹醫院（醫學工程方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件
３．負責組織全院醫療儀器設備、器械、衛生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。
４．審查各科室提出的醫療儀器、器械的請購計劃，組織有關人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。
５．了解、檢查各科室對醫療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調配，發現問題，及時處理。
６．組織有關人員對購入、調入的國內、外貴重儀器設備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執行操作規程，發揮儀器的應有效能。
７．負責本科業務訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。
８．副科（組）長協助科長負責相應的工作。
十九、醫學影像/放射科主任職責
1.在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。[page]
2.定期討論本科在貫徹醫院（醫學影像方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，持續改進服務品質，按期總結匯報。
4.根據本科任務和人員情況進行科學分工和管理，保證對病員進行及時的診斷和治療。
5.定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。
6.參加醫院工作會議，主持科務會，經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。
7.組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內外的先進醫學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。
8.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。
9.組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故的發生。
10.確定本科人員輪換、值班和休假。
11.審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。
12.副主任協助主任負責相應的工作。
二十、放射科主任醫師職責
1.在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。
2.主持急、重、疑、難病例的讀片會和放射病例的討論會診，參加院外會診和病理討論會。
3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5.深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。
6.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。
7.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。
9.副主任醫師參照主任醫師職責執行。
二十一、放射科主治醫師職責
１．在科主任領導下及主任、副主任醫師的指導下進行工作。
２．著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。
３．主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。
４．其他職責與放射科醫師同。
二十二、放射科醫師職責
１．在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。
２．負責Ｘ線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫師。
３．隨同上級醫師參加會診和臨床病歷討論會。
４．擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。
５．掌握Ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
６．加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。
二十三、放射科技師職責
１．在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。
２．負責投照工作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。
３．負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養和管理，督促本科人員遵守技術操作規程和安全規則。
４．開展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。
５．參加集體閱片和講評投照質量。
二十四、放射科技士、技術員職責
１．在技師、醫師指導下，擔負所分配的各項技術工作。
２．按照醫師的要求，負責進行Ｘ線之投照、洗片、治療工作。
３．配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養、整理和清拭工作。
４．負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統計工作。
５．積極參加技術革新和科研工作。
６．技術員的職責主要是協助放射科技士進行以上工作。
二十五、核醫學科主任職責
1.在院長領導下，負責領導本科的醫療、科研、教學、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫院（核醫學方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4. 領導和組織科內醫務人員進行診斷、治療工作，研究分析疑難病例，搶救危重病員，提高醫療質量。
5.組織全科人員開展同位素新技術、新項目和科學研究，及時總結經驗。
6.負責組織領導本科醫務人員的業務學習和技術考核。提出升、調、獎、懲的意見，培養提高本科人員的技術水平。
7.組織領導本科有關人員進行儀器設備的安裝、檢修及保養工作，審簽請購、報銷。
8.審定放射性同位素的訂貨計劃，督促檢查同位素的貯存安全工作，組織本科醫務人員輪流作好同位素的開瓶、分裝、送服、注射等工作。
9.經常督促檢查全體人員執行放射性同位素操作規程，做好防護，嚴防差錯事故。
10.組織并擔任臨床教學，安排進修、實習人員的培訓。
11.確定本科人員輪換、值班和休假。
12.副主任協助主任負責相應的工作。
二十六、核醫學科主任醫師職責
１．在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。
２．主持急、重、疑、難病例的讀片會和核醫學病例的討論會診，參加院外會診和核醫學討論會。
３．指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。
４．擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
５．深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。
６．運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。
７．督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
８．指導全科結合臨床開展科學研究工作。
９．副主任醫師參照主任醫師職責執行。
二十七、核醫學科主治醫師職責
１．在科主任領導下進行工作。
２．指導本科醫師和技術人員進行診斷、治療和各種技術操作，必要時親自參加，提出診斷和治療意見。
３．負責搶救本科危重病員，參加門診、會診和出診。
４．檢查并帶頭執行規章制度和技術操作規程，做好防護，嚴防差錯事故。
５．擔任教學，并搞好進修和實習人員的培訓。
６．開展新技術和科學研究。
二十八、核醫學科醫師、醫士職責
１．在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。
２．對病員進行仔細檢查、診治、開醫囑、書寫病歷及經常了解病員的思想、生活情況，做好思想工作。
３．參加門診，擔任或指導見習員進行技術操作，及時準確發出同位素檢查報告單。
４．遵守各項規章制度和同位素操作規程，作好防護工作，嚴防差錯事故。
５．參加技術革新和科學研究工作。
６．參加教學和進修人員的培訓工作。
二十九、核醫學科技師職責
１．在科主任領導和主治醫師指導下，負責同位素技術工作。
２．負責儀器的安裝、使用、檢查、保養和維修工作。
３．負責同位素實驗室的管理，督促檢查各級人員遵守操作規程。
４．建立機器使用檔案，隨時記錄發生的故障及修理經過。
５．負責同位素的貯存、保管和放射線的監護工作，搞好安全防護。
６．指導技士、見習員、進修人員的技術操作，解決技術上的疑難問題，必要時親自參加。
７．開展技術革新和科學研究，不斷提高技術水平。
三十、核醫學科技士、見習員職責
1.在技師、醫師指導下，擔負所分配的各項診療技術操作。
2.擔負各種同位素技術操作，遵守操作規程，做好防護工作，并負責注射器。
3.玻璃器皿的清潔與消毒工作。
4.負責作好同位素使用登記和安全保衛工作。
5.負責退寄同位素鉛罐及指導衛生員清除同位素廢物、污物等。
6.負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。
7.在技師的指導下，參加儀器設備的安裝和檢修工作。
8.做好機器的保護、整理、清拭工作，機器發生故障或遇特殊情況及時報告技師。
9.見習員的職責主要是協助技士工作。
三十一、物理治療科主任職責
1.在院長領導下，負責領導本科的醫療、教學、科研、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫院（物理治療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4.根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時檢診和治療。
5. 領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
6.參加診療工作，解決診療上的疑難問題。
7.深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科交流治療經驗。
8.組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、運用國內外先進經驗，開展新技術、新療法，制訂科研規劃，做好資料積累與登記、統計工作，完成科研任務。
9.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。
10.確定本科人員的輪換、值班、出診、會診。
11.審簽本科器材的請領和報銷，并檢查使用與保管情況。
12.副主任協助主任負責相應的工作。
三十二、理療科主治醫師職責
１．在科主任領導下，負責幫助和指導醫師的工作。
２．著重擔任會診、教學和科研工作。
３．其他職責與理療科醫師同。
三十三、理療科醫師職責
１．在科主任領導和主治醫師指導下，負責具體診療工作。
２．負責病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯系。
３．積極鉆研業務，學習、運用國內外先進經驗，開展新技術和新療法。
４．參加會診、臨床病例討論，擔任一定的科研與教學，做好進修、實習人員的培訓。
三十四、理療科醫士職責
１．在醫師指導下，負責完成理療、體療等技術操作。
２．注意觀察病情及治療反應，如有反應及時處理，并與有關醫師聯系。
３．負責對病員進行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項。
４．切實遵守理療工作中的安全規則和操作規程
５．注意各種治療量，保證治療效果，嚴防差錯事故。
６．負責理療登記、統計工作。
７．負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。
三十五、理療科技師、技士、見習員職責
１．在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。
２．負責本科理療儀器的安裝、保養和管理，并定期進行儀器的檢修和鑒定。
３．負責檢查電源、線路，保證治療與操作安全。
４．積極開展技術革新，不斷改進技術操作。
５．根據需要，擔任部分技術操作，參加進修、實習人員的培訓。見習員的職責主要是協助技士工作。
三十六、人事（或人力資源管理）科科長職責
1.在院長領導下，根據國家人事工作政策、衛生行政部門規范、制度和有關規定，承擔醫院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫院醫療質量與患者安全的衛生技術人員。
2.定期討論本科在為醫院貫徹的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據醫院功能任務與床位設置，與相關職能部門與診療科室負責人，按照國家規范，編制醫院衛生技術人員配置計劃，報經院長批準執后執行。
4.掌握熟悉國家規范，制定衛生技術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨干、使其技術人員梯隊適應醫院功能任務的需要。
5.與相關職能部門與診療科室負責人聯合組織對衛生技術人員的定期技術評價，決定其是否能適宜本崗位繼續任職為患者有質量保障、安全的服務。
6.主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。
7.擔任人員調出、調入工作，按照國家規定，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。
8.負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。
9.收集、整理衛生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。
10.副科長協助科長負責相應的工作。
三十七、總務科科長職責
1.在院長領導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科服務質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在為醫院貫徹的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供后勤系統支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.有責任教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。
4.負責組織領導財務管理、物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房
5.屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。
6.經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。
7.組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。
8.組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員
9.督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。
10.副科長協助科長負責相應的工作。
醫院人員崗位職責5
一、在主管主任領導下負責掛號工作。
二、在開診前半小時開始掛號，并隨時宣傳看病的注意事項及制度等。
三、按規定填寫就診病人門診病歷首頁，如姓名、性別、年齡、職業、籍貫、工作單位、住址等項目。
四、每日必須做好當天掛號、收費前的準備工作，備好小鈔，方便病員。
五、每天必須向財務科交掛號、收費金額一次，連同票證一并上繳。
六、禮貌用語，唱收唱付，對病人的詢問要耐心解答，態度和藹。錢款當面點清，杜絕差錯。
七、嚴格執行財務工作制度，收費必須電腦打印收據，杜絕違紀事件發生。
八、發現長短款時不能以長補短，應及時查找原因，做好登記，以備存查和按規定處理。
九、每日按規定清機，填寫收費款項匯總表，做好交款準備。
十、堅守工作崗位，不得隨意離開，注意現金的.保管。廉潔奉公，不能挪用公款。
醫院人員崗位職責6
（一）崗位職責
1、愛崗敬業、盡職盡責，在工作期間始終要保持良好的精神面貌及優質的服務。
2、主動熱情的接待顧客，熟記每位顧客姓名，并及時為客人遞上飲品。
3、隨時注意前廳環境衛生，須保持前廳內舒適整潔和溫馨。
4、繁忙時要熱情的招呼好每位等待客人，對需等待的客人及時送上飲品及書刊雜志。
5、發揚團隊精神與員工協調配合，妥善安排顧客服務并做好輪拍登記。
6、清點貨品、收銀找兌時要仔細認真、謹慎，不得出錯。
7、必須如實掌握和計算院內營業收入，錢物與賬單要相符。
8、交接班時，要認真、仔細，交接內容包括：現金賬目、庫存數量、輪排登記、及其他待辦事項等。
9、嚴禁將營業款借給私人使用，違者以挪用公款處理，情節嚴重時給予開除并追究刑事責任。
10、嚴格按照我院要求填制、使用和保管好收據及賬單，如有遺失或違反規定者，就情節輕重給予不同程度的處罰。
11、認真監管好前臺庫存，每日16時與財務盤點庫存，每周一交日報表。我院將不定期抽查前廳庫存物品，如有遺失由前臺工作人員自行負責并賠償。
12、遵守財務保密制度不準將營業額、賬目單據等，交予財物無關的`人看或計算。
13、因工作需要前臺人員離開工作崗位，必須互相告知離去原因、去向，工作期間不允許接打私人電話。
14、前臺工作人員禁止隨意調換分客順序或不按順序點排員工，如發現給予相關責任人相應處罰。
15、做好前臺各項登記，登記時要認真仔細、實事求是、字跡要工整清晰，必須做到每客有登記、每事有記錄。
14、私人用品不準放置前臺，公司物品禁止帶出院外或占為己有。
15、違反公司財務制度和違紀情節嚴重者，將追究刑事責任。確保資料的真實性和可操作性，禁止使用電腦操作與工作無關的事情。
17、按規定及時做好飲品的準備工作。
18、負責記錄顧客投訴事件及處理意見并上報主管領導。
19、完成上級主管領導交給的臨時性工作。
（二）前臺文員接待規范
1．客戶或來訪者進門，前臺馬上起身接待，并致以問候或歡迎辭。標準語如下：
您好，請問有什么能夠幫到您的嗎？請問您找哪位？
2、引導客戶或來訪者到休息處就座，遞上茶水，送上公司營銷宣傳資料。
3、引領顧客到咨詢室做專業咨詢或當場解答或通知相關銷售人員，介紹時先介紹主人，后介紹客人。
4、引領客戶或來訪者接觸相關人員，行走時走在客戶或來訪者側前位置，并隨時用手示意。途中與同事相遇，點頭行禮，表示致意。5、進入房間，要先輕輕敲門，聽到回應再進。進入后，回手關門。
6、介紹雙方，退出。如相關人員抽不開身回應，則安撫客戶或來訪者稍等，退出。
7．當值前臺為女性，應著職業裝，化淡妝。
禁忌：頭發臟且蓬亂；穿拖鞋或穿皮鞋而不穿襪；口腔不衛生。
（三）前臺文員接聽電話規范
1．聽到鈴響，至少在第三聲鈴響前拿起話筒。
2．聽話時先問候，并自報公司、部門。標準語如下：
“您好，柏林整形！”或“您好，這里是柏林整形醫院！”
對方講述時留心聽并記下要點，未聽清時，及時告訴對方。隨后根據對方的初次問話，迅速判斷出他有何需求？作出標準回話。
（1）咨詢公司產品：先生（小姐），關于這方面情況（產品咨詢），讓我們專業的咨詢人員x老師為您服務吧，他可以全面、專業地解釋您所想了解的問題，我把電話轉過去，請稍等。
（2）聯系業務：與本公司關聯的業務則轉接相關部門相關人員；
無關聯業務，則直接回答：先生（小姐），我們公司現在沒有這方面需要，請您聯系其他公司吧，謝謝！
（3）找人：先生（小姐），您找的x先生（小姐）名字叫什么？您跟他（她）預約了嗎？請您稍等。（然后接通本公司x先生的電話，詢問轉接與否。）
（4）不指明的電話：判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，并馬上把電話轉給能處理的人，在轉交前，應先把對方所談內容簡明扼要地告訴接話人；
3、通話簡明扼要，不應長時間占線。
4、態度誠懇，表情自然、大方，語言和氣親切，表達得體。
5、談話中意見不一致時，要保持冷靜，以豁達的態度包容或回避話題。
6、結束時應說“再見！”，禮貌道別，待對方切斷電話，再放下聽筒。
醫院人員崗位職責7
1、負責制定并完成醫院的財務會計制度、規定和辦法；
2、負責醫院內部財務相關流程的控制與監督；
3、負責醫院資金調配及成本核算分析工作；
4、分析檢查醫院財務收支和預算的`執行情況；
5、審核醫院的原始單據和辦理日常的會計業務；
6、審核醫院的記帳憑證，審核公司的會計報表；
7、定期檢查醫院庫存現金和銀行存款是否帳實相符；
8、負責定期對醫院財產進行清查；
9、負責日常財務管理和成本控制，開展全面預算管理，嚴格控制財務收支向高層領導提出成本控制分析報
醫院人員崗位職責8
炊事員崗位職責
1、必須嚴格遵守公司的一切規章制度，按時上班，無特殊情況不得拖延開飯時間。
2、要做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，杜絕浪費。
3、據季節特點，市場供應情況和公司就餐標準，合理安排膳食，努力增加花色品種，提高飯菜質量。
4、講究個人衛生，做到勤洗手、洗頭、剪指甲。
5、及時打掃食堂衛生，清潔炊具，配餐設備應定期消毒，物品擺放整齊有序，保證操作間有良好的通風。
6、妥善保管干、鮮食品，以防霉爛變質的食品下鍋，確保就餐員工飲食安全，杜絕食物中毒事故的發生。
7、生熟食品要分開存放并要用網罩遮蓋，特別注意涼菜的制作和存放管理，不得將食品混放、混存，防止交叉感染。
8、廚房應備有垃圾桶，污物應當天清理。
9、清潔用具要集中存放，清潔劑與殺蟲劑應分開放置，防止中毒事故的發生。
10、在使用電、氣、水時必須依據安全規范進行操作，防止安全事故的'發生。
11、杜絕食堂食品及物資的外流，一旦發現作內盜論處，情節嚴重者將追究相關法律責任。
12、下班前應做到“三關”，即關氣源、關電源、關水源。上班后應及時打開門窗進行通風，防止天然氣泄漏造成安全事故。
13、要隨時掌握就餐人員的變化，以免造成不必要的浪費。
醫院人員崗位職責9
一、科主任職責
1.在院長/分管院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科室診療質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。
2.定期討論本科室在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4.領導本科室人員完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用臨床診療規范/常規指導診療活動，有條件的可用臨床路徑來規范診療行為。
5.定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科室內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
6.組織本科室人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
7.保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在科室貫徹執行。
可制定具有本科室特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。
8.按手術/有創操作分級管理原則，決定各級醫師手術權限，并督促實施。
9.確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科室對掛鉤醫療機構的技術指導工作，幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。
10.領導組織本科室人員的三基訓練和繼續醫學教育人員培養工作并定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
11.參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。
12.應具備的基本條件和任職資格：
工作資歷：必須是本專業的主任/副主任醫師，具有自己的專業研究方向和技術專長。
工作能力：對本專業臨床及行政管理工作具有全面的組織管理能力。
13.副主任協助主任負責相應工作。
二、副/主任醫師職責
1.在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。
2.定期查房并親自參加、指導急、重、疑、難病例的搶救處理，主持死亡和特殊疑難病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。
3.指導本科室主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5.定期參加門診工作。
6.掌握或基本掌握本專業國內外研究動態，定期或不定期組織臨床進展的培訓。
7.運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。
8.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
9.指導全科進行臨床經驗總結，結合臨床開展科學研究工作。
10.副主任醫師參照主任醫師職責執行。
三、主治醫師職責
1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。
2.按時查房，具體指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。
3.掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應當及時處理，并向科主任匯報。
4.參加值班、門診、會診、出診工作。
5.參加病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文書，決定病員出/轉院，審簽出/轉院病歷。
6.認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。
7.組織本組醫師學習和運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
8.承擔臨床教學，指導進修、實習醫師工作。
四、住院總醫師職責
1.在科主任領導和主治醫師指導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。
2.帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作常規程的'貫徹執行情況，嚴防差錯事故發生。
3.負責組織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作。
4.協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。
5.組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。
6.負責節假日排班及書寫各種手術通知單。
五、住院醫師職責
1.在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行3年24小時住院醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。
2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，同時可以做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。
3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應當于病員入院后24小時內完成。檢查和改正實習醫師的病歷記錄。負責書寫病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員的病案小結。
4.向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。
5.住院醫師對所管病員應當全面負責，在下班以前，做好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。
6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診1次。科主任、主治醫師查房/巡診時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。
7.認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
8.認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。
9.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
10.在門診或急診室工作時，應當按照門診、急診室工作制度進行工作。
11.按照衛生行政部門住院醫師規范化培訓的要求，完成相關臨床及醫技科室輪轉工作。
醫院人員崗位職責10
一、醫院感染管理委員會主任委員職責
1、領導并負責感染管理委員會的工作，定期召開工作會議，督促感染管理委員會工作計劃的落實。
2、參加上級主管部門召開的感染管理工作會議，聽取感染管理委會副主任委員和委員的工作匯報和工作意見。
3、審定感染管理委員會的工作報告和感染管理科工作計劃。
4、批準和簽發感染管理委員會的各項決議和文件。
5、每年參加全國醫院感染管理知識培訓不少于9學時。
二、醫院感染委員會副主任委員職責
1、在感染管理委員會主任委員領導下開展工作。
2、組織擬訂感染管理委員會的計劃、工作報告和工作總結。
3、分工負責感染管理委員會工作任務的組織、實施，并定期檢查工作效果。
4、負責定期向主任委員匯報工作落實情況，負責對各委員的考核。
5、每年參加全國醫院感染管理知識培訓不少于9學時。
三、醫院感染管理委員會委員職責
1、熟悉掌握醫院感染相關的法律、法規及規章，遵守感染管理委員會章程，接
受并完成感染管理委員會所分配的任務和工作，積極參加感染管理委員會的組織活動。
2、負責本專業組考核標準擬訂及實施考核。
3、負責本專業組的宣教和研究工作。
4、每年參加醫院感染管理知識培訓不少于9學時。
四、醫院感染管理委員會秘書職責
1、在感染管理委員會主任、副主任領導下工作，負責感染管理委員會的文秘工作，負責感染管理委員會的文檔整理和資料保存。
2、負責感染管理委員會的日常事務性工作，準備會議材料，通知參會人員，做好會議記錄。
3、負責感染管理委員會材料的匯總成文。
4、每年參加省級以上的醫院感染管理知識培訓不少于15學時。
五、醫院感染管理科職責
1、貫徹和落實有關預防和控制醫院感染的規章制度和法律法規，并對落實和執行情況進行檢查和指導。
2、對醫院感染及其相關危險因素進行監測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。
3、對醫院感染發生狀況進行調查、統計分析，并向醫院感染管理委員會或者主管院長報告。
4、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作提供指導。
5、對傳染病的醫院感染控制工作提供指導。
6、對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導。
7、對醫院感染暴發事件進行報告和調查分析，提出控制措施并協調、組織有關部門進行處理。
8、對醫務人員進行預防和控制醫院感染的培訓工作。
9、參與抗菌藥物臨床應用的管理工作。
10、對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核。
11、組織開展醫院感染預防與控制方面的科研工作。
12、完成醫院感染管理委員會醫院領導交辦的其他工作。
六、科室醫院感染管理小組工作職責
1、科室醫院感染管理小組由科主任、護士長及監控醫師、護士組成，在科主任領導下開展工作；
2、負責本科室醫院感染預防與控制的各項工作，根據本科室醫院感染的特點，制定管理制度并組織實施。
3、對醫院感染病例及個人環節進行監測，采取有效控制措施，降低本科室醫院感染發病率；分析醫院感染病例及有感染流行趨勢時及時上報感染管理科，并積極協助調查。
4、監督檢查本科室抗菌藥物的使用情況。
5、組織本科室預防和控制醫院感染知識的培訓。
6、督促本科室人員執行無菌操作技術和消毒隔離制度。
7、做好對保潔員、護理員、病人及陪護人員的衛生宣教
七、臨床感染監控護士職責
1、發現或可疑醫院感染病例，協助醫生及時上報。
2、遵醫囑正確留取標本，及時送病原學檢查，查找感染源和途徑，控制蔓延。
3、對本科醫務人員進行預防控制醫院感染知識的`培訓。
4、督查科室人員嚴格執行無菌操作技術和消毒隔離制度。
5、做好保潔員、護理員、病人及家屬衛生宣教和管理。
6、負責督查對紫外線燈管使用前使用中（半年）700小時后（每月）進行監測；每月空氣，每日使用中消毒劑濃度監測。
7、對抗菌藥物等不良反應及時報告。
8、嚴格執行一次性醫療用品使用的管理規定，用后按規定處理。
9、負責對醫療廢物的管理。
八、臨床感染監控醫師職責
1、隨時掌握本科病人醫院感染情況，發現醫院感染病例督促經治醫師及時送病源學檢查，藥敏試驗及必要的檢查，以明確診斷。并督促其及時填寫感染病例報告卡，24小時內報感染管理科。
2、督促檢查本科室醫師合理使用抗菌藥物，無菌技術和消毒隔離制度執行情況。
3、發現醫院感染流行趨勢或感染暴發時，立即報告科主任及感染管理科，協助調查，查找原因，采取有效措施控制蔓延。
4、在科主任領導下，負責監控資料的收集和調研工作。
5、對本科室醫務人員進行預防、控制醫院感染知識的培訓。
九、醫務科在醫院感染管理工作中應履行的職責
1、監督和指導醫師和醫技人員嚴格遵守有關控制醫院感染的各項法律法規和制度。
2、監督、指導醫師和醫技人員嚴格執行無菌技術操作規范，合理使用抗菌藥物等。
3、協助組織醫師和醫技人員參加預防和控制醫院感染知識的培訓。
4、發生醫院感染流行或暴發趨勢時，統籌協調組織相關科室、部門開展感染調查與控制工作，根據需要進行醫師人力調配，組織對病人的治療和善后處理工作。
十、護理部在醫院感染管理工作中應履行的職責
1、監督、指導護理人員嚴格執行無菌操作、消毒、滅菌與隔離、手衛生等有關
控制醫院感染的各項法律法規和規章制度。
2、協助組織全院護理人員參加預防與控制醫院感染知識的培訓。
3、發生醫院感染流行或暴發時，根據需要進行護理人員的調配。
十一、檢驗科在醫院感染管理工作中應履行的職責
1、負責醫院感染常規微生物學監測。
2、開展醫院感染病原微生物的培養、分離鑒定、藥敏試驗及特殊病原體的耐藥性監測，定期總結、分析，向有關部門反饋，并向全院公布。
3、發生醫院感染流行或暴發時，承擔相關檢測工作。
十二、藥劑科在醫院感染管理工作中應履行的職責
1、負責本院抗感染藥物的應用管理，定期總結、分析和向全院通報。
2、及時為臨床提供抗感染藥物信息。
3、督促臨床醫師嚴格執行抗感染藥物應用的管理制度和應用原則。
十三、總務科在醫院感染管理工作中應履行的職責
1、負責組織醫療廢物的收集、運送管理工作。
2、負責組織醫院污水的處理、排放工作，符合國家污水處理排放標準要求。
3、監督醫院營養部的衛生管理工作，符合《中華人民共和國食品衛生法》要求。
4、對洗衣房的工作進行監督管理，符合醫院感染控制要求。
醫院人員崗位職責11
1、在經營部主任、業務院長的領導下進行手術工作，及手術前的準備工作。
2、認真執行各項規章制度和技術操作規程，監督、檢查手術室內人員嚴格執行無菌技術操作，避免交叉感染，嚴防差錯事故。
3、認真執行查對制度，做好病人術前心理工作，消除病人心理恐懼。
4、做好病人術前簽字工作，認真、耐心為病人詳細講解手術同意書內容。
5、手術中操作輕柔，如遇疑難問題及時向上級報告，協商解決。
6、認真做好病歷記錄，拒收病人錢物。
7、定期參加業務學習、培訓等。
醫院人員崗位職責12
1、認真落實上級部門下發的有關標準，并具體組織落實監督和指導科室工作。
2、及時向主管領導匯報醫院感染工作情況，并根據情況及時向全院通報。
3、積極開展對全院人員預防控制感染知識的培訓。
4、根據中華人民共和國醫院衛生學標準，定期開展對醫院環境、消毒或滅菌的物品質量進行細菌學檢測。
5、對醫院的清潔、消毒、滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作進行監督并提供指導。
6、對傳染病的醫院感染控制工作提供指導。
7、負責對醫院感染發病率的統計，分析結果若發現異常情況應立即調查感染原因，指導采取措施。
8、對發生的醫院感染流行，應立即上報醫院感染管理委員會并組織有關人員進行原因分析，同時提出控制措施，并組織實施。 在醫院感染管理委員會的.領導下，參與合理使用抗感染藥物的管理工作。
9、對購入一次性衛生用品、消毒藥劑進行監督管理。 10、完成院領導交辦的其他工作。
醫院人員崗位職責13
主任崗位職責
1、在院長領導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，不斷改善服務態度，提高服務質量。
2、負責基礎設施的管理檢查維修。
3、負責安全、保衛、環境衛生、污水處理、生活垃圾和醫療垃圾收集、存放、運輸等管理工作。
4、負責水、電、水暖、木工維修保養的管理工作。經常向主管領導提出醫院改造維修環境的美化等方面的建議。
5、負責物資供應，低質消耗品、氧氣、辦公用品及生活用品等采購、供應工作管理。
6、負責總務庫保管各類物品發放的管理工作。
7、協助各科雇傭力工，搬運設備等工作。檢查更夫的值班、值宿情況。
8、檢查保潔員工作及各科室的環境衛生工作。
9、經常深入科室了解各部門的相關需求，根據人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，保障供應。
10、組織后勤人員學習后勤業務，提高業務
干事崗位職責
1、在總務科主任的領導下負責全院辦公用品、醫療表格、網絡用品、財務收據、標識勞動、生活、水暖、電氣、基建維修材料等物品的微機入庫和微機出庫及科室的日常工作。按時優質完成主任布置的工作任務。
2、物品微機出庫,應嚴格按照出入庫管理制度即時辦理相關手續,并有相關領導的審批和請領人員簽字,方可微機出庫。
3、根據倉庫庫存情況,及時向相關采購領導提供將要短缺物品,以便相關領導制定合理采購計劃,保證臨床供給。
4、負責每月末對總務庫內的辦公用品、醫療表格、網絡用品、財務收據、標識、勞動、生活、水暖、電氣、基建維修材料進行記賬，打印上報。
5、負責公共區域設施、物資的管理工作。
6、深入科室,調查了解臨床一線的需要,聽取意見,不斷改進工作。
7、負責公寓入住人員的登記,交費和宣教等管理工作。
8、協助主任做好水、電、氣能源、節能減排、環境衛生及四防安全管理工作。
9、負責院內飛鴿傳書的接收和發放及完成一些文字書寫及打字工作。
10、協助主任做好會議、來訪、來電、來信、接待、通知與處理等工作。
庫管員崗位職責
1、在總務科主任的領導下負責全院辦公用品、醫療表格、網絡用品、財務收據、標識、勞動、生活、水暖、電氣、基建維修材料等物品的保管工作。
2、對入庫物品的數理和質量做到認真準確的驗收和記錄，對不符合質量要求的物品提出退換意見。
3、各種物品存放合理，整齊美觀，便于計數、發放、盤點、實行分區分類，立卡管理方法。
4、對庫存中有保質期的物品，要安排在保質期內使用，如果未在保質期內用完，要提前報告相關領導，組織換貨或退貨，防止積壓浪費。
5、采取措施保證庫房內足夠通風，做好庫房防潮、霉爛、損壞、變質、防火、防盜工作、庫房嚴禁吸煙或用電器，細心保管各類物品。
6、物品出庫或領用應嚴格按照出入庫管理制度即時辦理相關手續，并有相關領導的審批和請領人員簽字，方可出庫或領用。
7、對庫存物品要定期盤點，做到賬物相符。嚴禁弄虛作假。
8、認真學習庫房管理、水暖、電氣、建材常識等專業知識，不斷提高自身業務素質。
電工崗位職責
1、必須熟悉全院范圍內的電路和電氣設備性能及運轉狀況。
2、熟知電工的專業知識和操作技能。
3、必須經過專業訓練,持證上崗,掌握用電防火安全知識。
4、嚴格遵守操作規程，對不符合電氣防火安全規程的操作和安裝應予以拒絕。
5、不準亂拉亂接電源或任意增大容量，新線接通 ，舊線必須拆除，敷設線路必須穿管。
6、每天檢查電氣設備和線路的安全狀況，并做好記錄。發現隱患及時維修更換，防止由于短路，超負荷，接觸電阻、電火花和電弧所引起的火災事故。
7、熟練掌握消防器材，設施的使用方法。掌握觸電急救的技能。
8、能在第一時間撲滅初期火災，及時報警，啟動消防設施，并組織人員疏散。
氧氣站工作人員崗位職責
1、 工作人員必須嚴格按操作規程操作，一定要做到三嚴，即：嚴禁在站內吸煙、嚴禁氧氣瓶任何部位接觸油脂、嚴禁各種明火。
2、 站內嚴禁堆放易燃物品，嚴格控制氧氣站以外人員進入現場。
3、 加強貯存設備、管道、閥門的保養維護和定期檢修，保證無氧氣泄漏，避免使站內空氣中氧含量升高。
4、 工作人員是防火安全員，應隨時檢查火災隱患，并接受總務科的檢查和指導。
5、 工作人員熟練使用滅火器材，站內應配備足夠的消防器材，放置位置應明顯易拿，對消防器材應定期檢查保養，保證其完好，消防器材不得在非火警時使用。
6、 對防火意識淡漠、思想麻痹、責任心差、違反上述制度整改不徹底者，令其停崗檢查，并報請上級部門嚴肅處理。如果發生火災，應按滅火應急疏散預案處理。
污水處理工作人員崗位職責
1、遵守污水處理操作規程，不斷掌握設備的運行規律及污水處理的工藝流程。
2、運行時，無特殊情況不得撤離崗位，不干與工作無關的事，嚴格執行安全生產和操作規程。
3、按照相關規定，經常對機器進行檢查和保養工作，認真做好污水處理系統運行的情況并做好記錄。
4、對各種設備出現故障時必須要做到及時修理，及時匯報，必要時還要向環保部門報告。
5、確保醫院的醫療廢水、生活廢水符合環保部門的排放標準。
醫療廢物轉運人員崗位職責
1、每天一次按醫院規定的時間到各個科室回收醫療廢物，與科室核對后填寫醫療廢物交接單，并雙方簽字。
2、對專用運送工具及儲存間每日用含氯消毒劑500mg/L進行消毒，醫療垃圾用黃色專用塑料袋。在運送過程中不能丟棄及在非儲存地點傾倒，不能與生活垃圾混放。
3、回收醫療廢物時，要著裝整齊，操作時戴手套。每天回收后,要對醫療廢物轉運車進行清毒并記錄。
4、每48小時內由哈爾濱國環固體廢物無害化集中處置中心對醫療廢物的'數量進行清點，核對無誤后雙方在醫療廢物轉移聯單上簽字。清運后要對醫療廢物暫存間進行沖洗消毒并記錄。
5、在轉運醫療廢物時，要嚴格執行《醫療廢物管理條例》的規定，防止對周圍環境的污染，防止醫源性感染的發生。
警衛（更夫）崗位職責
1、警衛（更夫）負責醫院的防火、防盜及安全保衛工作。
2、認真履行本崗位職責，盡職盡責地完成本崗位職責。
3、按時進行交接班工作，不擅自脫崗、離崗。如有急事，需向總務科領導（值班期間向總值班）請假，經批準后，方可離崗。
4、上崗時，除看監控錄像外，白班要隨時隨地對樓內及前后院進行細致的巡視檢查，尤其是午休時間。夜班除19:30 — 20:30，21:30 — 22:00檢查外，其他時間根據具體情況隨時隨地巡查。每次巡查必須記錄。特別是對各病區及重點部位（財務部、收款處、藥局、藥庫、氧氣站存放處）要增加巡查次數，如有可疑人員要加強監控或跟蹤，發現問題及時處理，及時反饋，以確保安全。
5、上崗期間，嚴禁喝酒、打麻將、打撲克等行為，不做任何與工作無關的事。不準使用電器燒水、做飯等，以免引起火災。
6、上崗時，如發生火災，要做到臨危不亂，及時地采取措施進行初期撲救，并馬上撥打119報警，立即向總值班及相關的領導報告。積極主動的引導醫患人員撤離現場，以保證人身安全。
7、對滅火器等消防器材要了解其性能，并會熟練使用。熟知醫院的消防器材、消火栓及安全出口的具體位置。如發生火險時，能作到及時、正確的使用相關的器材進行撲救。
8、上崗時，要著裝整潔，儀表要端正，要禮貌待人，熱情主動的為患者提供方便。要學會使用文明用語，嚴禁同患者發生口角，維持好門診大廳的秩序，避免出現混亂現象。
9、要清楚醫院的水、電閘閥的具體位置，上崗時，如發現水、電等出 現意外情況，要及時關閉相應閘閥，馬上采取措施進行處理，并及時向有關領導和總值班進行報告。
10、要嚴格控制和妥善保管好所有的開門鑰匙，嚴禁外人單獨拿鑰匙 開門，如發現鑰匙丟失，應及時向總務科報告，以便及時更換鎖具，以免造成重大損失。
11、夜班上崗時，如沒有急診患者就診，在22:00鎖大門。鎖門時，要認真進行巡視檢查，清理閑雜人員。并關閉一部分照明燈具，以達到節電的目的。
12、要妥善管理和使用監控設備，嚴禁無關人員亂動，避免造成設備的損壞及系統混亂。如需調看監控錄像，須經有關領導同意后，方可進行。
13、負責考勤機的使用和保管，隨時保證醫務人員按指紋。如發現考勤機發生故障時，及時地向有關人員進行報告，以免影響指紋考勤。
14、以上各項如違規或未做到，視情節輕重，追究其相應責任。同時處罰人民幣20 — 100元。
餐廳工作人員崗位職責
1、嚴格執行《食品安全法》和衛生監督部門的相關規定，保證食品衛生與安全。
2、嚴禁經營有毒有害、腐敗變質、污穢不潔食品。
3、保證餐具消毒，保持容器用具清潔衛生。
4、做到生、熟隔離，工具售貨，貨款分開，包裝衛生。
5、做好個人衛生，服裝整潔。
6、庫房衛生做到離池、離墻，分類存放，有防鼠設施，不存放超期食品。
7、隨時清潔衛生，每周大清掃一次。
8、定期接受衛生部門的監督檢查。隨時接受醫院領導的監督、檢查和管理，經衛生防疫部門檢查不合格涉及罰款，由食堂承包人員承擔。
保潔員崗位職責
1、每日早上在7：30分前把大廳、地面、門窗、洗漱間、衛生間清潔干凈，各區域的生活垃圾運到室外指定地點。
2、各病區及衛生間要經常通風換氣，保證無異味。
3、每天要隨時隨地清掃各病區、走廊雜物和垃圾、保持各區清潔干凈。
4、每日午后，要及時對各樓層進行清掃、擦拭、保持整潔。
5、每日下午由總務科主任帶領相關人員檢查衛生和勞動紀律。
6、保潔員室內不準使用電爐子、電器燒水做飯、違者罰款500元，嚴重者追究責任。
專（兼）職消防員崗位職責
1、嚴格執行國家有關消防安全工作的法規，遵守醫院的各項規章制度。做好員工防火、消防培訓工作。
2、定期檢查各部門防火安全制度的落實，對要害部位、重點部位采取一定措施，加強檢查。
3、制定和負責外來施工人員的防火措施和安全教育，審批動火作業單。嚴格執行動用明火的管理制度，加強危險物品管理，懂得危險品的使用情況。
4、做好義務消防人員的培訓工作，定期檢查各部門防火安全情況，及時與有關部門領導商量整改措施，發現重大隱患，書面形式向領導匯報，同時采取防范措施。
5、對消防物品、器材進行定期檢查、維修保養、調換失效的器材，保持良好戰備狀態，建立健全的消防安全管理檔案，編寫每日值班記錄。
6、接火災報警后，應立即趕赴現場迅速撲救，減少損失。
7、經常檢查消防設備、器材的完好，做好設備定位、定點和清潔保養工作。
8、完成上級領導交給的各項任務。
義務消防隊員職責
義務消防隊由各科室人員組成，義務消防隊的隊長應由消防安全管理人擔任，義務消防隊應根據職責分組負責以下工作：
1、開展防火宣傳和檢查，定期接受消防訓練，熟悉責任區內消防設施、設備的功能、位置，熟悉滅火器具的擺放點，掌握滅火器、消防栓、“119”報警的方法和程序。
2、及時制止消防安全的違法行為，發現火災隱患及時報告。發現消防設施被損壞，應立即報告。
3、積極參加消防滅火演練活動。
4、發生火災時能夠實施滅火和應急疏散預案，撲救初期火災，組織疏散人員，引導消防隊到達火災現場，協助保護火災現場。
科室員工防火職責
1、全體員工要把防火安全放在頭等重要的位置，不斷提高防火安全的認識，保持清醒頭腦。
2、主任和護士長經常組織員工認真學習上級有關消防安全的指示，吸取外單位消防安全工作的經驗教訓，切實做好本科防火工作。
3、科室指定安全防火負責人在工作結束患者離開后，立即清理周圍場所，防止患者或其他人員將火種留在死角處。
4、全體員工要認真學習和正確使用消防滅火設備、如何安全滅火、報警和疏散人員等。
5、各安全通道禁止堆放雜物和作其它用途，保證防火通道暢通無阻。
醫院人員崗位職責14
食堂工作人員崗位職責
為加強公司食堂管理，做好后勤服務工作，保證員工就餐質量，特制定本職責。
1、嚴格遵守公司各項制度，講究個人衛生。
2、工作時必須檢查食物是否變質、變味現象；發現問題及時處理。
3、餐具要保持整潔，擺放整齊有序。
4、食堂內每餐后要及時清理，每星期一次大掃除，確保廚房內及其周圍環境衛生。
5、嚴格就餐時間
早餐6：30 ；中餐11：00 ；晚餐17：00 ；加班餐不定時安排。
6、每餐飯菜要新鮮可口，防止變質，造成不必要的損失；杜絕食物中毒事故發生。
7、食堂工作人員家庭有事，應預先向領導請假，必須得到同意后并安排頂班人員才可實行請假制度。
醫院人員崗位職責15
1、嚴守采購報批手續，凡購買教學用品，需填寫申請表送批后方可采購。
2、采購以批發價為基礎，講價，三家以上商店查價后對比其品牌，質量，使用期，比價，按學校規定，報采購監督同意后購買。
3、物品購買后，按固定資產分類存放，報送保管室、儀器室等管理人員驗收入簿，并將物品清單呈送總保管人員登記入賬，最后送有關領導審批報支。
4、清正廉沽，不收取回扣，不購買假冒偽劣產品，保證做到先報批再查價對比后采購。
5、經常查對原存物品，防止物品購后積壓。
6、購物發票按規范送批后，及時結算報銷，若發生票據遺失自己負責。
7、對學校負責，對校長負責，對自己負責，認真做好本職工作。
8、不斷鉆研學習，逐步熟悉和掌握各種教學需要的設備的規格、型號、性能和用途，逐步熟悉和掌握教學、辦公用品性能和質量要求。
9、負責全校各種教學設備、教學用品、辦公用品、基建、修繕所需材料用品、全校師生需用品以及其它方面需用的物資和用品的`采購、運輸入庫后等工作。
10、采購工作要分清輕重緩急，考慮急用。根據教學工作和施工需要及時購回，決不能影響教學工作和施工。
11、采購以批發價為基礎，要勤跑多問，“貨買三家不上當”，確保既符合需要，又價廉物美。如發現買回物品規格型號不符、質量低劣、價格偏高，數量過多，均由采購員負責退換。
12、少買多報一經發現作責任事故處理。
【醫院人員崗位職責】相關文章：
醫院財務人員崗位職責11-26
醫院水電維修人員職責09-05
醫院客服崗位職責12-03
醫院各崗位職責12-02
醫院采購崗位職責12-09
（經典）保潔人員崗位職責12-06
學校人員崗位職責12-05
保潔人員崗位職責12-06
醫院客服崗位職責(熱門)12-04
物業工程人員崗位職責12-06