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培訓(xùn)校長崗位職責(zé)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編整理的培訓(xùn)校長崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓(xùn)校長崗位職責(zé)1
1、協(xié)助校長分管學(xué)校的教學(xué)、教務(wù)及教學(xué)后勤工作。
2、根據(jù)學(xué)校工作計劃，組織制訂學(xué)校教學(xué)工作計一劃，并組織實施和檢查落實。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)教導(dǎo)處及教科室工作。負(fù)責(zé)組織及指導(dǎo)主管中層領(lǐng)導(dǎo)組織開展學(xué)校的各項教學(xué)教研活動，成果的評估及推廣工作等。教學(xué)常規(guī)的實施、檢查、落實工作，教科研
4、協(xié)助校長做好教研組長、備課組長和各任課教師的聘任工作。指導(dǎo)和檢查教研組工作計劃的制訂、落實以及課程計劃的落實。
5、協(xié)助校長做好師資隊伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)組織教師的`業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修等工作，全面提高教師業(yè)務(wù)能力和水平。
6、負(fù)責(zé)組織及指導(dǎo)主管中層領(lǐng)導(dǎo)對選修課、活動課等的組織、計劃、實施與檢查。
7、負(fù)責(zé)學(xué)校實驗室、電教室、教務(wù)室及文印室等的教學(xué)后勤管理工作。指導(dǎo)并會同主管中層領(lǐng)導(dǎo)對教學(xué)后勤工作的組織、協(xié)調(diào)、檢查、落實，不斷堤高教學(xué)后勤工作的質(zhì)量、水平和效益。
4.、負(fù)責(zé)組織教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修等工作，加強(qiáng)校本培訓(xùn)，組織全校性教學(xué)研討和經(jīng)驗交流，加強(qiáng)骨干教師和青年教師的培養(yǎng)，建設(shè)一支敬業(yè)愛生、業(yè)務(wù)過硬的師資隊伍。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織各級各類考務(wù)工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)期、學(xué)年的教學(xué)工作總結(jié)，及時向校長匯報有關(guān)工作情況，提出對教學(xué)、科研的改進(jìn)意見、措施，供校長決策。
7、負(fù)責(zé)對教師及主管中層領(lǐng)導(dǎo)的考核和評價。
8、完成校長交辦的其他工作。
培訓(xùn)校長崗位職責(zé)2
一、協(xié)助校長認(rèn)真貫徹黨的教育方針，全面執(zhí)行上級教育部門對教學(xué)工作的指示精神，努力改進(jìn)教學(xué)管理工作，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，大面積提高教學(xué)質(zhì)量。
二、負(fù)責(zé)制定學(xué)校教學(xué)工作計劃，健全教學(xué)規(guī)章制度，并付諸于實施。
四、狠抓常規(guī)教學(xué)工作，保證教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)的落實。全面負(fù)責(zé)教師教學(xué)工作量化考評工作。
五、經(jīng)常深入課堂，了解、掌握教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)情況，提出改進(jìn)教學(xué)、教研、教改工作的建議和課題。
六、指導(dǎo)教務(wù)處、教研室選配好教研組長，督查教研組工作開展情況。
七、關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)情況，廣泛聽取學(xué)生意見，解決學(xué)生實際問題，注重濃厚學(xué)風(fēng)的培養(yǎng)。
八、根據(jù)學(xué)校實際，開展學(xué)生社團(tuán)活動，搞好學(xué)生特長教育，重視提高學(xué)生藝術(shù)水平和培養(yǎng)學(xué)生實踐能力。
九、努力做好青年教師的培養(yǎng)工作，通過以老帶新、交流經(jīng)驗、專題研究等活動，提高青年教師的教學(xué)基本功和教學(xué)業(yè)務(wù)水平，鍛煉和培養(yǎng)本校的.“教學(xué)能手”和學(xué)科帶頭人。
十、定期向校長和學(xué)校行政會議反饋分管工作情況，積極提出改進(jìn)工作的意見的建議。在校長的支持下，不斷提高分管工作水平。
培訓(xùn)校長崗位職責(zé)3
教師在教學(xué)過程中是領(lǐng)導(dǎo)者、傳授者、教育者。在教學(xué)過程中起著主導(dǎo)、教書、育人的三重作用。其主要職責(zé)是：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，端正教育思想，按教育規(guī)律辦事，做到既教書又育人，以身作則，言傳身教，為人師表。
2、根據(jù)教學(xué)計劃，按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃的要求、認(rèn)真鉆研教材，深入了解學(xué)生情況，堅持因材施教的原則，充分備好課。
3、認(rèn)真上好每一節(jié)課。課堂教學(xué)要做到目的.明確，內(nèi)容適度，講解準(zhǔn)確，突出重點，突破難點，教法得當(dāng)，指導(dǎo)得法，講練結(jié)合，提高教學(xué)效益。同時要堅持寓教育于教學(xué)之中，注意教學(xué)衛(wèi)生。
4、布置適當(dāng)課外作業(yè)，做到份量適中，難易適度。采取全批輪批，全閱抽批，講評面批等多種形式，妥善處理作業(yè)中存在的問題和不足。
5、組織好考試和考查，經(jīng)常分析學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和教學(xué)質(zhì)量，注意收集學(xué)生的反映，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。
6、面向全體學(xué)生，對每個學(xué)生負(fù)責(zé)，針對不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，因材施教，分類輔導(dǎo)。做好培優(yōu)補(bǔ)差工作，使學(xué)生學(xué)有所得，學(xué)有所長，使轉(zhuǎn)化率、合格率、優(yōu)秀率不斷提高。
7、積極參加聽課活動集體備課活動和教研活動，老教師要做好傳、幫、帶工作，互相學(xué)習(xí)，共同提高。
8、積極組織學(xué)生課外學(xué)科小組活動，增強(qiáng)學(xué)生興趣，拓寬知識面，培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力、動手能力和創(chuàng)造能力。
9、努力學(xué)習(xí)教育理論，自覺進(jìn)行教育科學(xué)研究，運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、生理學(xué)的知識指導(dǎo)教學(xué)工作。加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)進(jìn)修，不斷更新知識，勤于進(jìn)取，精益求精，以適應(yīng)時代和社會發(fā)展的要求，促進(jìn)教學(xué)水平的不斷提高。
10、積極進(jìn)行教改試驗，做到：明確教改專題，擬定實施方案，作好實驗記錄，及時總結(jié)經(jīng)驗，定期寫出質(zhì)量較高的教改試驗報告、教學(xué)總結(jié)和教學(xué)論文，并把教改不斷引向深入。
培訓(xùn)校長崗位職責(zé)4
一、忠于職守，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度，服從總校教導(dǎo)處的領(lǐng)導(dǎo)，愛崗敬業(yè)，有高度的責(zé)任心。認(rèn)真貫徹學(xué)校文化理念。關(guān)心集體，顧全大局，積極支持配合總校教導(dǎo)處工作。每學(xué)期工作結(jié)束后，認(rèn)真總結(jié)并上交教學(xué)研究工作總結(jié)。
二、按照總校教導(dǎo)處要求，開展教學(xué)研究工作。制定教研學(xué)習(xí)工作計劃，制定相應(yīng)級別及舞種的教學(xué)研究，教學(xué)創(chuàng)新，制定符合學(xué)生年齡段的科學(xué)的教學(xué)方法，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
三、制定出學(xué)生從低級別升級到高一級別需要達(dá)到的要求和標(biāo)準(zhǔn)。制定出每月各個級別的月目標(biāo)。
四、指導(dǎo)所負(fù)責(zé)舞種級別教師依據(jù)全年、學(xué)期教學(xué)目標(biāo)和計劃，合理制定月度、周度教學(xué)進(jìn)度表，審核并予以確定。本項教師沒有完成的，教研組及時上報教導(dǎo)處，由教導(dǎo)處確定是否停止教師上課。
五、依據(jù)周度教學(xué)進(jìn)度表，指導(dǎo)所負(fù)責(zé)舞種級別教師做好本周備課，并檢查備課本。依據(jù)教師的備課本每周上課前對教師進(jìn)行備課輔導(dǎo)培訓(xùn)，找出教學(xué)重點和難點，并檢查備課本，以10分制在《教師備課考核表》給教師打分，6分為合格。備課考試合格后教師才可上課，不合格的，教研組及時上報教導(dǎo)處，由教導(dǎo)處確定是否停止教師上課。每月合計教師備課分?jǐn)?shù)，上交教導(dǎo)處，做為教師評優(yōu)的考核指標(biāo)之一。
六、負(fù)責(zé)相應(yīng)舞種級別教師（包括分配到該舞種級別的新教師）的'培訓(xùn)考核，加強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，令教師教學(xué)素質(zhì)達(dá)標(biāo)。以10分制在《教師培訓(xùn)考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)，上交教導(dǎo)處，做為教師分配、任用、去流等考核指標(biāo)之一。
七、教師在教學(xué)過程中出現(xiàn)的專業(yè)性爭議或錯誤，依據(jù)分校校長聽課本的記錄，在備課時對教師的專業(yè)性爭議予以處理，并糾正，確保教師下次上課不犯同樣的錯誤。
八、教研組長按照學(xué)校教學(xué)計劃對教師進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)并且考核，以10分制在《教師培訓(xùn)考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)，上交教導(dǎo)處，做為教師分配、任用、去留等考核指標(biāo)之一。教研組長必須認(rèn)真?zhèn)湔n并且寫好培訓(xùn)備課，以確保培訓(xùn)的準(zhǔn)確性和有效性。學(xué)校教導(dǎo)處予以考核教研組長。
九、教研組長要深入了解并及時探討解決教學(xué)中老師的問題和困難，帶領(lǐng)交流教學(xué)心得，經(jīng)驗，探索教學(xué)規(guī)律，不斷促進(jìn)教師的教學(xué)專業(yè)成長。教研組長要詳細(xì)記載每次教研活動的情況，及時反應(yīng)教師的意見和要求，以便于總校不斷提升改進(jìn)教學(xué)工作。
十、教研組長必須在檢查備課本時，給與點評并且簽字。
培訓(xùn)校長崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、講授服務(wù)禮儀、居家保潔、中餐制作、育兒護(hù)理等課程;
2、保質(zhì)保量完成年度教學(xué)計劃,確保學(xué)員就業(yè)率達(dá)標(biāo);
3、執(zhí)行公司基地學(xué)員管理規(guī)范,確保學(xué)員人身安全;
4、從事課程研發(fā)、測試、評估,有一定管理能力;
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,教育類、醫(yī)學(xué)及護(hù)理類、幼教類、廚藝等相關(guān)專業(yè)和愛好優(yōu)先考慮;
2、3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗,至少1年以上的管理經(jīng)驗,熟練office基本操作;
3、認(rèn)同這個行業(yè),理解尊重體力勞動者,有激情和感染力,有很好的抗壓能力;
培訓(xùn)校長崗位職責(zé)6
職位描述:
1、負(fù)責(zé)校區(qū)全面管理工作,制定并實施校區(qū)銷售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績;
2、團(tuán)隊組建、人員培養(yǎng);
3、校區(qū)經(jīng)營全面數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作;
4、定制并實施系列校區(qū)活動,提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉(zhuǎn)化率、降低并及時處理、解決學(xué)校客戶投訴事件;
5、制定學(xué)校市場活動的策劃、推廣、實施等工作;
6、充分調(diào)動員工的`工作積極性,使之分工協(xié)作;
7、制訂并執(zhí)行校區(qū)運(yùn)營相關(guān)管理制度。
職位要求:
1、做過培訓(xùn)學(xué)校校長,3年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉教培市場,對日常營運(yùn)工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;
2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內(nèi)人脈資源;
3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強(qiáng)的親和力,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、強(qiáng)烈的主動溝通和服務(wù)意識,抗壓能力強(qiáng);
5、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊精神,愿意在教育培訓(xùn)行業(yè)長期發(fā)展;
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真主動,具有責(zé)任心和敬業(yè)精神。
培訓(xùn)校長崗位職責(zé)7
1、貫徹黨的教育方針和上級教育行政部門的指示，協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)工作，保證完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)。
2、制定教育教學(xué)計劃、規(guī)章制度、質(zhì)量管理目標(biāo)和提高教師業(yè)務(wù)水平規(guī)劃；組織教導(dǎo)處、教研組制定并實施年度和學(xué)期工作計劃。
3、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)業(yè)務(wù)和行政考核工作。定期召開教育教學(xué)相關(guān)部門會議，了解、檢查、總結(jié)教育教學(xué)情況，提出對各部門工作的具體要求，確保學(xué)校的正常秩序。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷提出改進(jìn)措施，推動學(xué)校教學(xué)工作的開展。
4、深入教學(xué)第一線，負(fù)責(zé)教學(xué)大綱的實施。通過聽課、談話等形式，了解師生教與學(xué)情況，從實際出發(fā)，提出要求，引導(dǎo)教師不斷改進(jìn)教學(xué)。
5、領(lǐng)導(dǎo)教師開展教育教學(xué)改革和實驗，開展教材及教學(xué)法改革的研究，組織校際間及校內(nèi)的.教學(xué)經(jīng)驗交流，開展教學(xué)觀摩，不斷積累經(jīng)驗，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效益。
6、負(fù)責(zé)教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)，培養(yǎng)骨干教師，提高青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教師隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7、認(rèn)真貫徹上級教育行政部門關(guān)于體育衛(wèi)生工作的指示和規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)好全校的體育衛(wèi)生工作，提高學(xué)生的身體素質(zhì)，保護(hù)增進(jìn)學(xué)生的健康。
8、組織召開教研組長會議，及時傳達(dá)上級教育行政部門關(guān)于學(xué)校教育及教研工作的指示精神，不斷提出新的要求，推動學(xué)校教學(xué)工作的開展。
9、領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)處搞好教學(xué)工作的檢測、統(tǒng)計分析、總結(jié)評價，不斷積累經(jīng)驗為以后教學(xué)工作打下良好基礎(chǔ)。
10、定期檢查教學(xué)設(shè)備和教學(xué)環(huán)境，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，確保教學(xué)工作需要。
培訓(xùn)校長崗位職責(zé)8
主要職責(zé)：
1、獨立負(fù)責(zé)校區(qū)的籌建、管理與運(yùn)營；
2、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計劃、戰(zhàn)略；
3、組織和完善銷售體系和銷售團(tuán)隊；
4、編織校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施；
5、及時分解并完成校區(qū)下達(dá)的'業(yè)績指標(biāo)，并監(jiān)督實施；
6、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)，組件高效率的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；
7、做好市場定位，市場調(diào)研與市場推廣，了解競爭對手，擴(kuò)大學(xué)校影響，提高市場占有率；
8、提升校區(qū)運(yùn)營使用率、提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量，提高家長滿意度使續(xù)費最大化；
9、完善績效考核制度，調(diào)動員工積極性。制定和整理各階段的培訓(xùn)計劃；
任職要求：
1、專業(yè)、學(xué)歷資格：年齡在30歲以上，本科或以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）
2、行業(yè)背景：了解培訓(xùn)市場，具有成功的獨立運(yùn)作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗和能力；熟悉藝培領(lǐng)域的運(yùn)營方式
3、從業(yè)年限：5年以上
4、知識技能：文字功底扎實，熟練運(yùn)用各種辦公軟件。具有實踐的管理經(jīng)驗。
培訓(xùn)校長崗位職責(zé)9
教學(xué)副校長在校長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長分管全校教學(xué)工作。是全校教學(xué)工作的主要負(fù)責(zé)人和責(zé)任者。
1、協(xié)助校長制定各項教學(xué)工作、管理制度，并檢查、評價貫徹執(zhí)行情況。每學(xué)期按教學(xué)工作要求編制一份教學(xué)工作計劃。
2、堅持閱讀五種以上教育刊物，每天至少有兩百字筆記，每月不少于五千字的'業(yè)務(wù)筆記。
3、逐漸全面掌握教學(xué)大綱內(nèi)容，對三分之二學(xué)科大綱內(nèi)容應(yīng)熟練掌握。以便能隨時準(zhǔn)確評價教師教學(xué)情況，指導(dǎo)教學(xué)方法。
4、有計劃深入年級組、教研組活動，每學(xué)期不少于六次教研活動并及時指導(dǎo)，制定教研教改方向。每月聽課二十節(jié)以上。堅持經(jīng)常查看教師教學(xué)工作，每學(xué)期要查看三分之二的教師教案和輔導(dǎo)筆記和學(xué)生作業(yè)。
5、直接領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)管理處、年級組、教研組的教學(xué)常規(guī)管理和教學(xué)研究工作。每學(xué)期召開四次教務(wù)會議，兩次教學(xué)會議，及時通告教學(xué)情況，總結(jié)教學(xué)工作。
6、經(jīng)常檢查實驗室、微機(jī)室、語音室、電教室、圖書室、閱覽室、資料室的使用情況，充分發(fā)揮輔助教學(xué)作用。
7、抓好輔助課（第二課堂）活動，調(diào)動學(xué)生的積極性，創(chuàng)造較好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
8、組織好數(shù)理英及各科各類別競賽輔導(dǎo)工作，在雙橋區(qū)爭創(chuàng)領(lǐng)先地位。
9、完成各項教學(xué)指標(biāo)。
培訓(xùn)校長崗位職責(zé)10
教務(wù)科是在教學(xué)副校長領(lǐng)導(dǎo)下的綜合職能機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全校教學(xué)管理工作。主要職責(zé)范圍是：
1、制定并組織實施學(xué)校教學(xué)工作計劃，建立良好的`教學(xué)秩序，保證教學(xué)計劃順利進(jìn)行。
2、制訂教學(xué)常規(guī)和教學(xué)教研規(guī)章制度，對學(xué)校專業(yè)調(diào)整提出建設(shè)性意見。
3、組織制定各專業(yè)、各年級的實施性教學(xué)計劃、教學(xué)大綱。
4、下達(dá)教學(xué)任務(wù)。檢查教學(xué)計劃實施情況、教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)質(zhì)量，提出改進(jìn)教學(xué)工作、提高教學(xué)質(zhì)量的意見和辦法。組織和安排全校性公開課。
5、定期召開教務(wù)會議，聽取教學(xué)意見，討論解決教學(xué)中的問題，提高教學(xué)質(zhì)量。
6、建立健全學(xué)生成績檔案和教師業(yè)務(wù)檔案，抓好學(xué)生成績統(tǒng)計、考試質(zhì)量分析等日常工作。
7、負(fù)責(zé)圖書管、教師閱覽室等工作。
8、組織召開教學(xué)研究和教學(xué)經(jīng)驗交流會。
9、參與教師的業(yè)務(wù)考核；提出師資隊伍建設(shè)意見。
10、負(fù)責(zé)教材、教學(xué)參考資料的征訂、發(fā)行工作。
11、編發(fā)校歷、全校課程表，作息時間表，統(tǒng)籌安排教學(xué)進(jìn)程，負(fù)責(zé)臨時調(diào)課等工作。
12、完成學(xué)校交辦的其他工作。
培訓(xùn)校長崗位職責(zé)11
1、實驗教師負(fù)責(zé)本學(xué)科實驗室、儀器室內(nèi)設(shè)備及儀器的管理使用，負(fù)責(zé)演示實驗和學(xué)生實驗的準(zhǔn)備工作。
2、實驗教師要熱愛本職工作，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。主動配合任課教師，為上好實驗課創(chuàng)造條件。
3、熟悉掌握儀器的分類、編號、型號、規(guī)格、性能、用途和使用方法。應(yīng)不斷提高業(yè)務(wù)能力，會簡單的維修技能。
4、掌握各年級的教學(xué)進(jìn)度，按任課教師提出的演示實驗和分組實驗計劃，認(rèn)真安全準(zhǔn)備好實驗課所需儀器、藥品。
5、做好儀器的'管理工作，掌握保管儀器的技術(shù)要求和陳列原則。儀器擺放要按教學(xué)儀器配備目錄順序，柜外貼分類標(biāo)簽，柜內(nèi)設(shè)卡，列出儀器名稱、規(guī)格、數(shù)量，儀器上貼序號簽。
6、對破損儀器平時要做好記載，學(xué)期末配合會計做好儀器的核對清點工作，并負(fù)責(zé)填寫儀器報損單（即學(xué)校儀器減少憑證）。
7、妥善保管好貴重儀器和化學(xué)危險品，嚴(yán)格遵守危險使用規(guī)定，加強(qiáng)日常安全工作，有權(quán)制止師生違章操作。
8、收集和保存實驗室有關(guān)資料。包括實驗室計劃、儀器說明書、帳簿、實驗記錄等，長期保存，以備建檔存查。
9、要經(jīng)常保持室內(nèi)衛(wèi)生，做到窗明幾凈，儀器一塵不染。切實做好儀器室的防火、防盜、防潮、防凍、防腐、防磁工作。
10、熟悉儀器配備標(biāo)準(zhǔn)、實驗概況和儀器裝備情況。要開展自制教具活動，動手制作教具，以補(bǔ)充現(xiàn)有教具的不足。
培訓(xùn)校長崗位職責(zé)12
協(xié)助校長組織抓好學(xué)校的日常教學(xué)、教科研、教改和教務(wù)工作。分管學(xué)校的教學(xué)、教務(wù)、教科研、教改、培訓(xùn)、招生等工作，主管教務(wù)處、教研室等，其主要職責(zé)是：
一、協(xié)助校長全面貫徹黨的'教育方針和國家有關(guān)政策法規(guī)，執(zhí)行上級有關(guān)指示和學(xué)校各項決議，落實“教學(xué)中心、質(zhì)量第一”的各項計劃、措施。
二、審定教務(wù)處、教研室工作計劃、總結(jié)。根據(jù)教師的思想狀況、業(yè)務(wù)水平、教學(xué)水平和工作需要，做好各科任教師的選配和安排。
三、抓好教學(xué)常規(guī)管理工作。經(jīng)常組織檢查教師備課、授課、作業(yè)批改、課后輔導(dǎo)等工作，經(jīng)常深入課堂聽課及評課活動。
四、定期召開教研組長、任課教師、學(xué)生代表等會議，了解和掌握教學(xué)情況，針對存在問題，提出整改措施，探索符合學(xué)情的教學(xué)模式，組織教研教改活動。
五、落實招生計劃，完成招生任務(wù)。貫徹落實學(xué)籍管理規(guī)定和程序，審批學(xué)籍變動和學(xué)生考勤曠課處理意見，抓好學(xué)籍管理工作。
六、組織做好教師的教學(xué)考評、業(yè)務(wù)進(jìn)修和繼續(xù)教育等工作。
七、審核教學(xué)設(shè)備和圖書資料的增添計劃，負(fù)責(zé)審批教學(xué)、實驗設(shè)備、器材的使用和處理，提高各功能部室的管理水平和使用效益。
八、具體分管一個年級和一個教研組，指導(dǎo)年級組長、教研組長帶領(lǐng)全體教師，共同做好年級組、教研組的教育教學(xué)工作，及時召開情況調(diào)研會、質(zhì)量分析會，努力創(chuàng)建文明組，提高年級、學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。
九、完成校長交辦的其它工作。
培訓(xùn)校長崗位職責(zé)13
主持學(xué)校辦公室全面工作，協(xié)助校黨、政領(lǐng)導(dǎo)做好校內(nèi)各類文稿的起草、整理工作；2.負(fù)責(zé)組織安排學(xué)校各種會議和重要活動，做好必要的記錄，并抓好落實；
3.及時將學(xué)校有關(guān)的工作決定、安排、通知等，轉(zhuǎn)達(dá)至校主管領(lǐng)導(dǎo)和各系（部），做好院領(lǐng)導(dǎo)與各系（部）的協(xié)調(diào)工作；
4.管理好校行政、總支印章，并做好使用登記工作；
5.做好各種文件的`處理、保管、保密工作，以及各種報表的統(tǒng)計工作；
6.協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校物資管理和財務(wù)開支管理；
7.協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，定期開展安全工作檢查并做好記錄；
8.協(xié)助做好本校教職工職稱評定的有關(guān)工作。
9.做好學(xué)校教職工的計劃生育工作；
10.組織開展本單位在各項工作過程中形成的檔案材料的收集、整理、保管和移交工作；
11.完成學(xué)校黨、政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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