區域總監崗位職責

時間：2025-12-06 23:06:58 好文我要投稿

區域總監崗位職責15篇(必備)

　　在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的區域總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

區域總監崗位職責15篇(必備)

區域總監崗位職責1

　　1、負責招生指標分解、編制分校的'招生計劃、推廣計劃、廣告計劃、促銷計劃，并指導和監督各項計劃的實施。

　　2、統籌指導、監督招生辦和教學點的招生工作。

　　3、協助校長對區域各部招生板塊規劃和招生系統日常管理。

　　4、市場調查及分析。

　　5、負責帶領市場推廣團隊完成推廣任務。

　　6、負責帶領招生系統完成市場推廣、咨詢轉化工作，完成分校招生目標。

　　7、負責組織招生系統完善和維護話術、地推和招生咨詢流程。

區域總監崗位職責2

　　1、核查銷售情況及客戶銷售品種，分析客戶店面經營思路，制定有針對性的營銷策略;

　　2、核查工作目標達成情況，分析未達成原因及彌補方法

　　3、根據銷售計劃，分解客戶本月銷售任務，并制定市場活動計劃，尋求物料支持及所需品種

　　4、隨時跟蹤、查閱公司庫存狀況及所轄區域各店庫存狀況，便于銷售的最終實現;

　　5、核查所轄區域有到貨情況，進行貨物調配工作

　　6、正常拜訪零售商，做好調研工作

　　7、根據市場推廣計劃，做好試驗示范、農戶回訪、觀摩會、促銷會、訂貨會、招商會等

　　8、協助零售商銷售并做好收款工作

　　9、在零售商用肥季節，提醒零售商做好肥料庫存

　　10、根據市場推廣情況，進行新客戶開發

　　11、大客戶、基地客戶拜訪。

區域總監崗位職責3

　　1、組織、監督市場調研、分析，并建立實時市場相關信息數據庫，收集市場產品需求信息，確定產品定制方向;

　　2、負責區域合作伙伴、經銷商加盟體系的運營管理，整體把控加盟業務拓展、商品運作、銷售運作、客戶服務，并向加盟商推動執行公司各項要求的指令;

　　3、監督年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案的制定與實施;

　　4、制定財年招商加盟、銷售預算及月、季、年計劃的'實施，對回款率、利潤率、庫存率、舊貨消化各項指標的達成負責，帶領團隊完成招商、銷售目標;

　　5、結合行業發展與公司戰略，負責對區域市場布局及拓展規劃，制定可行的拓展計劃;

　　6、結合行業調研及公司戰略，制定可行的加盟政策;

　　7、帶領團隊，開拓、維護加盟客戶，完成公司拓展指標;

　　8、建立并制定提升經銷商、終端營業額的系統性方法，指導/帶領加盟團隊通過系統性的方法和服務來幫助加盟商實現營運業績目標;

　　9、組織制訂、修訂公司招商運營管理制度、流程及招商運營政策;并全面負責流程的規范化運作并建立培訓體系，將營運操作流程及制度加以培訓推廣;

　　10、協助客戶作好商場營運的關系維護，客情、合作單位的關系維護。

區域總監崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、制定區域人力資源的戰略規劃：根據集團發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。參與區域重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為集團重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。

　　2、督促區域內各公司人力資源戰略的執行：根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。負責工作分析、崗位責任制與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。

　　3、負責建立暢通的溝通渠道和有效的`激勵機制：負責建立區域各公司內部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法。積極聽取和采納人事經理、人事主管合理化建議，并反饋給相關部門。受理員工投訴，調查后落實相關部門解決。負責建立有效的激勵機制，充分發揮員工的積極性和創造性。

　　4、全面集團化下的區域人力資源部門的工作：組織制定區域年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。組織制定區域各公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴。依據公司工資總額，編制公司年度薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬。負責處理各種與勞動合同相關的事宜。

　　5、其他工作：負責對公司部門工作的考核。負責公司人力資源信息的上傳下達工作。代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協調。

　　6、內部組織管理：負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況。評價考核下屬員工工作完成狀況。控制部門預算的使用情況。

　　崗位要求：

　　1、8年人力資源從業經驗，5年以上管理經驗，在集團公司有人事總監工作經驗者優先；

　　2、有過集團內部人力系統建設，對于現代企業的制度建設有獨到的理解；

　　3、善于溝通，能夠有效的構建內部交流平臺；

　　4、40歲以下，條件優秀者可以適當放寬。

區域總監崗位職責5

　　職責：

　　1、協助總經理建立企業中長期發展戰略規劃，從市場發展的角度論證戰略的合規性，保障企業的可持續的`發展;

　　2、根據公司發展戰略制定并組織實施營銷中心經營策略;

　　3、根據公司策略，組織營銷中心采用多種方法及手段進行市場開拓及產品銷售，對利潤目標、銷售目標、市場占有率的達成結果負責;

　　4、負責營銷體系與系統建設，監管體系運作情況，確保營銷中心管理有序進行;

　　5、負責公司品牌建設與維護，提高品牌知名度;

　　6、負責營銷中心預算管理與控制，確保營銷成本控制;

　　7、負責客戶關系管理，強化合作關系;

　　8、負責營銷中心團隊管理;

　　任職要求：

　　1、年齡：30~40歲男女不限

　　2、本科及以上學歷，市場營銷、管理類等相關專業;

　　3、4年以上快速消費品百人以上團隊銷售總監工作經驗;

　　4、受過戰略管理、市場營銷、管理技能開發、合同法、財務管理等方面的培訓;

　　5、具有較強的領導與組織能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、人際溝通與談判能力;

　　6、善于運用各種激勵措施調動下屬的積極性;

區域總監崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略要求,獨立完成區域內政府關系對接以及拓展區域挖掘;

　　2、完成投資方向研究,制訂和完善投資策略;

　　3、新區域拓展項目開發前立項測算;根據公司取地計劃編制已取地項目經營目標批復、經營方案批復、動態評估組卷文件,并完成審批;

　　4、完成對區域內各平臺拓展項目信息管理,配合測算及相關可行性報告編撰;

　　5、參加各區域項目競標工作組織及文件撰寫;

　　6、完成兼并購項目洽談及相關業務工作組織。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,房地產管理、工程管理相關專業;

　　2、具有8年及以上知名房地產企業項目拓展相關工作經驗或者當地政府部門工作;

　　3、熟悉房地產相關業務流程及專業知識;

　　4、熟悉區域內政府規范、政策與流程模式,能與政府相關職能部門建立良好融洽的業務關系;

　　5、熟悉市場發展、產業發展等趨勢,具有市場分析、項目投資規劃能力,具有項目拓展及兼并購經驗;

　　6、具備良好數據測算、分析及報告撰寫能力。

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略要求,獨立完成區域內政府關系對接以及拓展區域挖掘;

　　2、完成投資方向研究,制訂和完善投資策略;

　　3、新區域拓展項目開發前立項測算;根據公司取地計劃編制已取地項目經營目標批復、經營方案批復、動態評估組卷文件,并完成審批;

　　4、完成對區域內各平臺拓展項目信息管理,配合測算及相關可行性報告編撰;

　　5、參加各區域項目競標工作組織及文件撰寫;

　　6、完成兼并購項目洽談及相關業務工作組織。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,房地產管理、工程管理相關專業;

　　2、具有8年及以上知名房地產企業項目拓展相關工作經驗或者當地政府部門工作;

　　3、熟悉房地產相關業務流程及專業知識;

　　4、熟悉區域內政府規范、政策與流程模式,能與政府相關職能部門建立良好融洽的業務關系;

　　5、熟悉市場發展、產業發展等趨勢,具有市場分析、項目投資規劃能力,具有項目拓展及兼并購經驗;

　　6、具備良好數據測算、分析及報告撰寫能力。

區域總監崗位職責7

　　職責：

　　1、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在本區域范圍內執行;完成公司制定的銷售計劃，達成區域業績;

　　2、全面負責辦事處的團隊籌建、銷售與管理，并提供專業的輔導與培訓;

　　3、根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優化建議;

　　4、為客戶提供專業的產品配置和財富管理服務，樹立公司品牌形象;

　　5、負責當地資源的挖掘、銷售渠道的開拓、維護及服務，與當地機構廣泛合作;

　　6、傳承企業文化，并依據各區域特點，制定有效地當地客戶經理管理制度，以確保管理的規范性，提高員工歸屬感，提升團隊凝聚力;

　　7、完成工作報告及其他相關業務匯報工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業優先;

　　2、3年以上金融機構理財產品銷售及管理經驗，且業績良好;有區域人脈資源能快速組建團隊者優先;

　　3、具有較好的金融基礎理論、投資理論知識，熟悉行業管理的'法律法規，有過銀行、券商、大型三方公司任職經歷或以上者優先;

　　4、良好的職業形象，品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持;

　　5、具有敏銳的市場洞察力，具備較強的組織協調能力和業務分析能力;

　　6、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，執行力強且有大局觀，能在一定壓力下勝任工作。

　　區域銷售總監崗位職責14

　　負責管轄區域企業客戶的開發、維護、合同談判、簽約、續約、后勤服務等相關工作；

　　監控與管理催收管轄區域企業客戶的應收賬款；

　　完成公司年度下達管轄區域既定的銷售指標；

　　協助客服管理部與運營中心處理管轄區域各類客戶投訴工作；

　　跟蹤與指導管轄區域的各分支機構對客戶的開發工作，并向銷售中心反饋收集到的市場及競爭對手信息；

　　定期走訪管轄區域管轄客戶，及時反饋客戶信息，與客戶建立良好的客情關系，為客戶提供滿意的服務；

　　每月按時完成管轄區域各類報表信息更新工作；

　　協助客服管理部完成各類招投標項目等工作；

區域總監崗位職責8

　　職責：

　　1、根據各業務板塊的招生節奏，制定區域招生方案，確保在各分校落地執行，最終完成招生目標。

　　2、協助開展和維護學校渠道工作;

　　3、指引、協助區域分校的廣告投放、線下活動、媒體公關、項目合作等市場工作開展;

　　4、對銷售數據進行分析，為區域分校提供相關市場指引。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，3年以上市場策劃、市場/品牌推廣工作經驗，有教育培訓行業市場工作經驗優先考慮;

　　2、擁有較強的數據分析、市場分析、計劃組織實施能力;

　　3、具有較強的'溝通和協調能力，善于跨部門、跨區域溝通;

　　4、具有高度的工作熱情和責任心，較強的觀察力和應變能力，良好的團隊合作精神和敬業精神。

區域總監崗位職責9

　　1、制定企業銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

　　2、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。

　　3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。

　　4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

　　5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。

　　6、制定和改進銷售政策、規范、制度，使其不斷適應市場的.發展。

　　7、發展與協同企業和合作伙伴關系，如經銷商、代理商的關系。

　　8、協助上級做好市場危機公關處理，妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

　　9、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，并監督執行。

區域總監崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責規劃并擬訂國網項目年度營銷策略，開展國網總部關鍵部門關鍵人的商務接洽與公關；

　　2、負責開展國網招投標、評標、質量等相關信息的收集、分析和反饋；

　　3、負責組織開展評標專家等關鍵人物信息收集、突破、拜訪及客情維護；

　　4、負責開展國網競爭對手的信息收集、比對、分析，制訂提升方案；

　　5、負責開展國網現場投標工作，中標產品履約的實施及服務；

　　6、負責區域內自主拓展業務的開展；

　　7、應收賬款管理；

　　8、區域銷售團隊管理。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷或工商類管理相關專業，5年以上銷售工作經驗，其中3年以上銷售管理工作經驗；

　　2、熟悉國網公司及各相關電力公司招投標流程、技術標準；

　　3、熟悉電能表業務履約流程及履約評分標準；

　　4、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維；

　　5、善處理人際關系、誠實可靠、處事公正、具有親和力，善于處理突發性銷售事件；

　　6、具有高度的'敬業精神和工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5—10年

區域總監崗位職責11

　　職責:

　　1、專項跟蹤特定工程領域的照明工程信息，，收集客戶資料及項目信息，持續開拓項目資源，并建立穩定的客戶關系;

　　2、維護和開拓銷售渠道和新客戶，執行并完成公司年度銷售計劃和目標;

　　3、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　4、負責組織的營銷運作，包括計劃、組織、進度控制及協調;

　　5、建立和管理營銷團隊，并進行培訓、考核和激勵;

　　6、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有;

　　7、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務;

　　8、根據公司的業務、價格及市場策略，處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。

　　崗位要求：

　　1、市場營銷相關專科以上學歷;

　　2、2年以上銷售經驗，有建筑工程類營銷或管理經驗優先;

　　3、優秀的.建筑工程項目運作能力，能獨立運作千萬級市政/商業地產項目;

　　4、熟悉照明產品及照明工程市場，熟悉燈具參數、性能;

　　5、敏銳的市場洞察力，極強的溝通能力以及強烈的責任心，具備一定的管理領導能力;

　　6、學習能力強、有激情，敬業、有創新精神;

　　7、優秀的溝通表達能力，良好的團隊精神;

　　8、抗壓能力強，能適應經常出差。

區域總監崗位職責12

　　職責：

　　1、負責區域內高校、高職、中職或中小學的銷售管理工作，協助總經理監督下屬銷售部市場運作及落實執行;

　　2、組織帶領下屬開展銷售工作，包括需求挖掘、方案組織、商務公關、招投標及簽單回款，組織內部外部資源完成公司下達銷售任務;

　　3、深入了解本行業，把握最新行業政策信息及發展動態，收集行業信息、分析競爭情況，給上級提供決策依據及建議;

　　4、在公司銷售制度下，開展本市場領域所屬銷售部門的隊伍建設、費用控制、項目進度及回款監督工作;

　　5、協助銷售中心總經理及下屬部門開展銷售人員的.考核與管理，建立、補充、發展、培養、考核銷售隊伍。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，8年以上銷售從業經驗，5年以上銷售團隊管理經驗，熟悉IT、行業產品、教育信息化、教育裝備及集成項目;

　　2、有區域內職業院校、高校、k12等教育系統資源或人脈;

　　3、具有豐富的團隊管理和業務拓展經驗，有校園合作、教育類渠道代理商資源。

　　4、熟悉并認同教育信息化行業市場前景，有豐富的資源整合能力及行業資源渠道拓展能力，愿意在此行業深度耕耘的優先。

　　5、善于溝通，有親和力、有高度的工作熱情和大局觀，能夠適應一定強度的全國范圍出差。

　　區域銷售總監崗位職責8

　　1、根據部門下達到所負責的區域年銷售任務，制定本區域營銷計劃、分解銷售目標，按時完成或超額完成銷售任務；

　　2、發展與管理經銷商，協助經銷商建立市場運作體系；

　　3、建立并維持穩定的客戶關系網絡，負責區域內新客戶的開發；

　　4、根據公司的價格管理體系，運行價格體系并保持平穩；

　　5、根據地區的銷售任務規劃銷售隊伍規模建設并帶領好團隊；

　　6、定期向營銷總監述職并協助其工作，以及完成上級安排的其他工作及公司臨時指派的任務

　　7、一個月至一個季度到公司做述職匯報。

區域總監崗位職責13

　　職責：

　　根據公司整體策略和目標，制定完善的運營策略;

　　負責公司品牌運營策劃，組織開展品牌營銷、網絡推廣等活動,提升品牌影響力;

　　負責市場運營活動的執行和實施，完成業務運營計劃，達成運營目標;

　　了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，為產品設計/客戶端設計提供參考;

　　進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析;

　　任職資格：

　　28歲以上，全日制大學專科及以上學歷，有良好的產品營銷策劃能力;

　　熟悉線上營銷，3年以上互聯網運營經驗，有醫美行業及市場策劃經驗者優先;

　　了解醫美行業、互聯網媒體、能夠獨立發布新聞、軟文;

　　對美業感覺敏銳，有自己的獨立見解;

　　做事仔細認真，責任心強，樂于從事挑戰性的工作;區域總監崗位職責第5篇

　　職責：

　　1、負責收集客戶和市場信息，開發潛在客戶，制定業務計劃并及時跟進實施;

　　2、聯系意向客戶、進行客戶拜訪，推薦公司項目服務，進行商務談判并推動雙方合作達成;

　　3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系;

　　4、團隊的建立與日常管理;

　　5、與合作客戶進行溝通，建立良好的'長期合作關系;

　　區域負責人崗位要求:

　　1、xxx，年齡在25-35之間;

　　2、有良好的素質、修養、品味;

　　3、有較強的溝通能力，為人大方得體，處事干練認真，善于溝通，形象好，氣質佳;

　　4、具有較強的市場分析，推廣能力和良好的人際溝通，協調能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業心，具備一定的領導能力;

　　6、熟練的駕駛技術，適應出差。

區域總監崗位職責14

　　1、根據公司整體營銷目標，制定所轄區域的.銷售計劃方案，帶領負責區域完成全年銷售任務。

　　2、負責區域銷售隊伍建設、培訓等工作，確保銷售隊伍的戰斗力。

　　3、貫徹公司渠道政策，制定所轄區域的具體支持措施，對于重點客戶和項目進行支持，提供銷售賦能工作。

　　4、根據客戶調研，研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、了解競爭對手動態，優化營銷策略。

區域總監崗位職責15

　　1.負責銷售團隊建設、市場規劃及拓展、品牌知名度建設等工作。

　　2.統籌項目，帶領團隊挖掘有效項目需求、采取有效措施跟蹤項目、建立和維護良好客戶關系、組織項目競標、達成項目合作。

　　3.努力開拓市場、擴大市場分額，及時協調售后服務，發現并反饋市場信息，分析客戶情況，提供有建設性的意見建議，貫徹執行公司的營銷政策和思路，帶領團隊完成銷售任務指標。

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