（薦）公司總經理崗位職責
在發展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的公司總經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
公司總經理崗位職責1
1、遵守行業法規，配合政府有關部門的工作；
2、在集團公司的領導下，負責對集團公司各項決定的貫徹落實，對公司的經營、管理負全面領導責任；
3、負責擬定公司年度工作計劃和工作總結；
4、負責協調、指導副總經理及部門主管的'工作，監督各部門各方面的工作；
5、負責公司各部門主管級以上職務人員的鑒定、錄用和辭退等工作。
6、負責公司重要的公關接待工作和處理客戶重大投訴的問題；
7、負責公司重要的投標書和公司所有經濟合同的審批，以及各類重要文件的審批；
8、負責審批副總經理、部門主管的公出及假期安排；
9、負責制定公司的服務質量方針和服務質量目標，并組織實施；
10、負責物業公司管理的評審；
11、負責公司各類費用收支的審批；
12、履行公司安全、消防第一責任人的所有職責；
13、負責組織架構與崗位設置的制定和管理；
14、完成集團公司授權或交辦的其他任務。
公司總經理崗位職責2
任職要求:
1、工民建、建筑學相關專業畢業,具有注冊建造師資格證書優先;
2、從事建筑企業經營及施工管理工作10年以上,具有全程主持大型項目施工管理的成功案例;
3、熟悉現場施工管理與合同管理,能全面控制項目施工過程,有豐富的建筑施工管理經驗,熟悉各個技術環節,熟悉掌握建筑項目的整體運作流程,熟悉國家建筑法規;
4、熟悉工程管理、招標投標、成本控制、工程造價等方面工作,具備協調能力和處理解決復雜問題的能力,有出色的組織管理才能;
5、富于創造能力和良好團隊精神,具備良好的.組織領導才能與人際關系能力;
6、善于溝通,具有較強公關能力、與相關政府和行業單位的關系建立和維護能力;7、為人穩重、誠信、善于溝通,能承受較強的工作壓力。
公司總經理崗位職責3
一、任職要求
1、性別：不限
年齡：30歲以上學歷：本科以上
專業：財會相關專業
2、職稱：中級以上職業技能：不限
計算機需求程度：中
外語種類：英語外語熟練程度：國家四級
語言表達能力：語言表達能力強，對外溝通聯絡能力強
寫作能力：文筆好，文字表述清楚
3、有五年以上相關部門工作經驗。
4、具有財務專業知識，熟悉稅務、財政及銀行的各種政策。
5、較強的對外溝通、聯絡能力，善于協調、處理企業與外部的各種關系。
6、較高的組織管理能力，能夠調動本部門員工的積極性，協調本部門與其它部門的關系。
7、熟悉財務、統計及房地產方面的.知識，能夠發現下屬員工工作中的錯誤，并及時予以糾正、指導。
二、崗位職責
1、制訂、提交公司年度對外聯系公關計劃，并組織落實。
2、制訂、審核、提交公司資產購置、保管等管理計劃，并組織落實。
3、制訂、審核、提交公司統計管理計劃，并組織實施。
4、制訂、修改、提交主管業務的規章制度和工作程序，并組織落實。
5、定期向主管上級匯報主管業務的工作情況。
6、協調主管業務對外的關系。
7、協調主管業務與公司各部門的關系。
8、審核、提交主管業務工作計劃及費用計劃。
a、檢杳、落實工作計劃完成情況。
b、控制本部門費用支出在預算額度內。
c、指定專人管理本部門資料、財產。
d、主持主管業務例會議。
e、指導、檢查下屬工作。
f、審閱財務部相關的文件。
9、完成公司領導交辦的各項工作。
公司總經理崗位職責4
1）認真貫徹執行黨和國家的各項路線、方針和政策；主持建筑（裝飾）公司全面工作；負責處理建筑（裝飾）公司的日常行政、人事、安全、生產管理等事務，直接對集團公司總裁負責。
2）嚴格執行國家、政府職能部門制定的、對建筑行業有關建筑（裝飾）施工工程作業方面的各項法規、決議和決定；
3）加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。
4）嚴格執行集團公司的各種通用規章制度和管理辦法；負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。
5）負責組織制訂建筑（裝飾）公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
6）負責確定建筑（裝飾）公司部門的設置、定編、定員、定崗；對集團公司重大的機構變動、人事安排等有建議權。
7）對本公司的人員招聘和人事安排，經總裁授權后有決定權;對本公司各部門主管級（含）以上管理人員有任免權，并進行績效考核，有權對考核結果進行處理；對下屬公司級領導有任免建議權。
8）負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的`專業素質和工作績效。
9）負責貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。
10)負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。
11)負責對公司各種生產、生活物資采購計劃審核。
12)負責組織、參與項目竟標工作；負責與各項目經理簽訂相關經濟責任合同，并督促檢查合同執行情況和施工完成情況。
13)了解和掌握國家對建筑業有關的新政策、新舉措和行業動態，注重科學管理，抓好質量安全工作，實行“經理負責制”，不斷提高公司的經濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。
14)定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現階段生產、經營及管理情況，積極向集團公司總裁匯報工作、反饋信息；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領導決策。
15)負責協調公司與集團公司各部門、公司與各子公司的關系，加強工作聯系和思想交流。
16)完成集團公司領導交辦的其它工作和任務。
公司總經理崗位職責5
1.主持公司生產經營管理工作,包括項目招標、建設管理、竣工驗收等工作。
2.組織實施公司投資建設計劃,工程投資、質量、進度控制達到公司要求。
3.擬定公司內部管理機構設置方案及基本管理制度。
4.提請聘任或解聘公司副總經理及財務負責人,決定聘任或解聘除此外的公司其他負責管理人員。
公司總經理崗位職責6
1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定商城業務的經營方針和商業模式；
2、發掘市場機會，主持擬訂商城的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長；
3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，制定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的`管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標；
6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。
公司總經理崗位職責7
一、職責
1、在董事會的領導方針下，負責公司全面工作。
2、負責公司管理體系的策劃，確定公司發展方針、業務目標，負責主持管理評審。
3、負責公司組織結構圖及部門職責的確定，對管理者代表的任命。
4、負責特殊合同的批準或簽訂，公司內部各種文件的簽發。
5、負責確定部門負責人的入職要求、培訓計劃的審批。
二、權限
1、有權設置公司組織機構并任免各部門負責人。
2、有權對管理人員違反公司制度的'事件做出處罰決定。
3、有權對公司在生產經營者出現的重大問題做出決定。
4、有權審批各類日常費用開支。
5、有權代表公司對重要業務聯系單位的接洽、談判和簽署有關文件。
6、有權決定外購、外協件等物資購買地點及新產品的開發。
7、對公司產品質量有否決權，并可對管理評審做出評價結論。
8、在外出期間，有權指定代理人。
辦公室
20xx-2-17日
公司總經理崗位職責8
崗位職責：
1、制定公司的發展規劃和年度經營計劃，并帶領團隊完成年度經營目標的實現；
2、根據市場需求和內部業務發展規劃，負責融資租賃產品開發、報批并組織實施；
3、組織開展對融資租賃市場、行業和相關監管政策研究，抓住市場機遇，及時調整業務策略，合理制定業務規劃，了解金融市場變化，收集和分析相關信息、相關政策法規和租賃行業的最新動態，提出開展租賃業務的建議，并就市場形勢進行分析報告；
4、制定租賃公司營銷策略規劃和營銷部署，負責市場推廣、渠道拓展，及時跟蹤金融市場變化，組織做好客戶管理和維護工作，控制和防范經營和操作風險，組建并帶領團隊完成集團公司相應業務考核指標；
5、建立和維護與銀行、政府和其它相關金融機構的良好合作關系。
任職要求：
1、全日制重點本科以上學歷，企業管理、財務、經濟等相關專業；
2、豐富的金融機構工作經驗、融資租賃市場開拓經驗，尤其有物流、船運、新能源、機加工設備等行業工作經驗；
3、熟悉融資租賃業務流程、交易結構，熟悉融資租賃行業相關政策及行業信息，具有較強的風險意識和風險識別能力，能有效識別項目潛在風險，對項目的關鍵節點進行有效管控，具有較強的`客戶需求分析判斷能力和獨立的管理客戶關系能力；
4、具有較強的溝通談判能力、良好的團隊合作精神和協調能力及出色的策劃和執行能力；
5、有行業人脈、大型企業、銀行關系資源及供應鏈行業從業背景。
公司總經理崗位職責9
1.開拓、挖掘國內外項目投資機會;
2.輔助總經理制定公司戰略規劃和年度經營計劃并負責落實;
3.輔助總經理制定公司業務相關的程序和制度;
4.組織開展行業研究，撰寫研究報告，提出投資建議;
5.通過調研和深度分析篩選項目，形成項目機會報告;
6.建立和維護境內外公共關系，形成銀行、基金、保險等金融機構和中介服務協同的共享生態系統;
7.組織開展對外聯絡、投融資結構設計、商務談判、項目合作談定、內部行文報批;
8.領導臨時交辦的`其他工作。
公司總經理崗位職責10
1、在總經理領導下負責全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務;
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理; 5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策;
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布;
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;
8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;
9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作; 10、認真完成總經理交辦的.其他事宜。 公司總經理助理崗位職責 篇10
1、協助總經理室進行公司發展戰略研究，制定戰略發展計劃; 2、在公司經營方針、科學運營、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關方案或建議;
3、協助總經理分管運營管理工作;
4、負責制定運營計劃，完成各項運營指標; 5、負責運營管理的持續優化和改進; 6、協助總經理室完成公司經營日常管理工作; 7、協助總經理室處理對外公共關系; 8、完成總經理室交辦的其它工作任務。 公司總經理助理崗位職責 篇11
1、協助總經理工作，精通企業管理、投資專業知識、熟悉物流管理。
2、制定公司的年度和中長期發展規劃，開發新的項目。
3、主持編制戰略分析研究報告，為公司總體戰略與各下屬單位戰略制訂提供有效支持。
4、組織專項課題研究，為公司決策層提供支持。
5、建立和完善投資制度與流程。
6、負責主持投資項目的立項、可行性論證、項目評估。
7、在領導授權下開展項目談判與實施工作。
8、負責投資項目的人員派駐、戰略決策、利潤分配等管理活動的建議與實施。
公司總經理崗位職責11
1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的`服務質量，有及紀律性符合有關標準。
6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業情況及種種收費標準。
8、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。
9、當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。
10、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
公司總經理崗位職責12
一、崗位工作職責：
（一）、主持公司的生產經營管理工作；
（二）、組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
（三）、擬訂公司內部管理機構設置方案；
（四）、擬訂公司基本管理制度；
（五）、制定公司具體規章；
（六）、提請聘任或者解聘副經理、財務負責人；
（七）、聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
（八）、執行董事會授予的其他職權。
二、主要例行工作：
（一）、執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。
（二）、組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
（三）、實施經董事會批準的新開發項目。
（四）、根據公司會議管理制度，每周五組織總經理辦公會議；每周六下午16：00—18：00參加例會學習，每月30日由總經理主持生產調度會；由總經理負責召開。
（五）、組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
（六）、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理人選，各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構人員。監理健全公司統一、高效的.組織體系和工作體系。
（七）、根據生產和經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問，并決定其報酬。
（八）、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
（九）、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。
（十）、健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
（十一）、抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產管理。
（十二）、抓好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
（十三）、堅持民主集中制的原則，發揮員工參與管理的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。
（十四）、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業形象。
公司總經理崗位職責13
1.總經理是監理分公司的最高領導，負有對監理分公司所有員工的管理、監督和調配的職責。
2.總經理是公司高層領導中對市場及人員需求最了解的領導，對董事會負有推薦員工的職責；提出人員增減需求建議的職責；提出員工待遇合理建議的職責。
3.總經理作為領導層中制度制定的參與者，是所有員工中對制度最為了解的人，負有對所屬員工解釋及督促制度規范執行的職責，并對下屬的區級經理負有考核的`職責。
4.總經理作為領導層中對專業及市場最熟悉的人，負有組織所屬員工接受監理業務培訓、通信技術培訓及工作指導的職責。 5.總經理作為跟員工接觸最多的領導，負有關心員工生活及協調所屬員工團結和睦工作的職責，同時作為所有員工的領頭人，負有接受員工監督和評價的職責。
公司總經理崗位職責14
1、全面主持所管工程開發管理工作，確保公司經營管理目標和開展目標的順利實現；
2、根據工程開發的總規劃，負責工程整體經營方案的制定、執行和監督工作；
3、全面負責工程質量、進度、造價、本錢等各方面的生產方案制定、進度跟蹤以及監督執行，對工程工程的`發包及承包工作負責；
4、負責組織編制工程建設方案、本錢控制方案、工程建成后的運營方案與方案，協助處理工程融資
公司總經理崗位職責15
職責描述：
1、負責所轄區域餐飲商戶的開發、談判及合同簽署
2、組織進行項目周邊商業餐飲市場調研分析，收集商業信息，及時反饋，并向總經理提出建議方案；
3、制定實施長、中、短期的招商計劃；編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略；
4、負責已簽約的`商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作；
5、監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行；
6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作；
7、結合商場實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力；
8、建立商家品牌檔案，進行餐飲業態品牌的調研實施，提交市調方案；
9、對經濟合同及相關資料分類歸檔管理；
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