(精選)公司行政崗位職責15篇
在不斷進步的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的公司行政崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司行政崗位職責1
1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3.公司內部員工檔案的建立與管理;
4.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5.負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6.負責考勤及工資績效的核算;
7.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的`工作;
8.負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
9.協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
10.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
11.負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;
12.協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
13.負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
14.其他突發事件的處理。
公司行政崗位職責2
1、線下銷售重點工作跟蹤，每天跟蹤經銷商合同訂單，銷售訂單達成進度，匯總銷售數據及進行訂單信息的系統管理；
2、金蝶系統相關流程操作，配合銷售團隊做好后臺支持工作，如銷售訂單、銷售價目表、禮盒、物料、樣品退貨、付款申請等系統流程操作；推動相關流程的審批落實；
3、月度銷售進度跟蹤及推進；
4、文件檔案歸類整理；
5、及客戶對賬工作。
公司行政崗位職責3
1、公司客戶接待；
2、維護辦公秩序，負責安排人員值班和鑰匙管理，確保公司財產和人員安全；
3、整理、統計員工日常考勤資料，及時更新維護員工人事信息系統；
4、合同檔案管理，公司宿舍管理；
5、固定資產購買、使用、調撥、驗收、編號、盤點、維修、出售、報廢及清理等環節的管理；
6、完成上級交給的其它事務性工作。
7、職業定位于全盤行政管理。
公司行政崗位職責4
事務所運營部日常事務的運維;
協助運營部門的各項數據的統計、整理、匯總、分析和跟進;
協助準備與上級管理部門(包括司法局、律協等)相關文件及外勤;
協助事務所運營制度的`實施與推進;
配合事務所各類活動的策劃及組織協調;
部門領導交辦的其他工作等。
公司行政崗位職責5
1、負責協助管理公司行政辦公室工作;協助行政管理體系建設和制度流程的梳理和規范;
2、負責向政府部門、行政事業單位編撰申請報告、請示文書等工作;
3、協助董事長處理商務會談、項目洽談、文書起草等工作;
4、負責商務接待，會議、活動組織，外聯工作;
公司行政崗位職責6
1、協助總經理組織完成生產前各方面的準備工作、向總經理負責。
2、熟悉掌握公司下發的各項規章制度，并嚴格遵照執行。
3、負責公司各時期，各項產品生產計劃及其各種資源配給綜合管理。
4、抓好生產技術管理，組織制定和完善生產技術方面各項管理制度、技術標準，和操作規程，并抓好落實、提高生產技術管理水平，全面完成公司下達的.各項生產任務和技術經濟指標，定期向總經理匯報工作。
5、搞好生產調度指揮，協調平衡好，全廠生產，做到安全穩定增長周期允許，對長期影響生產薄弱環節和關鍵問題要組織攻關。
6、抓好設備動力管理，建立健全設備管理技術檔案，做好設備的日常維護保養及大中小修工作，提高設備完好率。
7、抓好安全環保工作，確保安全生產無事故，各項環保指標達到國家規定標準，對生產發生各類事故，要及時組織有關人員進行分析、調查原因、分清責任、拿出處理意見、制定防范措施。
8、抓好質量計量工作，嚴格工藝指標、執行ISO9001質量管理標準，提高優質品合格率。
9、抓好技術改造，積極采用先進技術，發動職工廣泛提合理化建議和技術革新項目。
10、主持開好生產調度會，專題會和各種例會，檢查督促會議指令落實情況。
11、督促分廠完成每月生產計劃、內部管理、勞動紀律、生產現場。
12、依照制度對檢查中發現的問題實施考核權利。
13、對生產系統員工聘任、解聘建議權。
14、要求相關部門配合工作的權利。
公司行政崗位職責7
1、行政辦公文件資料的收集、發放、借閱、建檔、保管等管理工作；
2、各部門間的`溝通信息傳達與跟蹤；
3、辦公用品及公司其他行政相關用品的采購；
4、負責行政部外勤、部分對外事務的溝通及執行；
5、公司各類資質及行政類檔案的整理及備份；
6、協助行政部主管組織和安排企業各項對內及對外的活動；
7、協助上級做好行政事務的內部管理；
8、完成上級主管臨時交辦的其他任務。
公司行政崗位職責8
某公司行政人事部崗位職責
一、行政人事主任崗位職責
1、協助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理,提出有關整改意見和建議,督促有關規章、制度的貫徹落實。
2、負責公司各部門之間的日常工作情況交流,收集、整理、匯報公司動態信息材料。
3、負責公司總裁辦公會議的組織。
4、負責公司有關文件、制度、報告的初審和把關。
5、負責公司與上級主管部門的工作聯系。
6、整體負責公司人力資源管理工作,對人事任免、薪資調整提出處理建議,對勞動合同的簽、停、續提出處理意見。
7、負責組織項目立項申請的商務可行性分析和采購合同的審批。
9、整體負責公司設備物資、環境衛生、安全保衛等后勤管理工作。
10、完成領導交辦的其它工作。
二、人事主管崗位職責
1、負責制訂公司人力資源發展規劃,組織安排招聘工作,辦理聘用、錄用上崗手續。
2、負責公司員工人事檔案、勞動合同的管理,收集、整理用人部門對員工轉正、薪資定級、續聘、解聘的有關意見并做出處理建議。
3、負責公司員工培訓工作。收集整理公司各部門培訓需求,制訂年(季、月)度培訓計劃,并協助各部門組織安排培訓。
4、負責公司員工日常考核管理工作,收集員工獎罰情況,提出處理建議。
5、負責組織公司績效考核工作,收集、整理各部門員工薪資升降處理意見。
6、負責與社保管理部門的工作聯系,辦理公司員工社會保險統籌。
7、負責編制月工資表。
8、完成領導交辦的其它工作。
三、商務專員崗位(1)職責
1、負責公司項目立項申請的商務可行性分析。
2、負責公司大宗采購計劃的編制工作。
3、負責公司大宗物資采購工作。
4、負責公司采購合同的管理工作。
5、完成領導交辦的其它工作。
四、商務專員崗位(2)職責
1、協助行政人事部主任與上級主管部門的'工作聯系。
2、協助行政人事部主任監督執行各項行政管理制度,對違紀行為進行查處。
3、負責公司日常后勤服務工作的計劃、安排、協調、落實。
4、負責公司辦公用品的采購和管理。
5、完成領導交辦的其它工作。
五、商務專員崗位(3)職責
1、負責公司辦公設備的管理和維修工作。
2、負責公司大宗采購物資的驗收工作。
3、負責公司倉儲管理工作。
4、負責公司圖書資料的保管、借閱管理工作。
5、完成領導交辦的其它工作。
六、車輛管理員崗位職責
1、保證安全行駛、車容整潔、車況良好、證照齊全。
2、嚴格執行用車申請登記管理制度,配合行政人事部經理統籌安排出車。
3、做好出車、收車檢查,認真熱情完成各項出車任務。
4、動態掌握公司車輛車況,按照規定程序統一安排車輛保養、維修、年檢、油票購買。
5、匯總統計各部門用車情況。
6、完成領導交辦的其它工作。
七、前臺接待員崗位(1)職責
1、負責公司總機話務的接轉。
2、負責來訪的登記和接待。
3、負責公司信件、來文的登記、分發,報刊的訂閱、收發。
4、協助公司相關會議的籌備組織、會議材料的編印整理、會議決議的編印發放。
5、協助行政人事部經理、行政主辦監督執行各項行政管理制度,協助人事主辦進行員工日常考勤管理,對違紀違規行為予以制止并報告請示處理。
6、完成領導交辦的其它工作。
八、前臺接待員崗位(2)職責
1、負責公司環境衛生工作。
2、負責公司夜間值班、安全保衛工作。
3、負責公司員工的加班登記管理。
4、負責公司總機話務的接轉
5、負責來訪的登記和接待。
6、負責公司信件、報刊的登記、收發。
7、完成領導交辦的其它工作。
九、秘書崗位(1)職責
1、負責公司文檔管理、重要電話和來訪記錄等工作。
2、負責敦促、了解和落實公司各項重要工作、任務或目標的執行情況,并及時反饋上級領導。
3、負責有關會議的組織準備、文件材料起草、會議情況記錄等。
4、負責公司各部門之間的信息傳遞、溝通與協調工作。
5、負責公司有關文件、制度、報告的起草、上報、下發。
6、完成領導交辦的其它工作。
十、秘書崗位(2)職責
1、負責與新聞、廣告媒體的合作。
2、負責公司對外宣傳工作。
3、負責公司網站的策劃和維護等工作。
4、完成領導交辦的其他任務。
公司行政崗位職責9
崗位職責
1、負責公司的日常運營的監督和管理；2、負責公司各部門計劃的審核與跟進；
3、負責對公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的`管理；
4、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度；
5、負責協助公司的市場開拓；
6、負責向總經理匯報公司的運營情況及業績；7、完成總經理交待的其它工作。
任職資格
1、本科及以上學歷，管理類專業；
2、具有相關的行業知識、領導能力、溝通技巧、交際禮儀等；
3、40歲以下，八年以上管理工作經驗，有房地產或房地產營銷類管理工作經驗者優先；
4、良好的人際溝通表達能力；較強的綜合分析判斷能力；較好的計劃制定和執行能力。
公司行政崗位職責10
1、負責部門內勤日常事務工作；
2、負責部門部門會議紀要的記錄及相關行政公文的收發、送、催辦、立卷等歸檔工作；
3、負責部門的.檔案及合同整理；
4、負責部門的人事考勤工作，每月按時準確匯報員工考勤及獎懲情況；
5、完成領導交辦的其他工作。
公司行政崗位職責11
公司行政主管崗位職責及任職資格
崗位名稱
行政主管
職務等級
主管級
人員編制
1人
直接上級
行政人事部經理
直接下級
下屬員工
定級工資
職務代理人
管轄范圍
各項行政事務
任職資格
1、性別:不限
2、年齡:28-40歲
3、學歷:專科以上
4、經歷:3年以上大中型行政管理工作經驗。
5、基本要求:
①具有良好的道德品質和企業意識;
②通曉行政管理理論,具有行政管理、實踐經驗。
③較強的計劃能力和執行力。
6、特殊技能:
①熟練操作電腦等辦公設備,基本的`網絡知識。
主要崗位職責
1、負責公司行政事務的管理工作。
2、負責公司辦公及勞保用品、設備設施等所有用品的購買和發放,保證正常辦公和生活。
3、負責員工餐廳的管理。
4、負責車輛的管理。
5、負責組織倉庫管理工作。
6、負責指導、管理、監督下屬人員的工作。
7、完成部門經理臨時交辦的其他任務。
公司行政崗位職責12
1、主要負責前臺接待、行政后勤、人事工作，有相關工作經驗者優先。
2、協助各部門處理日常事務;
3、總經理、總監交辦的'其他工作;
4、負責辦理員工的入職、離職、轉正、轉崗等手續;
5、負責人事資料檔案的建立和維護;
6、協助完成公司接待工作和籌辦接待禮品;
公司行政崗位職責13
1.負責公司日常行政工作的運行，包括固定資產、辦公用品、檔案、綠植、保潔等的管理;
2.負責公司員工活動策劃、組織、實施、宣傳;
3.負責公司印章、執照管理、使用與變更;
4.負責新辦公區開辦、裝修、搬遷與物業對接等工作;
5.負責行政費用預算、付款等相關事宜;
6.負責或協助各項行政接待、項目考察等工作。
公司行政崗位職責14
崗位職責：
1、制定、組織實施公司各項規章制度，推進企業文化建設，負責日常行政人事各項工作；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
6、協助推動公司理念及企業文化的形成；
7、負責部門的.日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有金融、支付公司經驗優先；
2、性別不限，2年以上人力行政經理工作經驗；
3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
4、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
公司行政崗位職責15
1、制定、修改各項，并跟進落實及公文撰寫、公司通知發放、會議記錄等;
2、負責辦公用品采購、管理和監督固定資產的使用和維修，定期進行資產的`盤點;
3、起草及歸檔公司相關文件，負責文檔資料整理存放，嚴格執行檔案資料保密制度;
4、負責管理員工考勤、調休、請假、加班及統計公司考勤月報表;
5、公司日常辦公環境管理，辦公設施的維護與綠植養護;
6、負責各類會務的安排工作、負責公司客戶接待;
7、負責組織開展企業文化活動，提高團隊凝聚力和向心力;
8、公司運營平臺密碼賬號的管理;
9、公司營業執照的年檢;
10.員工出差的票務預訂。
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