- 生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)[集錦15篇]
在現(xiàn)在的社會生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
![生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)[集錦15篇]](https://p.9136.com/00/l/b8dacebb07_5fbf7ef522f70.jpg)
生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)1
1范圍
1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了生產(chǎn)調(diào)度崗位的工作內(nèi)容與要求、職責(zé)與權(quán)限、檢查與考核。
1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于生產(chǎn)調(diào)度明確崗位職責(zé)范圍的一般規(guī)定。
2隸屬關(guān)系
生產(chǎn)調(diào)度在生產(chǎn)部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)當(dāng)班的生產(chǎn)組織、調(diào)度、控制。
3工作內(nèi)容與要求
3.1提前30分鐘到崗，了解上班生產(chǎn)情況、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、原燃料庫存情況。組織召開當(dāng)班工（段）長、班（組）長及調(diào)整工“碰頭會”，布置當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)及設(shè)備檢修任務(wù)和安全、質(zhì)量注意事項(xiàng)，并做好會議記錄。
3.2負(fù)責(zé)當(dāng)班的生產(chǎn)指揮，協(xié)調(diào)好與生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)的各項(xiàng)工作，正確處理好安全與生產(chǎn)、質(zhì)量與產(chǎn)量、生產(chǎn)與設(shè)備之間的關(guān)系，嚴(yán)格貫徹“安全第一、質(zhì)量至上”的原則，確保當(dāng)班安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、均衡生產(chǎn)。
3.3監(jiān)督檢查生產(chǎn)線各工序原始記錄的填寫及有關(guān)記錄的傳遞工作，注意收集當(dāng)班生產(chǎn)、經(jīng)營、機(jī)動、技術(shù)等部門的各種信息，認(rèn)真填寫《調(diào)度工作日志》，做到真實(shí)、準(zhǔn)確、字跡工整，并于月末匯總，制作《產(chǎn)品綜合指標(biāo)明細(xì)表》上報(bào)公司。
3.4負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃（日計(jì)劃、品種計(jì)劃及月計(jì)劃）的制定和修改，合理安排大換輥及設(shè)備檢修時(shí)間，對集團(tuán)公司下達(dá)的工作任務(wù)，具體安排各部門執(zhí)行。
3.5組織召開每周一、三、五的生產(chǎn)調(diào)度會，匯報(bào)近期的安全生產(chǎn)情況、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、產(chǎn)品質(zhì)量情況及各項(xiàng)工作的完成情況，并且整理會議記錄。對其在會議形成的決議、任務(wù)、規(guī)定進(jìn)行安排并監(jiān)督執(zhí)行。
3.6協(xié)助各部門抓好安全、衛(wèi)生、勞動紀(jì)律及生產(chǎn)現(xiàn)場的管理工作。
4職責(zé)與權(quán)限
4.1職責(zé)
4.1.1對新材公司生產(chǎn)部長安排、布置的工作負(fù)責(zé)。
4.1.2對當(dāng)班生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
4.1.3對當(dāng)班的產(chǎn)品質(zhì)量、各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)。
4.1.4對生產(chǎn)調(diào)度會形成決議的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
4.1.5對《調(diào)度工作日志》記錄的.準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
4.1.6對當(dāng)班的安全、衛(wèi)生、勞動紀(jì)律及生產(chǎn)是否順行負(fù)責(zé)。
4.2權(quán)限
4.2.1公司領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，有行使生產(chǎn)副總權(quán)力。
4.2.2對拒不執(zhí)行調(diào)度指令和不服從指揮的崗位人員有權(quán)停止其工作。
4.2.3在生產(chǎn)過程中，部門之間、崗位之間發(fā)生分歧時(shí)，有權(quán)進(jìn)行調(diào)解或裁決。
4.2.4發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患或危及人身安全情況時(shí)，有權(quán)發(fā)布停產(chǎn)指令，進(jìn)行處理。
4.2.5對當(dāng)班的違章、違紀(jì)行為，有權(quán)按規(guī)定予以處罰。
4.2.6對生產(chǎn)車輛或值班車輛有權(quán)協(xié)調(diào)調(diào)配。
5檢查與考核
5.1由新材公司生產(chǎn)部長逐月進(jìn)行檢查與考核。
5.2檢查與考核的依據(jù)是與之有關(guān)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
6本標(biāo)準(zhǔn)由高海良起草，批準(zhǔn)。
生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)2
1、確認(rèn)當(dāng)周總裝應(yīng)下線車輛信息;
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)車間售后服務(wù)車/件的生產(chǎn);
3、每周最后第二個(gè)工作日結(jié)束時(shí),通過mes確定應(yīng)下線但預(yù)計(jì)不能下線的車輛信息,將信息發(fā)給相關(guān)分工廠,推動跟蹤盡快將滯留的車輛生產(chǎn)完畢。
4、每一周總裝的總產(chǎn)量,協(xié)調(diào)總裝按計(jì)劃(含超產(chǎn)計(jì)劃)完成。
5、發(fā)生較長時(shí)間停線時(shí),協(xié)調(diào)安排加班完成產(chǎn)量。
6、與整車計(jì)劃、物料計(jì)劃協(xié)調(diào)支持車間的生產(chǎn)盡量滿足wbs、pbs對車輛hold的要求,支持項(xiàng)目對放車順序的要求,支持零件斷點(diǎn)的.實(shí)施
7、采集相關(guān)數(shù)據(jù),通報(bào)生產(chǎn)情況,日報(bào)、車輛布置圖、周報(bào)、周停線匯總、物流部停線匯總、每日車型比例表
8、發(fā)生重大問題應(yīng)及時(shí)向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)(如產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)營、企業(yè)利益、安全和環(huán)境保護(hù)等),并提出解決問題的建議。
9、及時(shí)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程出現(xiàn)的異常事項(xiàng)并按照停線管理辦法規(guī)定逐級上報(bào)、
生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、參與銀行日常it服務(wù)管理相關(guān)工作,包括it服務(wù)管理平臺規(guī)劃管理和開發(fā)維護(hù)等;
2、參與銀行日常生產(chǎn)變更、配置管理,控制生產(chǎn)運(yùn)維風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1、大學(xué)本科(及以上)學(xué)歷學(xué)位;
2、計(jì)算機(jī)科技與技術(shù)、軟件工程、信息工程等計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
3、有金融領(lǐng)域運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),具有it服務(wù)管理平臺維護(hù)管理經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熟練掌握itil的理論,具有itil相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先;
5、熟悉大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析或有運(yùn)維平臺軟件開發(fā)、使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,如掌握java、sql語言,熟練使用weblogic、tomcat、oracle等中間件或數(shù)據(jù)庫軟件。
生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)4
一、崗位名稱：
生產(chǎn)調(diào)度指揮中心主任
二、崗位類別：
生產(chǎn)技能類
三、直接上級：
生產(chǎn)副所長
四、基本要求：
熟悉掌握優(yōu)質(zhì)服務(wù)相關(guān)要求，有較強(qiáng)的專業(yè)知識和技能，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。熟悉掌握負(fù)責(zé)調(diào)度SCADA系統(tǒng)、OMS系統(tǒng)、95598系統(tǒng)、SG186生產(chǎn)管理系統(tǒng)、智能開關(guān)管理系統(tǒng)、GIS系統(tǒng)、配網(wǎng)自動化系統(tǒng)、電力用戶用電信息采集系統(tǒng)的應(yīng)用，掌握電力相關(guān)規(guī)程規(guī)范，熟悉配電運(yùn)行維護(hù)業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化資源后合理派工。
五、主要工作：
1、負(fù)責(zé)本中心全面管理工作，完成本所下達(dá)的.各項(xiàng)工作任務(wù)；是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；
2、負(fù)責(zé)制定本班年度安全目標(biāo)并確保安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
3、負(fù)責(zé)組織開展班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作；
4、負(fù)責(zé)組織本班季節(jié)性安全大檢查、專項(xiàng)安全檢查工作及服務(wù)事故分析；
5、負(fù)責(zé)本中心班務(wù)管理、安全活動、工作計(jì)劃，撰寫月、年度工作小結(jié)、審核相關(guān)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)；
6、負(fù)責(zé)本中心績效管理工作；
7、負(fù)責(zé)調(diào)度SCADA系統(tǒng)、OMS系統(tǒng)、95598系統(tǒng)、SG186生產(chǎn)管理系統(tǒng)、智能開關(guān)管理系統(tǒng)、GIS系統(tǒng)、配網(wǎng)自動化系統(tǒng)、電力用戶用電信息采集系統(tǒng)的應(yīng)用；
8、負(fù)責(zé)組織擬定本中心月、年度培訓(xùn)計(jì)劃、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全、技術(shù)培訓(xùn)、新技術(shù)推廣應(yīng)用和QC活動；
9、負(fù)責(zé)95598后臺管理工作；
10、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的搶修工作任務(wù)下達(dá)及閉環(huán)管理；
11、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的圖紙資料、設(shè)備臺帳管理；
12、負(fù)責(zé)本所的理賠及索賠工作的管理；
13、負(fù)責(zé)本所材料的管理工作；
14、針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出合理化建議，供領(lǐng)導(dǎo)參考；
15、完成上級交辦的其他工作。
生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)5
一、負(fù)責(zé)制定、完善、落實(shí)調(diào)度中心各項(xiàng)管理制度，使生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)運(yùn)行制度化和程序化，保證生產(chǎn)正常、有序運(yùn)行。
二、配合氣源協(xié)調(diào)主管完成年度、月度輸氣計(jì)劃的編制工作。按照公司下達(dá)的天然氣銷售計(jì)劃，編制月、季、年度生產(chǎn)調(diào)度作業(yè)計(jì)劃，并組織實(shí)施，對計(jì)劃質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任負(fù)責(zé)。
三、負(fù)責(zé)根據(jù)氣源供需平衡情況，審核生產(chǎn)調(diào)度指令，追蹤執(zhí)行過程和結(jié)果的落實(shí)情況，協(xié)調(diào)解決日常調(diào)度工作中出現(xiàn)的各種問題。
四、及時(shí)了解天然氣氣源計(jì)劃情況，并與相關(guān)業(yè)務(wù)單位進(jìn)行溝通，了解市場需求變化，向上級領(lǐng)導(dǎo)提出生產(chǎn)調(diào)整建議。
五、負(fù)責(zé)與上游供氣單位新疆油田、吐哈油田、新捷公司的'調(diào)度運(yùn)行部建立日常調(diào)度協(xié)調(diào)對接機(jī)制，及時(shí)解決日常供氣過程中存在的問題，保證城市的正常用氣。
六、配合生產(chǎn)計(jì)劃主管擬定和修訂天然氣供應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)天然氣供應(yīng)緊急情況的匯報(bào)及《應(yīng)急預(yù)案》的啟動、實(shí)施工作，確保城市的安全穩(wěn)定供氣。
七、配合生產(chǎn)計(jì)劃主管完成各部門上報(bào)停氣碰口施工方案的審核。
八、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)信息的收集、統(tǒng)計(jì)、發(fā)布等工作的審核
九、負(fù)責(zé)調(diào)度人員培訓(xùn)工作，制定調(diào)度人員培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)效果，不斷提高調(diào)度人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高生產(chǎn)調(diào)度工作的科學(xué)化管理水平。
十、負(fù)責(zé)對調(diào)度人員工作進(jìn)行監(jiān)督、審核，糾正、考核和總結(jié)。
十一、及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)6
一、崗位名稱：
生產(chǎn)調(diào)度指揮中心技術(shù)負(fù)責(zé)人
二、崗位類別：
生產(chǎn)技能類
三、直接上級：
生產(chǎn)調(diào)度指揮中心主任
四、基本要求：
熟悉線路及設(shè)備基本情況，具備較強(qiáng)的專業(yè)知識和技能。熟悉掌握負(fù)責(zé)調(diào)度SCADA系統(tǒng)、OMS系統(tǒng)、95598系統(tǒng)、SG186生產(chǎn)管理系統(tǒng)、智能開關(guān)管理系統(tǒng)、GIS系統(tǒng)、配網(wǎng)自動化系統(tǒng)、電力用戶用電信息采集系統(tǒng)的應(yīng)用，掌握電力相關(guān)規(guī)程規(guī)范。
五、主要工作：
1、負(fù)責(zé)全班技術(shù)、資料管理工作；
2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)調(diào)度SCADA系統(tǒng)、OMS系統(tǒng)、95598系統(tǒng)、SG186生產(chǎn)管理系統(tǒng)、智能開關(guān)管理系統(tǒng)、GIS系統(tǒng)、配網(wǎng)自動化系統(tǒng)、電力用戶用電信息采集系統(tǒng)的應(yīng)用；
3、負(fù)責(zé)本中心培訓(xùn)工作，結(jié)合新設(shè)備、新技術(shù)的應(yīng)用，組織學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，開展有針對性的班內(nèi)培訓(xùn)、QC活動；
4、負(fù)責(zé)95598后臺通訊設(shè)備、GIS, GPS監(jiān)控等系統(tǒng)的日常維護(hù)管理；
5、負(fù)責(zé)編制購置設(shè)備計(jì)劃，并提出各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)要求；
6、協(xié)助班長開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作；
7、負(fù)責(zé)各類相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ)資料的管理工作；
8、參與優(yōu)質(zhì)服務(wù)異常、未遂調(diào)查分析，編寫分析報(bào)告，制定預(yù)防措施，并督促落實(shí)；
9、參與本中心績效考核管理工作；
10、針對本中心技術(shù)管理中的`問題，提出合理化建議；
11、完成上級交辦的其他工作。
生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)7
1、工作職責(zé)
1.1 生產(chǎn)調(diào)度員在生產(chǎn)調(diào)度長的帶領(lǐng)下工作，生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)。
1.2 負(fù)責(zé)全公司日常生產(chǎn)、安全的協(xié)調(diào)調(diào)度和記錄、統(tǒng)計(jì)、分析工作。
1.3 做好“上傳下達(dá)”工作。負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確地向下傳達(dá)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度指令、各項(xiàng)通知、通報(bào)、命令等;負(fù)責(zé)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)生產(chǎn)情況及主要生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
1.4 隨時(shí)掌握生產(chǎn)、安全動態(tài);對主要設(shè)備、系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行重點(diǎn)了解，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)如實(shí)逐級上報(bào)
1.5 各生產(chǎn)單位如有大型設(shè)備檢修、停產(chǎn)、裝車延誤、或其它影響生產(chǎn)的情況應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室報(bào)告并說明原因，調(diào)度員應(yīng)按程序及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，。
1.6 配合有關(guān)單位協(xié)調(diào)全公司范圍內(nèi)的停電、停水、設(shè)備檢修、防洪、防汛、防雷電、防盜、防火、防寒、節(jié)假日或特殊情況安排等工作。
1.7負(fù)責(zé)建立完整的原始記錄，及時(shí)提出調(diào)度報(bào)表和生產(chǎn)、安全動態(tài)分析資料，做到匯報(bào)及時(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、問題真實(shí)，管理制度《生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)》。
1.8 定時(shí)檢查調(diào)度室通訊設(shè)備，確保能夠正常使用，各種信息能夠及時(shí)傳達(dá)到位。
1.9 對各單位的組織機(jī)構(gòu)、主要崗位人員、通訊方式及有關(guān)情況和變動要及時(shí)了解掌握。
1.10 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
2、工作權(quán)限
2.1 有權(quán)向提供統(tǒng)計(jì)資料的部門提出報(bào)表格式要求。
2.2 有權(quán)要求提供統(tǒng)計(jì)資料的部門按時(shí)提供。
3、工作要求
3.1 工作目標(biāo)
3.1.1 完成部門下達(dá)的安全經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
3.1.2 及時(shí)傳達(dá)各級部門的信息，保證工作的正常開展
3.1.4 按時(shí)完成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。
3.2 工作依據(jù)
《公司生產(chǎn)調(diào)度管理制度》
4、上崗條件
4.1 基本條件
4.1.1 具有中專及以上學(xué)歷，具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
4.1.2 從事煤礦生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作1年以上。
4.1.3 身體健康，能適應(yīng)本崗位工作。
4.2 專業(yè)知識
4.2.1了解煤礦各專業(yè)基礎(chǔ)知識。
4.2.2 熟悉安全生產(chǎn)規(guī)程以及與安全生產(chǎn)有關(guān)的`其它技術(shù)規(guī)程。
4.2.3掌握企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.3 實(shí)際技能
4.3.1熟悉全公司機(jī)構(gòu)組織設(shè)置及其職能與主要負(fù)責(zé)人。
4.3.2具有一定的統(tǒng)計(jì)分析能力。
4.3.3熟悉各生產(chǎn)單位的工藝流程和生產(chǎn)環(huán)節(jié)
4.3.4有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，熟練掌握一般公文的書寫格式，并能獨(dú)立撰寫一般性經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)材料。
生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)8
一、崗位名稱：
生產(chǎn)調(diào)度指揮中心安全員
二、崗位類別：
生產(chǎn)技能類
三、直接上級：
生產(chǎn)調(diào)度指揮中心主任
四、基本要求：
熟悉安規(guī)、相關(guān)規(guī)程規(guī)范，負(fù)責(zé)調(diào)度SCADA系統(tǒng)、OMS系統(tǒng)、95598系統(tǒng)、SG186生產(chǎn)管理系統(tǒng)、智能開關(guān)管理系統(tǒng)、GIS系統(tǒng)、配網(wǎng)自動化系統(tǒng)、電力用戶用電信息采集系統(tǒng)的應(yīng)用。
五、主要工作：
1、負(fù)責(zé)本中心的.安全生產(chǎn)管理工作，對本中心安全第一責(zé)任人負(fù)責(zé)；
2、協(xié)助班長組織好每周一次的安全活動，學(xué)習(xí)和借鑒安全通報(bào)的事故教訓(xùn)，做好活動記錄及錄音，確保本中心安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、協(xié)助班長開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、培訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作；
4、協(xié)助班長開展季節(jié)性安全大檢查和專項(xiàng)安全檢查工作、參加服務(wù)事故調(diào)查分析；
5、負(fù)責(zé)本中心的安全生產(chǎn)考核、資料整理、歸檔工作；
6、熟練掌握負(fù)責(zé)調(diào)度SCADA系統(tǒng)、OMS系統(tǒng)、95598系統(tǒng)、SG186生產(chǎn)管理系統(tǒng)、智能開關(guān)管理系統(tǒng)、GIS系統(tǒng)、配網(wǎng)自動化系統(tǒng)、電力用戶用電信息采集系統(tǒng)的應(yīng)用；
7、針對本中心安全管理中的問題，提出合理化建議；
8、完成上級交辦的其他工作。
生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)9
1、 現(xiàn)場調(diào)度是現(xiàn)場經(jīng)理的助手，協(xié)助現(xiàn)場經(jīng)理組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃；
2、 深入施工現(xiàn)場，對整個(gè)工程進(jìn)度和各生產(chǎn)要素的動態(tài)做到了如指掌，協(xié)助現(xiàn)場經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理好各班組之間的關(guān)系；
3、 圍繞進(jìn)度計(jì)劃，優(yōu)化調(diào)度方案，確保人、機(jī)、料等資源配置的最佳組合和最大效能的`發(fā)揮；
4、 對矛盾的產(chǎn)生要有預(yù)見性和超前意識，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，處理好“一般”和“重點(diǎn)”的關(guān)系，始終保持生產(chǎn)過程的動態(tài)平衡；
5、 協(xié)助監(jiān)督檢查施工中的安全、質(zhì)量和環(huán)保工作；
6、 做好施工日志和各種原始記錄，并按規(guī)定的程序傳遞和反饋；
7、 對因人、料、機(jī)等配置問題引起的窩工、停機(jī)、待料的損失負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)10
1、生產(chǎn)調(diào)度員在調(diào)度部長的`帶領(lǐng)下工作。
2、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)、安全的協(xié)調(diào)調(diào)度和管理工作。
3、做好“上傳下達(dá)”工作,負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確地向車間傳達(dá)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度指令、各項(xiàng)通知、通報(bào)等;負(fù)責(zé)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)生產(chǎn)情況及主要生產(chǎn)進(jìn)度。
4、隨時(shí)掌握生產(chǎn)、安全動態(tài);對現(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)度情況進(jìn)行重點(diǎn)了解,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)如實(shí)逐級上報(bào)。
5、負(fù)責(zé)建立完整的原始記錄,及時(shí)提出調(diào)度報(bào)表和生產(chǎn)、安全動態(tài)分析資料,做到匯報(bào)及時(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、問題真實(shí)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1、根據(jù)系統(tǒng)訂單及月度銷量制定產(chǎn)品的月度生產(chǎn)計(jì)劃;
2、根據(jù)制定月度生產(chǎn)計(jì)劃提報(bào)原材料需求計(jì)劃,并根據(jù)業(yè)務(wù)部的反饋日期進(jìn)行跟蹤,匯總延遲交付產(chǎn)品;
3、及時(shí)的對自己負(fù)責(zé)車間的訂單信息進(jìn)行反饋并跟蹤;
4、每天監(jiān)督自己負(fù)責(zé)車間的.生產(chǎn)進(jìn)度,對于出現(xiàn)的異常第一時(shí)間反饋給業(yè)務(wù)員;
5、每月分析自己負(fù)責(zé)車間的欠貨原因,分析原因,與相關(guān)部門溝通,制定解決措施。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、管理相關(guān)專業(yè) ;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ;
3、工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,忠于職守,抗壓能力強(qiáng),熟練使用erp系統(tǒng) 。
生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)礦區(qū)域內(nèi)二十四小時(shí)發(fā)貨車輛調(diào)度指揮疏導(dǎo)值班工作并完成班日煤產(chǎn)品外運(yùn)平安等方面的協(xié)調(diào)平衡任務(wù)。
2、駕馭每天產(chǎn)品發(fā)貨安排的執(zhí)行狀況并依據(jù)當(dāng)天發(fā)貨任務(wù)完成狀況協(xié)作發(fā)貨部門疏通進(jìn)、出煤場車輛秩序。確保發(fā)貨安排任務(wù)的完成，為發(fā)貨工作做好保障。
3、負(fù)責(zé)離進(jìn)場車輛排隊(duì)秩序的.維護(hù)及進(jìn)出主干道的協(xié)調(diào)疏通，發(fā)覺交通擁堵時(shí)剛好指揮疏導(dǎo)，保證進(jìn)出礦區(qū)道路暢通。
4、負(fù)責(zé)煤場及生活區(qū)域的平安及防火工作，定期巡察管轄區(qū)域，發(fā)覺問題剛好處置，確保礦區(qū)的平安。
5、負(fù)責(zé)外運(yùn)車輛平安的調(diào)度工作，發(fā)覺或接到車輛事故報(bào)告，應(yīng)冷靜應(yīng)對，調(diào)動一切力氣，主動組織搶救工作。
并按規(guī)定上報(bào)通知有關(guān)部門，全力以赴削減損失。
6、熟識駕馭礦區(qū)天氣季節(jié)改變對車輛運(yùn)輸?shù)挠绊懀罁?jù)不同季節(jié)提前做好應(yīng)對措施和應(yīng)急預(yù)案，保證發(fā)貨工作平安順當(dāng)?shù)倪B續(xù)性。
7、負(fù)責(zé)公司、礦區(qū)的指示、指令的傳達(dá)和各類文件的送達(dá)簽發(fā)工作，使各項(xiàng)工作要求剛好上傳下達(dá)。負(fù)責(zé)礦區(qū)各類會議的通知、組織工作。
8、做好工作日志和交接班手續(xù)，交清當(dāng)班裝車發(fā)貨任務(wù)及道路秩序狀況和下一班發(fā)貨任務(wù)及預(yù)料可能出現(xiàn)的問題，填寫好交班留意事項(xiàng)，交清各項(xiàng)工作。
生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)13
1、向車間主管負(fù)責(zé)，服從車間主管的領(lǐng)導(dǎo)，完成每天車間工單調(diào)配工作。
2、按班組的維修質(zhì)量、維修進(jìn)度要進(jìn)行工作安排。完成車間人員調(diào)配任務(wù)。
3、配合車間主管，合理分配各班組工作，協(xié)調(diào)班組關(guān)系，做到工作均衡分配。
4、切實(shí)抓好車間人員管理，按照車間的實(shí)際工作量。當(dāng)發(fā)生維修車輛較多時(shí)，及時(shí)與S/A溝通與協(xié)調(diào)。
5、嚴(yán)格按照SUBARU及公司維修車間操作流程及作業(yè)指導(dǎo)書辦事，做好勞動保護(hù)，杜絕火情、火險(xiǎn)、維修事故等工作。
6、對車間各業(yè)務(wù)流程提出建設(shè)性建議。
7、實(shí)時(shí)了解車間各班組的'維修車輛的臺數(shù)，按實(shí)際情況安排各班組進(jìn)行維修作業(yè)。
8、每天登記車間進(jìn)出臺數(shù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并上報(bào)車間主管。
生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)14
一、安全科長（1人）
負(fù)責(zé)配合安全處完成公司下達(dá)的安全工作。協(xié)助生產(chǎn)主任建立健全安全生產(chǎn)管理體系。糾正一切違章指揮、違章作業(yè)的行為和不安全狀態(tài)。做好安全生產(chǎn)中規(guī)定資料的記錄、收集、整理和保管，并制定相關(guān)的安全操作規(guī)程。嚴(yán)格按照廠規(guī)廠紀(jì)要求檢查，并對違反人員按照規(guī)定進(jìn)行考核。及時(shí)向廠部匯報(bào)發(fā)現(xiàn)的隱患及問題，并想辦法落實(shí)整改。抓好現(xiàn)場文明生產(chǎn)及勞保用品穿戴工作。認(rèn)真完成廠部及安全處下達(dá)的安全管理任務(wù)。
二、安全員（2人）
負(fù)責(zé)配合安全科長完成廠部下達(dá)的安全工作。協(xié)助安全科長建立健全安全生產(chǎn)管理體系。糾正一切違章指揮、違章作業(yè)的行為和不安全狀態(tài)。做好安全生產(chǎn)中規(guī)定資料的記錄、收集、整理和保管。嚴(yán)格按照廠規(guī)廠紀(jì)要求檢查，并對違反人員按照規(guī)定進(jìn)行考核。及時(shí)向廠部匯報(bào)發(fā)現(xiàn)的隱患及問題，并想辦法落實(shí)整改。抓好現(xiàn)場文明生產(chǎn)及勞保用品穿戴工作。認(rèn)真完成安全處下達(dá)的安全管理任務(wù)。
作業(yè)長（1人）
負(fù)責(zé)燒結(jié)廠人員日常管理，管理首先要制定嚴(yán)明的制度，用制度去管理，用企業(yè)的文化去感染熏陶手下的員工，要用“有責(zé)任感，敢于負(fù)責(zé)任”的工作態(tài)度去教育員工，讓員工感受到家的文化，家的氛圍。負(fù)責(zé)組織完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，對過程控制及結(jié)果導(dǎo)向進(jìn)行跟蹤，注重細(xì)節(jié)管理（細(xì)節(jié)決定成敗），及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)提出建議，對完成的結(jié)果給予反饋，并提出更高的標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)燒結(jié)廠日常安全生產(chǎn)管理工作，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，加大安全檢查、隱患排除力度。提高全員自我安全防護(hù)意識，杜絕三違。負(fù)責(zé)燒結(jié)廠機(jī)電設(shè)備管理工作，加強(qiáng)設(shè)備動態(tài)檢查，靜態(tài)維護(hù)質(zhì)量，提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率，強(qiáng)化崗位責(zé)任心，杜絕設(shè)備事故。負(fù)責(zé)落實(shí)技術(shù)部配礦計(jì)劃，并進(jìn)一步降低配礦成本，在落實(shí)配比的同時(shí)，還要對配比實(shí)施的情況進(jìn)行分析，判斷配比的可行性，是否降低配礦成本，對燒結(jié)礦的冶金性能是否有影響，并對分析結(jié)果做出系統(tǒng)的總結(jié)，形成詳細(xì)文字報(bào)告反饋給技術(shù)部，再此基礎(chǔ)上分析是否有降本的空間，向上級領(lǐng)導(dǎo)提出自己的想法。
四、生產(chǎn)段長（3人）
負(fù)責(zé)配合生產(chǎn)主任完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。負(fù)責(zé)各工段人員日常管理，管理首先要制定嚴(yán)明的制度，用制度去管理，用企業(yè)的文化去感染熏陶手下的員工，要用“有責(zé)任感，敢于負(fù)責(zé)任”的工作態(tài)度去教育員工，讓員工感受到家的文化，家的氛圍。負(fù)責(zé)落實(shí)完成廠部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，對過程控制及結(jié)果導(dǎo)向進(jìn)行跟蹤，注重細(xì)節(jié)管理（細(xì)節(jié)決定成敗），及時(shí)向生產(chǎn)主任提出建議，對完成的結(jié)果給予反饋，并提出更高的標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)各工段日常安全生產(chǎn)管理工作，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，加大安全檢查、隱患排除力度。提高全員自我安全防護(hù)意識，杜絕三違。負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備的崗位日常點(diǎn)檢管理工作，加強(qiáng)設(shè)備點(diǎn)巡檢，提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率，強(qiáng)化崗位責(zé)任心，杜絕設(shè)備事故。負(fù)責(zé)落實(shí)燒結(jié)廠部配礦計(jì)劃，并進(jìn)一步降低配礦成本，在落實(shí)配比的同時(shí)，還要對配比實(shí)施的情況進(jìn)行總結(jié)分析，判斷配比的可行性，是否降低配礦成本，對燒結(jié)礦的冶金性能是否有影響，并對分析結(jié)果做出系統(tǒng)的總結(jié)，形成詳細(xì)文字報(bào)告反饋給燒結(jié)廠廠部，再此基礎(chǔ)上分析是否有降本的空間，向廠部領(lǐng)導(dǎo)提出自己的想法。負(fù)責(zé)本工段日常現(xiàn)場設(shè)備環(huán)境衛(wèi)生管理，嚴(yán)格檢查、嚴(yán)要求。
五、爐前班長（3人）
負(fù)責(zé)配合生產(chǎn)段長完成廠部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。負(fù)責(zé)各燒結(jié)機(jī)班組人員日常管理，管理首先要制定嚴(yán)明的制度，用制度去管理，以身作則起到帶頭作用，正人先正己。負(fù)責(zé)落實(shí)完成段長下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，對過程控制及結(jié)果導(dǎo)向進(jìn)行跟蹤，注重細(xì)節(jié)管理（細(xì)節(jié)決定成敗），及時(shí)向生產(chǎn)段長提出建議，對完成的結(jié)果給予反饋，并提出更高的標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)落實(shí)燒結(jié)礦焦比單耗，對消耗情況進(jìn)行總結(jié)分析原因，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映問題，并提出改善辦法。負(fù)責(zé)本班組日常安全生產(chǎn)管理工作，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，加大安全檢查、隱患排除力度。提高全員自我安全防護(hù)意識，杜絕三違。負(fù)責(zé)本班組機(jī)電設(shè)備的崗位日常點(diǎn)檢管理工作，加強(qiáng)設(shè)備點(diǎn)巡檢，提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率，強(qiáng)化崗位責(zé)任心，杜絕設(shè)備事故。負(fù)責(zé)本班組日常現(xiàn)場設(shè)備環(huán)境衛(wèi)生管理，嚴(yán)格檢查、嚴(yán)要求。
六、配料班長（3人）
負(fù)責(zé)配合生產(chǎn)段長完成廠部下達(dá)的堿度任務(wù)指標(biāo)。負(fù)責(zé)各配料班組人員日常管理，管理首先要制定嚴(yán)明的制度，用制度去管理，以身作則起到帶頭作用，正人先正己。負(fù)責(zé)落實(shí)完成段長下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，對過程控制及結(jié)果導(dǎo)向進(jìn)行跟蹤，注重細(xì)節(jié)管理（細(xì)節(jié)決定成敗），及時(shí)向生產(chǎn)段長提出建議，對完成的結(jié)果給予反饋，并提出更高的標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)落實(shí)燒結(jié)礦配比的準(zhǔn)確性，對原料消耗情況進(jìn)行總結(jié)分析原因，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映問題，并提出改善辦法。
負(fù)責(zé)本班組日常安全生產(chǎn)管理工作。負(fù)責(zé)本班組機(jī)電設(shè)備的崗位日常點(diǎn)檢管理工作，加強(qiáng)設(shè)備點(diǎn)巡檢，提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率，強(qiáng)化崗位責(zé)任心，杜絕設(shè)備事故。負(fù)責(zé)配料秤的日常效驗(yàn)，檢查跑盤核對配比的準(zhǔn)確性。負(fù)責(zé)本班組日常現(xiàn)場設(shè)備環(huán)境衛(wèi)生管理。負(fù)責(zé)落實(shí)原料混料情況，嚴(yán)格按照廠部要求下的的比例執(zhí)行。負(fù)責(zé)與料場聯(lián)系協(xié)調(diào)上料。
七、混合料班長（3人）
負(fù)責(zé)配合生產(chǎn)段長完本段的原料混合制粒工作。負(fù)責(zé)各混合料班組人員日常管理。負(fù)責(zé)落實(shí)完成段長下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，對過程控制及結(jié)果導(dǎo)向進(jìn)行跟蹤，注重細(xì)節(jié)管理（細(xì)節(jié)決定成敗），及時(shí)向生產(chǎn)段長提出建議，對完成的結(jié)果給予反饋，并提出更高的標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)落實(shí)混合料制粒情況，嚴(yán)格按照廠部要求調(diào)整制粒效果。負(fù)責(zé)混合料水分穩(wěn)定管理。負(fù)責(zé)本班組日常安全生產(chǎn)管理工作。負(fù)責(zé)本班組機(jī)電設(shè)備的崗位日常點(diǎn)檢管理工作，加強(qiáng)設(shè)備點(diǎn)巡檢，提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率，強(qiáng)化崗位責(zé)任心，杜絕設(shè)備事故。負(fù)責(zé)與配料班組聯(lián)系協(xié)調(diào)上料情況。負(fù)責(zé)本班組日常現(xiàn)場設(shè)備環(huán)境衛(wèi)生管理。
八、成品班長（3人）
負(fù)責(zé)配合生產(chǎn)段長做好本段的帶冷班組運(yùn)行工作。負(fù)責(zé)帶冷班組人員日常管理。負(fù)責(zé)落實(shí)完成段長下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，對過程控制及結(jié)果導(dǎo)向進(jìn)行跟蹤，注重細(xì)節(jié)管理（細(xì)節(jié)決定成敗），及時(shí)向生產(chǎn)段長提出建議，對完成的`結(jié)果給予反饋，并提出更高的標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)帶冷機(jī)運(yùn)行及篩分情況管理匯報(bào)工作。負(fù)責(zé)本班組日常安全生產(chǎn)管理工作。負(fù)責(zé)本班組機(jī)電設(shè)備的崗位日常點(diǎn)檢管理工作，加強(qiáng)設(shè)備點(diǎn)巡檢，提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率，強(qiáng)化崗位責(zé)任心，杜絕設(shè)備事故。負(fù)責(zé)與燒結(jié)機(jī)班組聯(lián)系協(xié)調(diào)下料情況。負(fù)責(zé)本班組日常現(xiàn)場設(shè)備環(huán)境衛(wèi)生管理。
九、生產(chǎn)崗位工（129人）
負(fù)責(zé)配合班長做好本班組的工作。負(fù)責(zé)落實(shí)完成班長下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。負(fù)責(zé)本崗位機(jī)電設(shè)備的崗位日常點(diǎn)檢管理工作。負(fù)責(zé)配合班長完成上下崗位聯(lián)系協(xié)調(diào)生產(chǎn)情況。負(fù)責(zé)本崗位日常現(xiàn)場設(shè)備環(huán)境衛(wèi)生清理工作。
十、維修主任（1人）
負(fù)責(zé)配合生產(chǎn)主任完成公司下達(dá)的工作。負(fù)責(zé)維修段安全及設(shè)備管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。組織實(shí)施分廠下達(dá)的設(shè)備安全運(yùn)行計(jì)劃，全面完成任務(wù)。對工段所有人員進(jìn)行安全教育及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作并做好記錄。發(fā)生事故及時(shí)處理，及時(shí)向車間、調(diào)度匯報(bào)并做好記錄。負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)、保養(yǎng)好設(shè)備、備件、工具。對本段的設(shè)備運(yùn)行、檢修情況負(fù)責(zé)。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)。
十一、維修班長（5人）
負(fù)責(zé)配合維修段長完成廠部下達(dá)的工作。認(rèn)真執(zhí)行本崗位操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，承上啟下及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)下的的各項(xiàng)任務(wù)。了解生產(chǎn)工藝知識，熟知主要設(shè)備的工藝條件。工作中要以身作則，技術(shù)上要精益求精、嚴(yán)格要求，并能及時(shí)解決及時(shí)上的疑難問題。組織維修人員搞好設(shè)備的檢修工作。定期參加車間組織的設(shè)備檢查，對設(shè)備缺陷、跑、冒、滴、漏及時(shí)采取措施，予以消除。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
十二、維修工（16人）
負(fù)責(zé)配合班長做好本班組的工作。負(fù)責(zé)落實(shí)完成班長下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。負(fù)責(zé)包機(jī)設(shè)備的日常點(diǎn)檢管理工作。配合班長搞好設(shè)備的檢修工作。定期參加車間組織的設(shè)備檢查，對設(shè)備缺陷、跑、冒、滴、漏及時(shí)采取措施，予以消除。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
十三、電器主任（1人）
負(fù)責(zé)配合生產(chǎn)主任完成公司下達(dá)的工作。負(fù)責(zé)電器段安全及設(shè)備管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。組織實(shí)施分廠下達(dá)的設(shè)備安全運(yùn)行計(jì)劃，全面完成任務(wù)。負(fù)責(zé)電器段的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn)。負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)、保養(yǎng)好設(shè)備、備件、工具。對本段的設(shè)備運(yùn)行、檢修情況負(fù)責(zé)。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)。
十四、電器班長（1人）
負(fù)責(zé)配合電器段長完成廠部下達(dá)的工作。認(rèn)真執(zhí)行本崗位操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，承上啟下及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)下的的各項(xiàng)任務(wù)。工作中要以身作則，技術(shù)上要精益求精、嚴(yán)格要求，并能及時(shí)解決及時(shí)上的疑難問題。管理好本班組負(fù)責(zé)范圍的設(shè)備、工具儀表。對所管轄配電設(shè)備要做到干凈、良好。確保電器設(shè)備的完好無損，對電氣設(shè)備經(jīng)常性的檢查、巡視。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。十五、電工（6人）
負(fù)責(zé)配合電器班長做好本班組的工作。認(rèn)真執(zhí)行本崗位操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度。對所管轄配電設(shè)備要做到干凈、良好。確保電器設(shè)備的完好無損，對電氣設(shè)備經(jīng)常性的檢查、巡視。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
十六、跟班維修班長（3人）
負(fù)責(zé)配合維修段長完成廠部下達(dá)的工作。認(rèn)真執(zhí)行本崗位操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，承上啟下及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)下的的各項(xiàng)任務(wù)。了解生產(chǎn)工藝知識，熟知主要設(shè)備的工藝條件。工作中要以身作則，技術(shù)上要精益求精、嚴(yán)格要求，并能及時(shí)解決及時(shí)上的疑難問題。組織維修人員搞好設(shè)備的檢修工作。定期參加車間組織的設(shè)備檢查，對設(shè)備缺陷、跑、冒、滴、漏及時(shí)采取措施，予以消除。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
十七、跟班維修工（3人）
負(fù)責(zé)配合班長做好本班組的工作。負(fù)責(zé)落實(shí)完成班長下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。負(fù)責(zé)包機(jī)設(shè)備的日常點(diǎn)檢管理工作。配合班長搞好設(shè)備的檢修工作。定期參加車間組織的設(shè)備檢查，對設(shè)備缺陷、跑、冒、滴、漏及時(shí)采取措施，予以消除。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
十八、跟班電工班長（3人）
負(fù)責(zé)配合電器段長完成廠部下達(dá)的工作。認(rèn)真執(zhí)行本崗位操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，承上啟下及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)下的的各項(xiàng)任務(wù)。工作中要以身作則，技術(shù)上要精益求精、嚴(yán)格要求，并能及時(shí)解決及時(shí)上的疑難問題。管理好本班組負(fù)責(zé)范圍的設(shè)備、工具儀表。對所管轄配電設(shè)備要做到干凈、良好。確保電器設(shè)備的完好無損，對電氣設(shè)備經(jīng)常性的檢查、巡視。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
十九、倒班電工（3人）
負(fù)責(zé)配合電器班長做好本班組的工作。認(rèn)真執(zhí)行本崗位操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度。對所管轄配電設(shè)備要做到干凈、良好。確保電器設(shè)備的完好無損，對電氣設(shè)備經(jīng)常性的檢查、巡視。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)15
第一章總則
第一條 生產(chǎn)調(diào)度管理是企業(yè)生產(chǎn)管理的核心,生產(chǎn)運(yùn)行部作為生產(chǎn)調(diào)度管理的職能部門,是公司生產(chǎn)的指揮中心.
第二條 公司生產(chǎn)調(diào)度室對生產(chǎn)運(yùn)行部負(fù)責(zé)，接受公司生產(chǎn)副總經(jīng)理指令，對公司所轄各裝置的生產(chǎn)、運(yùn)行行使調(diào)度指揮職能。
第三條 生產(chǎn)以市場為導(dǎo)向,以"少投入,多產(chǎn)出,快產(chǎn)出"為原則,科學(xué)利用資源,合理組織調(diào)配,有效進(jìn)行生產(chǎn)過程控制,獲取最佳經(jīng)濟(jì)效益.
第二章管理職能
第四條 生產(chǎn)調(diào)度室在生產(chǎn)運(yùn)行部及公司分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作.以生產(chǎn)調(diào)度為核心,建立與各職能部室,車間主任及生產(chǎn)班組長相連接的生產(chǎn)調(diào)度指揮系統(tǒng),按程序分層次地組織,協(xié)調(diào),指揮生產(chǎn).
第五條 生產(chǎn)調(diào)度以集中統(tǒng)一指揮為原則,對公司生產(chǎn)實(shí)行全面管理,堅(jiān)持二十四小時(shí)倒班,每班一人.調(diào)度人員必須堅(jiān)持深入現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)問題。
第六條正常生產(chǎn)中各裝置要加強(qiáng)橫向聯(lián)系，及時(shí)溝通，若有問題要及時(shí)向公司調(diào)度室匯報(bào)，由公司調(diào)度室協(xié)調(diào)解決。
第七條 出現(xiàn)生產(chǎn)情況緊急或有必要時(shí),公司調(diào)度室有權(quán)調(diào)度公司范圍內(nèi)的人力、物力、車輛等進(jìn)行生產(chǎn)急救，受令單位必須無條件地執(zhí)行，以確保操作平穩(wěn),生產(chǎn)安全,保質(zhì),保量,按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
第八條 需要改變生產(chǎn)方案，調(diào)整生產(chǎn)負(fù)荷、運(yùn)行方案時(shí)，公司調(diào)度室可直接下達(dá)指令到各部門當(dāng)班班長，當(dāng)班班長接到指令后，必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
第九條 調(diào)度指令具有權(quán)威性,生產(chǎn)車間和相關(guān)職能部門必須協(xié)作配合,貫徹執(zhí)行,有不同意見,可一面貫徹執(zhí)行,一面向上一級主管匯報(bào)及請示.
第十條 生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題（如長時(shí)間操作不正常、產(chǎn)品質(zhì)量不合格、消耗過高等）由當(dāng)班負(fù)責(zé)人向調(diào)度匯報(bào)，公司調(diào)度室及時(shí)記錄，掌握情況，并給予協(xié)調(diào)解決。
第十一條 機(jī)泵、儀表等動靜設(shè)備出現(xiàn)問題不能正常運(yùn)行，嚴(yán)重威脅生產(chǎn)時(shí)，當(dāng)班班長直接與動力維修車間聯(lián)系進(jìn)行維護(hù)和維修，并及時(shí)向公司調(diào)度室匯報(bào)，公司調(diào)度室應(yīng)深入現(xiàn)場，組織協(xié)調(diào)有關(guān)單位進(jìn)行搶修。
第十二條 各生產(chǎn)裝置有計(jì)劃的開工、停工，由各裝置編寫具體的開工、停工方案及統(tǒng)籌，提交生產(chǎn)運(yùn)行部審批后，至少在開停工前二天將方案送至公司調(diào)度室，由公司調(diào)度室編制相關(guān)方協(xié)同作業(yè)的統(tǒng)籌，并下發(fā)相關(guān)單位。具體實(shí)施時(shí)，由車間主任提前與公司調(diào)度室聯(lián)系，公司調(diào)度室根據(jù)方案協(xié)調(diào)，具體安排實(shí)施。
第十三條非計(jì)劃停工由車間主任向生產(chǎn)運(yùn)行部請示，同意后方可停工，并向公司調(diào)度室提交非計(jì)劃停工的過程及時(shí)間安排，由公司調(diào)度室組織實(shí)施，緊急情況下可緊急停工，但必須立即向公司調(diào)度室匯報(bào)。
第十四條各當(dāng)班班長應(yīng)每班定時(shí)向公司調(diào)度匯報(bào)生產(chǎn)情況和有關(guān)參數(shù)，調(diào)度室做好及時(shí)記錄。
第三章 管理內(nèi)容
第十五條 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及協(xié)調(diào)各車間的生產(chǎn)平衡，動力平衡。
第十六條 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查過程控制中產(chǎn)品及成品的標(biāo)識與追溯的執(zhí)行情況.
第十七條 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、考核公司的總值班制、交接班制、巡回檢查制等各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況.
第十八條 負(fù)責(zé)按計(jì)劃安排組織指揮裝置的開,停工及開車前的準(zhǔn)備,停車后的處理工作.
第十九條負(fù)責(zé)組織有關(guān)單位對設(shè)備故障,生產(chǎn)事故進(jìn)行調(diào)查處理.參與制定生產(chǎn)裝置大、中修檢修方案的制訂.
第二十條 負(fù)責(zé)安排階段性生產(chǎn)任務(wù)及臨時(shí)生產(chǎn)任務(wù),并組織實(shí)施.
第二十一條 負(fù)責(zé)匯總生產(chǎn)數(shù)據(jù),并向部門及公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有關(guān)情況.
第二十二條 緊急情況下的'應(yīng)急處理:當(dāng)生產(chǎn)調(diào)度接到有關(guān)部門的緊急報(bào)警電話時(shí),在未向外界報(bào)警時(shí),生產(chǎn)調(diào)度需立即撥打報(bào)警電話,并通知生產(chǎn)運(yùn)行部領(lǐng)導(dǎo)和主管生產(chǎn)副總經(jīng)理,迅速聯(lián)系有關(guān)部門或其他車間進(jìn)行相應(yīng)的處理.生產(chǎn)調(diào)度必須在最短的時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場協(xié)助處理.
第四章生產(chǎn)裝置管理
第二十三條各生產(chǎn)裝置在公用工程方面需要大幅變動、投用、停用時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司調(diào)度室匯報(bào)，由公司調(diào)度室統(tǒng)一下達(dá)指令進(jìn)行平衡。
第二十四條 當(dāng)裝置污水排放時(shí)，按公司規(guī)定流程執(zhí)行，如確實(shí)影響生產(chǎn)，各裝置應(yīng)提前向公司生產(chǎn)調(diào)度室匯報(bào)，同意后方可排放。
第二十五條 各裝置的關(guān)鍵設(shè)備、專用儲罐、投、停用及大型機(jī)組開、停機(jī)操作時(shí)，需提前聯(lián)系相關(guān)部門，公司生產(chǎn)調(diào)度室匯報(bào)，一切準(zhǔn)備就緒后方可操作。
第五章調(diào)度指令管理
當(dāng)正常調(diào)度指揮受到干擾而貫徹不下去，上級的決定受到抵制或，生產(chǎn)與計(jì)劃部有權(quán)發(fā)布《調(diào)度令》。
第二十六條《調(diào)度令》由生產(chǎn)調(diào)度室起草，調(diào)度長審核后由生產(chǎn)副總經(jīng)理簽發(fā)，受令單位必須認(rèn)真執(zhí)行，否則將從嚴(yán)處罰。
第二十七條 《調(diào)度令》的管理一式兩份，一份交執(zhí)行單位責(zé)任人，另一份生產(chǎn)運(yùn)行部留存。
第二十八條 在生產(chǎn)運(yùn)行處于緊急狀態(tài)，裝置生產(chǎn)發(fā)生重大調(diào)整、設(shè)備運(yùn)行工況惡化及危及企業(yè)和個(gè)人生命財(cái)產(chǎn)安全時(shí)，由公司生產(chǎn)調(diào)度室下達(dá)調(diào)度令，緊急情況下可下達(dá)口頭調(diào)度令。
第六章檢查與考核
第二十九條在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,生產(chǎn)運(yùn)行部負(fù)責(zé)檢查考核各單位對本制度的執(zhí)行情況.第三十條生產(chǎn)調(diào)度的考核執(zhí)行管理由生產(chǎn)運(yùn)行部負(fù)責(zé)。
第三十一條 對受令單位執(zhí)行調(diào)度指令不及時(shí)、不到位，一次扣部門負(fù)責(zé)人全月獎金，累計(jì)二次以上，部門所有人員當(dāng)月或次月獎金扣除；造成重大事故的，按公司管理規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條生產(chǎn)調(diào)度管理制度執(zhí)行情況由生產(chǎn)運(yùn)行部每周檢查一次,月底考核后報(bào)至人力資源部
【生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
安全生產(chǎn)崗位職責(zé)11-18
生產(chǎn)助理崗位職責(zé)11-20
生產(chǎn)廠長的崗位職責(zé)11-18
生產(chǎn)助理崗位職責(zé)(優(yōu)選)11-24
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)（精）11-27
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)（精品）11-27