營銷總監(jiān)崗位職責

營銷總監(jiān)崗位職責大全【15篇】

　　在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的營銷總監(jiān)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

營銷總監(jiān)崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、深度參與公司IOT智能產(chǎn)品全過程管理，負責智能產(chǎn)品軟件的規(guī)劃制定和組織實施工作；

　　2、負責組織收集用戶/客戶需求、進行市場和競爭分析、制定符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃、并設(shè)計產(chǎn)品功能；

　　3、負責完成產(chǎn)品具體功能的設(shè)計，不斷優(yōu)化產(chǎn)品體驗，輸出高質(zhì)量的需求文檔，并組織產(chǎn)品、UI、APP研發(fā)，協(xié)調(diào)/推動相關(guān)其它團隊實施開發(fā)計劃，保證項目的交付結(jié)果；

　　4、負責監(jiān)控和分析產(chǎn)品的'市場表現(xiàn)，輸出評估分析報告，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略提供決策依據(jù)；

　　5、深度參與并協(xié)助平臺運營團隊進行相關(guān)運營和推廣工作；

　　6、上級領(lǐng)導和其它部門安排及需協(xié)作的工作。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招大學本科或以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上產(chǎn)品研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，英文可作為工作語言；

　　2、要求具有云端物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外主流IOT產(chǎn)品，對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能物聯(lián)網(wǎng)市場有比較深入的理解；

　　3、熟悉物聯(lián)網(wǎng)硬件、網(wǎng)關(guān)、云端平臺的軟件系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉安卓/IOS或移動端混合開發(fā)模式，在人工智能產(chǎn)品管理、技術(shù)實現(xiàn)等領(lǐng)域有深入思考和積累；；

　　4、優(yōu)秀的邏輯思維和學習能力，良好的溝通和文檔輸出能力；

　　5、自我驅(qū)動，具有出色的團隊管理能力，統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源。

營銷總監(jiān)崗位職責2

　　總監(jiān)的定義：

　　總監(jiān)，指承擔對公司具有重要影響力或關(guān)系公司全局性的工作事務(wù)的崗位職務(wù)者。

　　站在不同角度，總監(jiān)的職務(wù)定義存在本質(zhì)的.區(qū)別。在企業(yè)經(jīng)營權(quán)層次，“總監(jiān)”的崗位級別介于總經(jīng)理和部門經(jīng)理之間；在企業(yè)所有權(quán)層次，“總監(jiān)”是接受董事會授權(quán)執(zhí)行某項關(guān)系公司全局性工作事務(wù)的崗位職務(wù)，對董事會負責，因而在英文翻譯時往往使用“董事”這個單詞。

　　總監(jiān)：一般為某項領(lǐng)域的第一監(jiān)管人，如項目工程總監(jiān)，財務(wù)總監(jiān)，人力資源總監(jiān)等，在企業(yè)中也是高層管理人員。

　　營銷總監(jiān)的工作崗位職責

　　營銷總監(jiān)工作職責

　　直接上級：公司總經(jīng)理

　　直接下級：區(qū)域銷售經(jīng)理，市場部經(jīng)理

　　參加會議：年度工作會議，營銷工作會議，市場營銷工作評審表彰會議，公司列會。新品開發(fā)研討會

　　主要職責：

　　1）市場分析；

　　1.市場變化分析

　　2.市場占有率調(diào)查

　　3.竟爭環(huán)境分析

　　4.成敗原因分析

　　2）制定銷售目標

　　1.制定產(chǎn)品組合計劃

　　2.制定銷售組合計劃

　　3.制定銷售目標計劃

　　4.制定價格政策

　　5.制定因季節(jié)，竟爭環(huán)境變化的應(yīng)變計劃

　　6.制定費用開支計劃

　　3）決定銷售策略

　　1.銷售渠道戰(zhàn)略

　　2.市場細分化戰(zhàn)略

　　3.廣告促銷戰(zhàn)略

　　4.支援經(jīng)銷商戰(zhàn)略

　　4）組織行動

　　1.分配各地區(qū)銷售目標任務(wù)

　　2.組織，分配廣告促銷行動

　　3.激勵銷售工作人員斗志

　　4.評定，審核下屬工作能力

　　5.任免銷售和市場經(jīng)理，進行職務(wù)分配

　　6.內(nèi)部溝通，合理要求生產(chǎn)計劃

　　7.銷售數(shù)據(jù)匯總分析

　　8.各地區(qū)工作量測定

　　5）利益計劃和資金管理

　　1.貨款回收管理

　　2.銷售資金調(diào)度分配

　　3.經(jīng)營效益分析

　　4.預(yù)算控制

　　5.資金風險

　　6.信用控制

　　6）提出市場開發(fā)建議

　　營銷總監(jiān)工作范圍和權(quán)限

　　1.審核并匯編下屬部門的工作計劃

　　2.制定銷售計劃和市場分析報告，報公司討論通過

　　3.分配銷售任務(wù)

　　4.調(diào)度銷售資金

　　5.審核，簽署省級客戶的合同

　　6.考核下屬部門的工作效率

　　7.下屬部門負責人的工作調(diào)配安排

　　8.拜訪重要客戶

　　9.巡查下屬部門的工作狀態(tài)

　　10.分析并合理制定本部門的組織結(jié)構(gòu)

　　11.編寫本部門經(jīng)濟效益損益分析

　　12.審核下屬部門各項規(guī)章制度

　　13.組織培訓部門負責人

　　14.組織召開營銷工作討論會

　　15.計劃外資金使用的審批

　　16.監(jiān)督審查下屬部門的公司資產(chǎn)管理和分庫管理

　　17.組織營銷工作評審表彰會議

　　18.處理客戶糾紛

　　19.協(xié)調(diào)同級部門工作

　　20.審核下屬部門各項費用開支

　　21.考核銷售成本

　　22.對廣告促銷活動的審核

　　23.對重點客戶的檔案資料管理

　　24.對各銷售片區(qū)負責

　　25.廣告促銷分配計劃的審批

營銷總監(jiān)崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、組建營銷團隊、全面負責公司飼料營銷工作;

　　2、對產(chǎn)品、品牌、價格、渠道進行策劃,進行市場推廣工作;

　　3、對營銷團隊成員進行管理考核;

　　4、對公司飼料銷售業(yè)績負責。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,相關(guān)專業(yè)本科以上更佳

　　2、具有年產(chǎn)10萬噸以上中大型飼料企業(yè)營銷管理經(jīng)驗6年以上管理經(jīng)驗;有帶領(lǐng)營銷團隊年銷售飼料的業(yè)績和經(jīng)歷;對飼料營銷區(qū)域市場渠道開發(fā)、豬場直銷等有獨到營銷思維和建設(shè)性的'有效開拓措施;

　　3、熟悉飼料生產(chǎn)過程的原料、配方成本、品控技術(shù)指標、銷售開發(fā)與售后服務(wù)管理過程,對飼料行業(yè)有深刻的認識

　　4、具有較強的市場開拓能力、團隊管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力

營銷總監(jiān)崗位職責4

　職責描述：

　　1、全面負責商場的整體運營管理工作；

　　2、根據(jù)商場年度運營目標，組織商場各部門完成公司下達的各項經(jīng)營指標；

　　3、制定商場的年度財務(wù)計劃和預(yù)算，并有效的對相關(guān)計劃及預(yù)算進行管理與控制；

　　4、負責商場的市場推廣與策劃，組織對競爭對手的調(diào)查和顧客消費行為的調(diào)查，制訂商場應(yīng)對措施和調(diào)整方案；

　　5、熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護良好的`供應(yīng)商及租戶關(guān)系，進行商場的市場定位及品牌組合方案的決策，合理規(guī)劃商場整體布局；

　　6、負責商場管理團隊的建設(shè)、管理與培訓，提高團隊凝聚力；

　　7、解決商場內(nèi)重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗；

　　8、負責監(jiān)管商場的營運安全，保證設(shè)施設(shè)備正常運行，保安保潔，使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營運狀態(tài)；

　　9、與當?shù)卣�府、相�?yīng)職能部門建立良好關(guān)系，確保商場營運工作有序推進；

　　10、完成集團下達的其它有關(guān)商場運營的工作。

營銷總監(jiān)崗位職責5

　　任職要求：

　　1、30—40周歲，房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W歷，熟悉武漢市場，條件特別優(yōu)秀者可放寬。

　　2、具備獨立操盤經(jīng)驗，2年以上同行業(yè)銷售總監(jiān)崗位管理經(jīng)驗，曾任職知名房地產(chǎn)代理（顧問）公司者尤佳；

　　3、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達能力，善于溝通；

　　4、具有較強的培訓管理能力，可制定培訓方案和績效考核方案；

　　5、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強的工作壓力。

　　崗位職責：

　　一、業(yè)務(wù)職責

　　1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。

　　2、負責重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

　　3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　4、根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　　5、負責重大營銷合同的談判與簽訂。

　　6、主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的.工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。

　　7、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。

　　8、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。

　　9、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。

　　10、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

　　11、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　二、管理職責

　　1、組織建設(shè)

　　（1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

　�。�2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

　�。�3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

營銷總監(jiān)崗位職責6

　　職責：

　　1、主導集團市場營銷中心工作，全面負責房地產(chǎn)客戶關(guān)系管理BPO業(yè)務(wù)的拓展及布局、潛在商機挖掘、現(xiàn)有客戶維系、新業(yè)務(wù)孵化、品牌塑造及推廣等事務(wù);

　　2、負責集團年度營銷任務(wù)的分解與達成，對各區(qū)域公司業(yè)務(wù)開拓、商務(wù)談判進行賦能;

　　3、實時掌握房地產(chǎn)行業(yè)動態(tài)，包括行政主管部門的政策法規(guī)、房地產(chǎn)開發(fā)商和競爭對手動向等，結(jié)合集團實際擬定營銷模式創(chuàng)新、產(chǎn)品迭代等方案供管理層決策。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，1年同類型崗位經(jīng)驗;

　　2、具備優(yōu)秀的'市場拓展能力與團隊合作精神，抗壓能力出色;

　　3、熟悉房地產(chǎn)市場，有房地產(chǎn)TOP10銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

營銷總監(jiān)崗位職責7

　　工作內(nèi)容：

　　1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和整體規(guī)劃，制定公司營銷策略，全面負責公司產(chǎn)品的全國地區(qū)業(yè)務(wù)拓展；

　　2)根據(jù)營銷策略，撰寫年度銷售規(guī)劃，將銷售目標分解同時優(yōu)化銷售薪酬考核辦法與銷售管理辦法，充分調(diào)動銷售人員的積極性，確保銷售目標的達成；

　　3)根據(jù)行業(yè)特點，組織監(jiān)督市場調(diào)研與分析，指導新客戶開發(fā)并積極介入重大客戶開發(fā)、維護，確�？蛻羧翰粩鄶U大，大客戶銷售占比不斷增加，提高公司銷售的穩(wěn)定性與營銷效益；

　　4)根據(jù)公司管理要求，組織制定營銷系統(tǒng)相關(guān)制度、流程和職責分工，溝通明確下屬目標計劃，組織和審閱分析營銷體系報表，實施日常管理，確保營銷系統(tǒng)有序、高效運行；

　　5)組建高效的營銷團隊，全面負責協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)與公司其他部門之間的工作；

　　6)了解國家宏觀政策走向、行業(yè)相關(guān)法規(guī)，全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同行業(yè)競爭策略和市場有效需求，適時調(diào)整競爭策略和營銷戰(zhàn)略，全面組織與策劃公司產(chǎn)品營銷體系的`建設(shè)；

　　7)負責公司的品牌推廣和項目策劃，包括組織、參與、指導營銷方案的制定，媒體公關(guān)活動的審定，以及完成公司營銷推廣項目的總策劃。

　　任職要求：

　　1)醫(yī)療器械、生物技術(shù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2)八年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療器械市場，熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的醫(yī)院等客戶資源和銷售渠道；

　　3)三年以上優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；

　　4)對市場和行業(yè)的發(fā)展有敏銳的洞察力和較強的分析、判斷能力；

　　5)有出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。

營銷總監(jiān)崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責營銷團隊及團隊長的`日常及業(yè)務(wù)考核管理；

　　2、負責營銷團隊活動量管理項營銷部門各項會議的組織與召開；

　　3、制定營銷部門業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并實施；

　　4、協(xié)助營業(yè)部制定營銷發(fā)展計劃；

　　5、負責營銷部門人員的招聘、選拔、培訓與輔導；

　　6、負責整個營銷部門考核提醒、展業(yè)督導、展業(yè)協(xié)調(diào)等工作。

　　職位要求：

　　1、全日制本科（含）以上學歷，金融及相關(guān)專業(yè)人員優(yōu)先；

　　2、年齡40歲以下，具備2年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

　　3、具備證券從業(yè)資格并通過基金及投資分析科目考試；

　　4、有良好的職業(yè)道德以及強烈的進取心，立志于在證券行業(yè)追求夢想

營銷總監(jiān)崗位職責9

　　市場營銷總監(jiān)職責一、形成一個共識

　　如果說企業(yè)老板是戰(zhàn)略決策者的話，市場營銷總監(jiān)則是方針制定、戰(zhàn)術(shù)運用的指揮者和實踐者，甚至更多時候，后者由于貼近市場、更了解市場而承擔了決策者的角色。

　　作為一名市場營銷總監(jiān)，在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃上應(yīng)有自身獨到的見解，尤其與公司老板要在充分溝通的基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想，以保持市場理念和管理辦法的高度一致。應(yīng)該講，營銷總監(jiān)由于經(jīng)常置身市場，對產(chǎn)品的定位、機會創(chuàng)新、推廣有著敏銳的感覺和獨到的見解，而這些恰恰是制定經(jīng)營方針、明確營銷策略以及落實團隊管理的具體表現(xiàn)。對上，要及時和老總溝通，以求得支持和幫助;對下，要善于求得團隊理解并為之努力。

　　毋庸置疑，作為公司老板，他掌管全局，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等多方面都要傾注心血，營銷總監(jiān)職責就是如何把多年養(yǎng)成的市場經(jīng)驗的綜合優(yōu)勢與老板的戰(zhàn)略意圖形成高度統(tǒng)一，切不可存在我來自市場，我比老板更懂得市場和消費心理，因而自以為是，我行我素。這樣不僅得不到老板相應(yīng)的支持，也換不來底下員工的真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩的首先就是自己。

　　市場營銷總監(jiān)職責二、帶領(lǐng)一支團隊

　　營銷總監(jiān)是整個營銷人員的靈魂和標竿，除了自身的營銷總監(jiān)職責外，要具有全局和整體觀念，要站在一個高度來嚴格要求自己，而不能把自身等同于區(qū)域經(jīng)理，單槍匹馬、孤軍奮戰(zhàn)，相反要在領(lǐng)會公司政策前提下帶領(lǐng)團隊步調(diào)一致認真的貫徹執(zhí)行。因此，作為團隊的領(lǐng)導人，必須要有包容、寬闊的胸襟，即便自身能力很強，也要講究團結(jié)互助、共同奮斗。在對員工態(tài)度上，市場營銷總監(jiān)是既要有鞭策更要有鼓勵，取得成績不張揚，因為市場變數(shù)很大，遭遇挫折不氣餒，試想，冬天即將過去，春天還會遠嗎?我們應(yīng)該明白人心都是肉做的，人與人之間都在渴求情感的撫慰。所以，在具體工作中，不是一味的板起面孔壓任務(wù)，而是想方設(shè)法如何凝聚人心，找出市場突破口。

　　短缺經(jīng)濟時代，營銷人往往是機械、被動的族群，他們的行為角色似乎就是靠打拼體力、付諸血汗從而贏得生存空間和發(fā)展機會。但時代不同了，經(jīng)濟飛速發(fā)展的軌跡容不得殘留以往的記憶和沉淀歷史的回聲，現(xiàn)今已是過剩經(jīng)濟時代，產(chǎn)品的高度同質(zhì)化、市場的趨同細分化常常使企業(yè)在冰與火的對決中找尋希望的窗口。

　　遺憾的'是在我們周圍，確實有一部分人，營銷總監(jiān)職責工作僅僅是無奈被動謀生過的中轉(zhuǎn)站，當歲月濃縮的無非是經(jīng)歷的疊加和年齡的積累等數(shù)量式的機械，他們沒有長遠的規(guī)劃，也不會有意識真正從本質(zhì)上去理解營銷的精髓所在，在實際工作中沒有也不想創(chuàng)造性的根據(jù)市場動態(tài)變化調(diào)整策略，只是一味機械的執(zhí)行，有時甚至是盲從。一旦工作不順心，就立馬想到下一個港口，于是，跳槽就成為了必然。碰到這種情況，作為營銷總監(jiān)應(yīng)該深刻了解營銷的本質(zhì)和洞察市場嚴峻的變化，從長遠角度規(guī)劃好營銷人的職業(yè)生涯。營銷總監(jiān)職責是站在企業(yè)價值觀的角度實行“優(yōu)者上，平者讓，庸者下”的選拔措施，科學量化人才標準，把報酬與績效緊密結(jié)合，同時多做幫教說服工作，平時加強培訓，進一步解放思想、放下包袱、輕裝上陣。否則，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。

　　市場營銷總監(jiān)職責三、制定一套計劃

　　壓任務(wù)、壓指標，對于置身一線的營銷人員來說，已是司空見慣了，基本上每年的業(yè)績指標都要求遞增或翻番，而指標的合理性常常是考驗營銷總監(jiān)真功夫的砝碼。訂得太高，違背客觀規(guī)律雖然能滿足老板盲目的虛榮，看似領(lǐng)導表面臉上有光，但市場人員明知道完不成實為畫餅充饑，就會不配合，有時就不惜手段采取低價串貨擾亂市場，到頭來損害的還是自身的威信，今后要想再有話語權(quán)就難了。訂得太低，老總那里又交代不過去，滋長了營銷人的惰性，按部就班，不求上進。因此，如何合理制定分解任務(wù)計劃是營銷總監(jiān)職責問題，應(yīng)該在認清市場發(fā)展趨勢和現(xiàn)有產(chǎn)品銷售運行中的真實情況，要心里明朗清楚才行。

　　市場營銷總監(jiān)職責四、設(shè)定一個目標

　　俗話說，有壓力才有動力。產(chǎn)品上市，除了要有清晰的定位，要有一個遠景目標。在市場營銷總監(jiān)職責范圍內(nèi)布置的營銷工作中的每個步驟、每個細節(jié)，都要根據(jù)目標任務(wù)進行科學規(guī)劃、合理分解。因為有了目標，我們的事業(yè)才有奔頭;有了目標，各項任務(wù)的運作才會不偏離航向，并隨時隨地加以修正和改進。因此，根據(jù)目標，對每個階段、每個時期的業(yè)務(wù)進行掌控和人員管理就非常重要，一旦弄不好，就會耽誤市場進程。

　　市場營銷總監(jiān)職責五、尋求一種方法

　　成功，一定有方法。為什么有的產(chǎn)品在市場上風聲水起，有的卻來也匆匆去也匆匆，過不多久就銷聲匿跡。這就是方法的魅力。營銷總監(jiān)作為整個營銷團隊的靈魂，應(yīng)該站得高，看得遠，面臨同質(zhì)化的競爭對手，你的產(chǎn)品如何規(guī)避風險、團隊如何提高積極性，需要找對找準一種方法。尤其是營銷總監(jiān)，在面臨強大的競爭對手時，營銷總監(jiān)職責是大膽在產(chǎn)品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創(chuàng)新性。這就好比在汽車市場上，奔馳汽車擁有“最尊貴”的定位，寶馬汽車擁有“最佳駕駛表現(xiàn)”的定位，現(xiàn)代汽車擁有“價格最低廉”的定位，而沃爾沃汽車則具有“最安全”的定位一樣。

　　市場營銷總監(jiān)職責六、總結(jié)一套模式

　　在經(jīng)濟過剩時代，營銷總監(jiān)扛著沉重的壓力。越來越高的渠道費用、越來越高的廣告宣傳費用、越來越高的人員工資費用和越來越低的產(chǎn)品銷售價格，面對市場這“三高一低”的現(xiàn)狀，到底是采用“大廣告+大通路”的傳統(tǒng)營銷模式，在精細化上大做文章，還是走“技術(shù)+服務(wù)”的數(shù)據(jù)庫營銷模式，在精益化上大做文章，還是其它諸如直銷、會務(wù)營銷等等……是避開對手鋒芒，還是曲線救國?這些都是營銷總監(jiān)經(jīng)過深思熟慮需要作出決定的。

　　市場營銷總監(jiān)職責七、完善一套制度

　　俗話說，沒有規(guī)矩難成方圓。在市場運作中，規(guī)矩演變?yōu)榭蓤?zhí)行的制度。在一個團隊中，上下級之間如何層級溝通、不同職能部門如何攜手做事、團隊成員如何管理和進行績效考核等等都需要制度來保障。營銷總監(jiān)千萬不能憑個人喜好、經(jīng)驗主義、本本主義來替代制度管理，要知道你所領(lǐng)導的團隊，人都是有惰性的，永遠不要寄希望于員工總有自覺性。如果沒有一個合理的流程就沒有一個好的做事準則，如果沒有一個完善的制度，那么公司的各個階層都是在斗心眼、斗能力，這個時候如何能夠做的好執(zhí)行呢?

　　市場營銷總監(jiān)職責八、建立一個品牌

　　營銷的藝術(shù)大致上也就是建立品牌的藝術(shù)。營銷總監(jiān)要有把做產(chǎn)品上升到做品牌的認識上來。眾所周知，當接受產(chǎn)品市場推廣時，它所具有的價值最多只是一個產(chǎn)品名稱。而事實上，一個產(chǎn)品光有品牌名稱還不夠，重要的是，此品牌名稱所代表的意義是什么，它會喚起何種聯(lián)想、表現(xiàn)、期望?它可創(chuàng)造出何種程度的偏好?若只是徒具品牌名稱，終將走入歷史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必須管理好顧客每一次和品牌的接觸。

　　作為營銷總監(jiān)，應(yīng)深刻體會到當團隊在運作一個品牌時，它就暗含著產(chǎn)品與顧客之間的關(guān)系，暗示顧客所期望的一組特質(zhì)與服務(wù)。由此，品牌忠誠度是靠符合甚至超出顧客的期望，也就是靠傳遞顧客愉悅感建立起來的。由于所有公司員工、經(jīng)銷商、代理商都可能對品牌經(jīng)驗造成影響，營銷總監(jiān)品牌管理的挑戰(zhàn)便在于掌握所有品牌接觸的品質(zhì)。

營銷總監(jiān)崗位職責10

　　部門名稱：市場部

　　職位名稱市場總監(jiān)(CFO)崗位人數(shù)：1人

　　直屬上級：總經(jīng)理所屬部門：市場部

　　職位概要:

　　規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推進實施，實現(xiàn)市場發(fā)展目標。

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;

　　2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定

　　位，及時提供市場反饋;

　　3、制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場

　　推廣業(yè)務(wù)計劃;

　　4、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，

　　并組織相關(guān)人員培訓;

　　5、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;

　　6、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

　　7、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。

　　任職資格:

　　◆教育背景:市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

　　◆培訓經(jīng)歷:接受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理、談判技巧

　　等方面的`培訓。

　　◆經(jīng)驗: 8年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，3年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗。

　　◆技能技巧:

　　1、對市場營銷工作有深刻認知;

　　2、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

　　3、維持與地方政府管理部門及環(huán)保部門的長期關(guān)系;

　　4、熟練操作辦公軟件;

　　態(tài)度:

　　◆薪水：8000元/月+績效獎金

　　◆工作努力，積極進取，責任心強;

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;

　　◆較強的觀察力和應(yīng)變能力;

　　◆出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力。工作場所:辦公室。

　　直接下屬：市場部經(jīng)理

營銷總監(jiān)崗位職責11

　　酒店營銷總監(jiān)

　　職責描述:

　　1、協(xié)助酒總裁制定下屬三間酒店、一間公寓的整體營銷策劃工作;

　　2、規(guī)劃和拓展市場渠道,實現(xiàn)公司整體的市場拓展目標;

　　3、準確把握公司的品牌定位,負責品牌對外推廣和宣傳,制定各種整合營銷的.活動,對危機事件做出有效反應(yīng);

　　4、制定年度市場活動預(yù)算與計劃,監(jiān)督實施并評估市場效果與預(yù)算執(zhí)行情況;

　　5、開拓并管理媒體和供應(yīng)商渠道,保持與傳統(tǒng)媒體和新媒體(含自媒體)的良好關(guān)系;

　　6、參加行業(yè)展會,維持與各大旅行社、政商企客戶和媒體的友好體系,并提高酒店的知名度。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷,市場營銷、廣告?zhèn)鞑�、傳媒、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、酒店行業(yè)5年以上帶團隊管理能力,8年以上市場市場營銷工作背景,酒店行業(yè)和知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先。

營銷總監(jiān)崗位職責12

　　1、完成公司年度、季度、月度銷售回款目標;

　　2、根據(jù)公司確立的各種商業(yè)模式，制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并負責組織實施;

　　3、制定、完善客戶管理體系，提升老客戶銷售、開發(fā)潛在客戶，做好客情關(guān)系維護;

　　4、負責銷售團隊的`組織和管理，定崗培訓、考核及評估，銷售人員的梯隊組建等

營銷總監(jiān)崗位職責13

　　職責：

　　1、負責公司市場推廣方案和策略的制定，并參與公司營銷戰(zhàn)略制定；

　　2、執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃、通過尋找目標客戶建立區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)，完成區(qū)域銷售任務(wù)；

　　3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息；

　　4、參與客戶的談判與成交，組織培訓、臨床拜訪、執(zhí)行銷售和市場推廣方案；

　　5、組織臨床講座及推廣，領(lǐng)導安排的.其他工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，醫(yī)藥、營銷類相關(guān)專業(yè)；

　　2、至少五年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗，兩年以上第三方醫(yī)學檢驗銷售經(jīng)驗，熟悉區(qū)域內(nèi)各大醫(yī)院婦科或病理科相關(guān)領(lǐng)導與專家；

　　3、從事過婦科產(chǎn)品、病理或其他科室設(shè)備銷售的、有外企或中大型醫(yī)藥業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉項目招商工作，有項目招商的成功經(jīng)驗，熟悉招商活動的組織、策劃及談判工作。

　　5、積極、向上、陽光，對銷售工作充滿熱情，適應(yīng)經(jīng)常性出差。

營銷總監(jiān)崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、搭建與家裝、地產(chǎn)、物業(yè)及小區(qū)行業(yè)的資源體系；

　　2、建立高端櫥柜項目工作的.標準和銷售管理體系；

　　3、負責整個櫥柜項目的日常運營管理工作；

　　4、項目團隊搭建，人員專業(yè)能力的培養(yǎng)、培訓與提升；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限。

　　2、3年以上家居行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，思維清晰、熟悉家具業(yè)、裝修設(shè)計業(yè)相關(guān)工作運營模式；

　　2、顧客對高端木質(zhì)家具的需求分析及處理；

　　3、了解查看家裝現(xiàn)場及室內(nèi)環(huán)境，并測量安裝空間；

　　4、根據(jù)顧客需求設(shè)計高端木質(zhì)家具產(chǎn)品設(shè)計、制定方案；

　　5、整體木質(zhì)高端家具及配套產(chǎn)品銷售達成；

　　6、客戶訂單簽訂、確認及合同執(zhí)行跟進；

　　7、其他臨時交待及與崗位相關(guān)的工作。

營銷總監(jiān)崗位職責15

　　1、 負責公司銷售團隊及銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè);

　　2、 負責公司業(yè)務(wù)布局與重要客戶開發(fā)工作;

　　3、 負責公司核心產(chǎn)品服務(wù)的'推廣，完成公司銷售目標，提高區(qū)域市場占有率;

　　4、 負責與銷售相關(guān)的其他主要工作。

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