培訓講師崗位職責(合集)
在不斷進步的時代，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的培訓講師崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓講師崗位職責1
崗位職責：
1、到各企事業單位，給客戶單位員工做消防知識的宣傳工作；
2、通過課程講解進行消防器材銷售，并為客戶解答疑難問題；
3、跟進講課效果，并對課程進行改進優化。
任職要求：
1、五官端正，身高170CM以上，學歷中專以上
2、語言表達流利、思維靈活、勇于表現，具有吃苦耐勞的精神；
3、具有公眾演講能力者優先；
4、應屆畢業生亦可。
培訓講師崗位職責2
初級培訓師
崗位職責：
1.培訓規劃和計劃：在培訓經理的指導下，進行培訓課程開發，確保培訓計劃符合培訓需求；
2.培訓資源管理：根據企業培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道；
3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程。
任職資格：
1.工作經驗：一年以上培訓內容相關工作經驗。
2.知識/技能：熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。
3.素質要求：
1）良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力，善于傾聽；
2）較好的文字功底和語言表達能力；
3）思維敏捷；
4）愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。
中級培訓師
崗位職責：
1.培訓規劃和計劃：協助培訓經理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案，協助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求；
2.培訓資源管理：根據企業培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性；
3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程；
4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告；
任資資格：
1.工作經驗：二年以上培訓內容相關工作經歷；
2.知識/技能：熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓計劃，并開發設計培訓課程和編寫教材；熟練運用ppt等辦公軟件。
3.素質要求：
1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協調能力和組織能力，善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；
2）思維能力：能夠將復雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據知識、經驗和常識，迅速發現問題的實質；
3）團隊合作：愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，共同分享信息、知識、資源。
高級培訓師
崗位職責：
1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學員的現狀及組織者對課程的期望，
以此策劃培訓內容；
2.培訓內容策劃：根據培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣；
3.培訓授課：專業并生動地進行課程講授，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；
4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。
任資資格：
1. 工作經驗：三年以上培訓內容相關工作經歷；
2. 知識/技能：熟悉相關業務，能熟練應用PPT制作培訓教案、熟練使用現代培訓工具，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
3. 素質要求：
1）人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；
2）思維能力：能夠將復雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據知識、經驗和常識，迅速發現問題的實質；
3）影響力：能夠有針對性地根據對方的興趣、需要和利益確定并調整溝通方式與策略，并能巧妙地采用多種方式影響他人；
4）團隊合作：保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進群體成員間的合作。
資深培訓師
崗位職責：
1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學員的現狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓內容；
2.培訓內容策劃：根據培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣；
3.培訓授課與實施：專業并生動地進行課程講授，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；參與負責重點培訓項目的策劃、課程開發、講師篩選、組織實施；確保各項培訓與員工發展活動取得預期效果；
4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。
5.培訓資源建設：開發靈活適用的'培訓與學習渠道；參與建立培訓講師與培訓課件管理制度，負責企業內部培訓講師的挖掘與培養，負責組織開發外部培訓機構資源，審核外部培訓講師與課程的培訓效果和品質；
任職資格：
1.教育背景：人力資源或本行業相關專業本科以上學歷。
2.工作經驗：七年以上培訓工作經歷，七年以上本行業工作經驗優先。
3.知識/技能：熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業流程，有培訓規劃課程開發等經驗；熟知人力資源各項模塊，能依據公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據不同職位系統開發設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業生涯設計的實際
操作經驗；具備良好的溝通協調能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。
4.素質要求：
1）人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；
2）團隊合作：保持與其他成員的溝通，鼓勵其他成員取得的成就，愿意幫助其他成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進群體成員間的合作；
3）規范導向：監控計劃的進展、質量狀況等，使之符合預定的要求，通過監控、糾錯、革新等舉措，從整體增進現有體系的秩序性或新建體系來提高業務品質。
培訓講師崗位職責3
崗位職責
1.對公司新進及在職員工進行培訓；
2.對公司其他機構進行培訓；
3.對新產品進行宣講；
4.主持及組織相關會議等；
5.對外部機構進行培訓等。
崗位要求：
1.20-45周歲；
2.中專以上學歷；
3.熱情積極、有愛心、有責任感、學習能力強；
4.具有良好的溝通交流能力、表達能力強、邏輯思維能力強等；
5.擁有同理心及較高的服務意識等。
培訓講師崗位職責4
崗位職責：
1、了解學員需求，編輯并定期更新培訓講義與PPT。
2、負責新員工入職系列培訓、員工再培訓及專題培訓的課程講授；
3、負責協助公司產品說明會或理財沙龍的協助或宣講。
4、負責對培訓相關的內外部資源進行有效管理、引進和利用；
5、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；
6、培訓體系的`完善和落實
任職要求：
1、2年以上金融行業或保險等相關行業培訓工作經驗優先考慮；
2、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致，具備解決突發事件的能力；
3、為人正直，責任心強，具有良好的語言文字表達和語言溝通能力，能承受壓力，具有突出的學習能力；
培訓講師崗位職責5
1、根據本機構年度發展規劃，制定本機構各項培訓計劃及安排；
2、執行機構各項培訓安排，協調會務安排、課程安排、師資安排等；
3、負責相關課程的講授工作；
4、對各項培訓課程進行定期總結、分析、效果評估及改進方案的制定；
5、定期參加營業單位的早夕會，協助所在機構創說會、產說會的舉辦；
6、協助專題推動工作，參與產品銷售的`企劃和推動工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，有兩年以上相關工作經驗；
2、具有良好的專業形象、溝通表達能力，執行力強；
3、工作主動、積極，能承受較大的工作壓力。
培訓講師崗位職責6
崗位職責：
1.負責公司產品講解培訓，講解產品課程，解答疑難問題；
2.展開與藥品知識關聯銷售的培訓；
3.監督區域培訓推廣工作；
4.調研反饋區域市場情況。
5.提供各種產品技術指導及支持，準確、全面、深刻掌握所負責的產品的.知識及其競品的情況；
任職要求：
1、有醫藥行業工作經驗、從事醫療器械、藥品、保健品、會銷一年以上講師工作經驗優先考慮；
2、具備很強的學習能力和溝通能力，良好的執行力和應變能力，了解并能及時抓住聽眾的心理，并進行引導；
3、形象陽光大方、舞臺感強、口才良好者優先；
4、工作認真敬業，能適應出差。
培訓講師崗位職責7
崗位職責：
1、按照教學規范和教學大綱高質量完成UI、PHP、WEB、JAVA課程的授課任務；
2、帶領學員參加實訓并指導學員完成實操項目。
3、根據學生及市場需要，高質量完成公開課、講座、網絡直播課等授課任務；
4、完成相關的`教學資料（實訓大綱、教學PPT、教學用書、教學案例等）的研發工作。
5、負責所屬教學方向的工作計劃和課程優化、改進教學方法，完善教學體系；
6、完成課程輔導工作，解答學員課程疑問，保證學員的學習質量。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，計算機、軟件相關專業；
2、表達能力強，聲音清晰自然，個性開朗，樂于與人交流；
3、精通Java語言，有扎實的語言功底；
4、熟練使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一種或多種框架進行項目開發，對標準JavaEE項目三層架構理解透徹；
5、需要熟練使用SVN版本控制工具和maven；
6、熟悉JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架；
7、熟悉Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技術；
8、精力充沛，接受出差授課任務。
培訓講師崗位職責8
崗位職責：
1、負責化妝品市場新人培訓、內訓教育之培訓工作
2、研發護膚品新課程教案PPT/講義、話術
3、編寫護膚品促銷寶典/各產品銷售話術/QA
4、依市場需求出差支援辦會（招商會、培訓會、暢貨會等）工作
5、暢貨案企劃案撰寫及執行
培訓講師崗位職責9
培訓講師深圳市亮升貿易有限公司深圳市亮升貿易有限公司關聯公司職責描述:
1、建立并優化培訓體系,建立各版塊產品培訓課件、教材庫和案例庫等;
2、根據公司目標及市場情況,制定階段性的培訓計劃;
3、根據培訓需求,設計培訓授課方式,準備學習材料及課件;
4、對培訓進行考核,根據考核結果修正培訓計劃;
5、配合公司市場推廣的實際要求,負責公司會議營銷的主講;
6、負責演講課件的制作、修改、完善、更新,協助培訓課題的開發;
7、收集和熟悉競爭品牌產品情況,了解對手主要賣點,針對賣點做重點培訓;
8、負責培訓現場的管理和管控,并針對會議的執行情況提出有針對性的'解決方案;
任職要求:
1、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷、有較強的組織、演講能力;
2、有很強的工作責任心及團隊協作精神;
3、負責公司美容品牌產品、專業和技術培訓;
4、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具、辦公軟件及課件制作且具備較強文案工作經驗;
5、有護膚品、健康管理等相關行業經驗的講師優先;
6、大專以上學歷,有從事過會議活動演講或會議營銷講師工作經驗優先;
6、相關工作2年以上、培訓經驗1年以上;
8、品貌端正,身體健康,能適應不定期出差。
培訓講師崗位職責10
【崗位職責】
給所服務的客戶完成課程安排：政策宣傳、消防安全知識宣傳和客戶所需產品的.配置方案，完成銷售指標；
授課過程中處理所服務客戶提出的疑問，并對客戶公司人員進行滅火演習，疏散預案，人員培訓和活動策劃等系列工作，提高客戶黏性和滿意度；
直接參與所服務客戶的業務談判和成交，給所轄區域的客戶提供專業性支持工作，并配合公司其他部門完成客戶的維護和二次挖掘工作，與客戶建立良好關系，維護企業形象。
【任職資格】
年齡23—32歲，大專以上學歷，退伍軍人和有公共演講經驗者可優先考慮；
五官端正，表達能力、親和力強，形象氣質佳；
對銷售工作或消防行業有興趣和激情
陽光正派、有激情、責任心強。
培訓講師崗位職責11
一、初級講師崗位職責：
1.培訓課程規劃和計劃：在導師的指導下，進行培訓課程開發，確定培訓內容，確保培訓計劃符合培訓需求；
2.培訓課程資源管理：根據企業培訓需求，培訓內容，在導師指導下，收集、整理、評估相關課程、資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道；
3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程。
二、初級講師任職資格：
1.工作經驗：一年以上培訓內容相關工作經驗。
2.知識/技能：熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。
3.素質要求：
1）良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力，善于傾聽；
2）較好的文字功底和語言表達能力；
3）思維敏捷；
4）愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。
三、中級培訓師崗位職責：
1.培訓規劃和計劃：協助培訓經理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案，協助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求； 2.培訓資源管理：根據企業培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性；
3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程；
4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告；
四、中級培訓講師任資資格：
1.工作經驗：二年以上培訓內容相關工作經歷；
2.知識/技能：熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓計劃，并開發設計培訓課程和編寫教材；熟練運用ppt等辦公軟件。
3.素質要求：
1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協調能力和組織能力，善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；
2）思維能力：能夠將復雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據知識、經驗和常識，迅速發現問題的實質；
3）團隊合作：愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，共同分享信息、知識、資源。高級培訓師崗位職責：
1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學員的現狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓內容；
2.培訓內容策劃：根據培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣；
3.培訓授課：專業并生動地進行課程講授，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；
4.培訓效果總結：
做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。任資資格：
1.工作經驗：三年以上培訓內容相關工作經歷；
2.知識/技能：熟悉相關業務，能熟練應用PPT制作培訓教案、熟練使用現代培訓工具，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
3.素質要求：
1）人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；
2）思維能力：能夠將復雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據知識、經驗和常識，迅速發現問題的實質；
3）影響力：能夠有針對性地根據對方的興趣、需要和利益確定并調整溝通方式與策略，并能巧妙地采用多種方式影響他人；
4）團隊合作：保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進群體成員間的合作。
五、資深培訓師崗位職責：
1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學員的現狀及組織者對課程的`期望，以此策劃培訓內容；
2.培訓內容策劃：根據培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣；
3.培訓授課與實施：專業并生動地進行課程講授，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；參與負責重點培訓項目的策劃、課程開發、講師篩選、組織實施；確保各項培訓與員工發展活動取得預期效果；
4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。5.培訓資源建設：開發靈活適用的培訓與學習渠道；參與建立培訓講師與培訓課件管理制度，負責企業內部培訓講師的挖掘與培養，負責組織開發外部培訓機構資源，審核外部培訓講師與課程的培訓效果和品質；
六、資深培訓講師任職資格：
1.教育背景：人力資源或本行業相關專業本科以上學歷。
2.工作經驗：七年以上培訓工作經歷，七年以上本行業工作經驗優先。
3.知識/技能：熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業流程，有培訓規劃課程開發等經驗；熟知人力資源各項模塊，能依據公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據不同職位系統開發設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業生涯設計的實際
操作經驗；具備良好的溝通協調能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。
4.素質要求：
1）人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；
2）團隊合作：保持與其他成員的溝通，鼓勵其他成員取得的成就，愿意幫助其他成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進群體成員間的合作；
3）規范導向：監控計劃的進展、質量狀況等，使之符合預定的要求，通過監控、糾錯、革新等舉措，從整體增進現有體系的秩序性或新建體系來提高業務品質。
培訓講師崗位職責12
崗位職責：
1.負責對內部員工及外部客戶進行OTC行業運營流程、入店流程等培訓
2.負責培訓課程設計，培訓內容宣講，培訓結果評估
3.根據培訓效果實時修正培訓課件
任職資格：
1.大專以上學歷，三年以OTC行業從業經驗；
2.具備優秀的演講能力和培訓授課技巧并能夠對區域活動進行策劃和組織；
3.吃苦耐勞并能接受出差。
培訓講師崗位職責13
崗位職責：
1、負責護膚、彩妝課件開發，教學實施；
2、根據微商代理商不同的團隊情況，來制定針對性的培訓內容；
3、完成培訓實施，培訓結果的跟蹤和反饋，完成培訓季度、月度和年度匯總；
4、研發線上課程，每周線上開課，通過語音給微商代理商進行授課培訓；
5、熟練掌握護膚、化妝知識及操作程序，熟悉各種化妝用品、用具的`性能、特點和使用方法。
6、掌握嫻熟的護膚、化妝技巧，研究護膚、化妝方面的發展趨勢，不斷推陳出新。
崗位要求：
1、35歲以下，大專以上學歷，形象氣質佳，語言具親和力，演說及團隊管理能力，至少2年以上護膚、彩妝培訓工作經驗；
2、能獨立編寫培訓教材及籌劃并完成各類大、中、小型終端推廣活動；
3、具有很強的工作抗壓性，思維敏捷，善于解決突發問題；
4、具備一定的文字功底，文筆較好。
培訓講師崗位職責14
1、負責通用管理類課程、領導力發展相關主題課程的開發及講授工作;
2、負責企業內部團建活動策劃及團隊建設;
3、負責建立內部講師團隊，以及內部講師團隊培養;
4、協助人才梯隊建設相關工作，培訓體系建立及優化;
5、完成上級領導安排的其他工作。
培訓講師崗位職責15
崗位職責：
培訓通過后從事公務員考試筆試（公共基礎知識、數量關系與資料分析、言語理解與表達、申論、判斷推理、司法素養）某一模塊或面試教學工作。
任職要求：
1、碩士及以上學歷，專業不限；通過司法考試、有教學經驗、有豐富公務員考試經驗或教育培訓行業工作經驗者優先錄取；
2、表達能力強，普通話標準；
3、有敬業精神；
4、具有團隊合作精神和組織協調能力；
5、責任心強，保證完成公司授課任務；能適應出差。
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