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(精華)研發(fā)中心崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的研發(fā)中心崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
研發(fā)中心崗位職責(zé)1
職位描述：
1、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)新技術(shù)，研制新產(chǎn)品。
2、制定項目研發(fā)流程，根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃定期下發(fā)任務(wù)書，組織研發(fā)項目評審并監(jiān)督協(xié)調(diào)研發(fā)項目的推進工作；
3、與公司、社會、政府、行業(yè)等相關(guān)單位及機構(gòu)進行技術(shù)交流、接洽及經(jīng)營；
4、制定實驗室管理制度，評估各試驗的流程，嚴(yán)格按照制度監(jiān)管試驗，確保試驗過程零事故；
5、負(fù)責(zé)部門日常工作管理，組建研發(fā)團隊。
6、做過微生物、水生植物相關(guān)（雜草清除、病蟲害、沉水植物等）或大氣污染治理（vocs、網(wǎng)格化檢測）或固廢土壤綜合治理的研究。
崗位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，環(huán)境相關(guān)專業(yè)；
2、做過微生物、水生植物相關(guān)（雜草清除、病蟲害、沉水植物等）或大氣污染治理（vocs、網(wǎng)格化檢測）或固廢土壤綜合治理的.研究。
3、有組建團隊的經(jīng)驗優(yōu)先。
研發(fā)中心崗位職責(zé)2
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、材料、機械,電子,化學(xué),物理等相關(guān)專業(yè);
3、具有在粉末冶金等材料行業(yè)從事技術(shù)、質(zhì)檢、分析檢測工作經(jīng)歷者優(yōu)先,會金相檢驗;
4、工作踏實認(rèn)真,具有高度責(zé)任心,較強的學(xué)習(xí)力和自主解決問題的能力;
4、身體健康,無色弱、無色盲。
崗位職責(zé):
1、實驗設(shè)備操作維護;
2、樣品性能分析檢測;
3、金相制樣等樣品制備。
研發(fā)中心崗位職責(zé)3
崗位要求:
1、熟悉主流集成平臺(如:ensemble、orion等)或esb產(chǎn)品;
2、精通醫(yī)院互聯(lián)互通、himss、電子病歷分級、hl7、ihe標(biāo)準(zhǔn),有過評級經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、五年以上行業(yè)經(jīng)驗,三年以上集成平臺產(chǎn)品、項目經(jīng)驗;
崗位職責(zé):
帶領(lǐng)團隊完成醫(yī)院信息平臺和臨床數(shù)據(jù)中心的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計、方案制定及產(chǎn)品研發(fā),指導(dǎo)團隊完成項目交付。
崗位要求:
1、熟悉主流集成平臺(如:ensemble、orion等)或esb產(chǎn)品;
2、精通醫(yī)院互聯(lián)互通、himss、電子病歷分級、hl7、ihe標(biāo)準(zhǔn),有過評級經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、五年以上行業(yè)經(jīng)驗,三年以上集成平臺產(chǎn)品、項目經(jīng)驗;
研發(fā)中心崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌本部門研發(fā)設(shè)計及項目的規(guī)劃和管理；
2、制定研發(fā)管理制度并不斷完善，規(guī)范研發(fā)工作流程；
3、負(fù)責(zé)制定研發(fā)年度計劃， 確定產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；
4、帶領(lǐng)研發(fā)團隊進行實施新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改良；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系；
6、注重研發(fā)團隊建設(shè)，增強團隊凝聚力，幫助下屬提高專業(yè)技能；
7、負(fù)責(zé)對重大技術(shù)問題的處理；
8、負(fù)責(zé)參與供應(yīng)商管理并提供相關(guān)的技術(shù)支持。
其他要求：
1、接受過技術(shù)管理、質(zhì)量管理方面知識的.培訓(xùn)；
2、希望在南通長期穩(wěn)定發(fā)展的有志之士。
研發(fā)中心崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)完成新配方的穩(wěn)定性及效果測試工作;
2、配合完成產(chǎn)品開發(fā)過程中效果評價工作;
3、完成新產(chǎn)品的'備案工作及協(xié)助特證申報工作;
4、負(fù)責(zé)化妝品產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與原材料標(biāo)準(zhǔn)收集工作;
5、負(fù)責(zé)bom表系統(tǒng)資料的錄入與維護 ;
6、負(fù)責(zé)研發(fā)中心文件管理及固定資料管理工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮;
2、有一定的個人護理品相關(guān)知識,具有較強的學(xué)習(xí)新知識的能力 ;
3、熟悉并能熟練運用各種辦公軟件;
4、有責(zé)任心,做事踏實,認(rèn)真細致,溝通能力強。
研發(fā)中心崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)整車電器功能邏輯(包括控制器功能測試、網(wǎng)絡(luò)通信測試和診斷測試)測試用例開發(fā)、測試驗證和項目問題解決等。
2. 負(fù)責(zé)零部件單體功能及網(wǎng)絡(luò)驗證測試、供應(yīng)商管控。
3. 負(fù)責(zé)汽車網(wǎng)絡(luò)通信測試及驗收評估工作。
4. 負(fù)責(zé)車型項目功能邏輯測試項目牽頭工作。
5. 負(fù)責(zé)功能邏輯測試技術(shù)研究及應(yīng)用、測試設(shè)備開發(fā)、測試技術(shù)優(yōu)化等。
任職要求:
1. 學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2. 專業(yè)要求:車輛工程、電氣工程及自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)歷:3年以上工作經(jīng)驗,熟悉汽車功能測試或軟件測試相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 專業(yè)技能:熟悉電控單元軟件測試方法,能夠?qū)δ軉栴}進行原因分析,完成測試用例開發(fā),熟練使用canoe等網(wǎng)絡(luò)測試工具。
5. 語言要求:本科生獲得cet四級、碩士生獲得cet六級者優(yōu)先,具有良好的英語聽說讀寫能力,能閱讀電氣類相關(guān)資料。
6. 綜合素質(zhì):具備高效的溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,能夠獨立解決問題,具有良好的`團隊合作精神,善于接受新技術(shù)和知識。
7. 其他:具有c1駕照且有實際駕駛經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先考慮。
研發(fā)中心崗位職責(zé)7
第一條認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令及集團公司安全生產(chǎn)文件精神，做好自主保安和部門業(yè)務(wù)保安工作。 第二條在公司分管副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對本部門的`安全工作負(fù)全面責(zé)任。
第三條負(fù)責(zé)建立健全科研項目管理制度，并認(rèn)真貫徹落實。在新產(chǎn)品立項、報批、經(jīng)費使用、項目實施、成果驗收等方面嚴(yán)格執(zhí)行管理制度規(guī)定，加快科研成果向產(chǎn)品轉(zhuǎn)化速度。
第四條負(fù)責(zé)編制、審核年度新產(chǎn)品研發(fā)計劃，督促項目實施，對項目完成情況進行考核。
第五條負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、工藝文件審核，檢查生產(chǎn)技術(shù)、工藝文件執(zhí)行情況。
第六條負(fù)責(zé)相關(guān)資質(zhì)證書申辦的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。 第七條負(fù)責(zé)健全完善產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。
第八條負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)方案的審核工作，推動新技術(shù)、新工藝、新材料的普及應(yīng)用。
第九條負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
研發(fā)中心崗位職責(zé)8
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)
2、月度新產(chǎn)品資料延遲項目數(shù)
3、負(fù)責(zé)人力成本監(jiān)控和優(yōu)化
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本監(jiān)控和優(yōu)化
5、依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定部門培養(yǎng)人員需求
6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)人員效能提升，保障組織人員穩(wěn)定和中長期健康發(fā)展
研發(fā)中心崗位職責(zé)9
軟件研發(fā)中心崗位職責(zé)
第一、作為一個軟件技術(shù)的開發(fā)部門，我們要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析管理工作，分析好數(shù)據(jù)的各個方面的精確度，同時要及時的糾正數(shù)據(jù)方面的錯誤，同時要做出預(yù)防措施的審核，把工作做到位。
第二、我們作為軟件技術(shù)開發(fā)部門的工作人員，要對軟件的質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人，做好軟件開發(fā)過程的監(jiān)督，同時要做好軟件開發(fā)的測量工作，不合格的產(chǎn)品要控制在一個范圍之內(nèi)，減少不必要的損失。
第三、我們要負(fù)責(zé)對質(zhì)量時候出現(xiàn)的'問題技術(shù)糾錯，對于質(zhì)量管理中的日常管理工作要及時的審核和檢驗，做到隨時隨地發(fā)現(xiàn)錯，誤糾正錯誤，另外大家還有內(nèi)部審核的一些工作。
第四、作為一個軟件技術(shù)開發(fā)的工作人員，你的部門需要制定一系列的工作任務(wù)，而且要組織實施一些質(zhì)量審核，對于施工工藝操作規(guī)程要進行嚴(yán)格的把關(guān)，同時要制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
第五、做好及時的分析軟件工作，還要處理和糾正軟件開發(fā)過程中的一些不規(guī)范的軟件產(chǎn)品，同時預(yù)防措施要提前做好，軟件技術(shù)開發(fā)部門對于軟件開發(fā)的質(zhì)量一定要把住關(guān)口。
第六、軟件技術(shù)開發(fā)部門的工作人員還要對新產(chǎn)品的設(shè)計進行研發(fā)，盡量在最快的時間內(nèi)做出最好的軟件，軟件的開發(fā)控制也需要及時的做好，同時要編制各類技術(shù)文件，然后下發(fā)給業(yè)務(wù)部門。
軟件研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作；
2、制訂部門內(nèi)部的改造計劃，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進行研究討論；
3、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
4、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點突破工作；
5、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持；
6、在需求調(diào)研中，配合項目組長進行需求調(diào)研工作，并對需求調(diào)研報告進行審核評定；
7、同項目組長組織設(shè)計開發(fā)工作，控制開發(fā)進度；
8、負(fù)責(zé)組織軟件項目的測試工作，對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)；
9、對項目組文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；
10、對部門下面人員的日報、周報檢查，了解每一個開發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài)；
11、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；
12、熱情接待客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件；
13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛。
研發(fā)中心崗位職責(zé)10
工作職責(zé):
1、快速響應(yīng)客戶緊急問題，調(diào)試代碼分析問題原因并評估解決方案;
2、負(fù)責(zé)cad二次開發(fā)商軟件移植支持和咨詢;
3、制作發(fā)布產(chǎn)品安裝包和更新包、維護打包過程、完善打包工具(及腳本);
4、對產(chǎn)品化工作進行優(yōu)化(自動化)，提高工作效率，降低失誤率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟練掌握至少一種編程語言(包括但不限于c/c++/c#);
3、具備較強的軟件調(diào)試和分析能力;
4、有較強的'學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力，善于總結(jié)，樂于;
5、能夠服從工作安排，有上進心，樂于接受挑戰(zhàn);
6、具備團隊思維，與人友善，善于表達;
7、具備以下條件之一，可以獲得額外的優(yōu)勢:
a、熟悉一種數(shù)據(jù)庫，sql server、oracle或者mysql;
b、熟悉一種腳本語言(python、vbs等);
c、熟悉網(wǎng)站開發(fā)和部署，了解常規(guī)的運維知識;
d、熟悉windows批處理腳本，系統(tǒng)注冊表;
e、具備cad二次開發(fā)工作經(jīng)驗;
f、具備產(chǎn)品安裝包制作、安裝部署的工作經(jīng)驗(msi、wix等工具使用經(jīng)驗)。
研發(fā)中心崗位職責(zé)11
1、車間崗位soc制定及修訂，并整理歸類存檔，給生產(chǎn)部門予以指導(dǎo)；
2、依據(jù)最新版崗位soc，協(xié)助組織相關(guān)人員進行培訓(xùn)；
3、參加設(shè)備、工藝、產(chǎn)品技術(shù)改造及革新，以達到降低消耗，提高收益，改善工作環(huán)境的用作；
4、執(zhí)行公司技術(shù)、設(shè)備、工藝、產(chǎn)品資料的`整理及保管，確保資料完整、規(guī)范、安全；
5、協(xié)助公司各部門解決客戶技術(shù)問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)，協(xié)調(diào)與技術(shù)監(jiān)督局、科技局的服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
研發(fā)中心崗位職責(zé)12
工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司的研發(fā)技術(shù)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品線成都軟件研發(fā)中心的長短期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和核心技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，組織新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新，保證在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力；
2. 負(fù)責(zé)研發(fā)中心軟件的日常管理和技術(shù)管理，定期匯報研發(fā)中心的工作進展，并提供建設(shè)性及合理化建議；
3. 負(fù)責(zé)研發(fā)中心各種關(guān)鍵軟件、重大技術(shù)引進與選型和對外技術(shù)咨詢合作工作；
4. 組織部門內(nèi)部資源，實施技術(shù)研發(fā)計劃，確保按時按量完成；
5. 做好研發(fā)中心內(nèi)部的'溝通和協(xié)調(diào)，提高員工工作積極性和工作效率；
6. 根據(jù)公司年度預(yù)算，做好研發(fā)中心預(yù)算規(guī)劃，及資源調(diào)配。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷背景，計算機，通信，系統(tǒng)集成等相關(guān)專業(yè)；
2. 10年以上軟件相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上高管職務(wù)經(jīng)歷；
3. 有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；
4. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力；
5. 高度的工作熱情、良好的職業(yè)道德；
6. 有健康方向或運動方向經(jīng)驗者佳。
研發(fā)中心崗位職責(zé)13
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)細胞培養(yǎng)的常規(guī)操作,包括復(fù)蘇、接種、傳代、擴增、培養(yǎng)、生長曲線測定等工作,及時、準(zhǔn)確地填寫實驗記錄;
2、進行細胞培養(yǎng)工藝參數(shù)的摸索、工藝放大等研究的設(shè)計和執(zhí)行;
3、參與大規(guī)模細胞培養(yǎng),完成計劃批次的'蛋白生產(chǎn);
4、對細胞培養(yǎng)工序所涉及的相關(guān)儀器/設(shè)備進行日常保養(yǎng)及維護,及時填寫使用記錄及維保記錄等。
5、負(fù)責(zé)生物藥新項目的細胞株構(gòu)建相關(guān)的工作,同時參與生物藥上游部分的各項工作;
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷;
2、 生物工程、醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè);
3、 熟練掌握細胞培養(yǎng)技術(shù),具有良好的無菌操作習(xí)慣;有無血清懸浮培養(yǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、 熟悉并掌握檢測技術(shù)(電泳、elisa,western blot等)優(yōu)先。
5、 工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具有良好團隊協(xié)作精神;
研發(fā)中心崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)的細節(jié)工作。
2、負(fù)責(zé)工程圖紙和技術(shù)文件設(shè)計制作
3、負(fù)責(zé)手板制作和跟進
4、參與模具dfm的評審和模具進度跟催
5、試模零件確定和修模資料制作、跟進
研發(fā)中心崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)制定或修訂本部門的規(guī)章制度和管理程序
2、負(fù)責(zé)制定部門費用預(yù)算，或協(xié)助制定研發(fā)費用預(yù)算
3、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源
4、開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度
5、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗積累，組織新產(chǎn)品研發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進，提升公司核心技術(shù)能力，組織推動現(xiàn)有產(chǎn)品開發(fā)控制流程和產(chǎn)品開發(fā)方法的更新改進，提高研發(fā)質(zhì)量和研發(fā)效率，建立產(chǎn)品與技術(shù)的競爭優(yōu)勢
6、負(fù)責(zé)部門組織結(jié)構(gòu)的搭建，部門招聘人員需求和面試，員工培訓(xùn)及考核，就本部門員工獎懲、升遷、任免向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議
7、以市場發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動實施，建立領(lǐng)先的.核心技術(shù)及產(chǎn)品平臺
8、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向，結(jié)合電子研發(fā)業(yè)務(wù)特點，推動符合公司目標(biāo)和愿景的文化建設(shè)，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的人才培養(yǎng)和選拔機制，提高研發(fā)隊伍的職業(yè)化水平，實現(xiàn)人力資本的不斷增值
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先；
2、具有較全面的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理能力、具有良好的計劃能力、溝通能力、組織調(diào)能力、良好的激勵能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；
3、5年以上智能交通相關(guān)行業(yè)研發(fā)管理工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)副總或總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗；
4、為人正直，具有親和力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作意識；
5、具備較強的洞察、分析和解決問題能力；
6、能夠接受短期出差。
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