公司成立公告
公司成立公告1
一、組織機構。
集團公司膳食管理委員會是一個由集團公司工會領導下的一個員工群眾組織。
1、膳食管理委員會隸屬于集團公司工會指導管理。
2、膳食管理委員會設主任1名，執行副主任2名，主任為集團公司工會主席，執行副主任為公司辦公室主任、西區綜合處處長，分別指導膳食管理委員會加強對東區和西區餐廳的監督。
3、膳食管理委員會人員組成：公司領導、中層代表、員工代表，委員組成以員工代表為主。
4、膳食管理委員會組成人員人數不超過30人，根據基層單位推薦情況在該范圍內適當調整。
二、膳食管理委員會職責：
1、根據國家相關法律、法規的要求，制定職工餐廳的管理辦法;協調解決職工和餐廳之間的矛盾和糾紛，維護各方面的合法權益。
2、科學管理餐廳，協調經營單位建立健全各崗位責任制，確保飯菜質量、食品衛生，滿足職工需要。
3、定期檢查主副食品的花色品種，注意營養，合理配料，減少浪費，提高餐飲質量。
4、監督原材料采購過程：經常檢查餐廳物資保管情況;經常檢查采購人員外購原材料和食品的質量、數量、價格、品牌情況，確保采購物品符合國家衛生標準，杜絕過期、變質、不新鮮、不合格的食品流入餐廳。
5、監督飯菜價格，堅持明碼標價，價格標準不能超過公司與經營單位協商的價格。
6、監督餐廳環境衛生管理，做到無污垢、無積水;監督經營單位加強對餐具的消毒、米菜的`清洗，保證衛生。
7、教育引導員工遵守餐廳紀律，尊重餐廳勞動成果，節約糧食、水電。
8、對服務態度惡劣的餐飲工作人員，有權按相關制度向餐廳經營單位提出處理要求。
9、維護就餐秩序，有權對擾亂就餐秩序、破壞就餐環境衛生的職工提出批評指導，情節嚴重者可向公司相關部門提報給予處分或經濟處罰。
10、對餐廳出現飯菜質量問題及飯菜供應不足等問題，有權對餐廳經營單位提出經濟處罰意見。
三、委員。
1、委員的產生：由各分會推薦一名熱心致力于公司膳食福利改善的員工，膳食委員會審核通過后，成為委員。公司辦公室管理餐廳的人員自動成為委員，紀委、工會、企業規劃部、精益辦、安全保衛部各選派一名委員。
2、委員資格：必須具備較高的思想覺悟和責任意識;必須處理好自身崗位工作與膳食委員會工作之間的關系;應具有以身作則、秉公辦事、熱心服務的良好素質，積極參加活動;應在員工中享有一定的威望;委員不享有特權，有義務帶頭遵守食堂就餐秩序和公司有關規定，并及時收集和反饋職工的意見;對餐廳工作人員的服務進行監督。
四、工作制度。
1、膳食管理委員會實行輪流值班檢查制度(東西區分別進行)，委員每人負責一天，檢查餐廳環境衛生、飯菜、服務，抽查原材料、存貨，并打分評價。每輪值班周期內，都要對餐廳進行一次徹底的檢查，檢查時要有膳食管理委員會一名執行副主任在場。每次檢查時間在公司內部公布，非委員的員工可自由報名參加檢查。
2、每月召開一次膳食管理委員會例會，主要收集和反映職工對餐廳的意見和建議，提出合理可行的整改方案。對于無法解決的問題，委員應該把餐廳經營者的困難和實際問題向提出意見或建議的有關人員傳達，希望能夠互相取得諒解。
3、膳食管理委員會每半年進行一次職工對膳食情況滿意度的問卷調查，搜集匯總職工對餐飲服務的意見和建議，統計結果報集團公司。
五、檢查處罰措施。
在檢查餐廳過程中發現下列情況之一時，膳食管理委員會有權組織有關人員進行調查并作出罰款500—10000元、勒令整改的處理：
1、有嚴重食品安全、衛生隱患;。
2、多次通知整改而未能整改到位;。
3、存在違反集團公司有關規定和要求的經營行為;。
4、餐廳整體飯菜和服務較差;。
5、服務員與職工發生爭執、打架等行為;。
6、原材料進貨出現重大質量問題。
六、委員獎懲。
1、每年年初，在委員中評出上一年度工作積極、表現突出、對膳食管理委員會有突出貢獻的積極分子，給予表彰和獎勵。
2、對未能遵守膳食管理委員會紀律、損壞企業聲譽的委員，視情節輕重給予內部批評和取消委員資格的處分。
公司成立公告2
各位領導、各位會員代表、市場商戶朋友們：
XX市電子商務協會今天正式成立了，伴隨著協會的成立，標志著xx市電子商務產業的正式啟動。這是我市電子商務產業發展史上的一件大事，也是加快我市市場環境優化建設的一項重大舉措，對xx市電子商務產業的發展和xx市整體經濟實力的騰飛都有著重大意義。首先，請允許我代表xx市民政局，對xx市電子商務協會的成立表示熱烈的祝賀!
作為協會的登記管理機關，xx市民政局非常關心和支持xx市電子商務協會的籌備和成立，熱切盼望著在我市能夠有一個在電子商務領域充分發揮自律作用的組織，促進電子商務產業的規范，良好發展。協會成立后，我們將一如既往地關心和支持協會的工作，履行好監督管理的職責。同時也真誠地希望協會能夠遵守憲法、法律、法規和國家政策，為實現會員共同意愿，按照章程開展好各項活動，在努力促進電子商務事業健康發展中樹立和鞏固行業地位，使協會不斷發展壯大。
從我們監督管理協會的'經驗來看，認真遵守協會的章程，履行協會的職責，不斷加強自身的建設，是協會加快發展壯大的根本所在。我希望xx市電子商務協會及其全體成員：
一、要發揮好聯結政府和企業的紐帶、橋梁作用。要認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，落實好省委、省政府的決策。同時，要加強調查研究，積極、主動、及時地向政府反映企業發展過程遇到的問題和困難，提出建議和意見，成為有關主管部門管理電子商務產業發展的得力助手和高參。
二、要為廣大會員企業提供高效、優質的服務。要不斷創新服務理念，拓寬服務領域，努力提高服務質量與水平。尤其要加快建立信息網絡，加強與有關行業協會的交流與合作，注意收集主要行業發展的動態、有關國家的政策法律和投資環境等信息，通過各種形式為企業提供信息和咨詢服務;通過舉辦各種培訓班，幫助企業培訓人才;協助、組織企業開拓網絡批發和零售兩個市場，提高企業的經營管理水平等。
三、要加強管理和行業自律。要加強會員的法制教育、誠信教育、職業道德教育，提高遵紀守法的意識，維護好會員的合法權益。同時要不斷增強行業自律能力，防止惡性競爭行為，為企業創造公平、公正、平等競爭的發展環境。
四、要加強協會的自身建設。要嚴格按照法律、法規和章程辦事，完善各項規章制度和工作程序，建立健全自律機制，強化服務意識，完善服務功能，提高服務質量，提高協會的社會公信力和吸引力，發展壯大會員隊伍。同時，要廣開門路，招聘和培養能夠勝任電子商務運營工作的高素質人才，加強工作人員的教育和培訓，努力建設業務精通、溝通高效、敢打敢拼的工作人員隊伍。我相信，xx市電子商務協會有各級政府的關心和支持，通過會員共同推舉產生的堅強的領導班子，有全體會員的齊心協力，一定會緊緊依靠廣大會員，加強服務與管理，開拓創新，為加快實現xx市經濟實力的騰飛作出積極的貢獻。
最后，預祝xx市電子商務協會和xx市電子商務產業不斷發展壯大，祝各位身體健康、事業興旺發達!
謝謝大家!
公司成立公告3
尊敬的合作伙伴、各界朋友:
您們好!
今天，20xx年5月8日，是上海卓信自動化系統工程有限公司成立十周年。
感謝您們!
我們專注于：技術、品質、信用
我們沒有停步，一直向前;共同續寫我們光輝燦爛的明天。
謝謝!
從20xx年到20xx年，我們武漢卜凡系統集成有限公司已經走過了5年的歷程。回想起來感觸尤深。
20xx年公司成立之初，只有寥寥數人，公司的初期發展可以用舉步維艱來形容，經過楊總的努力拼搏和公司全體的同事的共同努力，一起加班加點，成功的完成了一個又一個漂亮的工程。雖然有點累，但是卻非常充實，有一種創業的責任感和由衷的自豪感，特別是感到企業的帶頭人既有謀略又有眼光，而且身先士卒、平易近人，為自己能工作在這樣的環境和人員周圍而慶幸。
過去的五年中卜凡從無到有，從小到大，從弱到強，不斷發展壯大;先后服務了國家機關、軍隊、武警、公安、交通、金融、教育、衛生、科研、環藝，餐飲娛樂等系統的信息化建設。過去的五年是卜凡逐步轉換經營機制，市場意識、服務意識和競爭意識顯著增強的五年;是卜凡內部管理機制逐步向信息化、規范化、制度化進步的五年。
如今，我們作為卜凡大家庭的`一員應該充分發揮主人翁精神，用心去呵護和關愛卜凡。工作中大家應嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發展、獻力量。
“專業產品，專心服務，專注集成”，全力推進卜凡公司的和諧與穩定平衡發展，是我們鍥而不舍的追求，更是我們永葆領先的根基。展望未來，市場競爭日益加劇，機遇與挑戰并存，我們充滿希望，信心倍增。相信充滿希望的艱辛不再是一種苦澀，我們體味更多的會是富有挑戰的甜美。讓我們齊心協力，努力拼搏，為實現武漢卜凡系統集成有限公司做強做大的宏偉目標而闊步前進、努力奮斗!
公司成立公告4
尊敬的各位客戶：
一、組織機構。
集團公司膳食管理委員會是一個由集團公司工會領導下的一個員工群眾組織。
1、膳食管理委員會隸屬于集團公司工會指導管理。
2、膳食管理委員會設主任1名，執行副主任2名，主任為集團公司工會主席，執行副主任為公司辦公室主任、西區綜合處處長，分別指導膳食管理委員會加強對東區和西區餐廳的監督。
3、膳食管理委員會人員組成：公司領導、中層代表、員工代表，委員組成以員工代表為主。
4、膳食管理委員會組成人員人數不超過30人，根據基層單位推薦情況在該范圍內適當調整。
二、膳食管理委員會職責：
1、根據國家相關法律、法規的要求，制定職工餐廳的管理辦法;協調解決職工和餐廳之間的矛盾和糾紛，維護各方面的合法權益。
2、科學管理餐廳，協調經營單位建立健全各崗位責任制，確保飯菜質量、食品衛生，滿足職工需要。
3、定期檢查主副食品的花色品種，注意營養，合理配料，減少浪費，提高餐飲質量。
4、監督原材料采購過程：經常檢查餐廳物資保管情況;經常檢查采購人員外購原材料和食品的質量、數量、價格、品牌情況，確保采購物品符合國家衛生標準，杜絕過期、變質、不新鮮、不合格的食品流入餐廳。
5、監督飯菜價格，堅持明碼標價，價格標準不能超過公司與經營單位協商的價格。
6、監督餐廳環境衛生管理，做到無污垢、無積水;監督經營單位加強對餐具的消毒、米菜的清洗，保證衛生。
7、教育引導員工遵守餐廳紀律，尊重餐廳勞動成果，節約糧食、水電。
8、對服務態度惡劣的餐飲工作人員，有權按相關制度向餐廳經營單位提出處理要求。
9、維護就餐秩序，有權對擾亂就餐秩序、破壞就餐環境衛生的職工提出批評指導，情節嚴重者可向公司相關部門提報給予處分或經濟處罰。
10、對餐廳出現飯菜質量問題及飯菜供應不足等問題，有權對餐廳經營單位提出經濟處罰意見。
三、委員。
1、委員的產生：由各分會推薦一名熱心致力于公司膳食福利改善的員工，膳食委員會審核通過后，成為委員。公司辦公室管理餐廳的人員自動成為委員，紀委、工會、企業規劃部、精益辦、安全保衛部各選派一名委員。
2、委員資格：必須具備較高的思想覺悟和責任意識;必須處理好自身崗位工作與膳食委員會工作之間的關系;應具有以身作則、秉公辦事、熱心服務的良好素質，積極參加活動;應在員工中享有一定的'威望;委員不享有特權，有義務帶頭遵守食堂就餐秩序和公司有關規定，并及時收集和反饋職工的意見;對餐廳工作人員的服務進行監督。
四、工作制度。
1、膳食管理委員會實行輪流值班檢查制度(東西區分別進行)，委員每人負責一天，檢查餐廳環境衛生、飯菜、服務，抽查原材料、存貨，并打分評價。每輪值班周期內，都要對餐廳進行一次徹底的檢查，檢查時要有膳食管理委員會一名執行副主任在場。每次檢查時間在公司內部公布，非委員的員工可自由報名參加檢查。
2、每月召開一次膳食管理委員會例會，主要收集和反映職工對餐廳的意見和建議，提出合理可行的整改方案。對于無法解決的問題，委員應該把餐廳經營者的困難和實際問題向提出意見或建議的有關人員傳達，希望能夠互相取得諒解。
3、膳食管理委員會每半年進行一次職工對膳食情況滿意度的問卷調查，搜集匯總職工對餐飲服務的意見和建議，統計結果報集團公司。
五、檢查處罰措施。
在檢查餐廳過程中發現下列情況之一時，膳食管理委員會有權組織有關人員進行調查并作出罰款500—10000元、勒令整改的處理：
1、有嚴重食品安全、衛生隱患;。
2、多次通知整改而未能整改到位;。
3、存在違反集團公司有關規定和要求的經營行為;。
4、餐廳整體飯菜和服務較差;。
5、服務員與職工發生爭執、打架等行為;。
6、原材料進貨出現重大質量問題。
六、委員獎懲。
1、每年年初，在委員中評出上一年度工作積極、表現突出、對膳食管理委員會有突出貢獻的積極分子，給予表彰和獎勵。
2、對未能遵守膳食管理委員會紀律、損壞企業聲譽的委員，視情節輕重給予內部批評和取消委員資格的處分。
公司成立公告5
親愛的伙伴們：
你們辛苦了!這是公司成立貳周年對大家的第一聲問候。是的，你們還活著，真的很慶幸我們在這個行業生存了下來。在過去的一年里，你們用行動證明你們是當真無愧的勇者。
20xx年是波瀾起伏的一年。我想有兩件事情對武漢本地企業幾乎是個噩夢：一是國家行政性宏觀調控政策的實施;一是行業大鱷的強勢進入。政策調控雖非良藥卻屬猛藥，鑒于我國政策市場的'客觀性，宏觀調控將會直接導致行業洗牌。行業大鱷挾資本、品牌的優勢也必然會加劇市場競爭并最終實現利益重新分配。前者直接將蛋糕縮小，后者繼續搶食蛋糕。坦率講，這兩件事件中任何一件事情都足以改變武漢的行業姿態和市場格局，正是這種嚴峻的局面使部分人出現恐慌情緒，而這種恐慌的情緒經過媒體的炒作被無限放大變成對人無休無止的折磨。正因如此我想有必要與大家談談我們對市場的看法及判斷。市場有它獨自的客觀性及修復能力。兩件事情雖都出人意料但卻是市場發展的必然結果。
公司成立公告6
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
晚上好!今天是我們吳川市裝飾建材協會成立的大喜日子，在這華誕慶典盛會上，請允許我代表協會組織對各位領導、各位來賓的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
今天在座的來賓中，有許多是我們的老朋友，我們之間曾有過良好的合作。今天，吳川市裝飾建材協會成立，離不開老朋友們的大力支持。對此，我深表感謝。
同時，也為能有幸結識所有的.新朋友感到十分高興。在此，我再次謹向新朋友們表示熱烈歡迎!
吳川市裝飾建材協會的成立，標志著我市裝飾建材行業正由傳統的經營模式朝著一個新型經營方向發展;將有助于我市裝飾建材行業由分散走向聯合、有助于我市裝飾建材行業的做大、做強、做精、做優。進而，對吳江商貿業和地方經濟的發展將會起到一個不可低估的作用。
我堅信：有各位領導和所有同仁們的關心和支持，有廣大會員和新老朋友的積極參與和努力，我們吳川市裝飾建材市場將會更加繁榮、更加興旺!
在此，我提議：請大家舉起杯來，讓我們共同為吳川市裝飾建材協會成立深情祝賀，干杯!
謝謝大家!
公司成立公告7
為加強集團公司職工餐廳的民主化管理，提高餐飲服務質量，加強飲食衛生管理工作和食品安全的監督管理，提高膳食管理水平和餐飲工作人員的服務質量，維護廣大職工在餐飲中的權益，經研究決定，成立集團公司膳食管理委員會。
一、組織機構。
集團公司膳食管理委員會是一個由集團公司工會領導下的一個員工群眾組織。
1、膳食管理委員會隸屬于集團公司工會指導管理。
2、膳食管理委員會設主任1名，執行副主任2名，主任為集團公司工會主席，執行副主任為公司辦公室主任、西區綜合處處長，分別指導膳食管理委員會加強對東區和西區餐廳的監督。
3、膳食管理委員會人員組成：公司領導、中層代表、員工代表，委員組成以員工代表為主。
4、膳食管理委員會組成人員人數不超過30人，根據基層單位推薦情況在該范圍內適當調整。
二、膳食管理委員會職責：
1、根據國家相關法律、法規的要求，制定職工餐廳的管理辦法;協調解決職工和餐廳之間的矛盾和糾紛，維護各方面的合法權益。
2、科學管理餐廳，協調經營單位建立健全各崗位責任制，確保飯菜質量、食品衛生，滿足職工需要。
3、定期檢查主副食品的花色品種，注意營養，合理配料，減少浪費，提高餐飲質量。
4、監督原材料采購過程：經常檢查餐廳物資保管情況;經常檢查采購人員外購原材料和食品的質量、數量、價格、品牌情況，確保采購物品符合國家衛生標準，杜絕過期、變質、不新鮮、不合格的食品流入餐廳。
5、監督飯菜價格，堅持明碼標價，價格標準不能超過公司與經營單位協商的價格。
6、監督餐廳環境衛生管理，做到無污垢、無積水;監督經營單位加強對餐具的消毒、米菜的清洗，保證衛生。
7、教育引導員工遵守餐廳紀律，尊重餐廳勞動成果，節約糧食、水電。
8、對服務態度惡劣的餐飲工作人員，有權按相關制度向餐廳經營單位提出處理要求。
9、維護就餐秩序，有權對擾亂就餐秩序、破壞就餐環境衛生的職工提出批評指導，情節嚴重者可向公司相關部門提報給予處分或經濟處罰。
10、對餐廳出現飯菜質量問題及飯菜供應不足等問題，有權對餐廳經營單位提出經濟處罰意見。
三、委員。
1、委員的產生：由各分會推薦一名熱心致力于公司膳食福利改善的員工，膳食委員會審核通過后，成為委員。公司辦公室管理餐廳的人員自動成為委員，紀委、工會、企業規劃部、精益辦、安全保衛部各選派一名委員。
2、委員資格：必須具備較高的思想覺悟和責任意識;必須處理好自身崗位工作與膳食委員會工作之間的關系;應具有以身作則、秉公辦事、熱心服務的良好素質，積極參加活動;應在員工中享有一定的威望;委員不享有特權，有義務帶頭遵守食堂就餐秩序和公司有關規定，并及時收集和反饋職工的意見;對餐廳工作人員的服務進行監督。
四、工作制度。
1、膳食管理委員會實行輪流值班檢查制度(東西區分別進行)，委員每人負責一天，檢查餐廳環境衛生、飯菜、服務，抽查原材料、存貨，并打分評價。每輪值班周期內，都要對餐廳進行一次徹底的檢查，檢查時要有膳食管理委員會一名執行副主任在場。每次檢查時間在公司內部公布，非委員的員工可自由報名參加檢查。
2、每月召開一次膳食管理委員會例會，主要收集和反映職工對餐廳的意見和建議，提出合理可行的整改方案。對于無法解決的.問題，委員應該把餐廳經營者的困難和實際問題向提出意見或建議的有關人員傳達，希望能夠互相取得諒解。
3、膳食管理委員會每半年進行一次職工對膳食情況滿意度的問卷調查，搜集匯總職工對餐飲服務的意見和建議，統計結果報集團公司。
五、檢查處罰措施。
在檢查餐廳過程中發現下列情況之一時，膳食管理委員會有權組織有關人員進行調查并作出罰款500—10000元、勒令整改的處理：
1、有嚴重食品安全、衛生隱患;。
2、多次通知整改而未能整改到位;。
3、存在違反集團公司有關規定和要求的經營行為;。
4、餐廳整體飯菜和服務較差;。
5、服務員與職工發生爭執、打架等行為;。
6、原材料進貨出現重大質量問題。
六、委員獎懲。
1、每年年初，在委員中評出上一年度工作積極、表現突出、對膳食管理委員會有突出貢獻的積極分子，給予表彰和獎勵。
2、對未能遵守膳食管理委員會紀律、損壞企業聲譽的委員，視情節輕重給予內部批評和取消委員資格的處分。
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