畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

時間:2024-12-20 07:23:44 就業(yè)協(xié)議書 我要投稿

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書3篇(精華)

  在不斷進步的社會中,協(xié)議使用的情況越來越多,協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。什么樣的協(xié)議才是有效的呢?下面是小編收集整理的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書3篇(精華)

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書1

  甲方(就業(yè)見習基地):__________

  乙方(見習人員):__________

  為幫助乙方提升職業(yè)技能和增強就業(yè)競爭力,根據(jù)《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃實施方案》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,就乙方在甲方就業(yè)見習有關(guān)事項簽訂協(xié)議如下:

  一、甲方同意接收乙方為見習人員,見習崗位為,見習期限為個月,自____年_____月____日至____年_____月____日。見習期間,甲方為乙方提供基本生活補貼,月補貼人民幣__________元(大寫:__________)。

  二、甲方的權(quán)利、義務

  (一)按照《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃實施方案》的要求,制定見習方案,確定指導老師,在就業(yè)見習期間為乙方提供良好的學習、工作、生活條件,通過就業(yè)見習培訓切實提高乙方的職業(yè)技能;

  (二)加強對乙方的思想政治教育,引導其樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀;

  (三)負責對乙方見習期間的考勤管理和考核工作,出具見習考核表,協(xié)助發(fā)放《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習合格證書》;

  (四)見習期內(nèi)甲方原則上不得變更乙方的見習崗位,如因特殊情況需變更的,應由甲、乙雙方協(xié)商后以書面形式確定;

  (五)乙方見習合格后,甲方可以協(xié)助安排、推薦就業(yè),見習表現(xiàn)優(yōu)秀的,甲方在招錄工作人員時應優(yōu)先考慮;

  (六)見習期間乙方有下列情形之一的',經(jīng)所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意并報省人力資源和社會保障廳備案后,甲方可與乙方終止見習協(xié)議:

  1、無故曠工連續(xù)3天或累計曠工5天以上的;

  2、嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度,不遵守見習紀律且教育無效的;

  3、有主觀重大過失給甲方造成嚴重損失的。

  三、乙方的權(quán)利、義務

  (一)嚴格遵守《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃實施方案》和甲方有關(guān)規(guī)章制度;

  (二)服從甲方的管理,主動接受指導老師的。見習指導與培訓,努力提高自身的職業(yè)技能;

  (三)經(jīng)考核合格,可獲得《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習合格證書》,作為用人單位優(yōu)先錄(聘)用見習合格人員的依據(jù);

  (四)見習期間,乙方應保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán);

  (五)見習期間,乙方因病或已落實工作等原因不能在甲方繼續(xù)從事見習的,本人提出書面申請并出具相關(guān)證明,經(jīng)與甲方協(xié)商,并報省人力資源和社會保障廳審案后可以終止見習協(xié)議,不再享受見習人員待遇;

  (六)見習期間,甲方違反有關(guān)法律和規(guī)章制度,對乙方造成嚴重傷害的,乙方有權(quán)報請所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門協(xié)調(diào)處理,情形嚴重的,可報請終止見習協(xié)議。

  四、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商未果的由甲方所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門協(xié)調(diào)處理。

  五、本協(xié)議一式三份,由甲方所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責鑒證,甲乙雙方各執(zhí)一份,畢業(yè)生就業(yè)主管部門留存一份。

  甲方(簽章):__________

  乙方(簽字):__________

  ____年_____月____日

  ____年_____月____日

  所在縣市區(qū)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(簽章)____年_____月____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書2

  甲方:__________

  乙方:__________

  為進一步適應高校畢業(yè)生就業(yè)市場化運作,加強甲乙雙方的交流與合作,共同做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,本著友好協(xié)商,相互協(xié)作的原則,經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商,就共同建立高校畢業(yè)生就業(yè)基地(以下簡稱“就業(yè)基地”)事宜達成如下協(xié)議:

  一、乙方同意作為甲方的“就業(yè)基地”,并在適當時機舉行“就業(yè)基地”掛牌儀式。

  二、甲方在本單位的網(wǎng)站上與乙方的網(wǎng)站建立鏈接,在就業(yè)網(wǎng)上開辟“就業(yè)基地”專欄,并通過校內(nèi)各宣傳媒體,積極宣傳乙方的基本情況,及時發(fā)布乙方的招聘信息。

  三、甲方于每年底前向乙方通報下一年高校畢業(yè)生生源及畢業(yè)生基本情況,并邀請乙方選派有關(guān)用人單位領(lǐng)導和高層管理人員來校,為畢業(yè)生開設就業(yè)指導講座。

  四、甲方根據(jù)乙方的具體需求,優(yōu)先推薦綜合素質(zhì)較高的畢業(yè)生,并為乙方來校招聘提供便利條件。

  五、甲乙雙方定期舉辦“就業(yè)基地”校企聯(lián)誼活動,加強甲乙雙方的`溝通與聯(lián)系。

  六、乙方在本單位的網(wǎng)站上與甲方的網(wǎng)站建立鏈接,并宣傳甲方辦學,教學,專業(yè)設置及畢業(yè)生生源情況。

  七、乙方每年根據(jù)甲方提供的畢業(yè)生生源情況,向甲方通報

  當年的畢業(yè)生需求情況,并應甲方的邀請,組織相關(guān)用人單位參加“畢業(yè)生供需洽談會”。

  八、乙方在同等條件下,根據(jù)需求情況,優(yōu)先推薦甲方的畢業(yè)生應聘就業(yè),并及時向甲方反饋用人單位對畢業(yè)生使用情況信息,以便甲方更好地培養(yǎng)學生。

  九、本協(xié)議未盡事宜,雙方經(jīng)協(xié)商一致后可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議是本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等的法律效力。

  十、本協(xié)議一式兩份,雙方簽字蓋章后生效,雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議自雙方簽字起有效期三年。有效期從_____月____日執(zhí)行至_____月____日份為止。

  十一、本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  ______年______月____日

  ______年______月____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書3

  甲方(用人單位):__________________

  乙方(畢業(yè)生):__________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī),甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議:

  一、工作崗位與地點

  甲方同意聘用乙方在__________(部門)從事__________(崗位)工作,工作地點為__________。

  二、協(xié)議期限

  本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止。

  三、工作內(nèi)容與職責

  乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時完成工作任務,并接受甲方的管理和考核。

  四、勞動報酬與福利待遇

  甲方按月支付乙方工資報酬,具體標準為:__________________。

  甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險及住房公積金。

  五、勞動紀律與規(guī)章制度

  乙方應遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  六、協(xié)議的變更、解除與終止

  甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

  乙方在協(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:

  (1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  (2)嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的`;

  (3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (4)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本協(xié)議第六條第二款的規(guī)定解除本協(xié)議:

  (1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的`;

  (2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  七、違約責任

  任何一方違反本協(xié)議約定,均應承擔違約責任。

  八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________

  乙方(簽字):__________

  日期:______年______月______日

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