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在針對個人簡歷書寫時，求職者必須要對簡歷的外在因素的敘述衡量有所關注，如若個人簡歷并未注重外在層次上的敘述，這樣就會導致簡歷在遞交后并不能夠在第一時間吸引到招聘方，如此也會使求職者極力刻繪出的簡歷失去原本的運用效果。但缺憾也同樣的存在，過分的注重外在色彩并非最重要的創作方式，一旦表面呈現出來的效果與簡歷的內在不符，如此就會影響到簡歷的使用狀態。
除了上述提及的外在敘述問題之外，針對簡歷的內在進行刻繪，也同樣是我們需要關注的重要問題，大多數情況下，求職者之所以不能收獲心儀的工作，主要的原因并非自身能力不出眾，而是簡歷沒有顯現出相應的實際價值，所以這也就使得創作方很依靠簡歷的內容敘述而失去競爭職位的幾率。
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