- 相關(guān)推薦
車間技術(shù)員求職簡歷模板
什么樣的個(gè)人簡歷更好?有人說簡歷要有個(gè)性化,也有人說簡歷要有內(nèi)涵,簡單來說你所編寫的個(gè)人簡歷適合自己,并符合求職崗位就是好的個(gè)人簡歷。也就是說求職者編寫個(gè)人簡歷要講究適合度,能夠讓對(duì)方看到自己是最適合招聘崗位的那個(gè)人。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 男
年 齡: 31歲 民 族: 漢族
工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 溫嶺市
身 高: CM 戶 口: 四川內(nèi)江 東興區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
誠實(shí)不虛偽,誠信對(duì)沒把握的事情不輕易承諾結(jié)果。
求 職 意 向
希望崗位: 其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位: 車間技術(shù)員/車間主任/加工中心編程
希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州
期望工資: /月 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2010-04--2014-01:臺(tái)州正派包裝設(shè)備公司
所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 經(jīng)營/管理類/其它相關(guān)職位
職位名稱: 經(jīng)營/生產(chǎn)管理類其他
職位描述:負(fù)責(zé)車間零件及外協(xié)零件質(zhì)量及技術(shù)等管理。
1:職務(wù)工作要求有發(fā)展空間(最好是實(shí)際技術(shù)或機(jī)械設(shè)計(jì)方面的工作)。
2:本人在機(jī)械從事過質(zhì)量,車間基礎(chǔ)管理,三菱加工中心(法拉克)能編程及操作,SolidWorks 2010三維繪圖及Mastercam 9.1編程軟件。
▌2008-02--2010-03:樂清勝佳特種縫紉設(shè)備公司
所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 質(zhì)量/安全管理類/品管員
職位名稱: 品質(zhì)管理
職位描述:負(fù)責(zé)車間加工及外協(xié)零件質(zhì)量
▌2006-07--2007-12:成都東升機(jī)械有限公司 正派包裝機(jī)械公司
所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 機(jī)械(電)/儀表類/其它相關(guān)職位
職位名稱: 機(jī)械工程技術(shù)類其他
職位描述:負(fù)責(zé)零件圖紙和協(xié)助工程師編制工藝加工路線等工作。
▌2014-04--至今:溫嶺金盾機(jī)械工程制造有限公司
所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱: 加工中心編程及現(xiàn)場管理
職位描述:負(fù)責(zé)產(chǎn)品的加工流程的編排及加工中心的編程調(diào)試及現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量的保證。
教 育 經(jīng) 歷
拓展閱讀:考試分?jǐn)?shù)對(duì)簡歷競爭度有沒有影響
越來越多的大學(xué)生覺得考試分?jǐn)?shù)一點(diǎn)也不重要,是不是因?yàn)榭荚嚪謹(jǐn)?shù)和個(gè)人發(fā)揮有關(guān)系而不能真實(shí)地反應(yīng)出對(duì)課程的掌握程度?還是因?yàn)槟蔷涓叻值湍苁沟盟麄儺a(chǎn)生這樣的思想了?那么考試分?jǐn)?shù)的高低真的對(duì)簡歷沒有影響?高分?jǐn)?shù)就不能加強(qiáng)個(gè)人競爭力嗎?
這個(gè)觀點(diǎn)肯定是錯(cuò)誤的因?yàn)楦叻謹(jǐn)?shù)并不是偶然的,一個(gè)大學(xué)生可以在多次期末考試當(dāng)中獲得優(yōu)異的成績能稱之為偶然嗎?除非只是一次期末考試表現(xiàn)地很好那才叫做偶然。能夠取得優(yōu)異的成績是大學(xué)生在平時(shí)付出得到的,如果對(duì)學(xué)業(yè)掌握地并不好又怎么能夠解答題目了?所以分?jǐn)?shù)尤其是專業(yè)課的分?jǐn)?shù)能夠很好地反應(yīng)出大學(xué)生對(duì)專業(yè)理論知識(shí)的掌握程度,如果高分?jǐn)?shù)都不能說明其對(duì)專業(yè)的理解,那低分?jǐn)?shù)大學(xué)生對(duì)專業(yè)的理解又能到達(dá)一個(gè)什么樣的程度了?
高分?jǐn)?shù)還能反應(yīng)出一個(gè)人的性格、精神,可以將心主要用在學(xué)習(xí)上說明這個(gè)人很刻苦、耐心、專心、抵抗誘惑力的能力很強(qiáng)。所以高分?jǐn)?shù)不只是成績的象征也是一個(gè)人的人格象征,人家能夠取得如此的成績可見這個(gè)人是多么地勤奮,低分?jǐn)?shù)者則往往喜歡到處玩,他們無法控制自己的欲望所以在這方面又怎么能夠和高分?jǐn)?shù)者相比了?
大學(xué)生在利用學(xué)習(xí)成績的時(shí)候還要注意證書,如果證書考試成績比較高可以將其后附加具體分?jǐn)?shù)和總數(shù),比如600/750,這樣也能反映出你的在此方面的水平有多高。所以考試分?jǐn)?shù)對(duì)簡歷競爭度是有用的,如果你的成績優(yōu)秀則應(yīng)好好利用它。
【車間技術(shù)員求職簡歷】相關(guān)文章:
電路技術(shù)員簡歷09-18
技術(shù)員個(gè)人簡歷02-28
技術(shù)員簡歷15篇06-26
求職簡歷模板03-08
求職優(yōu)秀簡歷02-24
廚師求職簡歷04-28
(精選)個(gè)人求職簡歷07-07
個(gè)人求職簡歷(精選)07-04
個(gè)人求職簡歷07-17
主管求職簡歷12-02