企業行政主管個人簡歷

時間：2024-08-18 18:10:58 海發個人簡歷范文我要投稿

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企業行政主管個人簡歷范文

　　很多人試圖把他們的經歷壓縮到一頁紙上，因為他們聽說好的簡歷不要超過一頁紙。當在一頁紙的范圍內排版簡歷時，一些求職者不得不舍棄了一些動人的成就。反過來也一樣。設想一下求職者一頁又一頁的寫著無關的多余的經歷，這很容易讓讀的人感到厭煩。當寫簡歷的時候，問一下自己：“這些描述對我獲得面試有幫助嗎?”

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　　簡歷多長才合適的規則是沒有規則。決定簡歷長度的因素包括：職業，行業，業績的范圍和教育。最重要的方針是簡歷中的每一個字都幫助你賣掉自己。有些喜歡把他的愛好寫進簡歷，比如閱讀，旅行，滑雪等等。其實僅僅當這些愛好與求職目標有關時才應當被寫進去。比如如果是應聘滑雪教練，他/她就應當把越野滑雪的愛好寫進簡歷。

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　　個人信息

　　姓名：yjbys

　　目前所在：天河區年　　齡：31

　　戶口所在：河源國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　培訓認證：未參加身　　高：162 cm

　　誠信徽章：未申請體　　重：52 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政經理/主管/辦公室主任：，其它類：

　　工作年限：8職　　稱：中級

　　求職類型：全職可到職日期：一個月

　　月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州,,

　　工作經歷

　　廣州泛亞聚酯有限公司　　起止年月：2008-05 ～ 2010-05

　　公司性質：外商獨資　　所屬行業：石油/化工/礦產/地質

　　擔任職位：人事主任

　　工作描述：1、負責人員招聘及組織架構的維護

　　2、負責集團兩家工廠的工資核算與社保、公積金匯繳辦理及薪酬方案的設計、調整草擬等。

　　3、績效考核及6S檢查工作。

　　4、與集團的縱向溝通及集團相關會議資料準備工作

　　4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛。

　　5、全面負責集團兩家工廠的客戶社會責任審核工作

　　6、及其他人事事務

　　離職原因：個人原因

　　杭州華春化纖染織有限公司　　起止年月：2002-04 ～ 2006-09

　　公司性質：外商獨資　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位：人事文員升至人事主管

　　工作描述：入職時主要負責一線員工的招聘及招聘渠道的擴展;新進員工的報道、常規培訓及信息資料錄入;勞動合同及檔案的管理等;自04年06月始，負責薪酬與社險，同時協調人事科內部工作，直接向部門經理匯報工作。主要包括：工資核算與發放;各類社險及住房公積金的繳納;工傷、生育等的申報;工資與福利相關報表的制作;每季度工資方案的分析以及勞動年檢手續;勞務外包;處理工傷以及一些突發事件等。

　　離職原因：結婚，生小孩

　　志愿者經歷

　　教育背景

　　畢業院校：湖南女子職業大學

　　最高學歷：大專　　獲得學位:畢業日期：2003-11

　　專業一：文秘專業二：

　　起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

　　2003-052003-07杭州市社會保障局勞動法--

　　語言能力

　　外語：英語　良好粵語水平：較差

　　其它外語能力：

　　國語水平：一般