服裝設(shè)計(jì)求職簡歷封面

時(shí)間:2024-07-15 20:31:56 海發(fā) 求職簡歷表格 我要投稿
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服裝設(shè)計(jì)求職簡歷封面

  一份好個(gè)人簡歷猶如一件漂亮的嫁衣,而你獲得面試的機(jī)會(huì),90%來自那份求職簡歷,當(dāng)然要慎之又慎。幾張裝訂在一起的A4紙,或是一份精心準(zhǔn)備的word文檔,在別人眼中就是全部的你。那么,在簡歷里,哪些是誤區(qū)?要如何揚(yáng)長避短?業(yè)內(nèi)人士分析,招聘網(wǎng)站設(shè)置的簡歷格式,用起來簡單方便,但模式雷同,只靠簡單的填空,很難引起招聘方足夠的關(guān)注。求職專家認(rèn)為,寫求職簡歷,應(yīng)該遵守基本要求,再應(yīng)用一些可以加分的技巧,就可以事半功倍,增加自己找到好工作的機(jī)會(huì),簡單來說,把握關(guān)鍵三點(diǎn)即可。

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  信,即可信的數(shù)字。

  真實(shí)的數(shù)據(jù)勝過籠統(tǒng)模糊的描述,比如,介紹自己“有良好的跨部門意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神”,不如稍微詳細(xì)地介紹“與客戶合作,加快供應(yīng)和銷售部門的反應(yīng)速度,從而提高工作效率20%”。

  實(shí),即誠實(shí)務(wù)實(shí)。

  簡歷中要擠掉水分,對(duì)自己的工作能力和業(yè)績不要言過其實(shí),巧妙地介紹是必要的,但不要編造莫須有的業(yè)績,明明獲得了鼓勵(lì)獎(jiǎng),卻說成特等獎(jiǎng),不好。

  專,即根據(jù)自己的專業(yè)能力和興趣選擇崗位,也根據(jù)崗位需要,在簡歷中突出自己的特長和優(yōu)勢。

  有的求職者為了偷懶,一份簡歷走天下,這是不可取的。即使是同樣的職位,企業(yè)文化和管理模式不同,要求就會(huì)不同,投出的簡歷一定要針對(duì)不同企業(yè)的不同職位進(jìn)行修改,突出自己適合這一崗位的關(guān)鍵因素。另外,不要同時(shí)應(yīng)聘一家公司的不同職位,這會(huì)讓對(duì)方覺得你自己都不知道自己適合干什么。

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