市場部日常管理暫行條例

時間：2023-11-13 13:02:55 管理條例我要投稿

市場部日常管理暫行條例

市場部日常管理暫行條例1

　　為了進一步開拓市場，加強市場部的管理，嚴肅紀律，并充分調動業(yè)務人員的積極性，挖掘其潛力，保證其利益，特制定本條例：

市場部日常管理暫行條例

　　1、市場部人員牢固樹立公司、部門與個人之間利益相一致的觀念。堅持以質量求生存，以信譽作保證，向市場要效益，充分挖掘，發(fā)揮個人能力，群策群力，薄利多銷，在公司領導下開展工作。

　　2、市場部人員必須對公司負責，嚴守公司機密，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

　　3、施行合同領用登記手續(xù)，采用合同編號，市場部人員應嚴格遵守合同法，嚴肅公司的`合同使用。未經公司許可，市場部人員不得利用公司合同或公司名譽開展與公司無關的業(yè)務，否則將追究其經濟及法律責任。

　　4、市場部人員每月進行一次書面總結，將該月業(yè)務進展情況及合理化建議上報公司，每月8日之前交市場部主管人員存檔。

　　5、業(yè)務人員出差應每日應1—2次與公司保持聯(lián)系，匯報業(yè)務進程。

　　6、每次業(yè)務簽訂之前必須先向公司匯報業(yè)務進程及具體情況，以便保

　　7、證產品工期、技術及安裝條件的可行性。合同簽訂后將原件交公司

　　8、存檔，并及時將現(xiàn)場情況及屏幕要求等反饋給公司及有關施工人員。

　　9、打電話時要使用普通話，用語禮貌、得體。不得因私事?lián)艽蜷L途，不得撥打信息臺等無聊電話。

　　10、業(yè)務人員如要調走，須提前一個月書面向公司寫辭職報告，將本人與公司之間的帳務清算并將本人業(yè)務工作進行整理、交接后由市場部主管人員簽字方可離開公司。否則作為離職處理，公司將保留追究其經濟責任與法律責任的權利。

　　11、業(yè)務人員應積極配合公司進行現(xiàn)場安裝、調試及驗收工作。

　　12、完成公司或部門交辦的其他工作。

　　為了進一步開拓市場,加強市場部的管理,嚴肅紀律,并充分調動業(yè)務人員的積極性,挖掘其潛力,保證其利益,特制定本條例：

　　1.市場部人員牢固樹立公司、部門與個人之間利益相一致的`觀念。堅持以質量求生存，以信譽作保證，向市場要效益，充分挖掘，發(fā)揮個人能力，群策群力，薄利多銷，在公司領導下開展工作。

　　2.市場部人員必須對公司負責，

　　嚴守公司機密，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

　　3.施行合同領用登記手續(xù)，采用合同編號，市場部人員應嚴格遵守合同法，嚴肅公司的合同使用。未經公司許可，市場部人員不得利用公司合同或公司名譽開展與公司無關的業(yè)務，否則將追究其經濟及法律責任。

　　4.市場部人員每月進行一次書面總結，將該月業(yè)務進展情況及合理化建議上報公司，每月8日之前交市場部主管人員存檔。

　　5.業(yè)務人員出差應每日應1-2次與公司保持聯(lián)系，匯報業(yè)務進程。

　　6.每次業(yè)務簽訂之前必須先向公司匯報業(yè)務進程及具體情況，以便保

　　證產品工期、技術及安裝條件的可行性。合同簽訂后將原件交公司

　　存檔，并及時將現(xiàn)場情況及屏幕要求等反饋給公司及有關施工人員。

　　7.打電話時要使用普通話，用語禮貌、得體。不得因私事?lián)艽蜷L途，不得撥打信息臺等無聊電話。

　　8.業(yè)務人員如要調走，須提前一個月書面向公司寫辭職報告，將本人與公司之間的帳務清算并將本人業(yè)務工作進行整理、交接后由市場部主管人員簽字方可離開公司。否則作為離職處理，公司將保留追究其經濟責任與法律責任的權利。

　　9.業(yè)務人員應積極配合公司進行現(xiàn)場安裝、調試及驗收工作。

　　10.完成公司或部門交辦的其他工作。

【市場部日常管理暫行條例】相關文章：