康復(fù)科工作制度

康復(fù)科工作制度

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的康復(fù)科工作制度，歡迎閱讀與收藏。

　　1、工作人員按規(guī)定工作時間診治病人。若有違反者，交納處罰金20元并扣績效考核獎金100元，同時扣科主任獎金100元。

　　2、工作人員應(yīng)衣冠整潔、禮貌待人、文明用語、耐心解釋，不得與患者發(fā)生爭執(zhí)。

　　3、工作人員必須明確康復(fù)工作的性質(zhì)與任務(wù)，嚴格執(zhí)行康復(fù)科的操作規(guī)程，清楚自己的職責，遵守康復(fù)科的規(guī)章制度，掌握康復(fù)醫(yī)學(xué)理論和康復(fù)常規(guī)技術(shù)，實施康復(fù)診斷和康復(fù)治療，嚴格履行各級各類人員職責。

　　4、設(shè)備器材實行1人專管，經(jīng)常檢查設(shè)備的工作狀況，進行養(yǎng)護維修，及時補充更新，保證診療的正常運行。

　　5、對患者要有高度的責任心、同情心，了解患者的病情狀況，根據(jù)實際情況更換治療方案，如果患者是住院病人，要經(jīng)常與住院主管醫(yī)師進行溝通，告訴主管醫(yī)師患者病情的改變情況，征求最佳的治療方案。

　　6、遇到疑難性疾病，應(yīng)報告上級醫(yī)師，必要時組織科室會診，確定最佳治療方案。

　　7、注意個人言行，避免不必要的醫(yī)療糾紛。

　　8、未經(jīng)科主任或上級醫(yī)師允許，不得私自出診，不得向外轉(zhuǎn)診、介紹、推薦病人。若有違反者，由本人承擔一切責任。

　　9、康復(fù)科任何工作人員不得收病人的現(xiàn)金，不得外借科室設(shè)備給任何患者及本院職工和親戚朋友。若有違反者，造成科室經(jīng)濟損失和醫(yī)療事故，扣半年獎金并由本人承擔一切后果，再交醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　10、康復(fù)醫(yī)學(xué)科的本院職工及親戚朋友等在科室做康復(fù)理療，必須要先記賬，再做治療。若有特殊情況，必須經(jīng)過科室主任同意，并由科主任承擔其相關(guān)責任。若有違反者，造成科室經(jīng)濟損失，扣半年獎金并由本人承擔一切責任，再交醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)處理。

【康復(fù)科工作制度】相關(guān)文章：

康復(fù)科個人總結(jié)12-29

康復(fù)科自我總結(jié)11-22

康復(fù)科述職報告06-17

康復(fù)科實習(xí)總結(jié)07-01

康復(fù)科述職報告01-12

康復(fù)科護士個人總結(jié)05-21

康復(fù)科工作總結(jié)02-13

康復(fù)科護士個人總結(jié)05-23

康復(fù)科個人述職報告06-21