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人力資源離職證明范文（通用15篇）
在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，要用到證明的地方還是很多的，根據(jù)用途的不同，證明的種類也不盡相同。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢？下面是小編為大家收集的人力資源離職證明范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
人力資源離職證明 1
_________先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自____年____月____日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20**年07月31日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
______年______月______日
人力資源離職證明 2
茲證明_________先生/女士/小姐原系我公司_______職員，在職時(shí)間為____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
______年______月______日
人力資源離職證明 3
先生/女士/小姐：
自____年____月____日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至____年____月____日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
____年____月____日
人力資源離職證明 4
____先生/女士/小姐自____年__月__日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至____年__月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
人力資源離職證明 5
原我單位職工______與我單位簽署的勞動(dòng)合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個(gè)人發(fā)展原因，已于____年____月____日從我單位離職。
經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)清算工作已結(jié)清，崗位交接工作已完成，雙方無經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。
特此證明。
______有限責(zé)任公司（公章）
____年____月____日
人力資源離職證明 6
茲證明____小姐于____年____月____日受聘于本公司，擔(dān)任制圖員一職。她于____年____月____日晉升為助理設(shè)計(jì)工程師，于1995年2月1日再度晉升為設(shè)計(jì)工程師。她在此任職直到____年____月____日她辭職生效為止。楊小姐工作認(rèn)真，為人誠實(shí)、正直。她在本公司的工作總是超過所預(yù)期的。
董事長：________
__________年____月__日
人力資源離職證明 7
茲證明____原系我公司員工，于________年____月____日入職，身份證號(hào)碼 ，在我公司擔(dān)任職務(wù)：銷售代表，因個(gè)人原因提出離職，離職時(shí)間為________年____月____日，工作交接完畢，已正式與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
________年____月____日
人力資源離職證明 8
該同志于____年____月____日至____年____月____日任職于______公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。
____公司（或人力資源部人事處）蓋章
____年____月____日
人力資源離職證明 9
茲有______（姓名）同志于______年____月____日至________年____月____日期間在我公司擔(dān)任______職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因__________原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。
特此證明！
________公司單位（蓋章）
________年____月____日
人力資源離職證明 10
______先生/女士/小姐，自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔(dān)任______（部門）的______職務(wù)，由于________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
公司蓋章
日期：____年____月____日
人力資源離職證明 11
_______先生/女士/小姐
自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！
公司名稱：
___年____月____日
人力資源離職證明 12
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__ 日在我公司_______部門擔(dān)任______職務(wù)，由于個(gè)人 原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！
公司名稱(加蓋公章)
________年____月____日
人力資源離職證明 13
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除離職，幾乎是一般人的`職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的`離職，會(huì)將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯(cuò)誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車。
公司名稱(加蓋公章)
________年____月____日
人力資源離職證明 14
_______員工（身份證號(hào)_______），自_______年_______月入職，在公司擔(dān)任_______部門_______職務(wù)，由于個(gè)人原因提出辭職，現(xiàn)已交接完工作，自_______年_______月_______日離職，勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除。
特此證明！
公司（蓋章）：_______
日期：_______年________月________日
人力資源離職證明 15
茲有我公司員工____________（身份證號(hào)：__________________________）個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間表現(xiàn)良好。經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
特此證明！
__有限公司（蓋公章）
____年____月____日
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