- 相關推薦
汽車維修勞動合同（通用13篇）
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的汽車維修勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
汽車維修勞動合同 1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和《__經濟特區勞動合同條例》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：
一、工作崗位和工作
根據工作需要，受聘方聘于汽車修理廠從事工作。
二、合同期限
聘方根據受聘人工作崗位的性質，采用第_____種合同形式：
（一）固定合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，為期_____年。其中試用期為_____個月。
（二）無固定合同期限：自_____年_____月_____日起，至本合同終止條件出現，雙方終止本合同。
三、工作時間
（一）聘方采取國家規定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時（星期一～星期五）。部分管理崗位和業務崗位，因工作性質不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間。
（二）聘方由于工作經營需要，經與受聘方協商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。
（三）如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。
四、工資
（一）聘方根據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，采用第_____工資制：
1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣_______________元；
2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準（底薪）為人民幣__________元，并依業務考核制度，根據受聘人每月完成的業務額，發放業務考核工資。
3、業務提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發放薪資。
（二）聘方每月__________日為發薪日。
（三）聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。
（四）受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《__經濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。
（五）受聘人在工作時間內，按國家規定履行國家和社會義務時，工資照發。
（六）受聘人停工期間的工資待遇按《__經濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。
（七）受聘人按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關規定執行。
五、勞動保護和勞動條件
（一）聘方必須為受聘人提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
（二）受聘人對聘方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利待遇
（一）聘方接__市社會保險的有關規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業等社會保險。
（二）受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規定處理。
（三）其他福利待遇根據聘方制定的有關制度執行。享受_______________福利待遇。
（四）聘方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀律
受聘人在合同期內應努力做到：
（一）遵守聘方制定的各項規章制度。
（二）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業經營秘密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。
（三）不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業務。
（四）按時完成聘方指派的工作任務。
（五）積極服從上級主管的工作調動。
（六）愛護聘方的財產。
（七）遵守國家和地方有關計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
（一）聘方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同。因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。
（二）有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；
2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的`；
3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；
4、受聘人未經聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的；
5、受聘人被依法追究刑事責任的；
6、法律、法規規定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的；
2、受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的；
3、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
（四）有下列情形之一的，聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同：
1、受聘人患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、受聘人患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
3、受聘人在孕期、產期、哺乳期內的；
4、法律、法規規定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：
1、在試用期內的；
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
4、法律、法規規定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破產；
2、聘方依法解散或依法被撤消；
3、受聘人死亡。
（七）除本條第五款規定的情形外，受聘人解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知聘方。
（八）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。
（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
九、違約責任
（一）聘方的法律責任
1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規定時間內全額支付受聘人工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
3、聘方違反本合同第六條第（一）款沒有為受聘人辦理有關社會保險，給受聘方造成經濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關規定賠償受聘方。
4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發給受聘人經濟補償金：
1）由聘方提出，經雙方協商同意解除勞動合同的：
2）聘方依本合同第八條第（三）款第1、2、3、4項和第（五）款第2、3、4解除聘用合同的。
5、聘方依據本合同第八條第（三）款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關規定發給受聘人一次性的醫療補助費。
6、聘方依本合同第八條第（三）款第2、3、4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經濟補償金。
（二）受聘方的法律責任
受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應賠償聘方下列損失：
1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用；
2、聘方為其支付的培訓費用；
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
（三）雙方另外約定以下違約責任：
十、爭議處理
聘用雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。
十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
十四、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
年_____月_____日
汽車維修勞動合同 2
甲方： 乙方：
經甲乙雙方協商達成如下協議：
第一條、工作崗位：甲方根據工作需要，招用乙方到我汽車修理廠維修工作為 _______________。
第二條、合同時限
合同期限：本合同期限為___年，從___年___月___日起到____年 ___月___日止。
第三條、工作時間：每天早上八點正式上班。
第四條、工資待遇
(一)乙方工資按照甲方工資制度實行。
(二)乙方(銅工、漆工、機修工)除掉材料費后按提成分50%的修理費。
(三)乙方每月付給甲方伙食費(____元)。 第五條、工作規定
(一)場內的生產，由于違章操作而發生的工具、設備、配件損壞，余事故乙方自行承擔。
(二)場外與工作無關，私自外出而發生的一切事故乙方自行承擔。
(三)乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理廠罰款20__元，并承擔所造成的經濟損失。
(四)在合同期乙方不能私自外出去做任何事業。
(五)乙方不能使用任何毒品。
(六)乙方不能貪污、偷盜場內的任何財物和金錢等。
(七)乙方必須按照甲方指定的`工作做出效益。
(八)乙方晚上12點以前必須回到修理廠休息。
(九)乙方不能透露修理廠的秘密。
第六條、甲方責任
甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。乙方若發生特殊情況，甲方必須盡量幫助解決。
雙方應遵守國家規定的相關法律法規，望雙方共同遵守。 此協議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
汽車維修勞動合同 3
合同編號：_______________
甲方
名稱：_________
地址：_________
法定代表人：_________
乙方
姓名：____________________
性別：__________________
民族：____________________
文化程度：_______________
籍貫：____________________
身份證號碼：________________
住址：______________________
聯系方式：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。
第1條工作內容
1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事______________工作。
1.2乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。
第2條合同期限
2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年________月。期滿后，經
雙方同意，可以續約。
2.2本合同沒有試用期。
第3條勞動時間
3.1保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間由□乙方自行或□甲方安排。
第4條勞動條件和勞動紀律
4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
4.2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。
第5條兼職勞動報酬
5.1乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：每月______________元(大寫______________元整)。
5.2甲方于每月日前以人民幣形式一次性向乙方支付勞動報酬。
5.3甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的.任何醫療費用。
第6條保密義務
合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
第7條合同終止
以下情形發生時，本合同終止：
7.1合同期限屆滿;
7.2在合同有效期內，甲、乙雙方經協商一致可解除勞動合同，但需要提前30日通知對方。
7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。
7.4乙方承諾沒有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應相關工作的疾病，不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失，乙方愿意承擔相應的法律責任，并自動申請離職，解除勞動合同。第8條其他
8.1本協議自雙方簽訂之日起生效。
8.2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人：_________
______年____月____日______年____月____日
汽車維修勞動合同 4
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方共同協議，達成以下幾條合同：
一、甲方聘用乙方到修理廠做修理技術工，甲方提供場地、水、電、生活費用及修理工具，如有乙方使用工具不當造成工具損壞，能修復達到工具能正常使用就修復，不能修復由乙方負責賠償，丟失都由乙方負責。
二、乙方必須遵守國家法律、法規，違反國家法律、法規乙方自己承擔，遵守廠內每一條規定，尊重他(她)人，互相團結一致，愛護公共財物，損壞照價賠償。
三、各工種、崗位要做好使用工具的日常修理、維護、保養和清潔工作，做到各種設備使用運轉正常。
四、主修師傅要對客戶維修車輛報修以外項目進行檢查，注意發現問題，對發現的問題要及時報辦公室或業務主管跟客戶聯系、協商維修。
五、甲、乙雙方必須誠信合作，雙方簽訂二年合同時間，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。在此期間，甲方必須遵守協議規定，如乙方做到誠信合作，甲方不得找任何條件、借口辭退乙方。如乙方在此期間不誠信合作、來車不修，每天不在本廠守候，故意請假太長，對待客戶服務不好，輕者給予警告，重者自覺退出本廠，并扣出在此期間工資。
六、乙方必須安全操作，要排除危險性后再作業，乙方一定要購買意外保險。
七、工資問題。在_____年_____月_____日至_____年_____月_____日乙方工資為_____元，在此期間滿后，下年工資雙方協議，符合實際為準。年底扣下_____工資作為下年信譽金，下年乙方誠心合作，甲方再把扣下工資付給乙方，來回循環，直到合同期滿。
此協議一式三份，甲、乙雙方各持一份，證明人持一份，經三方簽字按手印后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
汽車維修勞動合同 5
甲方（用人單位）
名稱：__ 汽車維修服務有限公司
法定代表人：__
地址：__ 市 __ 區 __ 路 __ 號
聯系電話：__-____
乙方（勞動者）
姓名：__
身份證號：____________
住址：__ 市 __ 區 __ 路 __ 號
聯系電話：__-____
一、合同期限
本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期____個月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。試用期內，乙方若被證明不符合錄用條件（如維修技術不達標、違反安全操作規范），甲方可解除本合同。
二、工作內容與地點
工作崗位：乙方擔任汽車維修技術人員，負責汽車發動機、變速箱、電路、底盤等系統的檢測、維修與保養，具體包括：
按維修工單準確診斷車輛故障，制定維修方案并實施；
嚴格遵守汽車維修工藝標準，確保維修質量（如維修后車輛故障排除率≥98%）；
記錄維修過程與所用配件，填寫《維修記錄表》并提交甲方存檔。
工作地點：甲方位于 __ 市 __ 區的主維修廠區；因業務需要，乙方需配合到甲方指定的分支機構（如 __ 市 __ 縣維修站）支援，每月支援次數不超過 2 次，每次不超過 3 天，甲方需提前 3 天通知乙方。
三、工作時間與休息休假
乙方實行 “標準工時制”，每日工作 8 小時（上午 9:00-12:00，下午 13:30-18:30），每周工作 5 天（周一至周五），周六、周日為休息日。
因維修業務旺季（如春節前 1 個月、國慶假期前后）需要加班的，甲方需提前 1 天通知乙方，加班時長每月不超過 36 小時；甲方應依法支付加班費（工作日加班按 1.5 倍工資，休息日加班按 2 倍工資，法定節假日加班按 3 倍工資），或與乙方協商安排補休（補休應在加班后 1 個月內完成）。
乙方依法享有法定節假日、帶薪年休假（滿 1 年不滿 10 年享 5 天，滿 10 年不滿 20 年享 10 天）、婚假、產假等帶薪假期，休假需提前向甲方提交申請，經審批后方可執行。
四、勞動報酬
乙方試用期工資為每月 __ 元（不低于當地最低工資標準的 120%）；試用期滿后，實行 “基本工資 + 績效工資 + 提成” 薪酬結構：
基本工資：每月 __ 元；
績效工資：每月 __ 元，根據乙方維修質量（客戶投訴率、返修率）、工作效率（每月完成維修工單數量）考核發放；
提成：按維修工單金額的 _% 計算（如發動機大修工單提成 _%，常規保養工單提成 _%），每月與工資一同發放。
甲方每月 15 日以銀行轉賬方式支付乙方上月工資（工資卡賬號：__________），不得無故拖欠或克扣；若遇法定節假日，發薪日期順延至節后首個工作日。
甲方為乙方繳納五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金），個人承擔部分由甲方從乙方工資中代扣代繳，繳費基數按當地社保部門規定執行。
五、勞動保護與勞動條件
甲方為乙方提供符合國家標準的維修工具（如扳手、診斷儀、舉升機）、防護用品（如安全帽、防滑鞋、絕緣手套），并定期對工具設備進行檢修維護，確保安全可用。
甲方對乙方進行崗前安全培訓（如維修操作規程、消防安全知識、觸電應急處理），并定期組織安全演練；乙方需嚴格遵守安全操作規范，嚴禁違規作業，若因乙方違規操作導致自身或他人傷害，乙方需承擔相應責任。
甲方為乙方提供職業技能提升培訓（如新能源汽車維修技術、最新診斷設備使用），培訓費用由甲方承擔；若培訓后乙方在合同期內提前離職，需按未履行合同期限比例賠償培訓費用（如培訓費用 __ 元，合同期剩余 1 年，需賠償 __ 元）。
六、勞動合同的解除與終止
乙方提前 30 日以書面形式通知甲方，或試用期內提前 3 日通知甲方，可解除本合同；若乙方因個人原因擅自離職，給甲方造成損失（如未完成維修工單導致客戶流失），需承擔賠償責任。
乙方有下列情形之一的'，甲方可解除本合同：
嚴重違反甲方規章制度（如連續曠工 3 天、挪用維修配件）；
嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失（損失金額≥__ 元）；
被依法追究刑事責任。
本合同期滿，若甲乙雙方未續簽，合同自動終止；甲方應在終止后 15 日內為乙方辦理社保轉移、檔案轉移等手續，并出具《解除 / 終止勞動合同證明》。
七、其他條款
乙方在工作中接觸的甲方商業秘密（如客戶信息、維修技術手冊、定價策略），需承擔保密義務，合同期內及離職后 2 年內不得泄露；若違反保密約定，需向甲方支付違約金 __ 元，并賠償由此造成的損失。
本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動合同法》《工傷保險條例》等法律法規執行；若雙方發生勞動爭議，可協商解決，協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__ 汽車維修服務有限公司
法定代表人（簽字）：__
____年____月____日
乙方（簽字）：__
____年____月____日
汽車維修勞動合同 6
甲方（用人單位）
名稱：__ 汽車維修廠
經營者：__
地址：__ 市 __ 區 __ 路 __ 號
聯系電話：__-____
乙方（勞動者）
姓名：__
身份證號：____________
住址：__ 市 __ 區 __ 路 __ 號
聯系電話：__-____
一、合同期限
本合同為以完成一定任務為期限的勞動合同，自____年____月____日起至乙方完成學徒培訓（達到獨立完成常規保養、簡單故障維修能力）止，培訓周期預計____個月（最長不超過 12 個月）。
二、工作內容與培訓要求
工作崗位：乙方擔任汽車維修學徒，在甲方指定師傅（需具備 5 年以上維修經驗、持有中級及以上汽車維修工證書）指導下開展工作，主要內容包括：
協助師傅完成車輛清洗、配件整理、工具擺放等輔助工作；
學習汽車基礎構造（發動機、底盤、電路系統）、常規保養流程（機油更換、輪胎換位、濾芯更換）；
在師傅監護下嘗試簡單維修操作（如更換剎車片、檢查電瓶電量），禁止獨立進行復雜維修（如發動機拆解、變速箱維修）。
培訓目標：培訓期滿后，乙方需達到以下標準：
能獨立完成汽車常規保養（如換機油、檢查剎車油）；
能初步診斷常見故障（如發動機異響、電瓶虧電）；
熟悉維修工具使用規范，掌握基本安全操作技能。
甲方每月對乙方進行培訓考核（理論考試占 40%，實操考核占 60%），考核不合格的，可延長培訓期 1 個月（延長次數不超過 2 次）；若延長后仍不合格，甲方可解除本合同。
三、工作時間與休息
乙方實行 “學徒工時制”，每日工作不超過 8 小時（上午 9:00-12:00，下午 13:30-18:30），每周工作不超過 44 小時，每周至少休息 1 天。
因甲方業務需要安排乙方加班的，每月加班時長不超過 20 小時，甲方需向乙方支付加班費（按當地最低工資標準的 1.5 倍計算），或安排補休（補休與加班時長 1:1 折算）。
乙方依法享有法定節假日休假權利，休假期間甲方需按當地最低工資標準的 80% 支付生活費。
四、勞動報酬與福利
培訓期間，甲方每月向乙方支付學徒生活費 __ 元（不低于當地最低工資標準的 80%），每月 20 日以現金或銀行轉賬方式發放（工資卡賬號：__________），不得拖欠。
培訓期滿且乙方考核合格，甲方若錄用乙方為正式維修人員，需簽訂新的勞動合同，工資標準不低于當地汽車維修初級工平均工資（不低于 __ 元 / 月），并依法繳納社保。
甲方為乙方提供免費工作餐（每日 2 餐）、住宿（4 人間，配備空調、熱水器），住宿期間乙方需遵守甲方宿舍管理制度（如禁止私拉電線、按時熄燈）。
甲方為乙方提供培訓所需教材、工具（如維修手冊、基礎工具套裝），培訓結束后，工具歸乙方所有，教材需歸還甲方。
五、勞動保護與安全
甲方為乙方提供符合安全標準的防護用品（如手套、工作服、護目鏡），并對乙方進行崗前安全培訓（如舉升機使用安全、電器防火知識），乙方需嚴格遵守，若違規操作導致自身受傷，需承擔相應責任。
甲方維修廠區需配備急救箱（含消毒藥水、繃帶、創可貼），若乙方在工作中輕微受傷，可及時處理；若受傷嚴重，甲方需立即送醫治療，并按《工傷保險條例》辦理工傷認定與賠償。
禁止乙方在維修廠區吸煙、違規使用明火，禁止觸碰未斷電的電器設備、未固定的`舉升車輛，確保工作環境安全。
六、合同的解除與終止
乙方若因個人原因（如身體不適、家庭變故）需提前終止合同，需提前 15 日書面通知甲方，并完成工作交接（如歸還工具、教材）；若乙方擅自離職，甲方有權扣除當月生活費的 20% 作為損失賠償。
乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，且不支付任何補償：
嚴重違反甲方規章制度（如連續曠工 2 天、偷拿維修配件）；
不聽從師傅指導，違規操作導致甲方財產損失（如損壞維修設備、劃傷客戶車輛）；
被依法追究行政責任或刑事責任。
培訓期滿，若乙方考核合格，雙方協商續簽正式勞動合同；若考核不合格或乙方不愿續簽，合同自動終止，甲方需為乙方出具《學徒培訓證明》，注明培訓內容與考核結果。
七、其他條款
本合同未盡事宜，按國家及地方相關法律法規執行；雙方發生爭議，可協商解決，協商不成的，可向當地勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（甲方蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__ 汽車維修廠
經營者（簽字）：__
____年____月____日
乙方（簽字）：__
____年____月____日
汽車維修勞動合同 7
甲方（用人單位）
名稱：__ 汽車 4S 店（__ 品牌授權服務中心）
法定代表人：__
地址：__ 市 __ 區 __ 路 __ 號
聯系電話：__-____
乙方（勞動者）
姓名：__
身份證號：____________
職稱：中級汽車維修工（證書編號：______）
住址：__ 市 __ 區 __ 路 __ 號
聯系電話：__-____
一、合同期限
本合同為無固定期限勞動合同，自____年____月____日起生效；若乙方在簽訂本合同前已在甲方工作滿 3 年，工齡連續計算。
二、工作內容與職責
工作崗位：乙方擔任汽車維修技術骨干，負責高端車型（如 __ 品牌豪華系列）、復雜故障（如混動系統故障、電子控制系統故障）的維修，同時承擔技術指導與團隊管理職責，具體包括：
主導疑難故障診斷與維修（如發動機異響、變速箱換擋頓挫），制定詳細維修方案，確保維修成功率≥99%；
指導初級、中級維修人員開展工作（如示范混動車輛電池檢測流程），每月開展不少于 2 次內部技術培訓；
參與甲方維修工藝優化（如簡化 __ 車型保養流程）、配件采購建議（如推薦優質濾芯品牌），每月提交 1 份技術改進報告；
對接廠家技術支持部門，反饋車輛維修過程中的共性問題，協助廠家制定解決方案。
工作要求：乙方需保持技術更新，每年參加不少于 1 次廠家組織的高端車型維修培訓（如新能源汽車維修技術升級培訓），并將培訓內容轉化為內部培訓資料，提升團隊整體技術水平。
三、工作時間與考核
乙方實行 “彈性工時制”（經勞動行政部門審批），每日工作原則上不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時；因處理緊急維修任務（如客戶車輛故障導致無法行駛、廠家售后時效要求）需要加班的，甲方需提前通知乙方，加班后可優先安排補休（補休有效期 3 個月），若無法補休，按法定標準支付加班費。
甲方對乙方實行 “季度考核 + 年度考核”，考核指標包括：
技術指標：復雜故障維修完成率、客戶滿意度（≥95 分）、返修率（≤1%）；
管理指標：團隊培訓完成率、技術改進方案采納數；
考核結果分為 “優秀”“合格”“不合格”，優秀者可獲得季度獎金（__ 元）、年度晉升機會；不合格者需參加為期 1 個月的'專項培訓，培訓后仍不合格的，甲方可調整乙方崗位（如轉為普通維修人員）。
四、勞動報酬與激勵
乙方工資實行 “固定工資 + 績效獎金 + 技術津貼 + 年終分紅” 結構：
固定工資：每月 __ 元（不低于當地汽車維修中級工平均工資的 150%）；
績效獎金：每月 __ 元，根據季度考核結果發放（優秀發 120%，合格發 100%，不合格發 50%）；
技術津貼：每月 __ 元（因乙方持有中級職稱且承擔技術指導職責），若乙方考取高級汽車維修工證書，津貼增加至 __ 元；
年終分紅：按甲方年度維修業務利潤的 _% 計算（需扣除成本與稅費），次年 1 月發放。
甲方為乙方繳納五險一金（按當地最高繳費基數上限執行），并額外購買商業保險（如意外傷害險、重大疾病險），保費由甲方承擔。
乙方享受 “技術骨干福利”：每年帶薪技術深造假期 15 天（用于參加培訓、行業展會），報銷培訓差旅費（含交通費、住宿費）；每 2 年發放 1 次工具更新補貼（__ 元，用于購買高端維修工具）。
五、勞動保護與職業發展
甲方為乙方提供專屬維修工位（配備高端診斷設備，如 __ 品牌專用電腦檢測儀）、定制防護用品（如防油污工作服、防靜電手套），并定期對設備進行校準維護，確保符合維修精度要求。
甲方為乙方制定職業發展規劃：若乙方連續 3 年考核優秀，可晉升為 “維修技術主管”，負責管理維修團隊、制定維修管理制度；若乙方在技術領域有重大突破（如解決廠家未公開的共性故障），甲方可申報 “企業技術能手”，并給予一次性獎金 __ 元。
甲方支持乙方參與行業競賽（如全國汽車維修職業技能大賽），參賽期間按正常出勤發放工資，若獲得獎項，甲方給予等額獎金（如獲市級一等獎，獎勵 __ 元）。
六、合同的解除與違約責任
乙方提前 30 日書面通知甲方可解除本合同，但需完成工作交接（如移交技術資料、指導接替人員熟悉工作）；若乙方在合同期內提前離職，且未完成交接導致甲方損失（如客戶車輛維修延誤），需賠償損失（按實際損失金額計算，最高不超過乙方 3 個月工資）。
甲方若無故拖欠乙方工資（超過 30 日）、未按約定提供勞動條件（如未配備必要診斷設備），乙方可立即解除合同，并要求甲方支付經濟補償金（按乙方工作年限，每滿 1 年支付 1 個月工資）。
乙方若泄露甲方商業秘密（如廠家未公開的維修技術、客戶高端車型信息），需向甲方支付違約金 __ 元，并賠償由此造成的損失（如客戶流失、廠家處罰）。
七、其他條款
本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動合同法》及甲方規章制度執行；甲方規章制度需向乙方公示，乙方簽字確認已知曉。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__ 汽車 4S 店
法定代表人（簽字）：__
____年____月____日
乙方（簽字）：__
____年____月____日
汽車維修勞動合同 8
甲方（用人單位）
名稱：__ 汽車救援服務有限公司
法定代表人：__
地址：__ 市 __ 區 __ 路 __ 號
聯系電話：__-____
乙方（勞動者）
姓名：__
身份證號：____________
駕駛證：C1 及以上（證號：______）
住址：__ 市 __ 區 __ 路 __ 號
聯系電話：__-____
一、合同期限
本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止；因外派工作特殊性，合同期內乙方需接受甲方跨省 / 市調配，單次外派時長不超過 6 個月。
二、工作內容與地點
工作崗位：乙方擔任汽車維修外派服務人員，負責車輛現場救援、故障診斷與應急維修，具體包括：
接到派單后，40 分鐘內出發（市區范圍）、2 小時內抵達（周邊城市），攜帶標準化維修工具包（含應急電源、備胎、簡易診斷儀）；
現場處理常見故障（如電瓶搭電、輪胎更換、油路疏通），無法現場修復的，協助將車輛拖至甲方合作維修廠；
填寫《外派服務記錄表》，記錄服務時間、故障類型、維修措施及客戶評價，回崗后提交甲方審核。
工作地點：以甲方總部為基地，覆蓋 __ 省全域；外派至其他省份時，甲方需提前 7 天書面通知乙方，明確外派地點、任務及期限。
三、工作時間與安全
乙方實行 “輪班制 + 待命制”：每日分為 3 個班次（早班 8:00-16:00、中班 16:00-24:00、夜班 0:00-8:00），每月輪換；非當班時間需保持手機暢通，緊急救援（如高速路車輛故障）需 1 小時內響應。
甲方為乙方購買 “人身意外傷害險 + 第三者責任險”（保額分別為 50 萬元、100 萬元），保費由甲方承擔；乙方外派期間產生的交通費用（油費、過路費）、住宿費用（標準：150 元 / 天），憑票據實報實銷，每月 10 日前提交報銷申請。
乙方需遵守交通規則，駕駛甲方提供的救援車輛（車牌號：____）時嚴禁酒駕、疲勞駕駛；車輛定期保養由甲方負責，乙方發現車輛故障需立即報備，不得擅自維修。
四、勞動報酬
乙方工資實行 “底薪 + 服務提成 + 外派補貼” 結構：
底薪：每月 __ 元（不低于當地最低工資標準）；
提成：按單次服務收費金額的 15% 計算（如搭電服務收費 100 元，提成 15 元；拖車服務收費 500 元，提成 75 元）；
外派補貼：跨省外派每日補貼 80 元，省內跨市每日補貼 50 元，隨當月工資發放。
甲方每月 20 日通過銀行轉賬支付乙方上月工資（工資卡賬號：__________），外派期間若遇節假日，工資提前至節前發放。
乙方依法享受社保（五險），繳費基數按乙方上年度月平均工資計算，個人承擔部分由甲方代扣代繳。
五、合同解除與終止
乙方外派期間若因個人原因無法繼續工作，需提前 15 日書面通知甲方，并協助甲方安排人員接替，否則需賠償甲方因臨時調人產生的`費用（不超過乙方 1 個月工資）。
乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：
多次未按時響應救援（月累計 3 次及以上）；
因違規駕駛導致救援車輛損壞或造成第三方損失；
被客戶有效投訴 3 次及以上（如服務態度惡劣、維修技術不達標）。
合同期滿，若甲方不再續簽，需提前 30 日通知乙方，并支付經濟補償金（按乙方工作年限，每滿 1 年支付 1 個月工資）。
六、其他條款
甲方為乙方提供外派前培訓（如異地救援流程、特殊天氣維修技巧），培訓不合格者不得上崗；
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__ 汽車救援服務有限公司
法定代表人（簽字）：__
____年____月____日
乙方（簽字）：__
____年____月____日
汽車維修勞動合同 9
甲方（用人單位）
名稱：__ 新能源汽車售后服務中心
法定代表人：__
地址：__ 市 __ 區 __ 路 __ 號
聯系電話：__-____
乙方（勞動者）
姓名：__
身份證號：____________
資質：新能源汽車維修資格證（證號：______）
住址：__ 市 __ 區 __ 路 __ 號
聯系電話：__-____
一、合同期限
本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期 2 個月（試用期內乙方需通過新能源電池維修專項考核）。
二、工作內容與要求
工作崗位：乙方擔任新能源汽車維修技師，負責純電動 / 混動汽車的`三電系統（電池、電機、電控）檢測與維修，具體包括：
使用專用診斷設備（如電池均衡儀、電機檢測儀）排查故障，出具維修方案，確保三電系統維修合格率 100%；
嚴格遵守高壓安全操作規范（如佩戴絕緣手套、使用絕緣工具），維修后需進行高壓漏電測試，數據達標方可交車；
記錄電池衰減數據、電機運行參數，每月提交《新能源汽車維修分析報告》，為甲方優化服務提供依據。
技能要求：乙方需每年參加甲方組織的新能源技術升級培訓（如 800V 高壓平臺維修、電池熱管理系統維護），培訓后需通過考核，未通過者暫停三電系統維修權限，直至補考合格。
三、工作時間與勞動保護
乙方實行 “標準工時制”，每日工作 8 小時（9:00-18:00，含 1 小時午餐時間），每周工作 5 天，周末輪休（每月輪休不超過 4 天）。
甲方為乙方提供專項防護裝備：絕緣等級不低于 1000V 的手套、絕緣鞋、絕緣扳手，每 6 個月更換 1 次；維修車間配備高壓應急斷電裝置、滅火器材，每月檢查 1 次，確保完好。
乙方若在工作中接觸電池電解液等有害物質，甲方每月發放 150 元健康補貼；每年組織乙方進行職業健康體檢（重點檢查血常規、肝腎功能），體檢費用由甲方承擔。
四、勞動報酬
乙方試用期工資每月 __ 元，試用期滿后實行 “基本工資 + 績效 + 專項補貼” 結構：
基本工資：每月 __ 元；
績效工資：每月 __ 元，根據維修效率（每月完成三電系統維修工單數量）、返修率（≤0.5%）考核發放；
專項補貼：持有新能源維修資格證每月補貼 300 元，若考取高級資格證，補貼增至 500 元。
甲方每月 15 日發放工資，若乙方參與緊急維修（如客戶車輛電池故障需 24 小時內修復），每次額外發放 200 元應急補貼。
五、合同解除與違約責任
乙方若因個人原因離職，需提前 30 日書面通知甲方，并移交三電系統維修技術資料（如故障排查手冊、設備操作流程），不得擅自帶走或銷毀。
乙方若違反高壓安全操作規范，導致設備損壞或自身受傷，甲方有權扣除當月績效工資的 50%；若造成重大安全事故，甲方可解除合同并追究賠償責任。
本合同未盡事宜，按《新能源汽車維修服務規范》及國家相關法律法規執行。
甲方（蓋章）：__ 新能源汽車售后服務中心
法定代表人（簽字）：__
____年____月____日
乙方（簽字）：__
____年____月____日
汽車維修勞動合同 10
甲方（用人單位）
名稱：__ 社區汽車維修站
經營者：__
地址：__ 市 __ 區 __ 路 __ 號
聯系電話：__-____
乙方（勞動者）
姓名：__
身份證號：____________
職業：在職汽車維修技師（兼職）
住址：__ 市 __ 區 __ 路 __ 號
聯系電話：__-____
一、合同期限
本合同為非全日制勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，乙方每周工作不超過 24 小時，具體工作時間由雙方提前 1 周協商確定（如周六 9:00-18:00、周日 9:00-15:00）。
二、工作內容與地點
工作崗位：乙方擔任兼職維修技師，負責汽車常規保養（換機油、濾芯、輪胎補氣）、簡單故障維修（如更換剎車片、燈泡），不承擔三電系統、發動機大修等復雜任務。
工作地點：甲方社區維修站（__ 市 __ 區 __ 路 __ 號），乙方不得私自承接甲方以外的維修業務，不得泄露甲方客戶信息。
三、勞動報酬與支付
乙方勞動報酬按 “小時工資 + 計件提成” 計算：
小時工資：__ 元 / 小時（不低于當地非全日制用工最低工資標準）；
計件提成：完成 1 單常規保養提成 50 元，完成 1 單簡單故障維修提成 30-80 元（按維修難度分級）。
甲方每周日以現金或微信轉賬方式支付乙方本周報酬，乙方需簽字確認收款；若乙方當月工作時長超過 80 小時，甲方為乙方購買意外傷害險（保費由甲方承擔）。
四、雙方權利與義務
甲方為乙方提供維修工具與防護用品（手套、工作服），乙方需妥善保管，損壞需按成本價賠償；
乙方需遵守甲方安全操作規范，若因違規操作導致客戶車輛損壞，需承擔維修費用的' 50%；
乙方若無法按約定時間到崗，需提前 24 小時通知甲方，無故缺勤每次扣除當日報酬的 50%。
五、合同解除
雙方均可提前 3 日通知對方解除合同，無需支付經濟補償；
乙方若被客戶有效投訴 2 次及以上，或連續 3 次無故遲到，甲方可立即解除合同。
甲方（蓋章）：__ 社區汽車維修站
經營者（簽字）：__
____年____月____日
乙方（簽字）：__
____年____月____日
汽車維修勞動合同 11
甲方（用人單位）
名稱：__ 汽車美容維修連鎖店
法定代表人：__
地址：__ 市 __ 區 __ 路 __ 號
聯系電話：__-____
乙方（勞動者）
姓名：__
身份證號：____________
住址：__ 市 __ 區 __ 路 __ 號
聯系電話：__-____
一、合同期限
本合同為季節性勞動合同，自____年____月____日（春節前 2 個月）起至____年____月____日（春節后 1 個月）止，合同期內為甲方維修業務旺季，乙方需全職在崗。
二、工作內容與時間
工作崗位：乙方擔任維修助理，協助正式技師完成車輛清洗、配件傳遞、工具整理、客戶引導等工作，可在技師指導下進行簡單保養操作（如添加玻璃水、檢查胎壓）。
工作時間：每日工作 10 小時（8:00-18:00，含 1 小時午餐時間），每周休息 1 天，具體休息日期由甲方提前安排。
三、勞動報酬與福利
乙方工資每月 __ 元（含加班費），甲方每月 10 日發放上月工資；春節期間（除夕至初三）在崗的，每日額外發放 300 元節日補貼。
甲方為乙方提供免費工作餐（每日 2 餐）、住宿（6 人間，配備空調），并發放防寒工作服 1 套（合同期滿后歸乙方所有）。
四、合同終止與補償
合同期滿自動終止，甲方需在終止后 5 日內結清乙方全部工資；
若乙方在合同期內表現優秀（無客戶投訴、全勤），甲方額外支付 500 元獎金；若乙方提前離職，需扣除當月工資的 20% 作為損失賠償。
甲方（蓋章）：__ 汽車美容維修連鎖店
法定代表人（簽字）：__
____年____月____日
乙方（簽字）：__
____年____月____日
汽車維修勞動合同 12
甲方（用人單位）
名稱：__ 大型汽車維修廠
法定代表人：__
地址：__ 市 __ 區 __ 路 __ 號
聯系電話：__-____
乙方（勞動者）
姓名：__
身份證號：____________
工作經驗：5 年以上汽車維修管理經驗
住址：__ 市 __ 區 __ 路 __ 號
聯系電話：__-____
一、合同期限
本合同為無固定期限勞動合同，自____年____月____日起生效，試用期 3 個月（試用期內乙方需完成維修團隊搭建與流程優化）。
二、工作內容與職責
工作崗位：乙方擔任維修主管，負責全廠維修業務管理，具體包括：
制定維修團隊排班計劃，合理分配工單（確保每位技師日均工單不超過 5 單）；
監督維修質量，每日抽查 10% 的維修工單，確保返修率≤1%；
管理維修配件庫存（如制定采購計劃、控制庫存周轉率≥3 次 / 月），降低配件損耗；
處理客戶投訴，24 小時內給出解決方案，客戶滿意度需≥95%；
每月組織維修團隊培訓（如新技術學習、安全規范強化），提升團隊技能。
三、勞動報酬與激勵
乙方工資實行 “底薪 + 績效獎金 + 年度分紅” 結構：
底薪：每月 __ 元；
績效獎金：每月 __ 元，根據維修廠月度營收（達標率≥90%）、客戶滿意度（≥95%）考核發放；
年度分紅：若維修廠年度利潤增長 10% 以上，乙方可獲得增長部分的 5% 作為分紅。
甲方為乙方繳納五險一金（按當地最高基數），并提供年度體檢、帶薪年假 15 天、交通補貼 1000 元 / 月。
四、合同解除
乙方若連續 2 個月未完成績效目標，甲方可降薪 20% 或調整崗位；
乙方若因管理失職導致維修廠重大損失（如配件失竊、客戶集體投訴），甲方可解除合同并追究賠償責任。
甲方（蓋章）：__ 大型汽車維修廠
法定代表人（簽字）：__
____年____月____日
乙方（簽字）：__
____年____月____日
汽車維修勞動合同 13
甲方（用人單位）
名稱：__ 汽車維修配件中心（配套維修廠）
法定代表人：__
地址：__ 市 __ 區 __ 路 __ 號
聯系電話：__-____
乙方（勞動者）
姓名：__
身份證號：____________
技能：熟悉汽車配件型號、庫存管理系統操作
住址：__ 市 __ 區 __ 路 __ 號
聯系電話：__-____
一、合同期限
本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期 1 個月。
二、工作內容與要求
工作崗位：乙方擔任配件管理員，負責維修配件的采購、入庫、出庫、盤點與庫存管理，具體包括：
根據維修廠工單需求，提前 3 天采購常用配件（如機油、濾芯、剎車片），確保庫存滿足 7 天用量；
配件入庫時需核對型號、數量、質量（如檢查包裝是否完好、有無防偽標識），登記《配件入庫單》；
維修技師領用配件時，需憑工單出庫，登記《配件出庫單》，禁止無單領用；
每月底進行庫存盤點，確保賬物相符，盤盈盤虧需在 3 日內查明原因并上報。
工作要求：乙方需熟練使用庫存管理系統（如 ERP 系統），每月提交《配件庫存分析報告》，提出成本優化建議（如減少滯銷配件采購）。
三、勞動報酬與保護
乙方試用期工資每月 __ 元，試用期滿后每月 __ 元，甲方每月 15 日發放工資；若乙方全年庫存準確率 100%，額外發放 1000 元年度獎金。
甲方為乙方提供辦公電腦、庫存管理系統賬號，并配備配件搬運工具（如叉車、手推車），乙方操作叉車需持有叉車駕駛證，無證不得操作。
四、合同解除
乙方若因工作失誤導致配件錯發、漏發，或庫存盤點差錯率≥3%，甲方可扣除當月績效工資的 30%；
乙方若私自出售配件或收受供應商回扣，甲方可立即解除合同，并追究法律責任。
甲方（蓋章）：__ 汽車維修配件中心
法定代表人（簽字）：__
____年____月____日
乙方（簽字）：__
____年____月____日
【汽車維修勞動合同】相關文章：
汽車維修述職報告07-16
汽車維修的實習報告11-13
汽車維修實習報告10-02
汽車維修實習報告【熱】08-05
汽車維修實習報告【熱門】10-24
汽車維修個人實習報告09-14
汽車維修實習報告范文07-07
汽車維修求職信06-23
汽車維修專業實習報告06-20