年終聚會策劃方案（精選7篇）
為了確保工作或事情順利進行，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。優秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編精心整理的年終聚會策劃方案，希望能夠幫助到大家。
年終聚會策劃方案 1
一、活動單位：
南寧市圣城大酒店
二、活動背景：
伴隨著大家對工作的激情演繹年即將謝幕，酒店也將步入另一個嶄新的開始，為答謝酒店員工一年以來付出的辛勤努力，讓酒店全體員工，酒店擬定于年2月中旬舉辦“辭舊迎新，共創美好圣城”春節聯歡活動。
三、活動目的：
1、通過本次活動豐富員工的業余文化生活，活躍假前氛圍。為明年打下一個良好的精神基礎，也為來年的工作和生活創造良好的精神環境。
2、加強管理者和員工之間的溝通﹑理解、信任，增強團隊合作精神。
3、提高酒店內部員工的向心力、凝聚力，提升員工對酒店的認同感和歸屬感。
四、活動時間、人數及內容：
活動時間：年02月10~15日(具體需同領導確認)活動主題：辭舊迎新共創美好圣城
晚會內容：文藝匯演(唱歌、舞蹈、小品或才藝表演和互動游戲等文藝節目)
晚會地址：酒店十二樓會議室
參加活動人員：全體員工(值班的除外)
邀請嘉賓：待定
五、活動具體實施
1、擬定責任人：
每次活動都必須有相應的負責人，對于此次的活動來說，人員較多，必須要統籌好所有的事情，所以在各個方面都要先擬定好負責人，這樣有利于活動的正常開展。
2、宣傳階段：
向個部門發布這次活動的消息，并積極對此次活動進行宣傳。組織大家都報名參加此次活動，為活動更加熱鬧的.展開，奠定一個人氣基礎。
六、節目準備工作：
酒店自己籌備節目：
a、節目的收集，大力督促同事們參與此次活動，每部門都必須要有節目。表演節目可以是舞蹈、唱歌、小品、相聲、走秀或其他才藝表演。各部門確定表演節目及具體方案報備酒店總經辦。
1)舞蹈表演(主題不限)
人員：人數不限，時間：3-6分鐘;
2)合唱(主題不限)
人員：人數不限，時間：3-6分鐘;
3)小品表演(主題不限)
人員：人數不限，時間：10-15分鐘.
b、為了讓晚會更加精彩，各部門可組織員工拍攝一段圣城酒店工作生活的宣傳短片(手機視頻或dv視頻)作為當晚的余慶節目并對優秀作品進行頒獎。(僅作參考)
c、晚會舉辦的前一個星期，晚會策劃小組要定出晚會的節目單，并模擬出晚會的情景。
d、總結彩排，修改細節，安排現場布置。
七、活動流程
(1)指引領導入席及員工分區就座
(2)開場舞及司儀開場
(3)領導上臺致詞
(4)文藝節目匯演
(5)員工自拍酒店工作生活宣傳片播映
(6)優秀員工頒獎
(7)領導上臺致詞
(8)抽獎活動
(9)評優秀節目頒獎活動
(10)全體員工大合照
(11)活動結束八、活動要求：
1、各個表演節目的策劃人員需積極配合，將每個表演都落實到位。
2、各部門需提供一個表演節目并將具體方案落實上報總經辦。
3、節目要認真準備好，確定的節目要進行反復排練以確保可觀性，并控制節目質量。
4、主持人需在晚會開始前，務必將整個晚會的流程都整理清楚確保萬無一失。
5、各個有表演的人員，需在自己的節目即將開始的前30分鐘趕到場，以便做好節目的準備工作(每一個節目都要提前準備好，確保每一個節目都能及時的銜接上)。
6、大家需保持會場和諧的環境，注意言談舉止，行為禮貌(禁止吸煙，隨地吐痰)。
通過這次晚會很好的把我們各部門積極向上的精神展現出來。
7、晚會期間注意調動現場氣氛，互動活動(是領導和員工一起互動)和獎品的發放盡量照顧到每位員工和嘉賓。
8、晚會整體氣氛要結合酒店情況，活而不亂，格調高雅。
9、各個領域的負責人，都必須負責好自己的份內工作。
八、團年晚宴安排
1、集合所有參加晚宴的同事，以部門為單位安排負責人。負責人要對所在部門的員工人數要清楚，并確保每一位員工一同前行，不得擅自行動;
2、確定晚宴的地址時間;
3、晚宴模式的制定(以桌為單位)。九、籌備進程安排
1、1月5日前：征集節目并報名(各部門至少報2～3個節目);
2、1月20日前：各部門的籌備動員、節目初選;
3、1月25~30日前：評選年度優秀員工并確定獲獎名單;
4、2月5日前：確定晚會各項籌備事宜、彩排，節目安排，主持人串詞確定;
5、xx年2月10日～15日(具體需同領導確認)：晚會正式演出。
年終聚會策劃方案 2
一般年會將會被賦予很多價值：增強企業凝聚力、鼓舞員工士氣、擴大企業品牌形象、溝通與其他外聯單位的關系，所以，年會的組織及管理應該按照如何實現這些價值而展開：
一、年會策劃階段
1、年會組委會及總負責人：因為年會是全員參與的自家樂，所以，涉及部門較多，有一個牽頭的團隊及負責人，主要是為了更好地協調各部門的事務及更有效地調配公司的各種資源來為年會服務。而負責人組織并安排所有人員的工作內容和時間管理。成員之間的能力、資源互補搭配也很重要，因為是從各個部門臨時抽調的人員，總負責人必須能夠發揚每個人身上的長處，在短期內組成一個團結而強大的團隊為年會服務。
2、明確年會主題：年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向。擬定出色的主題，首先需要對企業的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的了解，特別是企業想通過此次年會傳遞的信息。其次，還需注意擬定的活動主題應與企業品牌定位吻合。
現場的氣氛是像一家人聚會般的溫馨，也是需要熱烈的高潮。依據選定好的主題，背景板、會場的布置和環節的安排都可以圍繞主題去展開。跟隨這個步驟，在活動整體調性明確之后，也就確定了活動主題的方向。(某外企一年的年會上，公司希望調動每一位員工的積極性，在第二年
創造出更大的成績，同時也希望利用的年會，讓每一個人都玩得開心。因此這一年年會的主題選定為：RedHot，中文為：火舞激情。)年會年年做，每個公司都做，在基本達到目的之后，公司客戶一定會希望每年的年會有出人意料和與眾不同的創意，給所有參加人一個驚喜。而創意的體現也表現于一個具有感染力的活動主題，貫穿整體活動的活動主線，以及活動中的若干亮點。
3、策劃方案：
⑴場地選擇：根據預算及想要達到的主題的創意有針對性的選擇。不同的主題，可選擇不同的場地、環境。可溫馨、可熱鬧、可海邊、可室內等。
⑵時間選擇：固定日期如元旦節或公司的生日或國家法定長假，可以放員工在活動中放松自己，還可以挑選特殊日期將年會與員工的婚禮或生日結合一起弄。
⑶環節選擇：
A.表演+頒獎：要將領導致辭、節目表演、年度優秀頒獎、抽獎等按照主題創意結合起來排列組合。
B.表演+運動會/游戲：可以安排上午運動會，下午安排表演，晚上安排聚餐+抽獎。
C.表演+婚禮/生日會：表演節目，接著領導致辭，歡迎新人集體進場，宣誓后再進行開懷暢飲階段。
這個階段善用年度的相關熱點事件、注意活動的實用性比如游戲是不是會導致不公平的聲音出現、加強互動等。
二、年會準備階段
1、人員分工：總指揮、現場指揮、主持人、后勤保障、音響、服裝、餐飲等分好工，各負責一攤事，不僅能提高效率，還能避免出錯時及時查找問題解決問題。
2、嘉賓邀請：可以邀請老板等作為嘉賓，還可以邀請客戶、政府單位、同行等作為嘉賓，制作邀請函，提前發出邀請函，并明確受邀嘉賓名單，可提前制作嘉賓卡座等。
3、節目預演：這個環節非常之重要，因為大家都不是專業的演員，因此，總指揮必須提前了解整個活動的全部，以便提前預知哪些環節需要注意，哪些環節需要增刪，并能保證現場的有序進行等。
4、道具等采購及制作：表演難免會需要借助道具，因此，需要及時根據節目及時采購，當然也可以自己制作一些道具，甚至要印刷幕布、邀請函、入場券等。
5、現場布置：通常在年會開始的前一天布置，(也要考慮到工作量是否合適)。現場搭建，包括舞臺區，嘉賓區(餐區)，VIP室，候
場區，化妝區。有些公司為了體現出對員工的細致，還會特別準備餐前交淡區及吸煙區。
6、細節安排：一場公司年會的細節安排也是非常重要的。比如現場的食品酒水的安排，菜上早了，精彩的節目大家來不及看了，菜上晚了，讓大家餓肚子也是不好的。每個環節與環節中的串場安排也可以看出組織的精心安排。是通過主持人的串詞，還是通過視頻音樂，不同的設置也會帶來意思不到的效果。
以前，公司的年會還只是會讓自己的公司的員工來負責整體的流程設置，現在越來越多的公司會啟用更專業的活動行業公司為自己公司打造不同以往的年會，讓年會舉辦的更專業更精彩。曾經參加過不少公司的年會活動，也策劃管理了很多公司的年會，總體感覺每個公司的年會都是在程度的展現自己公司的文化特色，讓所有的員工對公司充滿信心，安心的進行工作。因此，公司年會的策劃及管理就體現出了它的重要性。
三、活動管理
活動管理是保證策劃，準備工作能夠得到實現的最關鍵的一步。準備好充足的人和對每個環節做好具體安排和預演是至關重要的。在預演階段對每個環節每個工作人員的站位和配合都要做詳細的安排。活動中的細節管理需要注意的地方很多，具體可分為前期準備、活動期間以及活動結束這樣幾個階段。
1、前期準備：
需要對工作人員、攝像師以及企業指派的工作人員提前進行培訓。這種培訓包括工作人員分工以及執行手冊的制定。
在活動開始之前，需要對所有設備進行調試。包括演示的筆記本電腦是否設置了自動關機或者屏幕保護程序，活動現場需要演示的PPT文件投影出來是否足夠清晰等看似非常微小，卻又在現場活動得以順利運行過程中起到關鍵作用的很多細節環節。
2、活動期間
對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機或對話機的開通便于及時聯絡。
一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對于演出的'催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節奏的把握都是非常重要的。
四、宣傳造勢
1、喊號子：調子定了以后，就要把這種調子傳達落實下去，配合這種調子，就需要有帶頭的把這種調子喊出來。
2、宣傳方式：酒香還怕巷子深，如今這個時代，再也不是以前那種默默無聞搞活動的年代，再未開始之前，不僅可以印制傳單在企業內
部宣傳造勢，還可以通過企業微博、企業QQ等形式進行網絡宣傳，甚至可以釋放出一些小片段比如制作的宣傳片讓大家先睹為快，制造氣氛。
3、制作宣傳片：這個我認為是比較重要的，將公司一年以來(特殊年份10周年慶典，就要10年以來)所發生的事件制作在一起，讓大家通過這個宣傳片感受公司一年以來的發展及所發生在大家身邊的親切事情。
4、結束后續跟進宣傳：可以讓員工寫心得也可以組織人員發布相關報道。
五、后續跟進
1、總結會議：工作人員必須組織一場總結會議，將整個年會的過程進行反芻，總結經驗教訓，將相關文件存檔以備今后參考。
2、掃尾工作：比如將餐飲的垃圾等進行清理，這是繁瑣的事情，但是確實顯示企業的形象問題。
3、堅定信念：特別是高層管理人員必須堅定信念，不能聽到不同的意見而情緒失控，往往會因為領導看到節目沒有想象中那么好而秋后算賬導致別人有點忐忑。
4、危機處理：每一次年會難免會出現特殊情況發現，要有危機處理預案，以能達到及時處理，讓年會有序進行為原則。
六、分享【年會類型】
年會指某些社會團體一年舉行一次的集會，是企業和組織一年一度不可缺少的“家庭盛會”，主要目的是激揚士氣，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同，并制定目標，為新一年度的工作奏響序曲。
八種經典年會
▲休閑年會
主旨：所有人身穿休閑裝，帶著輕松快樂的心情，到郊外度假村舉辦一次悠閑的年會。在郊外上追逐、在攀巖場上競技、在炮戰室中射擊、在餐臺前小酌，一派輕松自在的場面。年會晚宴后，圍聚在篝火旁歡歌笑語，騰空而起的焰火將年會的主題推向高潮!
特色：拓展活動、會議、娛樂、晚宴、焰火
▲運動年會
主旨：甩掉西服革履，穿上運動衣褲，攜手到戶外去誓比高低。場上分隊競技、釋放青春的活力，場下拉拉隊為勝利歡呼雀躍，悄然間，所有人感受到了競爭、協作、榮譽、團結等種.種內涵。比賽結束后，留下了汗水與歡笑，也留下了來年再掙高下的約定。大家帶著新的使命，團結協作，共創輝煌!
特色：拓展活動、趣味運動、競賽、定向、年會晚宴、焰火狂歡
▲溫泉年會
主旨：在寒氣襲人的冬季，泡個溫泉浴，洗去一身疲憊。溫泉娛樂、沖浪競技，仿佛將我們帶到熱帶海灘。員工歌舞晚會更是將激情徹底釋放!
特色：拓展活動、晚宴、溫泉浴、年會狂歡、湖邊美景
▲滑雪年會
主旨：在冰天雪地中辦個滑雪年會，在公司的年會歷增添冰雪記憶。滑雪追逐、團隊競爭，給優勝者一個冰雪大獎!在雪的世界中總結一年的功績、暢談來年的使命!
特色：拓展活動、會議、滑雪、晚宴、焰火、篝火
▲經銷商年會
主旨：真誠合作、共同發展，整個會議期間，大家都被這一主題氣氛所深深感染。促進雙方形成共識，加深彼此感情;促使企業和經銷商在合作中共同成長，實現共贏目標;建立與經銷商緊密溝通的平臺，拉近與經銷商的距離。
特色：拓展活動、會議、晚宴、焰火、感恩互動晚會
▲銷售精英年會
主旨：認識到個人目標和團隊目標的關系。意識到大家是為了共同的目標而努力;認識到溝通與合作在團隊工作中的重要性和必要性，學習溝通的技巧和方法，達到有效溝通;增進相互的情感，培養隊員的團隊協作精神、集體工作方法、組織學習能力，增強人與人之間的理解和信任;激勵員工士氣，增強團隊凝聚力，提高員工的忠誠度。一起分享年終共同創造的豐盛碩果。
特色：拓展培訓、會議、晚宴、感恩互動晚會
▲慶功年會
主旨：年終總結，個人表彰，公司慶功，加強員工信任和合作，提高團隊凝聚力，增進相互的情感，加強團隊的溝通，提高員工的忠誠度，展望公司愿景，共鑄企業輝煌。
特色：拓展培訓、會議、晚宴、感恩互動晚會
▲企業“家庭盛會”
主旨：這是家屬、員工和公司的一場家庭盛會，拉近了公司和員工、公司和員工家屬的盛會，提高企業的凝聚力，增進了家屬、員工和公司相互的情感，提高員工的忠誠度，實現了公司更加穩定健康的的發展。特色：拓展活動、晚宴、感恩之夜
年終聚會策劃方案 3
一、 活動主題：回首過去，歡聚此時.
二、 活動目的：回顧年前的.工作，總結成敗得失歡聚一堂，進行抽獎活動、了解彼此的機會，增進大家之間的友情，促進公司凝聚力的形成。
三、 活動對象：公司所有成員(不包括臨時工)
四、 活動獎項：特等獎1名(800元) 一等獎2名(500元)、二等獎3名(300元)、三等獎4名(100元)。 幸運獎：保溫杯一個
五、 活動時間：1月26日(星期六)晚
六、 活動地點：待定
七、 活動程序： 1、18::30所有領導員工入席。 2、A：19:00主持人致開幕詞。 B、公司領致春節抽獎祝賀詞。
C、抽獎正式開始。
D、20:00抽獎結束。
八、 抽獎說明：
1、抽獎分為正劵和副劵，其同樣有員工的號碼及名字，且蓋有公司行 政部有效公章，正劵投入抽獎箱內，副劵持有者保存一做兌獎用。
2.在兌獎時，必須持在20秒內及時趕到主持臺兌獎否則做無效處理，同時必須持
有副劵前來兌獎、凡無效獎券、獎券損壞無法識別者、獎券丟失者均不予以兌獎。
九、抽獎工作安排：
1、主持：
2、抽獎前獎箱管理、獎票投放、抽獎協助：
3、開獎號碼登記：
4、獎金派發：
5、現場拍照：
十、有關開獎條件說明：
1、抽獎從最低獎項抽起。
2、中獎獎票抽中后不能再次投入獎箱中。
3、此次抽獎活動施行現場抽獎、兌獎、領獎制。
4、所有中獎人員必須持個人副劵到主持臺前登記領取、一律不得代領。
十一、本次抽獎活動總負責人：肖總
抽獎活動預算費用為：5000元
年終聚會策劃方案 4
一、活動主題
“攜手同行，感恩有你”
二、活動目的
回顧過去一年的工作成果，感恩全體員工的辛勤付出，增強團隊凝聚力，營造溫馨歡樂的節日氛圍，為新的一年加油鼓勁。
三、活動時間與地點
時間：xx 年 12 月 31 日 18:00 - 22:00
地點：xx宴會廳
四、參與人員
公司全體員工及特邀嘉賓
五、活動流程
簽到入場（18:00 - 18:30）
在宴會廳入口處設置簽到墻，員工簽到時領取定制的帶有公司 logo 和新年祝福語的小禮品，如鑰匙扣、筆記本等。同時，安排攝影師為員工拍攝單人或合影照片，用于后續制作紀念相冊。
開場致辭（18:30 - 19:00）
公司領導上臺發表年終致辭，回顧過去一年的發展歷程，總結工作成果，對全體員工的努力表示感謝，并展望新一年的發展規劃。致辭結束后，播放精心制作的.年度回顧視頻，展示公司一年來的重要事件、員工工作風采等。
晚宴時間（19:00 - 20:30）
提供豐富多樣的美食，包括冷熱菜品、甜點、水果和酒水。期間穿插輕松的背景音樂，營造溫馨的用餐氛圍。同時，設置 “幸運抽獎” 環節，每間隔一段時間抽取若干幸運員工，頒發獎品，如電子產品、家用電器、購物卡等。
互動游戲環節（20:30 - 21:30）
“你來比劃我來猜”：兩人一組，一人通過肢體語言和口頭描述（不能說出詞語中的字）來傳達詞語，另一人猜測。詞語內容涵蓋公司業務、流行詞匯、生活常識等，限時 3 分鐘，猜對最多的小組獲勝，獲得精美禮品。
“搶凳子”：將凳子圍成一圈，播放音樂，員工繞著凳子走動，音樂停止時迅速搶凳子坐下，沒有搶到凳子的員工淘汰，依次減少凳子數量，最后獲勝者獲得獎勵。
自由交流與合影留念（21:30 - 22:00）
員工自由交流，分享一年來的工作感悟和生活趣事。同時，邀請攝影師為團隊拍攝大合影，記錄這一美好時刻。
六、預算安排
場地租賃費用：xx 元
餐飲費用：xx 元
禮品及獎品費用：xx 元
視頻制作及攝影費用：xx 元
其他費用（裝飾、音響等）：xx 元
總預算：xx 元
年終聚會策劃方案 5
一、活動主題
“時空穿越，未來已來”
二、活動目的
通過獨特的主題，激發員工的創意和活力，打破常規聚會模式，增強員工之間的'互動與合作，提升團隊的創新意識和凝聚力。
三、活動時間與地點
時間：xx年 12 月 28 日 19:00 - 23:00
地點：
四、參與人員
公司全體員工
五、活動流程
主題簽到（19:00 - 19:30）
員工需根據活動主題進行著裝，可以是古代服飾、未來科技感服裝等。在簽到區設置不同時代的背景板，員工選擇自己喜歡的背景板進行拍照簽到，同時領取對應時代的虛擬貨幣（用于后續游戲環節）。
開場表演（19:30 - 20:00）
以一場充滿科技感和創意的燈光秀拉開活動序幕，隨后是舞蹈團隊帶來的融合古今元素的舞蹈表演，瞬間點燃現場氣氛。
主題游戲環節（20:00 - 21:30）
“古代科舉考試”：設置不同難度的知識問答關卡，內容涉及歷史、文化、公司業務等。員工使用虛擬貨幣購買答題機會，答對題目可獲得更多虛擬貨幣或小禮品，答錯則扣除一定虛擬貨幣。
“未來科技挑戰”：利用 VR 設備、機器人等科技產品，設置科技體驗和競技項目。例如，VR 游戲比賽、機器人組裝挑戰等，獲勝者可獲得豐厚的獎品和大量虛擬貨幣。
主題晚宴（21:30 - 22:30）
提供具有不同時代特色的美食，如古代宮廷點心、現代創意料理、未來概念食品等。用餐過程中，穿插員工才藝表演，鼓勵員工展示自己的創意和才華。
兌換獎品與閉幕（22:30 - 23:00）
員工可使用手中的虛擬貨幣兌換相應的獎品，獎品包括電子產品、創意禮品、旅游券等。最后，公司領導進行總結發言，宣布活動圓滿結束，并為全體員工送上新年祝福。
六、預算安排
場地租賃及布置費用：xx 元
科技設備租賃費用：xx 元
服裝道具及獎品費用：xx 元
餐飲費用：xx 元
表演及工作人員費用：xx 元
總預算：xx 元
年終聚會策劃方案 6
一、活動主題
“挑戰自我，熔煉團隊”
二、活動目的
通過戶外拓展活動，讓員工在輕松愉快的氛圍中挑戰自我、突破極限，增強團隊協作能力和溝通能力，進一步提升團隊的凝聚力和戰斗力。
三、活動時間與地點
時間：xx年 12 月 25 日 9:00 - 17:00
地點：
四、參與人員
公司全體員工
五、活動流程
集合出發（9:00 - 10:00）
全體員工在公司樓下集合，乘坐大巴車前往戶外拓展基地。途中，組織簡單的互動游戲，如歌曲接龍、猜謎語等，活躍氣氛。
破冰分組（10:00 - 10:30）
到達基地后，由專業拓展教練帶領進行破冰活動，打破員工之間的陌生感。然后通過隨機分組的方式，將員工分成若干小組，每組推選一名隊長，確定隊名、隊歌和口號。
拓展項目（10:30 - 12:00）
“高空斷橋”：在 8 米高空搭建一座斷橋，員工需爬上斷橋，從一端跨越到另一端。此項目旨在挑戰員工的勇氣和自我突破能力。
“穿越電網”：在兩棵樹之間用繩子織成一張 “電網”，每個網眼只能使用一次，團隊成員需在不觸碰 “電網” 的情況下，將所有人安全輸送到 “電網” 另一側，考驗團隊的`協作和策略規劃能力。
午餐及休息（12:00 - 13:30）
在基地餐廳享用豐盛的午餐，餐后稍作休息，為下午的活動養精蓄銳。
團隊協作項目（13:30 - 15:30）
“動力圈”：全體成員手拉手圍成一個圈，握住一根長繩，按照教練的要求完成各種動作，如順時針或逆時針搖擺、挑戰團隊極限次數等，增強團隊的向心力和凝聚力。
“盲人方陣”：所有隊員蒙上眼睛，在規定時間內利用繩子組成一個最大的正方形。此項目鍛煉團隊的溝通、指揮和協作能力。
總結分享與頒獎（15:30 - 16:30）
各小組進行活動總結和分享，交流在拓展過程中的收獲和體會。然后，根據各小組在拓展項目中的表現，評選出 “最佳團隊獎”“最佳協作獎”“最佳勇氣獎” 等，頒發獎杯和獎品。
返程（16:30 - 17:00）
全體員工集合，乘坐大巴車返回公司，結束愉快的戶外拓展年終聚會。
六、預算安排
交通費用：xx 元
拓展基地費用（含教練、設備、場地等）：xx 元
午餐費用：xx 元
獎品及獎杯費用：xx 元
其他費用（保險、飲用水等）：xx 元
總預算：xx 元
年終聚會策劃方案 7
一、活動主題
“輕松相聚，快樂跨年”
二、活動目的
以輕松休閑的方式讓員工放松身心，緩解工作壓力，增進員工之間的感情交流，共同迎接新的一年。
三、活動時間與地點
時間：xx年 12 月 29 日 17:30 - 21:00
地點：公司會議室及休閑區
四、參與人員
公司全體員工
五、活動流程
布置場地（16:00 - 17:30）
提前將公司會議室和休閑區進行簡單裝飾，懸掛氣球、彩帶，張貼新年祝福語等。在休閑區擺放零食、水果、飲料等，營造輕松舒適的氛圍。
自由交流與茶歇（17:30 - 18:30）
員工自由進入活動場地，品嘗零食和飲料，相互交流，分享一年來的生活趣事和工作心得。
小型才藝表演（18:30 - 19:30）
鼓勵員工自愿上臺表演才藝，如唱歌、跳舞、脫口秀、魔術等。表演結束后，其他員工給予掌聲和歡呼，營造歡樂的氛圍。對于參與表演的員工，贈送小禮品作為獎勵。
互動游戲（19:30 - 20:30）
“誰是臥底”：準備若干組詞語，其中一組詞語為相似詞語，一部分人拿到相同詞語作為 “平民”，另一人拿到與之相關的不同詞語作為 “臥底”。大家依次描述自己拿到的`詞語，通過推理找出 “臥底”。
“正話反說”：主持人說出一個詞語或句子，參與者需迅速將其倒過來表達，如主持人說 “新年快樂”，參與者需說 “樂年快新”，反應錯誤或速度慢的淘汰，最后獲勝者獲得獎品。
新年祝福與合影（20:30 - 21:00）
公司領導和員工依次送上新年祝福，表達對新一年的期待和祝愿。最后，全體員工一起合影留念，記錄這溫馨的時刻。
六、預算安排
場地裝飾費用：xx 元
零食、水果及飲料費用：xx 元
小禮品及獎品費用：xx 元
總預算：xx 元
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