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售后服務經理崗位工作職責
在日新月異的現代社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的售后服務經理崗位工作職責，希望對大家有所幫助。
售后服務經理崗位工作職責1
1、售后服務分類：按時間分類、按購買服務人員分、按購買戶型和花園名稱分、按成交與否分、按客戶意向分；
2、建立客戶投訴制度：———客戶意見卡；內容以關鍵性服務質量指標為衡量標準：如客戶接觸媒體效果時的態度不同；客戶到達現場時的第一印象；客戶產生是否購買時的`心理感受；客戶在簽定相應認購書和合約時的感受；重大施工階段時的心理感受（動工、出地面、封頂、交樓等）；處理客戶抱怨時客戶的心理感受；
3、關于服務品質及其評估——檢查日常內容和售后服務：有待補充：其它銷售方式（關于正常銷售現場、展銷會、其它促銷活動）
售后服務經理崗位工作職責2
1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。
2、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。
3、合理分工，做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。
4、提高本部門技術服務水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。
5、審核《技術服務報告單》，做好本部門的績效考核工作。
6、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。
7、開拓新市場，增加新客戶。
8、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新團隊精神，提升公司核心競爭能力。
9、控制本部門的'各項費用。
10、定期組織本部門員工業務培訓。
11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
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