區(qū)域經理崗位職責

時間：2024-10-12 07:38:08 崗位職責我要投稿

(精選)區(qū)域經理崗位職責15篇

　　在生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的區(qū)域經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

(精選)區(qū)域經理崗位職責15篇

區(qū)域經理崗位職責1

　　1.制定區(qū)域市場的營銷策略。

　　2.負責渠道的規(guī)劃與管理,深化二級市場網絡的.開發(fā),維護區(qū)域市場秩序。

　　3.負責經銷商的協(xié)調、服務、支持與管理工作。

　　4.負責區(qū)域市場的各項推廣活動策劃、組織、實施。

區(qū)域經理崗位職責2

　　一、為明確各崗位職責，規(guī)范業(yè)務管理，使得部門經營活動更科學有序的進行下去，特制定本崗位職責表。

　　二、崗位描述

　　作為汽車銷售公司的市場開發(fā)策略和經營目標的執(zhí)行者，區(qū)域經理擔負著重要的角色。其職責貫穿與整個市場開發(fā)周期，包括參與策略的制定、市場開拓的過程、市場管理和維護。

　　三、崗位職責

　　3。1 職責描述

　�。�1）參與市場調研和市場戰(zhàn)略、策略的制定。

　　（2）執(zhí)行市場開發(fā)和市場管理與維護。

　�。�3）區(qū)域經理對銷售部長負責。

　　3。2 市場開發(fā)

　�。�1）市場選擇：根據(jù)銷售會議制定的開發(fā)策略和網點策略，初步選擇目標市場。

　�。�2）前期考察與分析：針對當?shù)仄囀袌觯M行需求空間、需求品系、市場競爭環(huán)境等方面的考察，分析當?shù)氐闹髁餍枨�、市場狀態(tài)和開發(fā)潛力。

　�。�3）車型適應性研究：針對當?shù)厥袌龅闹髁餍枨螅x擇我們的適應性產品，如果適應，則進入策略性開發(fā)；如果不適應，研究是否可以調整我們的產品結構和推廣角度以達到要求，如果能則進入開發(fā)，否則考慮是否放棄當?shù)厥袌龅拈_發(fā)。

　　（4）制定市場策略：對我們產品的廣告宣傳，市場政策，競爭策略，經銷商及網點管理策略和具體經銷計劃進行制定。以突出產品的優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢為要，在尊重事實的基礎上，有限度的發(fā)揮。

　　（5）開發(fā)經銷商。

　�。�6）業(yè)績追蹤：定期（如季度周期）對已經開發(fā)出來的市場進行二次考察，搜集市場信息的反饋。評定期間的績效。

　　（7）經驗獲得及調整：在績效評定的基礎上，總結經驗。如果達成目標，則鞏固市場或者追加市場目標，并根據(jù)新的市場目標調整市場策略；如果沒有達成目標，則吸取教訓，并及時調整市場策略，以達成市場目標。

　　3。3 經銷商開發(fā)

　　（1）獲取相關經銷商通訊方式。

　　（2）以各種方式走訪，使得經銷商對我們的產品建立初步印象。

　�。�3）對初步走訪的經銷商進行篩選，對有興趣的經銷商回訪，爭取建立意向。

　�。�4）對有意向的經銷商多次回訪與溝通，直到對方放棄意向或者達成合作。

　　3。4 經銷商管理

　　對經銷商的管理目的是促進我公司車輛的銷售業(yè)績，以最大限度來開發(fā)目標市場，管理經銷商的目標和業(yè)績，疏導競爭，以求達到最大的經銷績效。

　�。�1）根據(jù)市場潛力制定經銷商投放量和經銷區(qū)域細化分區(qū)。

　�。�2）幫助經銷商制定銷售目標，追蹤銷售目標達成的進程。

　　（3）區(qū)域經理應當在操作權限內給予經銷商最大的`支持。盡力保護經銷商和經銷網絡，對經銷商在經營過程中遇到的問題，幫助其分析原因，并協(xié)同找到處理辦法。

　�。�4）對已經簽約的經銷商進行適當?shù)幕卦L，以搜集開發(fā)過程中的信息，及時的調整經銷策略。

　�。�5）增網與退網處理：根據(jù)市場動態(tài)和趨勢，在條件允許下可考慮增加經銷網點的投放，增加前應多方考察；對想退網的經銷商，先多次溝通，盡量解決其存在的問題和困惑，如果協(xié)商未果。則按規(guī)定進入退網程序。

　�。�6）網內競爭管理：嚴格根據(jù)市場控制經銷商數(shù)量及區(qū)域，對有多家經銷商共存的區(qū)域進行重點管理，疏導區(qū)域內競爭，對于惡性競爭，縝密考察后全力協(xié)商解決，如果協(xié)商無效，則按程序嚴格處理。

　�。�7）違規(guī)處理：根據(jù)制定的商務政策和經銷協(xié)議對違規(guī)的相關定義，界定違規(guī)的性質和程度；對于協(xié)商未果而需要處理的網點，給出總結報告上報銷售部長處理。

　　3。5 權利與義務

　　（1）區(qū)域經理有參與市場戰(zhàn)略方針制定的權利，有提出合理建議和方法的權利。

　�。�2）對于具體地區(qū)的開發(fā)策略，區(qū)域經理在征得許可后，可以自行制定切實有效的策略。

　�。�3）對于經銷商的經營活動有跟蹤和督查的權利和義務。

　�。�4）在開發(fā)活動中，在征得同意后，有一定的政策操作空間的權利。

　�。�5）對開發(fā)過程中的進度和狀況，有向上級匯報的義務。

　　（6）不得越權操作，不得違規(guī)操作。

　　（7）未盡事宜須得聽從上級安排。

　　3。6 獎勵和懲罰

　�。�1）對達成的業(yè)績，按照相關規(guī)定獲得相應的獎勵。

　�。�2）對違規(guī)或者工作失誤，按照相關規(guī)定接收處罰。

　�。�3）可以對處罰進行申訴，但必須持有足夠的依據(jù)和證據(jù)。

　　3。7 按時完成部長安排的臨時任務。

區(qū)域經理崗位職責3

　　1、負責公司產品的'區(qū)域銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務。

區(qū)域經理崗位職責4

　　遵守國家有關法律，法規(guī)和公司管理制度，服從上級主管領導，保守公司秘密;

　　負責組織制定本區(qū)域業(yè)務員的任務，工作流程及區(qū)域考核辦法;

　　負責組織本區(qū)域業(yè)務員的.招聘，考查考核和培訓工作，建立員工檔案;

　　負責制定本區(qū)域的各項規(guī)章管理制度和實施細則;

　　負責與當?shù)赜袑嵙Φ牡厥屑壣虡I(yè)公司進行二級協(xié)議的簽訂，建立銷售客戶檔案，定期拜訪此客戶，并與他建立良好的客情關系，以便對下游客戶進行及時地配送。

　　負責對滯銷和近效期藥品采取積極措施銷售，建立主要產品銷售檔案;幫助和監(jiān)督業(yè)務員對二級商的庫存進行合理消化。

　　負責組織根據(jù)市場動態(tài)和公司產品庫存狀態(tài)提出合理經營計劃，強化有效銷售措施;

　　負責組織產品銷后退回退庫工作，即時通知銷售人員停止銷售有質量問題的產品，并根據(jù)產品流向追回產品，然后依據(jù)處理程序和有關辦法及時處理;

　　負責組織和管理市場開發(fā)，產品推廣，隊伍建設，終端服務，業(yè)務接洽等相關工作，各地區(qū)進行市場推廣和會議營銷要有相應的計劃。

　　負責組織依據(jù)公司經營戰(zhàn)略和年度經營目標制定本區(qū)域年度工作計劃和預算計劃，并加以實施;

　　負責完成公司下達的其他工作任務，制定年度銷售可行性報告，年終寫出總結報告。

　　負責做好日常行政工作。

區(qū)域經理崗位職責5

　　1、自覺并積極全面的了解公司文化，融入公司融入團隊。

　　2、自覺遵守公司各項人事行政有關的規(guī)章制度。

　　3、主動學習所在的崗位各項專業(yè)知識，自覺參加公司每階段舉行的各項目培訓會議，并能學以致用。積極與各部門同事配合、協(xié)作，將每項上級交代的工作保質保量完成。

　　4、心態(tài)良好，遇順不驕，遇挫不頹廢。力爭在本職崗位通過不斷的努力創(chuàng)造最大的進步。

　　5、自覺服從上級指示的每項工作，不斷要求自己不斷提高自己。

　　6、愛護公司每項辦公設施及資源，做一個有素質的職場區(qū)域市場經理。

　　7、堅決執(zhí)行公司各項出差操作要求及差旅報銷制度，嚴格要求自己每次出差的工作質量。區(qū)域市場經理——日常工作

　　8、具體執(zhí)行年、月、周市場發(fā)展與銷售工作目標；

　　9、必須深入了解公司經營品牌的知識，掌握品牌的面料特點、款式設計風格、流行趨勢，以及同類品牌的性價比和競爭優(yōu)勢等；

　　10、維護公司形象，與客戶建立良好的客情關系；

　　11、執(zhí)行各品牌的季度招商會及訂貨會，包括前期工作安排、公司政策、會中簽約、訂貨等工作、會后執(zhí)行及跟蹤等各項事宜的分工，做到各項事宜按期、保質、保量完成。

　　12、時刻關注所負責區(qū)域內所有終端店鋪的'經營狀況，對其店鋪形象、貨品組合及賣場陳列布局、貨品銷售、庫存、人員等情況必須時刻了解，并針對所了解的信息作出合理化的方案，并加以執(zhí)行。區(qū)域市場經理——指導工作

　　13、指導并監(jiān)督本部門的品類主管的各項品牌管理、區(qū)域銷售、回款、客戶上貨等各項業(yè)務工作，使其按期、保質保量完成。確保網點運營的良性發(fā)展。

　　14、定期安排部門內各級員工的相關培訓事宜，努力打造團隊戰(zhàn)斗力與凝聚力，時刻關注各級員工的工作心態(tài)與情緒，并做好指導工作。區(qū)域市場經理——監(jiān)督工作

　　15、監(jiān)督所轄區(qū)域各員工的日常銷售、回款與客戶溝通工作。并跟進各項銷售指

區(qū)域經理崗位職責6

　　保持公司標準化體系，執(zhí)行統(tǒng)一制度，發(fā)布和完善公司各類標準作業(yè)手冊，并組織監(jiān)督，指導區(qū)域內個分店各項標準。

　　任務：

　　1、負責執(zhí)行公司ISO體系及相關標準華工作體系的維護和完善，協(xié)調計量環(huán)境，職業(yè)健康，安全等管理工作。

　　2、組織學習公司相關部門的編制，評審個分店營運的.標準手冊，并按照標準化體系要求統(tǒng)一管理。

　　3、依據(jù)公司各類作業(yè)手冊的要求，組織督導實現(xiàn)標準作業(yè)手冊的動態(tài)完善。

　　4、檢查區(qū)內各店經營部門的各項作業(yè)流程及標準的執(zhí)行，提供及時的咨詢，收集反饋信息。

　　負責各分店下屬經營部門的具體績效管理工作，確保公司利益不受損失。

　　任務：

　　1、審批各分店督導的工作計劃與督導的實施方法，落實重點。督導的內容，方式，時間。

　　2、審批各分店的監(jiān)督結果，總結分析報告，及時將督察記錄送交上級參閱。

　　3、組織匯報個分店問題的整改意見，下達分店整改，并監(jiān)督實行情況。

　　4、根據(jù)上級要求制度，個分店經營業(yè)績指標，并椐此實施日�？己思胺答伩己私Y果，督導促進業(yè)績改進。

　　5、組織編寫經營活動總結分析報告，參加公司月度經營活動總結會。熱誠希望有實力餐飲公司對以上進行批評指導

區(qū)域經理崗位職責7

　　1、負責區(qū)域內銀行等相關渠道的開發(fā)與維護；

　　2、對團隊成員開展銷售等相關培訓指導和團隊建設；

　　3、帶領銷售團隊開展營銷活動，完成公司制定的各項任務；

　　4、負責團隊日常業(yè)務管理、考核、督導及協(xié)調；

　　5、開發(fā)及拓展其他銷售渠道。

區(qū)域經理崗位職責8

　　1、負責公司該區(qū)域產品經銷商銷售渠道的開拓、管理和維護，完成銷售目標；

　　2、執(zhí)行經銷商渠道銷售管理體系及代理政策，建立客戶檔案；

　　3、通過渠道的推進及有效管理，完成公司下達的銷售任務和利潤指標；

　　4、負責渠道客戶信息咨詢、訂單跟進、售后服務；

　　5、負責結合渠道銷售產品，落實對代理商的培訓和指導；

　　6、跟進所轄區(qū)域內的.應收賬款信息；

　　7、有獨立完成客戶跟蹤、洽談、簽約、銷售、回款、客戶關系的維護的能力；

　　8、負責收集市場信息，做好競爭對手分析，對公司的市場營銷提出合理建議。

區(qū)域經理崗位職責9

　　1.依據(jù)公司整體營銷目標及營銷策略,完成公司分配的區(qū)域銷售任務。

　　2.及時反饋所管轄銷售區(qū)域內客戶信息及:市場信息。

　　3.負責培養(yǎng)并管理下屬銷售人員。

　　4.保持公司產品在區(qū)域的滿意度,并負責市場渠道開拓。

　　5.及時進行銷售情況匯報。

區(qū)域經理崗位職責10

　　1、管理區(qū)域范圍的合作經銷商，負責的銷售區(qū)域內開展所有金融服務活動;

　　2、推動零售/批售金融業(yè)務等活動的開展;

　　3、負責區(qū)域的現(xiàn)場作業(yè)和區(qū)域業(yè)務目標的達成;

　　4、跟進經銷商東正金融業(yè)務目標，監(jiān)控區(qū)域業(yè)務績效;定期審核/提出經銷商業(yè)務情況和業(yè)務目標調整，及時反映經銷商業(yè)務動態(tài)變化;

　　5、定期審核和協(xié)助修改與東正金融服務相關的展廳銷售流程，以滿足多樣化的經銷商需求;

　　6、為F&I經理和經銷商相關人員提供培訓和指導;

　　7、與經銷商總經理、銷售經理、財務經理和F&I經理保持持續(xù)溝通，以維護展廳銷售流程;

　　8、與東正金融總部運營部、風險部及相關部門保持良好的聯(lián)系，確保日常現(xiàn)場作業(yè)的順利進行;

　　9、參與其他任務和項目，協(xié)助信審受理經理的工作;

　　10、參加公司的.培訓和會議，清楚了解公司的宗旨和要求;

　　11、高效拜訪經銷商，反饋經銷商經營情況;

　　12、發(fā)展和維護與該地區(qū)銀行合作的良好關系。

區(qū)域經理崗位職責11

　　1、有otc客戶資源，能短期內開拓市場;

　　2、熟悉otc市場動銷操作模式，能設計并實際操作動銷活動;

　　3、身心健康，可經常跑市場，開展動銷、巡場等工作。

　　4、收入高，提升空間大。

　　5、有醫(yī)、藥學專業(yè)背景、從事過藥品、保健品otc市場工作者優(yōu)先

區(qū)域經理崗位職責12

　　職責一

　　根據(jù)上級對區(qū)域分店近期和遠期目標，財務預算要求，組織編寫營銷計劃方案，并實施。

　　任務:

　　1。組織制定年度，季度，季節(jié)性個分店營銷計劃，組織重要公關營銷，品牌推廣活動實施方案及預算，提交總部審批。

　　2。按總部要求并結合當?shù)厥袌霾邉潬I銷宣傳活動，指導各分店個性化營銷，在當?shù)匦麄鞴纠砟�，樹立公司形象�?/p>

　　3。組織編寫營銷效果分析報告，向上級報告。

　　4。每周組持市場營銷動態(tài)分析會，根據(jù)市場競爭發(fā)展狀況等提出改進方案及實施，擬訂營銷計劃，調整方案上報總公司審批。

　　5。與當?shù)匦侣�，媒體，政府機關建立良好關系，組織和參與各類公關活動，將分店在當?shù)氐男蜗笮麄鳌２⒈３趾徒⑴c各經濟組織的關系。

　　職責二

　　管理和維護公司重要客戶關系

　　任務:

　　1。依照(客戶各級管理法則)建立重要客戶擋案。

　　2。建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調查制度，并執(zhí)行。

　　3。組織回訪客戶意見，建立反饋總匯，分類，統(tǒng)計及分析，并進行上報，已備總部統(tǒng)一營銷策劃及經營部門改進使用。

　　4。根據(jù)當?shù)叵M標準，經濟情況與出品部，財務部制定本地區(qū)的價格策略，共同擬訂價格管理辦法，并提交總部審批。

　　職責三

　　保持公司標準化體系，執(zhí)行統(tǒng)一制度，發(fā)布和完善公司各類標準作業(yè)手冊，并組織監(jiān)督，指導區(qū)域內個分店各項標準。

　　任務:

　　1。負責執(zhí)行公司ISO體系及相關標準華工作體系的維護和完善，協(xié)調計量環(huán)境，職業(yè)健康，安全等管理工作。

　　2。組織學習公司相關部門的編制，評審個分店營運的標準手冊，并按照標準化體系要求統(tǒng)一管理。

　　3。依據(jù)公司各類作業(yè)手冊的要求，組織督導實現(xiàn)標準作業(yè)手冊的動態(tài)完善。

　　4。檢查區(qū)內各店經營部門的各項作業(yè)流程及標準的執(zhí)行，提供及時的咨詢，收集反饋信息。

　　職責四

　　負責各分店下屬經營部門的'具體績效管理工作，確保公司利益不受損失。

　　任務:

　　1。審批各分店督導的工作計劃與督導的實施方法，落實重點。督導的內容，方式，時間。

　　2。審批各分店的監(jiān)督結果，總結分析報告，及時將督察記錄送交上級參閱。

　　3。組織匯報個分店問題的整改意見，下達分店整改，并監(jiān)督實行情況。

　　4;根據(jù)上級要求制度，個分店經營業(yè)績指標，并椐此實施日�？己思胺答伩己私Y果，督導促進業(yè)績改進。

　　5。組織編寫經營活動總結分析報告，參加公司月度經營活動總結會。

區(qū)域經理崗位職責13

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　3、負責本區(qū)域的`日常管理工作及本區(qū)域員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　5、建立和管理本區(qū)域銷售隊伍，完成銷售目標;

　　6、分析和開發(fā)市場并做好售后服務;

　　7、訪問和協(xié)助特許經銷商進一步拓展市場。

區(qū)域經理崗位職責14

　　1.向華東配送網絡總監(jiān)匯報。

　　2.按公司華東配送網戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務模式,負責區(qū)域分公司的籌建,并制定業(yè)務發(fā)展計劃。

　　3.負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業(yè)務、第三方物流業(yè)務在區(qū)域內的市場營銷、客戶開拓、業(yè)務發(fā)展。

　　4.實施區(qū)域人力資源管理策略,吸引相關人才,鼓勵員工提高工作技能,激發(fā)員工提高工作熱情。

　　5.制定內部管理制度,建立內部控制和監(jiān)督體系。

　　6.監(jiān)督和評估內部各方面的績效指標,從中發(fā)現(xiàn)持續(xù)改進的機會,并加以實施。

　　7.建立營運成本的核算體系,負責營運成本的分析、控制。

　　8.建立高效、協(xié)作的團隊,完成公司下達的區(qū)域績效指標。

　　9.注重流程管理,不斷提升工作效率,改善服務質量,提供高水平的物流服務。

　　10.與客戶維持良好的關系,并不斷尋找新的機會。

　　11.負責區(qū)域范圍內各配送門店、網點的'建立、管理、控制。

　　12.吸引、整合社會物流資源,負責物流資源的采購,并與供應商建立良好的協(xié)作關系。

　　13.負責公司物流信息系統(tǒng)在區(qū)域內的實施。

區(qū)域經理崗位職責15

　　1.負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃。

　　2.負責制訂本區(qū)域市場開拓計劃、新產品推廣計劃,并組織實施與效果評估。

　　3.負責對目標客戶進行公關,具體完成業(yè)務、咨詢、接洽、合同、應收賬款催收、關系維護、信用管理、資料和檔案管理等工作。

　　4.負責本區(qū)域的經銷商和樣板終端等銷售渠道的.建設和管理工作。

　　5.負責本區(qū)域的招投標工作、醫(yī)學專家學術會議等專題工作。

　　6.負責收集、分析、整理、歸榜客戶需求、競爭對手等市場信息。

　　7.負責品牌、價格管理,并協(xié)調處理業(yè)務沖突;提供市場違規(guī)行為的信息,并協(xié)助處理。

　　8.完成本職日常事務和上級領導交辦的其他工作。

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