研發(fā)崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的研發(fā)崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
研發(fā)崗位職責1
職責描述:
1、在項目組長的指導下獨立完成合成、提取項目的研發(fā)工作
2、按計劃完成課題進度,及時匯報工作進展和課題中出現(xiàn)的問題
3、按公司的`規(guī)范書寫實驗記錄
4、按時完成項目合成報告
5、完成領導交辦的其他工作
任職要求:
1、22-35歲
2、本科或以上學歷,藥學、有機化學、藥物化學、化學合成等相關專業(yè)
3、有藥物合成研究或動植物提取經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4、專業(yè)基礎知識牢固,積極主動,有上進心
4、能吃苦耐勞、具有團隊精神
研發(fā)崗位職責2
研發(fā)支持工程師崗位職責
崗位職責:
1. 熟悉光伏逆變器產(chǎn)品的原理，性能，協(xié)助銷售人員溝通確認客戶的'技術需求，技術相關的問題的應答和澄清;
2. 根據(jù)客戶技術要求，作出解決方案，對逆變器&儲能系統(tǒng)作出軟硬件調(diào)整和修改;
3. 協(xié)助完成產(chǎn)品及銷售工作，為完成銷售目標進行相關的客戶關系協(xié)調(diào);
4. 給銷售人員、售前、售后人員提供深度技術支持和培訓;
5.對接研發(fā)，提出機型整改方案并跟蹤實施，給規(guī)劃產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展方向和制定產(chǎn)品的策略提供建議和改進計劃;
6.上級安排的其他工作。
崗位要求:
1、電氣工程及其自動化專業(yè)或電力電子專業(yè)，本科或以上學歷，2年以上逆變器研發(fā)經(jīng)驗;
2、了解并網(wǎng)逆變器或儲能逆變器基本拓撲以及常用控制方法;
3、了解通信電源或充電模塊基本拓撲以及常用控制方法;
4、了解電源系統(tǒng)emc/emi設計;
5、熟練使用mathcad，altium designer等eda軟件;
6、熟悉電源系統(tǒng)的常用指標，熟悉測試方法。
研發(fā)支持工程師崗位
研發(fā)崗位職責3
職責描述：
1、負責研發(fā)二部部門搭建及部門管理，監(jiān)督及指導工作、打造一支高績效的研發(fā)團隊；
2、負責公司相關產(chǎn)品的規(guī)劃、技術架構的制定和相關新技術的研究工作，領導團隊實現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)目標；
3、負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構下開展產(chǎn)品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)，推進項目的整體進度；
4、負責與其它部門的溝通協(xié)作，在技術層面保障公司的戰(zhàn)略推進；
5、完成領導交代的相關工作任務。
任職要求：
1、重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟件等相關專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先；
2、6年以上技術相關的從業(yè)經(jīng)驗，3年以上技術總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設計和開發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解；有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；
3、很強的邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力、學習能力；
4、事業(yè)心強，能夠在高強度、快節(jié)奏的環(huán)境下工作；
5、對技術市場具有一定的'敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議；
6、具有高度的責任心，敬業(yè)精神，工作主動積極，善于管理和培養(yǎng)研發(fā)隊伍，能承擔較強的工作壓力。
不符合以上條件者，請勿投遞。
研發(fā)崗位職責4
1、全面負責公司鐵路電力電子新產(chǎn)品的研發(fā)工作,并推進既有產(chǎn)品的工藝、技術進步和改造;
2、負責編制《技術方案》，組織技術方案的評估和可行性分析。并直接參加設計問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設計工作;
3、負責根據(jù)設計輸入的要求，策劃項目、安排設計輸出及項目制造中異常現(xiàn)象的處理;
4、確保各設計開發(fā)過程中的接口得到有效的`溝通和聯(lián)絡，并及時把信息傳達給相關人員;對部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進行核實、確認;并提供相應的技術支持;
5、負責對大型項目前期待簽訂的技術協(xié)議進行評估和特殊物料的相關市場調(diào)研;
6、配合市場部，給重點項目的實施提供必要的技術支持，按項目立項時間節(jié)點，把控、監(jiān)督項目實施進度;
7、負責與設計院、第三方檢測機構進行溝通、協(xié)調(diào);
8、完成公司安排的其它任務。
研發(fā)崗位職責5
(1)精通數(shù)模電路設計、單片機嵌入式軟件設計，熟練掌握至少一種eda電路設計軟件和一種單片機軟件編程。
(2)生物醫(yī)學工程、醫(yī)療器械工程、電子信息工程、計算機科學與技術相關專業(yè)本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬條件；
(3)具有醫(yī)療器械行業(yè)3年以上的產(chǎn)品研發(fā)及emc整改工作經(jīng)驗。
(4)熟悉醫(yī)療器械的法律法規(guī)和設計開發(fā)流程，能夠獨立完成醫(yī)療器械注冊文件的撰寫。
(5)有中醫(yī)康復類產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
(6)誠實敬業(yè)、有責任感，有一定協(xié)調(diào)溝通、分析解決問題能力以及團隊協(xié)作精神。
要求:
具有醫(yī)療器械行業(yè)3年以上的產(chǎn)品研發(fā)及emc整改工作經(jīng)驗。
(1)精通數(shù)模電路設計、單片機嵌入式軟件設計，熟練掌握至少一種eda電路設計軟件和一種單片機軟件編程。
(2)生物醫(yī)學工程、醫(yī)療器械工程、電子信息工程、計算機科學與技術相關專業(yè)本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬條件；
(3)具有醫(yī)療器械行業(yè)3年以上的產(chǎn)品研發(fā)及emc整改工作經(jīng)驗。
(4)熟悉醫(yī)療器械的.法律法規(guī)和設計開發(fā)流程，能夠獨立完成醫(yī)療器械注冊文件的撰寫。
(5)有中醫(yī)康復類產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
(6)誠實敬業(yè)、有責任感，有一定協(xié)調(diào)溝通、分析解決問題能力以及團隊協(xié)作精神。
要求:
具有醫(yī)療器械行業(yè)3年以上的產(chǎn)品研發(fā)及emc整改工作經(jīng)驗。
醫(yī)療器械研發(fā)崗位
研發(fā)崗位職責6
1. 在研發(fā)和技術總監(jiān)的指導下，完成日常實驗和項目實驗;
2. 實施和評估體外診斷的新方法;
3. 做好研發(fā)項目的.管理和文件及數(shù)據(jù)的歸檔;
4. 使用各種分子和病理技術檢測樣品;
5. 進行詳細的觀察、結果記錄并進行數(shù)據(jù)分析;
6. 實驗室設備和試劑耗材的訂購和維護;
7. 承擔主管分配的任何其他工作;
8. 執(zhí)行管理層交辦的其他工作。
研發(fā)崗位職責7
職責描述：
1、【組織開發(fā)課程】根據(jù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，搭建課程開發(fā)體系。擔任課程開發(fā)pm，組建開發(fā)團隊，管理課程設計與開發(fā)過程，并對課程效果進行評估。
2、【建設案例庫和教材庫】與業(yè)務線建立緊密關系，識別、訪談優(yōu)秀業(yè)務人員，引導專家團隊開展共創(chuàng)活動，對組織智慧進行萃取，輸出高質(zhì)量的.案例和教材。
3、【推動企業(yè)知識管理】協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，設計、搭建知識管理平臺，建立知識管理標準和運作機制，不斷向平臺輸入優(yōu)質(zhì)知識內(nèi)容。
任職要求：
1、本科及以上學歷，具備5年及以上培訓工作經(jīng)驗。有集團總部企業(yè)大學工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、心理學、教育學、管理學（物流、商務、運營等方向）相關專業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、具備1~2個模塊的學習產(chǎn)品研發(fā)核心技術：如能力建模、知識萃取、學習架構、敏捷開發(fā)等；
4、具備出色的業(yè)務敏感度及團隊精神，善于跨團隊溝通與協(xié)作；
5、強烈的責任心和學習能力，具有系統(tǒng)化思維、邏輯思維和創(chuàng)新能力。
研發(fā)崗位職責8
崗位職責:
1、負責新產(chǎn)品的研發(fā)與原有產(chǎn)品的`改良;
2、負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程的控制，分析解決異常技術問題;
3、負責新產(chǎn)品、新工藝的導入和跟蹤;
崗位要求:
1.學歷:大專及以上。
2.專業(yè):高分子化學，高分子材料，化學及其它相關專業(yè)。
3.熟悉常用的辦公軟件:如word，excel，powerpoint等。
4.責任心強，具有良好的團隊合作精神。
研發(fā)崗位職責9
職責描述：
1. 從事區(qū)塊鏈產(chǎn)品的技術選型、架構搭建、設計和研發(fā)工作，研究區(qū)塊鏈的協(xié)議，運行機制和底層實現(xiàn)等；
2. 負責區(qū)塊鏈基礎框架和模塊開發(fā)，包括數(shù)據(jù)結構，共識算法、安全加密等；
3. 搭建基于區(qū)塊鏈的底層架構，供應用層調(diào)度使用；
任職要求：
1. 軟件工程或計算機相關專業(yè)本科及以上，8年以上開發(fā)工作經(jīng)驗;
2. 精通linux，有區(qū)塊鏈項目的開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟悉c++/golang/開發(fā);
4. 熟悉各種數(shù)據(jù)結構和算法，對密碼學，安全協(xié)議和加密算法有研究；
5. 具有分布式系統(tǒng)架構開發(fā)經(jīng)驗，熟練地掌握分布式網(wǎng)絡和存儲等相關技術；
6. 熟練掌握以太坊/比特幣/區(qū)塊鏈的'原理、機制和相關加密算法者優(yōu)先；
7. 良好的團隊協(xié)作精神和執(zhí)行力，較強的分析問題和解決問題能力，能夠承受較大的工作壓力
研發(fā)崗位職責10
1、負責新材料的小試及中試的相關工作
2、負責試驗室各類廢棄物的分類收集
3、負責各類樣品的配制和實驗數(shù)據(jù)的基礎處理
4、按照既定實驗方案進行實驗并撰寫實驗報告
5、部門領導安排的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學歷,電化學、材料等相關專業(yè)
2、對鋰離子電池行業(yè)有一定了解,掌握電池各類原材料的'物理和化學性質(zhì);
3、具有一定電化學基礎知識,熟練掌握鋰離子電池和電解液的常用儀器設備及分析方法;
4、善于實驗設計、數(shù)據(jù)分析處理、提出見解;
5、熟練使用辦公軟件。
研發(fā)崗位職責11
崗位職責：
1、負責中藥劑型產(chǎn)品的新產(chǎn)品研究；
2、根據(jù)不同研發(fā)藥品的特性設計藥效藥理實驗方案；
3、開展中藥主要藥效學和一般藥理學研究工作；
4、具有在整體試驗、細胞和分子生物學等方面的研究經(jīng)驗。
任職要求：
1、熟悉各種傳統(tǒng)經(jīng)典中藥文獻，有一定的查閱能力；能獨立操作中藥提取、分離，檢測等各項試驗；
2、熟悉藥品注冊申報資料的`撰寫和整理，了解傳統(tǒng)中醫(yī)藥理論；
3、中藥學或中藥相關專業(yè)研究生以上學歷，中藥研發(fā)、檢驗等相關工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先；
4、良好的中醫(yī)理論知識和臨床經(jīng)驗；具備執(zhí)業(yè)藥師資格（中藥）優(yōu)先
5、有芳香療法類經(jīng)驗者優(yōu)先
6、積極主動，誠實正直，具有高度的責任感，良好的團隊合作精神，能吃苦，善于溝通、學習和總結。
研發(fā)崗位職責12
一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責
1、組織、指導制定企業(yè)技術研究、產(chǎn)品開發(fā)、分析測試、中試研究等方面的各項規(guī)章制度。
2、按照企業(yè)研發(fā)計劃的要求，組織新項目、新技術可行性研究，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。
3、組織制定和實施重大產(chǎn)品決策，及時了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況。
4、為企業(yè)領導在產(chǎn)品和設計質(zhì)量方面提供技術性的支持和決策幫助，向研發(fā)部提供技術培訓，組織實施技術改進。
5、負責研發(fā)管理體系的建立、完善及運作，包括中高層管理隊伍的建設和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。
6、主持開發(fā)新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及工藝設計等工作。
7、指導、審核項目總體方案，對各項目的質(zhì)量進行控制。
8、審批立項申請報告，主持研發(fā)項目立項工作，合理配置項目開發(fā)資源。
9、按照企業(yè)有關規(guī)定，對產(chǎn)品研發(fā)成本進行全程監(jiān)督和控制。
10、負責指導、管理、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務工作，使其不斷改善工作績效。
11、負責本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術研發(fā)培訓，提升部門人員技術水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品。
12、開發(fā)工作順利進行統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況，進行市場預測。
13、根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項；
14、填寫《新技術開發(fā)表》，并提交新品項目組長審核，結合公司設備設計新產(chǎn)品的工藝，確定重點和難點，確定新產(chǎn)品的.檢驗標準、方法和手段；
15、對新產(chǎn)品工藝中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認定供應商；進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法；
16、負責跟蹤前期生產(chǎn)，指導監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題；
17、產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)，向市場部提供有關加工能力及價格的信息；
二、結構工程師崗位職責
1、領導本部門實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃；
2、執(zhí)行方案，并進行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術規(guī)范制定工作；
3、積極關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材；
4、總結產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能；
5、負責文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。
6、根據(jù)客戶需求和營銷需要，制作各類產(chǎn)品和技術資料。
7、協(xié)助所負責部門的研發(fā)輔助工作事宜。
8、協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤。
9、協(xié)助做適當?shù)牟块T管理統(tǒng)計工作。
10、研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送；
11、研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理；
12、負責研發(fā)部門的會議安排，記錄，跟蹤等等；
13、協(xié)助研發(fā)負責人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作。
14、配合銷售人員，對客戶提供技術服務和技術支持
15、合同跟單、落實、追蹤。
研發(fā)崗位職責13
職位描述：
1．負責產(chǎn)品的開發(fā)、研制工作，制定產(chǎn)品研發(fā)計劃；
2．負責研發(fā)資料、測試報告、研發(fā)報告的編寫；
3．負責與客戶溝通，確定設計方案，跟蹤項目異常及時解決項目生產(chǎn)存在的問題；
4．提出技術專利申請建議，提供相應技術文件；
5．負責本組人員日常管理和技術支持工作；
6．完成上級安排的`其他臨時性工作任務
崗位要求：
1．本科及以上學歷，電子設計、嵌入式系統(tǒng)開發(fā)類相關專業(yè)優(yōu)先；
2．熟悉arm體系架構及相應的外圍接口電路，
3．熟練使用c語言完成單片機軟件開發(fā)；
4．熟練使用altera、xilinx系列fpga，掌握veriloghdl語言；
5．熟悉多種ad、da、顯示、電源、232/485、can、信號隔離、存儲（eeprom、nand、鐵電、nor）等芯片及外圍電路設計熟悉電源電路設計
6．有六年以上電路設計及開發(fā)工作經(jīng)驗，獨立從事過相關項目的研發(fā)；
7．能夠獨立承擔項目開發(fā)任務，能主導產(chǎn)品的整個開發(fā)過程
8．有兩年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，具備一定的管理能力
研發(fā)崗位職責14
1.參與公司生物檢測試劑的研發(fā)(化學部分),對實驗過程進行記錄和分析,并適時提供自己的.見解,與自己的主管進行實驗溝通;
2.按照研發(fā)目標,進行文獻檢索,制定研發(fā)計劃,完成相應的實驗,并保證實驗記錄完整性,數(shù)據(jù)客觀性;
3.及時對數(shù)據(jù)進行分析并撰寫總結;
4.負責自己實驗室的儀器維護管理和實驗室日常管理工作。
5.部門領導安排的其他相關工作。
研發(fā)崗位職責15
職責描述：
1、了解保健食品等相應法律法規(guī)和申報流程；
2、能夠獨立完成基本資料的收集與匯總、文獻資料的搜集與整理、申報材料的收集與整理等相應工作，協(xié)助項目經(jīng)理完成相應項目配方設計與評估、申報材料整理與撰寫、內(nèi)外部技術溝通與協(xié)調(diào)等工作；
3、協(xié)助項目經(jīng)理進行國內(nèi)外特殊食品研發(fā)和申報相關法規(guī)標準、產(chǎn)業(yè)動態(tài)信息搜集與整理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，藥學、中醫(yī)學、食品科學、生物化工等相關專業(yè)者優(yōu)先；
2、有志于保健食品等相關行業(yè)從業(yè)發(fā)展，有相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有較好的溝通交流能力、邏輯思維能力和團隊協(xié)作意識，具備一定的'承受壓力能力；
4、工作踏實勤奮，積極上進，嚴格保守公司的商業(yè)秘密，維護公司的利益。
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