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醫(yī)療核損崗位職責
在日常生活和工作中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的醫(yī)療核損崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)療核損崗位職責1
工作職責：
1、參與制定和優(yōu)化分公司人傷制度、流程、服務(wù)措施，并推動執(zhí)行；
2、負責分公司車險人傷案件的流程管理和風險管控，收集當?shù)厝藗r償標準；
3、負責分公司車險人傷案件的.審核，并核定人傷損失賠償費用；
4、負責組織人傷案件的調(diào)解，指導客戶處理人傷事故；
5、協(xié)助分公司合規(guī)崗參與人傷案件訴訟工作；
6、負責指導、監(jiān)督下屬機構(gòu)開展車險人傷查勘、調(diào)查、人傷資料接收和醫(yī)療核損等工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，臨床醫(yī)學、醫(yī)療保險、法學等相關(guān)專業(yè)；
2、從事醫(yī)療核損工作2年以上；
3、具有較強的醫(yī)學、保險、法律知識，熟悉常見外科疾病的發(fā)生、治療方法，并能做出合理的預后評估；
4、具有臨床工作經(jīng)驗及持有c1以上駕照者優(yōu)先。
醫(yī)療核損崗位職責2
崗位職責：
1、負責人傷損失類理賠案件的跟蹤、指導、協(xié)調(diào)、重大/疑案會商以及授權(quán)范圍內(nèi)案件的審核保險責任、核定事故人傷損失金額。
2、負責管轄區(qū)域內(nèi)人傷案件調(diào)解方案的審核，人傷訴訟工作的指導。
3、定期分析各服務(wù)中心人傷案件處理時效和質(zhì)量，挖掘指標優(yōu)秀服務(wù)中心的'具體措施，為全轄人傷管理制度的制定提供參考和建議。
4、收集人傷典型案例，為人傷核損案例庫的建立提供素材。
5、定期總結(jié)工作中的經(jīng)驗和不足，為加快在線案件的處理時效和保證案件處理質(zhì)量提供優(yōu)化建議。
任職資格：
（1）工作能力要求：
1、醫(yī)學相關(guān)專業(yè)，本科以上
2、具備專業(yè)的人傷查勘、人傷調(diào)解、人傷訴訟知識和技能，掌握保險業(yè)專業(yè)知識、相關(guān)法律法規(guī)，熟悉車險業(yè)務(wù)。
3、溝通能力好。
（2）工作經(jīng)驗要求：
1、從事車險人傷查勘、人傷調(diào)查等工作5年以上；
2、兩年以上車險人傷核損審核工作經(jīng)驗。
醫(yī)療核損崗位職責3
崗位職責
1、負責審核人傷案件的保險責任、事故真實性及根據(jù)人傷查勘、跟蹤信息和單證資料，以及人傷相關(guān)法規(guī)、政策，核定損失項目和金額。
2、指導人傷大案跟蹤，出具大案指導意見，包括案件真實性，復勘、跟蹤注意事項、后期傷情的預估、需要提前收集的證據(jù)資料等。
3、對超過分公司審批權(quán)限的人傷調(diào)解案件，未作傷殘等級鑒定的案件，已判決的`訴訟案件和判決前達成的法院調(diào)解案件，批復核損意見。
4、解答及監(jiān)督機構(gòu)人傷崗的問題咨詢，及時進行溝通指導，督促和協(xié)助機構(gòu)完成人傷案件的處理，參與重大疑難人傷案件的討論、調(diào)查和理賠。
5、負責人傷系統(tǒng)的問題收集、協(xié)調(diào)it部門制定開發(fā)方案，追蹤系統(tǒng)維護過程，負責監(jiān)管系統(tǒng)需求升級等。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他有關(guān)事項。
任職資格：
1、全日制大學本科及以上學歷，醫(yī)學相關(guān)專業(yè)，臨床醫(yī)學、司法鑒定、放射學、外科學等專業(yè)優(yōu)先。
2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，醫(yī)院臨床經(jīng)驗或司法鑒定實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有一定的保險知識，熟悉道路交通理賠相關(guān)法律法規(guī)，有保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，尤其是人傷理賠經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、工作認真負責，有較強的敬業(yè)精神，具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)和分析判斷能力。
5、具有系統(tǒng)開發(fā)、維護等項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
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