公路工程公司總工崗位職責

時間:2023-03-31 18:13:32 崗位職責 我要投稿
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公路工程公司總工崗位職責

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,越來越多人會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編精心整理的公路工程公司總工崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公路工程公司總工崗位職責

公路工程公司總工崗位職責1

  一.質(zhì)量方面

  1.對公司的工程技術和安全、質(zhì)量全面負責;

  2.組織制定質(zhì)量管理方針、目標、規(guī)劃,并督促檢查;

  3.負責組織圖紙會審及有關工程變更簽證的審核;負責零星工程的方案確定,圖紙繪制及技術交底;

  4.參加招標評標工作和合同審核;

  5.負責解決重大技術與質(zhì)量問題簽定和處理。

  6.組織貫徹執(zhí)行公司技術管理細則和國家頒布的有關行業(yè)標準,實現(xiàn)設計意圖;

  7.負責組織審核設計文件、技術文件、設計變更和索賠事宜,核對工程數(shù)量,及時解決施工圖紙中的疑問。

  8.審核施工組織設計、重大施工方案和專項施工方案并跟蹤檢查;

  9.負責向施工負責人進行書面施工技術安全交底。指導、檢查技術人員的日常工作。復核特殊工程、關鍵工序的施工技術交底;

  10.不定期地進入施工現(xiàn)場,檢查、指導現(xiàn)場施工人員對施工技術交底的執(zhí)行落實情況和各方面違章違規(guī)行為,及時召開各部門會議糾正現(xiàn)場的不良行為;

  11.及時糾正執(zhí)行過程中產(chǎn)生的偏差。參加質(zhì)量事故的調(diào)查分析、審定技術處理方案;

  12.負責組織對工程基礎、主體分部和單位工程的`質(zhì)量驗收并參加項目竣工驗收;

  公司總工崗位職責

  13.參與項目部內(nèi)部成本財務分析,參與分包方工程款的結算工作;

  14.組織主持技術、質(zhì)量、安全、進度和成本工作例會并督促檢查和考核例會決議執(zhí)行情況,保證在生產(chǎn)經(jīng)營過程中各項指標的完成;

  15.組織、安排做好相關技術文件的編制、收集整理工作,及時編寫施工技術總結,及時完成竣工文件的編制工作;

  16.督促檢查工程資料的情況;

  17.完成領導交辦的其它工作。

  二.安全職責

  1.主持編制項目施工組織設計及專項安全技術方案;

  2.主持施工組織設計及安全技術方案交底工作;

  3.對修改或變更的施工組織設計及安全技術方案進行重新審批與把關;

  4.主持編制季節(jié)性施工安全技術方案;

  5.負責重要設備安拆方案的審批和交底;

  6.主持制定并審核重大安全隱患整改方案并指導實施;

  7.主持項目有關人員對工程項目整體防護設施及重點防護設施進行驗收;

  8.參與因工傷亡或重大安全責任事故的調(diào)查、分析與處理;

  9.積極參加安全生產(chǎn)教育培訓,督促落實三級安全教育制度;

  10.完成領導交辦的其它工作。

  三.施工技術

  小型工程的策劃、方案和圖紙的編制及繪制圖紙。

公路工程公司總工崗位職責2

  一.負責公司所有施工項目質(zhì)量、安全和技術工作的總體控制:

  1.監(jiān)督、檢查施工技術操作規(guī)程的執(zhí)行;

  2.監(jiān)督、檢查安全技術操作規(guī)程的執(zhí)行;

  3.監(jiān)督、檢查其它有關的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行。

  二.負責重點工程的方案、施工圖的審核;組織處理施工中重大、復雜的技術問題。

  三.負責對工程項目《施工組織設計》的審批,主持編制和審批大型建設項目及結構復雜、施工難度較大的特殊工程的施工組織設計。

  四.負責對設備、設施專項方案的修改和審批。

  五.負責組織對基礎、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收。

  六.參與投標工作,負責各個項目投標方案的編報、對工程技術文件的審核工作。

  七.負責審批針對產(chǎn)品中嚴重不合格項的糾正措施,并評審實施效果。

  八.參加各工程項目重要部位和施工工程竣工驗收會議。

  九、負責對顧客投訴進行處理并及時反饋各相關方。

  十、負責組織對重大質(zhì)量事故的'鑒定和處理; 不定期對施工現(xiàn)場進行檢查,隨時監(jiān)控工程質(zhì)量和安全,發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部、安全質(zhì)量等相關部門負責人進行處理。十一.負責對“四新技術”的推廣與應用,積極推廣技術進步、技術開發(fā)工作,組織新技術、新結構、新工藝、新材料的試驗、利用和推廣工作,領導QC小組活動。

  十二.領導職工的技術培訓工作,提升職工技術業(yè)務水平。主持對公司技術人員的考核和職務評審工作。

  十三.負責創(chuàng)優(yōu)活動的管理、協(xié)調(diào)和指導工作,不斷提升創(chuàng)優(yōu)品位和水平。

  十四.承辦總經(jīng)理指定的其他工作。

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