主管的崗位職責
在現(xiàn)在的社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是組織考核的依據(jù)。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的主管的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
主管的崗位職責1
1.在公司的規(guī)章制度和乙方的合同要求下負責部門的具體工作;
2.制定每月的.工作計劃、培訓計劃，并付諸于實施;
3.對員工進行專業(yè)技能考核和思想素質(zhì)考核;
4.制定保潔工作流程和標準，并進行檢查和技術(shù)方面的指導與示范;
5.制定本部門的突發(fā)性應急預案;
6.制定本部門每月的物料采購計劃，指導員工正確使用和維護清潔用品;
7.鼓勵員工積極學習專業(yè)知識，提高個人素質(zhì)修養(yǎng)，培養(yǎng)有潛質(zhì)的員工;
8.忠于職守，以身作則，完成上級領(lǐng)導交辦的臨時性工作;
9.每月發(fā)放衛(wèi)生工具及清潔材料，工具及材料的領(lǐng)用應本著滿足工作實際需要，努力降低消耗，節(jié)約成本，從嚴控制的原則;
10.為保持轄區(qū)清潔的衛(wèi)生始終處于良好狀態(tài)，保潔主管應每天全面檢查兩次，填寫檢查登記表。將檢查結(jié)果填寫考核表內(nèi)，每月總結(jié)一次;
11.負責制定項目部成本控制、作業(yè)安排、質(zhì)量改進、技術(shù)進步、物資等的周、月、年度工作計劃并組織實施;
12.在大檢查、大面積環(huán)境污染、節(jié)假日環(huán)境污染加重等緊急情況下，負責及時組織實施應急方案，并做好與相關(guān)部門及人員的溝通協(xié)調(diào)工作;
13.負責定期或不定期、不定時地對轄區(qū)內(nèi)的作業(yè)難點區(qū)域、重要環(huán)節(jié)、保潔公共設(shè)施進行全面抽查，對發(fā)現(xiàn)的不合格情況及時組織相關(guān)人員進行分析、糾正和改進，保證轄區(qū)作業(yè)質(zhì)量達到相關(guān)標準、要求;
主管的崗位職責2
1、根據(jù)公司提供的客戶資源，篩選意向貸款客戶，邀約客戶上門到公司;
2、制定銷售計劃和營銷策略,帶領(lǐng)團隊完成客戶開發(fā)量及銷售目標等;
3、為公司客戶提供專業(yè)、全面、合理的金融貸款服務和信息咨詢;
4、負責團隊業(yè)績狀況的`報表分析、方案建議、措施落實,了解并反饋團隊內(nèi)部業(yè)績完成進度;
5、提高員工的工作熱情和凝聚力,不斷優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu),減少流失率。
主管的崗位職責3
1、 指導會計和出納的.日常工作、負責會計憑證的審核、月未結(jié)帳處理，編制財務報表及管理報表等
2、 制定成本控制制度，提出成本控制策略措施、監(jiān)控各項費用開支在預算范圍內(nèi)并進行準確的成本核算。
3、 負責統(tǒng)籌銷售開票、發(fā)票認證、稅務申報、匯算清繳等稅務工作。
4、 負責往來債權(quán)債務賬目的定期檢查與管理
5、 負責分析、跟蹤、監(jiān)督庫存管理
6、 協(xié)助財務經(jīng)理做好相關(guān)工作。
主管的崗位職責4
崗位職責：
1 負責集團國內(nèi)采購環(huán)節(jié)的應付管理工作;
2 優(yōu)化及監(jiān)管集團各區(qū)域應付賬款的.對賬工作流程及質(zhì)量;
3 跟進采購發(fā)票收取、核算及付款手續(xù)的風險管控;
4 對供應商應付賬款進行賬齡監(jiān)控及周轉(zhuǎn)分析;
5 跟進財務應付模塊月結(jié)工作，保證按質(zhì)按量完成;
6 負責應付模塊所有相關(guān)數(shù)據(jù)的出具。
任職要求：
1 本科學歷,財務相關(guān)專業(yè);
2 具有三年以上財務會計工作經(jīng)驗，有貿(mào)易行業(yè)應付管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3 有良好的溝通技巧,善于跨部門溝通，有一定的抗壓能力;
4 熟練使用EXCEL等辦公軟件，有oracle系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
主管的崗位職責5
職責：
1、分析游戲產(chǎn)品需求，制定測試計劃與方案;
2、完成測試用例的設(shè)計及執(zhí)行;
3、跟進制作及測試進度，評估產(chǎn)品質(zhì)量和風險，保證上線質(zhì)量;
4、跟進bug修復情況，推動相關(guān)職能及時、有效修復問題;
5、使用自動化、性能等測試工具，提高測試效率與質(zhì)量。
職位要求：
1、有2年以上休閑游戲或棋牌游戲測試經(jīng)驗，具有游戲測試管理經(jīng)驗
2、熟悉測試流程及相關(guān)理論，對游戲有一定的'理解;
3、熟悉Android、iOS平臺，有相關(guān)測試經(jīng)驗優(yōu)先;
4、有自動化測試、性能測試經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、積極主動，具有良好的學習、組織與溝通能力，能夠在一定壓力下有效工作。
6、熱愛游戲者優(yōu)先，有游戲項目自動化開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
主管的崗位職責6
職責:
1、制定會員積分平臺營銷推廣方案，在規(guī)定時間、預算內(nèi)完成100%會員轉(zhuǎn)換;
2、策劃線上-線下多渠道的會員營銷活動，促進會員活躍度，有利于園區(qū)招商與續(xù)租;
3、會員積分平臺使用及推廣的內(nèi)部培訓推動;
4、拓展、引進商務合作資源，推廣可服務園區(qū)企業(yè)及企業(yè)核心決策人的活動或服務產(chǎn)品;
5、提煉會員服務亮點，進行營銷包裝與推廣輸出;
6、搭建會員社群，對會員服務產(chǎn)品進行圈層營銷;
7、協(xié)助項目經(jīng)理進行項目執(zhí)行統(tǒng)籌，在項目計劃時間、預算內(nèi)達成項目目標。
任職資格:
1、本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗;
2、具備市場營銷專業(yè)知識及經(jīng)驗，曾獨立策劃、落地中大型市場營銷方案;
3、熟悉并了解互聯(lián)網(wǎng)營銷模式，曾有過負責互聯(lián)網(wǎng)會員營銷經(jīng)驗優(yōu)先
4、熟悉企業(yè)或企業(yè)核心決策人團隊需求，了解創(chuàng)業(yè)圈，曾具備服務企業(yè)決策團隊經(jīng)驗;
5、良好的.文案功底，性格活潑開朗、社交屬性強;
6、具有一定的項目統(tǒng)籌能力與體系思維，執(zhí)行力強。