護士主管崗位職責(zé)（精選12篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的護士主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
護士主管崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)
協(xié)助護士長做好部門管理工作
能夠處理客人投訴問題
新生兒的護理、喂養(yǎng)指導(dǎo)
嚴(yán)格執(zhí)行母嬰護理服務(wù)的流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量
任職資格
至少8年以上工作經(jīng)驗
有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先
有護士資格證或育嬰師資格證書
從事婦產(chǎn)科、兒科的護士優(yōu)先考慮
談吐溫和，有愛心，氣質(zhì)平易近人，喜歡孩子
1、根據(jù)對社區(qū)護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，結(jié)合護理工作的實際情況制訂護理計劃，并組織實施。
2、對復(fù)雜的護理技術(shù)或新開展的.護理業(yè)務(wù)，要親自實踐并熟練掌握。
3、培訓(xùn)本部門的護理人員加強工作責(zé)任心，改進服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。
4、發(fā)現(xiàn)和了解護理工作中存在的問題，加強醫(yī)護聯(lián)系。
5、組織護理人員學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護士素質(zhì)的培養(yǎng)。
6、組織擬訂護理科研計劃，督促和檢查計劃的實施，及時總結(jié)護理經(jīng)驗。
7、了解病人/住戶的病情、思想情況；督促檢查護理工作，提出改進措施和意見。
8、確定護士的輪換和臨時調(diào)配。
9、團結(jié)本部門同事、相互協(xié)助，負責(zé)提出本部門人員的升、調(diào)、獎、懲意見。
職位要求：
1、護理專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具備護師或以上職稱。
2、三年以上護士長經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、五官端正，性格溫和，有耐心，愛心，愿意為老人服務(wù)；
4、了解衛(wèi)生、護理系統(tǒng)法規(guī)政策；
5、吃苦耐勞，工作細致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
護士主管崗位職責(zé) 2
1.在院領(lǐng)導(dǎo)以及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)并參加技術(shù)投照等日常工作。
2.要了解國內(nèi)外放療技術(shù)的新進展和動態(tài)，積極配合有關(guān)人員開展放療新課題的`研究。
3.全面掌握放療技術(shù)各個相關(guān)專業(yè)，參加模擬定位，制訂治療計劃等工作，并能提出自己的見解，協(xié)同各專業(yè)人員完成各項任務(wù)。
4.負責(zé)放療照射技術(shù)的質(zhì)量控制，檢査本班的計劃制定，擺位、記錄及機器操作情況，盡量消除來自各方面的差錯事故。嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程，做好輻射安全工作。
5.負責(zé)本專業(yè)的醫(yī)療質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平的提高，組織和安排技師、護師、技士、護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
6.負責(zé)帶進修、實習(xí)生，給進修生、實習(xí)生講課和考試。
護士主管崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)口腔科護士人員管理，工作安排
2、負責(zé)門診患者的'接待及就醫(yī)預(yù)約，并對患者進行正確分診；
3、配合門診醫(yī)生做好就診服務(wù)；
4、根據(jù)醫(yī)生處方正確指導(dǎo)患者服藥，叮囑、跟蹤患者就診后的恢復(fù)情況
5、在醫(yī)生的指導(dǎo)下進行潔治，同時做好口腔衛(wèi)生宣教工作。
任職資格：
1、中專以上學(xué)歷，護理專業(yè)，有1年以口腔科護理工作經(jīng)驗，獲得護理執(zhí)業(yè)證書；
2、具備良好的服務(wù)意識和溝通技巧，能與病人溝通交流；
3、口齒伶俐，并具有一定的親和力。崗位要求：
1、綜合醫(yī)院或口腔醫(yī)院手術(shù)室工作5年以上（三甲醫(yī)院優(yōu)先）；
2、熟悉急救搶救技能；
3、中級職稱以上；
4、大專以上學(xué)歷，年齡30周歲以上；
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1、正規(guī)護理專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2、具有護士上崗證,注冊地為上海優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)好,親和力強,善于溝通,有耐心; (請附近照)
4、具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,愛崗敬業(yè),善于團隊合作。
5、剛退休的護士優(yōu)先考慮!
護士主管崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、權(quán)限內(nèi)工作及人員管理
2、護理服務(wù)質(zhì)量管理
3、協(xié)助護理經(jīng)理進行護理質(zhì)量及風(fēng)控管理
4、經(jīng)護理經(jīng)理安排參與并配合營銷活動，接待咨詢等相關(guān)工作
5、上級交代的其他工作
任職要求：
1、正規(guī)院校統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，臨床護理等相關(guān)專業(yè)
2、擁有國家護士執(zhí)業(yè)資質(zhì)及護師職稱資質(zhì)
3、二級甲等及以上醫(yī)院，2年及以上臨床護理工作經(jīng)驗或1年及以上養(yǎng)老機構(gòu)護理管理工作經(jīng)驗
4、熟練掌握專業(yè)護理技能：心血管內(nèi)科、老年病科等臨床護理。
5、有一定的護理管理工作經(jīng)驗和較強的'溝通能力，能合理分配工作。
6、熟悉護理標(biāo)準(zhǔn)體系流程，正確落實執(zhí)行方案。
7、具備一線員工授課及帶教能力
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任職資格：
1、助產(chǎn)、護理專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有護師執(zhí)業(yè)證書；
2、至少2年以上從事產(chǎn)婦和新生兒護理工作經(jīng)驗；
3、具有良好心理素質(zhì)，反應(yīng)敏捷、動作利索，親和力強，服務(wù)意識強，團隊協(xié)作意識強；
4、有月子會所相應(yīng)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、熟練施行護理基礎(chǔ)工作，如靜脈穿刺，血壓測量，心率監(jiān)測等；
2、熟練操作電腦，完成檢測數(shù)據(jù)錄入；
3、熟悉常規(guī)護理常識，為客戶提供咨詢服務(wù)；
護士主管崗位職責(zé) 7
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全面護理工作及院內(nèi)感染控制工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長及分管院長審批后實施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。
2、負責(zé)擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度。
3、深入科室，對搶救危重病人的護理工作進行技術(shù)指導(dǎo)。
4、負責(zé)擬訂在職護士培訓(xùn)計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
5、掌握全院護理人員工作、思想學(xué)習(xí)狀況，負責(zé)院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見，對護理人員發(fā)生的'差錯事故與各科室共同研究處理。
6、審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用狀況。
7、提請總務(wù)科安排護士生活上有關(guān)問題。
8、檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步到達制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
9、主持召開全院護士長和護理骨干會議，分析護理工作狀況，并定期組織護士長、骨干相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。
10、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推行。
11、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
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1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批實施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。
2、加強對各科護士長的管理負責(zé)全院護理質(zhì)量控制，落實各項規(guī)章制度的實施，督促全院護士做好各項護理工作。
3、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術(shù)指導(dǎo)。
4、會同院醫(yī)教科負責(zé)擬訂在職護士規(guī)范化培訓(xùn)及繼續(xù)教育，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
5、掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習(xí)狀況。教育全院護士以病人為中心，質(zhì)量為核心，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度，遵守護士行為規(guī)范。負責(zé)院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。對于護理人員發(fā)生的.差錯事故應(yīng)與各科室共同研究處理。
6、檢查、指導(dǎo)門診、急診、手術(shù)室、監(jiān)護室、分娩室、供應(yīng)室等科管理，使之逐步到達制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
7、協(xié)助醫(yī)教科進修、實習(xí)護士的教學(xué)管理，制訂和組織實施實習(xí)計劃。
8、主持召開全院護士長會議，分析護理工作狀況，并定期組織護士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。
9、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣應(yīng)用。
10、指導(dǎo)各科護理科研工作。
護士主管崗位職責(zé) 9
一、護理部主任在院長和主管業(yè)務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院護理質(zhì)量、教學(xué)、科研、管理工作，擬定全院護理工作計劃，并組織實施。
二、制定各級護理人員職責(zé)及工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并組織考核。
三、經(jīng)常檢查了解護理干事、護理質(zhì)控員及科室護士長工作潛力、水平及質(zhì)量，并指導(dǎo)其工作。
四、經(jīng)常深入科室督促檢查護理工作，必要時參加危重病員搶救和重要會診，定期進行護理查房，督促檢查和考核護理人員的.服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、各項規(guī)章制定和操作常規(guī)的執(zhí)行狀況。
五、定期召開護士長會議，分析護理工作質(zhì)量，研究解決存在的問題，嚴(yán)防院內(nèi)感染，定期組織全院護士長到科室互相檢查，互相學(xué)習(xí)。
六、經(jīng)常抓安全進行護理及醫(yī)德教育，調(diào)查處理護理差錯事故并向上級匯報。
七、審定護理業(yè)務(wù)訓(xùn)練計劃，定期組織技術(shù)考核，對調(diào)入護理人員進行考核及崗前培訓(xùn)。
八、審定學(xué)習(xí)、進修輪轉(zhuǎn)護士的教學(xué)計劃，定期檢查落實狀況。
九、領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作，制度計劃，組織并督促各科室護理人員不斷開展新業(yè)務(wù)，運用新技術(shù)，提高整體護理水平。選派護理骨干學(xué)習(xí)深造或國內(nèi)外進行學(xué)術(shù)交流。
十、組織全院性的護理學(xué)術(shù)活動，評審論文及科研成果。
十一、掌握全院護理人員思想、業(yè)務(wù)教學(xué)、科研潛力和健康狀況，參與對護理人員的普升、調(diào)配、獎罰和使用意見并向院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提出推薦。
十二、了解和掌握各科護理人員流動狀況、護理工作質(zhì)量、全院個性護理和危重傷病員人數(shù)，根據(jù)需要組織好科間協(xié)作，對護理人員做臨時調(diào)配。
十三、指導(dǎo)護士長搞好病區(qū)和門、急診管理，消毒、隔離和物資保管及醫(yī)療設(shè)備的維修、保管、使用。
十四、負責(zé)全院護理設(shè)施建設(shè)，提出推薦并組織實施。
護士主管崗位職責(zé) 10
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全院護理工作，實施目標(biāo)管理，擬定全院護理工作計劃，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)與質(zhì)量控制，定期向分管副院長匯報工作，并按期總結(jié)。實現(xiàn)護理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。
2.負責(zé)院內(nèi)護理人員調(diào)配，向分管副院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。
3.以現(xiàn)代護理觀為指導(dǎo)，突出護理特色，擬定和組織修改全院護理常規(guī)與操作規(guī)程，檢查指導(dǎo)各科室落實基礎(chǔ)護理、分級護理與專科護理。定期參加護理查房。
4.深入科室，經(jīng)常檢查、督促各項護理工作的實施效果，及時解決各科護理工作中的問題。對急、危、重患者及護理難度大的`患者的特護工作，組織相關(guān)人員或親自進行技術(shù)指導(dǎo)。
5.負責(zé)擬定全院各級護理人員的繼續(xù)教育工作計劃。做好基礎(chǔ)理論，辨證施護潛力與中、西醫(yī)護理操作技能的培訓(xùn)。做好信息交流工作，及時引進新理論、新知識、新技術(shù)、新方法的推廣與應(yīng)用。并定期組織業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
6.主持召開全院護士長會議，分析護理工作狀況，傳達、布置任務(wù)。并定期組織護士長相互檢查、學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗，不斷提高護理工作質(zhì)量與服務(wù)水平。
7.開展職業(yè)道德教育，不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)。掌握護理人員的工作、思想、學(xué)習(xí)狀況；并與總務(wù)科等相關(guān)部門協(xié)商解決護理人員工作、生活中的困難。對護理人員發(fā)生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理。
8.審批上報各科室提出的大型護理設(shè)備的申請計劃，并定期檢查設(shè)備的使用與維護狀況。
9.定期組織檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室等工作質(zhì)量，做好科學(xué)管理，使之到達制度化、常規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
10.承擔(dān)本科、大專或中專護理教學(xué)、實習(xí)任務(wù)的醫(yī)院，負責(zé)貫徹落實各院、校的教學(xué)與臨床實習(xí)計劃，并定期檢查臨床教學(xué)質(zhì)量。
11.有計劃地培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的護理隊伍和護理骨干人才
12.領(lǐng)導(dǎo)、組織全院護理人員開展護理科研工作。
護士主管崗位職責(zé) 11
一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院的護理組織管理與業(yè)務(wù)技術(shù)管理。
二、根據(jù)醫(yī)院管理總目標(biāo)擬定全院護理工作目標(biāo)，及時按照醫(yī)院各階段的中心任務(wù)合理安排全院護理工作，并組織檢查、總結(jié)。
三、負責(zé)擬定和組織修改全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范及護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，使各項工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，定期檢查各項制度落實狀況，按護理部主任、科護士長和護士長三級負責(zé)制進行考核。
四、組織對各級護士進行專業(yè)思想教育及醫(yī)療護理法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，使之熱愛護理專業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)及自覺守法和認(rèn)真負責(zé)的工作作風(fēng)。
五、組織擬訂各級護士的培養(yǎng)計劃及組織全院護土的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高護理隊伍的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
六、深入科室，指導(dǎo)護土長對各護理單元進行科學(xué)管理。對危重、搶救患者的護理工作進行指導(dǎo)、檢查。定期對護理質(zhì)量進行監(jiān)控。參加護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高護理人員的'理論及技術(shù)水平，并及時總結(jié)經(jīng)驗。
七、遇有重癥搶救與特護任務(wù)，負責(zé)隨時調(diào)配護理力量。
八、負責(zé)制訂護理缺陷、事故的防范措施，并對全院護士進行安全防范意識的教育，督促全院護士嚴(yán)格執(zhí)行，確保醫(yī)療護理安全。對護士發(fā)生的護理缺陷、事故，組織相關(guān)科室及成員共同研究并分析原因，提出整改措施及處理意見。
九、負責(zé)或協(xié)助有關(guān)部門對全院護士的調(diào)配、任免、晉升、獎懲提出意見，并與有關(guān)部門研究后報院長審批。
十、負責(zé)組織及安排各層次的護理專業(yè)學(xué)生臨床教學(xué)工作，完成教學(xué)實習(xí)、見習(xí)計劃，定期對教學(xué)質(zhì)量進行監(jiān)控，確保臨床教學(xué)質(zhì)量，同時負責(zé)對臨床帶教老師的選拔、培訓(xùn)、考核。
十一、負責(zé)對各層次護士長管理考核工作，定期主持召開全院各級護士長會議，布置各階段管理中心任務(wù)，分析全院護理工作狀況。
十二、制訂護理學(xué)科發(fā)展及人才培養(yǎng)計劃，組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推行，不斷總結(jié)護理實踐經(jīng)驗，積極申報護理課題及撰寫護理論文。
護士主管崗位職責(zé) 12
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準(zhǔn)后組織實施與協(xié)調(diào)，適時調(diào)整；是醫(yī)院護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改善第一職責(zé)人，應(yīng)對院長負責(zé)。
2、根據(jù)醫(yī)院的計劃負責(zé)擬訂全院的護理工作計劃及目標(biāo)，批準(zhǔn)后組織實施。定期考核，按期總結(jié)匯報。
3、深入科室了解掌握護理人員的思想工作狀況，教育護理人員改善工作作風(fēng)，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務(wù)的狀況，檢查護理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
4、組織護理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進行技術(shù)考核，開展護理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護理技術(shù)水平。
5、指導(dǎo)各科護士長搞好病房和門診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。
6、組織檢查護生、進修生的實習(xí)工作，指導(dǎo)各級護理人員嚴(yán)格要求學(xué)生，做好傳、幫、帶。
7、確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體狀況對全院護士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。
8、審查各科室提出的有關(guān)護理用具使用狀況的意見，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。
9、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作狀況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學(xué)習(xí)，不斷提高護理質(zhì)量。
10、提出對護理人員的`獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見。
11、教育全院各級護理人員熱愛護理專業(yè)，培養(yǎng)良好的作風(fēng)，關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，充分調(diào)動護理人員的積極性。
12、作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔(dān)相關(guān)工作。
13、護理部副主任協(xié)助主任負責(zé)相應(yīng)的工作，主任外出期間代理主任主持日常護理工作。
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