分公司副總崗位職責(zé)

時間：2023-01-31 16:32:37 崗位職責(zé) 我要投稿

分公司副總崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的分公司副總崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

分公司副總崗位職責(zé)

分公司副總崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,管理下屬團隊并完成分公司業(yè)績?nèi)蝿?wù);

　　2、負責(zé)進行各團隊經(jīng)理對客戶經(jīng)理和高級客戶經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

　　3、負責(zé)配合分公司開展各項推廣活動,并為客戶提供詳細的解釋和說明;

　　4、負責(zé)帶領(lǐng)理財團隊,通過對客戶高質(zhì)量的拜訪擴大業(yè)務(wù)機會;

　　5、負責(zé)管理和控制理財團隊的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

　　6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

　　任職要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、 5年以上工作經(jīng)驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;

　　3、具有優(yōu)秀的`團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

　　4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

　　5、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

　　6、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長;

　　7、持有基金從業(yè)資格證書,具有afp/cfp/cfa 司法考試、注冊會計師等資格證書者優(yōu)先。

分公司副總崗位職責(zé)2

　　1、公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)等團隊內(nèi)部宣導(dǎo)、執(zhí)行;

　　2、例會、活動計劃及總結(jié)等會議的組織、召開;

　　3、根據(jù)分公司經(jīng)營目標(biāo)分解,設(shè)定組織目標(biāo)并達成;

　　4、各項方案的宣貫、落地與執(zhí)行;

　　5、負責(zé)團隊的整體搭建,團建活動的組織、開展;

　　6、負責(zé)團隊成員專業(yè)知識、行業(yè)知識、合規(guī)信息、等的培訓(xùn) 。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、3年及以上傳統(tǒng)金融機構(gòu)工作經(jīng)驗或1年以上大型三方機構(gòu)工作經(jīng)驗;

　　3、具備較強的.管理和學(xué)習(xí)能力,思路清晰,邏輯性強;

　　4、善于團隊管理,溝通能力強,有很強的工作責(zé)任感和榮譽意識;

　　5、認同公司文化,為人正直,踏實認真,勇于挑戰(zhàn)自我,有擔(dān)當(dāng),執(zhí)行力強。

分公司副總崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃，推動戰(zhàn)略及年度目標(biāo)達成；

　　2、負責(zé)建立建全所轄各部門的各項規(guī)章制度、團隊管理工作，分配并監(jiān)督下屬完成本職工作；

　　3、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、負責(zé)制定和實施人力資源規(guī)劃、公關(guān)計劃和年度計劃；

　　4、建立建全各部門的考核機制，并對各部門實施績效考核；

　　5、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略目標(biāo)，貫徹執(zhí)行公司的人力資源、法律、公關(guān)等制度，對下屬業(yè)績進行考核評估，保證公司的正常運作；

　　6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的'關(guān)系，為公司贏得良好的運作環(huán)境；

　　7、在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)處理重大突發(fā)事件，保證公司的正常運作，并完成總經(jīng)理下達的臨時性事務(wù)；

　　8、負責(zé)團隊內(nèi)部的業(yè)務(wù)開展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績追蹤及人員管理等；

　　9、做好團隊思想建設(shè)，組建優(yōu)秀團隊，營造積極向上的團隊氛圍。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞；

　　2、年齡30歲以上，38歲以下；

　　3、具有很強的團隊精神以及責(zé)任心；

　　4、個人征信良好，無犯罪記錄；

　　5、對催收行業(yè)具有五年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　6、具備三年以上催收行業(yè)內(nèi)管理團隊的工作經(jīng)驗。

　　注：能力優(yōu)秀者條件可以適當(dāng)放寬。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗

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