部門崗位職責

時間：2024-06-05 16:04:29 部門職責我要投稿

部門崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的部門崗位職責，歡迎大家分享。

部門崗位職責

部門崗位職責1

　　倉儲部分：

　　1、負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作；

　　2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作；

　　3、庫房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調(diào)整；負責制定各倉庫儲位的規(guī)化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準；

　　4、制定倉庫工作計劃；制定部門每月工作計劃、分析、總結(jié)部門工作狀況與下一步工作思路，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務；

　　5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督；

　　6、負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據(jù)；

　　7、及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數(shù)量一致；確保庫存數(shù)據(jù)的正確性；

　　8、負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失；

　　9、及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預防措施；

　　10、組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告；

　　11、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本；

　　12、能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制；

　　13、督促各分倉對各類報表的'準時上呈及監(jiān)督。負責加強報表填寫準確性和分析管理，參考分析結(jié)果提出改進建議并組織落實；物料數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計；

　　14、負責督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料；

　　15、負責庫存盤點缺損率；收貨及時率；發(fā)貨及時率；收發(fā)貨準確率；單據(jù)完整率；

　　物流部分：

　　1、負責制定物流配送相關(guān)操作及安全管理的具體措施、流程，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；

　　2、制定和執(zhí)行配送工作計劃，對配送工作規(guī)范和考核標準不斷進行總結(jié)和完善；

　　3、制定配送應急處理預案，進行配送事故的調(diào)查和處理。負責處理物流配送過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案；根據(jù)公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況；

　　4、對配送員實施日常管理，反映員工需求，負責解決和協(xié)調(diào)員工工作中出現(xiàn)的問題。營造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。

　　5、負責制定年度物流計劃及費用預算工作；配送成本、效率的分析，運力需求評估、配送路線及距離的審查，配送流程的優(yōu)化（含配送計劃程序、更改程序），監(jiān)管配送流程的執(zhí)行，保障配送準確；

　　6、負責提供各項產(chǎn)品庫存動態(tài)及成品庫管理工作。

　　7、實施妥善的車輛維護保養(yǎng)計劃和維修，防范車輛機械事故的發(fā)生。

　　其他

　　完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

部門崗位職責2

　　1、做好部門的會議記錄及日常工作日志等。

　　2、負責部門相關(guān)資料及合同的'匯總、整理、歸檔工作。

　　3、負責部門之間費用的報銷工作。

　　4、配合公司其它部門完成其與本部門之間所需的配合工作。

　　5、完成領(lǐng)導安排的其它工作。

部門崗位職責3

　　1、負責管理區(qū)域的面積、戶數(shù)、產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍、業(yè)主等情況核實及檔案保管。

　　2、熟練掌握住宅小區(qū)管理費制定的依據(jù)及所含內(nèi)容，充分了解物業(yè)公司制定的.各項管理規(guī)定，負責做好對業(yè)主的解答工作。

　　3、接受處理業(yè)主投訴，準確掌握情況，迅速解決問題，做好投訴記錄，并負責定期上報投訴處理結(jié)果。

　　4、熟悉掌握公司提供的收費服務項目及收費標準，并根據(jù)業(yè)主需求督促相關(guān)部門及時提供服務。

　　5、按照回訪制度，做好回訪記錄工作，對不能解決的業(yè)主投訴問題，負責及時上報領(lǐng)導。

　　6、協(xié)助業(yè)主辦理入住、裝飾裝修等各項手續(xù)。7、協(xié)調(diào)并督促有關(guān)部門，及時完成工作維修單、特約服務單的相關(guān)工作。

　　8、定期與銷售部核對入住客戶相關(guān)信息。

　　9、負責房屋指示標識、服務標識的管理。

　　10、每半年進行一次業(yè)主意見征詢，采取走訪、調(diào)查表等形式，并根據(jù)意見征詢結(jié)果提出統(tǒng)計分析報告。

　　11、做好管理費及其他費用的征收、催繳工作。

　　12、完成上級交辦的其他任務。

部門崗位職責4

　　1、渠道開發(fā)：設(shè)計院、品牌商、服務商、展會、網(wǎng)絡等渠道的開發(fā)。

　　2、項目洽談：自主信息洽談、報價、計劃書的制定、業(yè)務公關(guān)。

　　3、項目跟單：設(shè)計跟單、商務對接、收款、客戶關(guān)系維護。

　　4、負責跟單項目工程資料的收集與管理。

　　5、獨立或協(xié)助完成商務談判，并形成會議紀要，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。

　　6、對跟蹤項目的甄選、設(shè)計方案審查、預算書的`審查、合同主要條款的審查。

　　7、負責合同草稿在甲乙雙方之間的磋商流轉(zhuǎn)與意見交換，并作出修改與固定，最終定稿并簽署合同。

　　8、負責簽約合作客戶日常工作的溝通與協(xié)調(diào)。

　　9、負責部門商務專員的培訓與指導工作，提高部門人員的專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務水平。

　　10、根據(jù)公司制定的考核指標，按時完成各類款項回收工作。

部門崗位職責5

　　1、負責部門日常行政管理及部門工作計劃、目標的制定、檢查、以及部門員工的考評考績工作；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理完成推廣產(chǎn)品的具體業(yè)務管理工作，協(xié)助部門經(jīng)理擬定年度銷售計劃、分解目標、報批并督導實施；

　　3、負責組織銷售市場調(diào)研，信息收集和政策法規(guī)的&39；研究工作，及時掌握市場動態(tài)。跟蹤掌握市場行情，及時提供合理和有效的'營銷策略。

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理匯總市場信息，提報項目調(diào)整、修改建議；把握重點客戶，參加重大銷售談判和簽訂合約；

　　5、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析；關(guān)注銷售人員心態(tài)變化，及時溝通處理；

　　6、負責健全部門組織架構(gòu)，對部屬分工授權(quán)、檢查、報告制度，對其業(yè)務進行評估做到責任到人，合理調(diào)配，以保證部門各項工作業(yè)務的完成；

　　7、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進展情況及時反饋給部門經(jīng)理；

　　8、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及公司其他部門各項工作的實施；

　　9、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

部門崗位職責6

　　工作職責：

　　負責騰訊醫(yī)療健康相關(guān)業(yè)務的市場營銷工作，對營銷目標、推廣效果負責；

　　負責根據(jù)不同業(yè)務階段，制定差異化的市場策略和打法；

　　負責組織和輸出業(yè)務賣點，統(tǒng)籌與執(zhí)行產(chǎn)品宣傳工作；

　　聯(lián)動多方合作團隊，高質(zhì)量完成營銷推廣、品牌傳播等執(zhí)行工作；

　　收集市場動態(tài)，持續(xù)對醫(yī)療產(chǎn)業(yè)市場打法的經(jīng)驗進行輸出和沉淀；

　　探索醫(yī)療產(chǎn)業(yè)品牌營銷的'新模式。

　　任職要求：

　　本科及以上學歷，MBA或碩士優(yōu)先；

　　五年以上營銷經(jīng)驗，醫(yī)療健康行業(yè)B2C整合營銷與獲客經(jīng)驗優(yōu)先；

　　正向積極，心態(tài)開放，樂于接受挑戰(zhàn)；

　　具備優(yōu)秀的團隊合作精神與高度責任感，抗壓能力強；

　　良好的溝通能力，良好的項目管理經(jīng)驗；

　　良好的策略思考能力，數(shù)據(jù)分析與邏輯思考能力；

部門崗位職責7

　　1、能夠獨立對地方自來水公司及其上級主管單位進行日常拜訪和工作推進；

　　2、了解并掌握客戶基本情況，挖掘客戶需求和潛在商機，根據(jù)實際情況制定有針對性的.解決方案；

　　3、對區(qū)域內(nèi)客戶進行系統(tǒng)開發(fā)和日常維護，運用公司的價值模式和客戶建立長期穩(wěn)固的合作關(guān)系；

　　4、召開技術(shù)交流會及推動考察進行品牌宣傳；

　　5、項目的對接與落地，按照要求完成公司指定的業(yè)績指標。

部門崗位職責8

　　主要工作職責及內(nèi)容（丹姿、絲維麗）：

　　1、負責制定各個片區(qū)業(yè)績目標，在上級的指導下進行任務分解；

　　2、解讀并執(zhí)行銷售政策，指導團隊選擇適當?shù)墓ぷ鞣绞椒椒ǎ赃_成業(yè)績；

　　3、負責合作商的政策溝通、業(yè)務談判、合同簽訂；

　　4、負責定期查看賣場終端是否按品牌策略執(zhí)行，并查看合作商庫存；

　　5、負責定期提交數(shù)據(jù)到bq平臺，并定期查看業(yè)績完成進度；

　　6、定期與合作商進行生意回顧，包括前景與不足等，提升并進行指導業(yè)務；

　　7、負責跟進所轄片區(qū)的回款；

　　8、負責定期考核所轄團隊的.業(yè)績；

　　9、負責團隊會議、合作商會議；

　　10、負責所轄片區(qū)的客情維護；

　　11、完成上級交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、具有較高的市場敏銳性；

　　2、具有一定的戰(zhàn)略意識；

　　3、具有良好的成本控制意識和預算管理能力；

　　4、具有豐富的渠道規(guī)劃與統(tǒng)籌經(jīng)驗；

　　5、具有較強的渠道運營管理能力；

　　6、具有較強的團隊管理與人才培養(yǎng)指導技能；

　　7、具有較高的談判技巧；

　　8、具有較強的培訓技能；

　　9、具有較強的分析問題解決問題的能力；

　　10、熟知合同法等相關(guān)法律法規(guī)。

部門崗位職責9

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理進行內(nèi)部管理，做好上傳下達的溝通；

　　2、負責部門會務安排，做好會前安排、會議記錄、會后工作；

　　3、每月初統(tǒng)計營運部門數(shù)據(jù)，配合做好各項投標項目管理工作；

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)計完成業(yè)務指標進度，并進行分析；

　　5、根據(jù)部門的業(yè)務進行相關(guān)的合同起草、修改、訂立；

　　6、客戶的.維護，定期對客戶進行拜訪、節(jié)日的慰問等；

　　7、部門日常的后勤工作；

　　8、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

部門崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責公司日常賬務處理工作及各類財務報表的編制。

　　2、負責組織和協(xié)調(diào)財務中心日常會計核算工作，保證會計核算流程正常運轉(zhuǎn)。

　　3、擬定財務管理制度和會計核算制度補充、修訂條款。

　　4、負責協(xié)調(diào)與公司其它各部門的.財務相關(guān)事宜。

　　5、負責編制現(xiàn)金流量表，定期向財務總監(jiān)提交財務分析報告。

　　6、遵守國家財稅法制度；監(jiān)督執(zhí)行公司各項內(nèi)控制度。

　　7、組織應收、預付款項的清理；組織存貨、固定資產(chǎn)的盤點；組織現(xiàn)金、票據(jù)的盤點清理。

　　8、加強稅務、工商、統(tǒng)計等政府部門的信息收集；及時學習、掌握、通報新文件、新變化。

　　9、制定本部門月度工作計劃，監(jiān)督、檢查財務部門各崗位工作。

　　10、配合總監(jiān)做好稽查、審計等接待工作；及時、準確向稽核審計單位提供資料。

　　11、完成財務總監(jiān)臨時交辦的財務工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷、財務等相關(guān)專業(yè)。

　　2、會計或經(jīng)濟管理中級以上專業(yè)職稱。

　　3、有園林景觀施工類企業(yè)全盤財務工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　4、有規(guī)范建筑工程公司全盤財務工作經(jīng)歷，精通工程項目財務、成本管理者優(yōu)先。

部門崗位職責11

　　一、任職要求：

　　1、本科以上學歷，人力資源/行政管理/工商管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、五年以上企業(yè)管理，三年以上同等崗位工作經(jīng)歷；

　　3、豐富的企業(yè)行政和后勤管理經(jīng)驗，具備企業(yè)戰(zhàn)略管理知識；

　　4、較強的管理制度擬定和公文撰寫能力；

　　5、對物料采購、倉庫管理流程熟悉者佳；

　　6、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系；

　　7、良好的.組織協(xié)調(diào)溝通能力和有較強的抗壓能力。

　　二、主要崗位職責：

　　1、全面負責公司的行政與后勤管理；

　　2、實時完善公司各項行政管理制度并貫徹落實；

　　3、組織公司物料采購與倉儲運作管理；

　　4、落實車輛管理、保安與安全工作、食堂和環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務；

　　5、塑造宣導良好的企業(yè)文化

部門崗位職責12

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導層完善公司全面風險管理目標；

　　2、正確掌握和執(zhí)行外部監(jiān)管政策，制定及優(yōu)化公司風險管理制度，風險控制流程；

　　3、組織實施公司內(nèi)部風險管理評估，對公司風險管理工作提出改進方案；

　　4、建立完整的風險管理體系，涵蓋公司調(diào)查、審查、擔保（抵質(zhì)押、保證）、放款、貸后檢查、清收、處置等；

　　5、對公司規(guī)定必須由風險管理經(jīng)理實地審驗的項目進行實地審驗；

　　6、對風控專員出具的貸款審查意見進行復審，簽字確認后上報業(yè)務副總；

　　7、組織審計與風控委員會、貸款審查委員會會議的材料的準備、組織落實上述委員會審議事項的'實施及執(zhí)行。

　　8、根據(jù)情況，適時組織政策法規(guī)、經(jīng)濟政策及業(yè)務規(guī)程的學習；

　　9、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

部門崗位職責13

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理進行內(nèi)部管理，做好上傳下達的溝通；

　　2、負責部門會務安排，做好會前安排、會議記錄、會后工作；

　　3、每月初統(tǒng)計營運部門數(shù)據(jù)，配合做好各項投標項目管理工作；

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)計完成業(yè)務指標進度，并進行分析；

　　5、根據(jù)部門的業(yè)務進行相關(guān)的.合同起草、修改、訂立；

　　6、客戶的維護，定期對客戶進行拜訪、節(jié)日的慰問等；

　　7、部門日常的后勤工作；

　　8、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

部門崗位職責14

　　1、配合制定人力資源規(guī)劃并協(xié)助實施；

　　2、完善公司招聘流程，維護招聘渠道，執(zhí)行招聘計劃；

　　3、負責組織績效考核，管理績效考核結(jié)果，落實激勵機制；

　　4、負責員工薪資管理和公司福利管理；

　　5、領(lǐng)導交辦的'其他任務。

　　任職條件：

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、管理學、心理學等相關(guān)專業(yè)；

　　2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有較強的責任心、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守；

　　4、熟悉國家及地方相關(guān)人力資源政策、法律法規(guī)政策。

部門崗位職責15

　　部長：

一、主持部內(nèi)全面工作；

　　二、負責案件審理工作；

　　三、負責效能監(jiān)察工作；

　　四、負責內(nèi)部審計工作；

　　五、負責對外協(xié)調(diào)工作。

　　副部長：

一、協(xié)助部長做好宣傳教育工作；

　　二、負責領(lǐng)導人員廉潔自律工作；

　　三、負責信訪舉報工作；

　　四、負責案件審理工作；

　　五、負責調(diào)研及信息工作。

　　部員1：

一、負責受理信訪及辦理；

　　二、負責案件檢查工作；

　　三、負責效能監(jiān)察工作；

　　四、協(xié)助做好內(nèi)部審計工作。

　　部員2：

　一、負責內(nèi)部審計工作；

　　二、負責內(nèi)業(yè)及信息工作；

　　三、協(xié)助做好案件檢查工作。

部門崗位職責16

　　1、主導人才盤點和組織盤點方案，指導部門進行組織盤點（部門能力盤點）和人才盤點；

　　2、參與到各部門的組織架構(gòu)和人力配置規(guī)劃，指導部門根據(jù)盤點結(jié)果進行配置或者留任改善；

　　3、跟進每個部門梯隊和人才培養(yǎng)的`情況，制定培訓計劃，督促部門對高潛人才和繼任者培養(yǎng)；

　　4、主導識別和組織業(yè)務部門管理能力、管理工具的培訓需求（中干、繼任者、高潛人才）。

部門崗位職責17

　　1、負責收集、整理、歸納市場信息和客戶資料等數(shù)據(jù)。

　　2、協(xié)助經(jīng)理做好客戶的聯(lián)系與拜訪等產(chǎn)品銷售、業(yè)務拓展工作。

　　3、整理銷售報告及相關(guān)數(shù)據(jù)，處理銷售工作，起草銷售文件。

　　4、做好日常商務溝通聯(lián)絡工作，協(xié)調(diào)聯(lián)絡供應商、客戶業(yè)務等來往單位有關(guān)事宜。

　　5、做好公司領(lǐng)導臨時交辦的其他事宜。

部門崗位職責18

　　職責描述：

　　1、負責制定化學藥（新藥及仿制藥）質(zhì)量標準試驗方案及實施計劃；

　　2、負責完成藥品質(zhì)量研究的方法學試驗、樣品檢驗、穩(wěn)定性研究實驗的安排及驗收；

　　3、撰寫質(zhì)量研究部分的申報資料，并按規(guī)定外聯(lián)委托檢測；并對資料和圖譜質(zhì)量負責；

　　4、負責與生產(chǎn)基地對接，進行質(zhì)量標準技術(shù)轉(zhuǎn)移并參與協(xié)調(diào)工藝驗證等質(zhì)量部分工作。

　　任職要求：

　　1、藥學、分析化學等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，具有10個及以上完整化學藥品原料藥及制劑質(zhì)量研究項目負責人經(jīng)驗；

　　2、熟悉化學藥品研發(fā)流程，具備較深的藥物分析理論基礎(chǔ)和較豐富的`藥物分析實踐經(jīng)驗；熟悉國內(nèi)外質(zhì)量研究指導原則及相關(guān)注冊法規(guī)，能熟練使用或維護常規(guī)分析儀器（如hplc、gc、uv等），具備撰寫申報資料（質(zhì)量研究部分）的能力；

　　3、具備相關(guān)中英文文獻查閱能力。